Chargé(e) de projet spécialisé(e) (H/F)

Chargé(e) de projet spécialisé(e) (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur



L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2024-11
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
09-05-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
01-06-2024
Contact(s)
Sandra CAMBOURNAC - Cheffe de service - 0386831660
Marie GUENET - Directrice territoriale - 0386831660

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Animation territoriale
Service
Connaissance et politique territoriale
Localisation
Sens
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Contexte du poste

La direction territoriale Seine Amont, située à Sens, est composée de 3 services. Un service dédié au territoire Seine-Aube, un service dédié au territoire Yonne-Loing et un service dédié à la connaissance et à la politique territoriale dans lequel est intégré le présent poste.

Le/la chargé(e) de projet spécialisé(e) planification et pressions contribue à la déclinaison locale de la politique de l'agence de l'eau, à l'élaboration des documents de planification et de gestion (schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux, programme de mesure, programme de mesure territorialisé, objectifs d'état, etc.), à leur mise en œuvre ainsi qu'à leur suivi.

 

Définition des fonction

Dans ce cadre, le/la chargé(e) de projet spécialisé(e) :

• Représente l'agence de l'eau et promeut sa politique auprès des interlocuteurs externes.
• Conduit et coordonne les travaux de la direction territoriale définissant les documents de planification de la directive cadre européenne sur l'eau (DCE) et les outils de priorisation liés : schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE), programme de mesures (PDM), plans d'actions opérationnels territorialisés (PAOT).
• Coordonne et co-anime avec les DREAL et la délégation de bassin de la DRIEAT la mise en œuvre du PDM et des PAOT, ainsi que la saisie annuelle de l'état d'avancement des actions retenues.
• En liaison avec le chargé d'étude connaissance des milieux, contribue activement à l'expertise territoriale de l’incidence des activités humaines sur les milieux aquatiques : évaluation des pressions sur les milieux à partir des données bancarisées et définition de l’état écologique et chimique des masses d'eaux, des objectifs d'état des masses d'eau et des actions prioritaires à mener à l'échelle des unités hydrographiques.
• Suscite et promeut les schémas d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE) sur le périmètre de la direction territoriale, participe à l'élaboration des documents et à leur mise en œuvre, apporte un appui technique aux animateurs et instruit les aides financières de l'agence de l'eau en la matière.
• Est le référent de la direction sur les sujets d’urbanisme et veille en particulier à la prise en compte des enjeux eau  dans les documents d’urbanisme, en articulation avec la Direction de la Connaissance et de la Planification du siège.
• Est le référent sur le sujet de l’adaptation au changement climatique et veille à la bonne prise en compte de cet enjeu dans les actions portées par la DT, et diffuse et promeut les initiatives territoriales cohérentes avec la stratégie bassin d’adaptation au changement climatique.
• Est le référent sur la thématique de la gestion quantitative et coordonne les actions de la direction sur ce volet (veille à l’ambition et au suivi des démarches, notamment PTGE et volet quantitatif des SAGE, suit et instruit les études visant à renforcer la connaissance telles que les études volumes disponibles, HMUC, DMB, etc…
• Contribue à l'organisation des commissions territoriales et forums des acteurs de l'eau
• Participe au réseau métier de l'agence de l'eau en charge de la planification, de l’urbanisme, de l’adaptation au changement climatique. de la gestion quantitative

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l'autorité du chef de service connaissance et politique territoriale. Il anime ou participe à des groupes de travail thématiques.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

SAVOIRS :

- Connaissance des techniques d'animation, d'analyse et de diagnostic, de négociation
- Connaissance de la politique de l’eau et du réseau d’acteurs en France
- Connaissance des documents qui cadrent l'aménagement et l'urbanisme à l'échelle d'un territoire, de leur articulation avec les documents de programmation
- Connaissance des mécanismes d'alimentation des nappes d'eau souterraine et de leur protection
- Connaissance des mécanismes du grand cycle de l'eau

SAVOIR-FAIRE :

- Constituer et entretenir un réseau
- Convaincre
- Instruire un dossier.
- Promouvoir une action, une démarche
- Appliquer une approche transversale

SAVOIR-ETRE :

- Esprit d'initiative
- Etre diplomate
- Faculté d’adaptation
- Sens de la pédagogie

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :

Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
domaine de l’eau, de l’environnement
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Autres précisions

Permis de conduire indispensable

Pourquoi vous épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail ?

Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.

Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.

Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.

S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.