CDD 1 an - Chargé.e d'interventions -Politique territoriale pour la prévention des pollutions d'origine agricole

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 
Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030

La délégation régionale Allier Loire Amont (équipe de 22 personnes) accompagne techniquement et financièrement les acteurs de l’eau  sur 12 départements et 3 régions de l'amont du bassin Loire Bretagne. Elle vient en  appui à la conception et à la réalisation des actions portées par les maîtres d’ouvrage. Elle participe à l’émergence et à la programmation de projets en fonction des actions priorisés en cohérence avec les grandes orientations nationales et du bassin définies avec les services déconcentrés de l’Etat (DREAL, MISEN).

Description du poste
Durée du contrat : 1 an
Catégorie : II - Cat. A (fonction publique)

Date prévisionnelle de prise de poste : 01-09-2025

Contact :
Cyril BESSEY, chef de service interventions territoriales - cyril.bessey@eau-loire-bretagne.fr

Missions et activités du poste :

1/ contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités territoriales principalement sur les thématiques "lutte contre les pollutions diffuses d’origine agricole" et "aménagement de bassin versant pour restaurer la qualité de l’eau et des milieux aquatiques" (80%)

• Représenter l’agence de l’eau  auprès des porteurs de projets, des collectivités territoriales et des partenaires publics dans vos domaines (services de l’Etat, conseil régional, conseil départemental et autres collectivités territoriales, …)
• Informer les partenaires locaux sur le programme d’interventions et promouvoir la politique de l’agence au niveau local
• Favoriser l'émergence de projets prioritaires vis-à-vis de l'atteinte du bon état des eaux et des objectifs des zones protégées
• Démarcher, négocier, élaborer et mettre en œuvre des contrats territoriaux
• Apporter un appui technique et conseiller les maîtres d’œuvre et maîtres d’ouvrages
• Instruire techniquement, financièrement et administrativement les demandes d’aides
• Effectuer les contrôles des actions financées par l’agence

2/ contribuer à la mise en œuvre du programme d'interventions de l’agence sur la thématique de l’information et de la sensibilisation aux priorités de l’agence (SDAGE et programme d’interventions) et de la coopération internationale (20%)

• Représenter l’agence de l’eau, informe les partenaires locaux sur le programme d’interventions et promouvoir la politique de l’agence
• Apporter un appui technique et conseille les maîtres d’ouvrages
• Instruire techniquement, financièrement et administrativement les demandes d’aides

 

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Profil recherché :

Formation dans les domaines eau/environnement (Diplôme de niveau Bac +3 à 5)
Une première expérience dans des missions similaires est attendue. 

Connaissances et compétences recherchées :

• Connaissances approfondies sur le fonctionnement des bassins versants et les techniques d’amélioration des écosystèmes aquatiques,
• Très bonnes connaissances techniques dans le domaine agricole, et notamment l’agroécologie
• Capacité à gérer des dossiers sensibles en collaboration avec des interlocuteurs variés et notamment des représentants de structures publiques
• Connaissance de la politique de l’eau en France et des acteurs institutionnels associés
• Connaissance du fonctionnement des services administratifs au niveau local et national,

• Capacité à convaincre et à négocier en portant une position d’établissement
• Savoir instruire des dossiers dans un cadre réglementaire défini
• Capacité à valoriser et mettre en avant une action
• Capacité d’adaptation permettant d’ajuster sa posture à des interlocuteurs de différents niveaux (élus, les représentants des services de l'État, les maîtres d'ouvrages et maîtres d'œuvre, les bureaux d'études, les services des collectivités territoriales)
• Capacité à expliquer avec clarté et pédagogie des informations techniques
• Capacité d'analyse et de synthèse

 

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Candidatures :
Niveau de diplôme minimum exigé : Bac + 3 /4
Candidature : CV, lettre de motivation
          --> Les entretiens de recrutement seront organisés à Clermont-Ferrand le 12/08/2025 (de 9h à 13h).

Rémunération et avantages :
Contractuels : de 28 à 45 K€ bruts annuels (selon expérience)

Télétravail :  possible pour une partie des activités du poste (selon le protocole en vigueur)

Déplacements : déplacements fréquents sur le périmètre de la délégation. Déplacement occasionnels à Orléans (siège).
Permis B indispensable.

Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT (14 jours)
Différentes modalités d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.

Avantages sociaux : 
Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé,
Financement de Chèques Emploi Service Universels
Restaurant d’entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite

Fondement juridique du recrutement
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.