Chargé(e) de mission spécialisé(e) Instances et Programme (H/F)

Chargé(e) de mission spécialisé(e) Instances et Programme (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur


L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2024-62
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
17-01-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-03-2025
Contact(s)
Nathalie Evain-Bousquet, Directrice 01.41.20.17.07
Sandrine Deroo, déléguée : 01 41 20 17 15

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Animation territoriale
Service
Délégation au programme et aux instances de bassin
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Contexte du poste

La direction du programme et des interventions (DPI) de l’AESN est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau. Elle assure également le secrétariat des instances de bassin, en particulier le comité de bassin et le conseil d’administration, et ses commissions associées. La direction est composée de 28 personnes regroupées en trois services : délégation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA).

Définition des fonctions

Le(la) chargé(e) de mission spécialisé(e) Instances et Programme participe à la définition de la politique de l’agence, à sa mise en œuvre et à son évaluation.

Pour les instances de bassin :

Au titre de la gouvernance de bassin, il(elle) contribue à l’animation des instances :

• assure la liaison avec la présidence du comité de bassin (fiches de synthèse, éléments de langage, courriers) ;
• pilote et organise les actions de mobilisation en direction des membres des instances qui relèvent du périmètre de la DPI (recueil des besoins, formations, sensibilisation et information) ;
• contribue au secrétariat administratif des instances de bassin (préparation des dossiers et des réunions) ;
• assure pour la direction générale le suivi de la charte de déontologie du conseil d’administration.

Au titre de la mise en oeuvre du programme d’intervention, il(elle) appuie la déléguée dans la conduite de travaux permettant la préparation et la révision du programme et pour veiller à la conformité de l’exécution et de l’application du programme :

• analyse l’exécution du programme et fait des propositions d’évolutions et de simplification,
• veille à la prise en compte de l’évolution du contexte réglementaire,
• pilote le contrôle de supervision sur la sphère des aides (en lien avec le chargé de mission actuellement en responsabilité),
• contribue à l’organisation et la mise à jour de la documentation métier (doctrine) mise à disposition des agents,
• assure le suivi des politiques de développement territorial et des outils de contractualisation des investissements publics dans le domaine de la transition écologique (CPER/CPIER/CRTE/…) et aide à la cohérence entre les outils de programmation territoriaux, le programme d’intervention, ainsi qu’avec les programmations de fonds européens ou nationaux.

Il (elle) assure, à l’échelle de l’agence, le suivi des engagements pris dans le cadre des fonds fléchés notamment des fonds verts et met en place les outils nécessaires, en lien avec les directions territoriales à leur suivi et leur rapportage.

Il(elle) pilote la politique de l’agence en matière d’encadrement communautaire en lien avec les deux autres services de la direction (SIMPA et SGREA), à ce titre, il (elle) :

• veille à la conformité du programme d’aides de l’agence aux règlements européens encadrant les aides d’Etat aux activités économiques ainsi que les obligations en matière de rapportage ;
• recherche le cadre juridique le plus adapté aux aides de l’agence pour le secteur agricole notamment en lien avec les collectivités.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Ce poste est placé sous l'autorité de la cheffe de service de la délégation au programme et aux instances de bassin

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Fonctionnaire ou contractuel vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement au sein d’un établissement public où vous avez pu participer à l’organisation de la gouvernance, de la construction de politique de contractualisation. Vous êtes à l’aise tant dans les aspects techniques que juridico-budgétaires, des dossiers qui vous seront confiés.

Savoirs :

• Connaissance de l’organisation institutionnelle de l’eau et en aménagement de territoire.
• Bonne connaissance des questions environnementales et du droit de l’environnement
• Connaissance en droit et financements publics, notamment européens

Savoir-faire :

• Aptitude à la rédaction de notes de synthèses et de courriers complexes
• Aisance avec les outils bureautiques d’analyses de données (Excel)
• Capacité d’analyse dans un jeu d’acteurs et un système de décision complexes

Savoir-être :

• Aptitude au travail en équipe et facilités de contact ;
• Sens des relations et discrétion ;
• Capacité d’organisation et de méthode
• Rigueur

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière administrative

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 4
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Autres précisions
Pourquoi nous rejoindre ?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.