Chargé d'Etudes Appui à la stratégie milieux aquatiques (H/F)

Chargé d'Etudes Appui à la stratégie milieux aquatiques (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2026-02
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
09-02-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-04-2026
Contact(s)
Thomas PELTE - Chef de Service (thomas.pelte@eaurmc.fr)

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'études
Filière
Animation territoriale
Service
DEPARTEMENT DU PROGRAMME ET DES INTERVENTIONS / SERVICE RESSOURCE EN EAU, MILIEUX ET FLEUVE RHONE
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Il.elle contribue à la mise en œuvre de la politique d’intervention de l’agence visant à préserver et restaurer le fonctionnement des milieux aquatiques et humides, de manière spécifique pour le volet de la continuité écologique et des poissons migrateurs. Au sein d’une équipe de 4 personnes en charge de la stratégie d’intervention sur les milieux aquatiques et humides, il.elle intervient en appui au/à la pilote de cette thématique.

Pour cela, il.elle assure une veille technique et réglementaire sur ces sujets et apporte un appui technique en interne auprès des délégations ou en externe auprès des partenaires institutionnels. Il.elle rédige des notes de synthèse, assure une animation du partage d’expérience à l’échelle des bassins et contribue à l’alimentation des référentiels.

Il.elle pilote les partenariats stratégiques avec EDF et voies navigables de France (VNF).

ACTIVITES PRINCIPALES :

Il.elle appuie le.la pilote milieux aquatiques dans la définition des politiques de l’agence de l’eau pour la préservation et la restauration des milieux. A ce titre, il.elle anime en particulier la thématique de la continuité écologique (continuité piscicole et sédimentaire), l’impact des barrages (continuité hydrologique) et la stratégie migrateurs.

Il.elle assure l’appui technique et méthodologique auprès des délégations de l’agence, chargées des interventions dans le domaine de la préservation et restauration de la continuité écologique, ainsi que des mesures de gestion des ouvrages hydroélectriques. Il.elle assure la définition des priorités et le suivi de l’avancement des interventions.

Il.elle contribue à l’animation du réseau des référents en délégation sur le thème de la restauration des milieux aquatiques, contribue au transfert de connaissances et des outils et à la formation des agents dans le domaine de la continuité écologique et les migrateurs en particulier. Il.elle assure une veille technique et réglementaire sur le sujet de la continuité écologique et plus globalement de l’hydroélectricité.

A la demande des délégations, il.elle les accompagne sur le terrain ou pour le montage de dossiers complexes de manière à  donner un avis et préparer les arbitrages sur les demandes présentant un caractère particulier, atypique ou significatif, avec l’appui de l’expert-e « restauration des milieux aquatiques ».

Il.elle élabore des outils de pilotage et de suivi (base de données, indicateurs, outils SIG, cartographie). Il.elle pilote notamment le projet GEOREMA, qui valorise les données issues de sprojets aidés par l’agence de l’eau.

Il.elle anime la production et valorisation des retours d’expériences (REX) dans le domaine de la restauration des milieux aquatiques, par la production régulière et la diffusion de fiches REX.

Il.elle participe à la préparation et au suivi de la mise en œuvre des SDAGE sur le volet continuité écologique et les sujets liés à la gestion d’ouvrages hydroélectriques : appui aux états des lieux et à la définition de la liste des ouvrages prioritaires, alimentation des indicateurs des tableaux de bord,…

Il.elle contribue à des travaux et réflexions conduits par des groupes de travail au niveau du bassin ou au plan national relatifs à la continuité ou aux migrateurs, en relation avec les services du ministère chargé de l’écologie. A ce titre, il.elle représente l’agence dans des groupes de travail de bassin ou nationaux et notamment ceux concernant le PLAGEPOMI - plan de gestion des poissons migrateurs.

Il.elle anime les travaux partenariaux menés avec Electricité de France (EDF) sur la continuité écologique et les mesures hydrologiques des ouvrages hydroélectriques.

Il.elle pilote l’accord-cadre signé à l’échelle des bassins Rhône-Méditerranée et Corse avec EDF et celui signé avec voies navigables de France (VNF) et en assure le suivi en lien avec les délégations en charge des négociations à l’échelle régionale. Il.elle assure annuellement la synthèse et la valorisation.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
Des déplacements réguliers sur l'ensemble du bassin sont à prévoir. Le permis de conduire est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes :
* Au sein du Département du Programme et des Interventions : de manière courante avec l’ensemble des équipes des services REMFR et PSP (Pollutions et Services Publics d’eau et d’assainissement) : en particulier avec les agents chargés des questions des pesticides, de l’eau potable, des milieux, de la gestion durable des services ; ainsi que de manière tout aussi courante avec le service Coordination Qualité Programme (coordination d’ensemble, compétences transversales en matière de contrats, d’animation, reporting technique et financier, démarche qualité, …).

* Avec les autres directions et les délégations.

Externes :
Contacts fréquents et diversifiés avec interlocuteurs externes : services de l’Etat (Ministère, DDT, DREAL, DRAAF), OFB, Fédérations de pêche, Migrateurs Rhône Méditerranée (MRM), la communauté scientifique, les bureaux d’études et les autres agences de l’eau, …

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

Connaissances techniques générales dans le domaine de l'eau et en particulier du fonctionnement des milieux aquatiques et des milieux humides ;

Expérience professionnelle dans le domaine de la restauration des cours d’eau ; une expérience dans le domaine de la restauration de la continuité écologique serait un plus ;

Connaissance du cadre réglementaire et documents de planification majeurs relatifs à la continuité écologique et aux migrateurs ;

Connaissance des agences de l'eau, de leur fonctionnement, et des acteurs de la politique de l'eau.

 

Compétences :

Très bonnes capacités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en réseau, aptitude à dialoguer, écouter et à faire passer un message en interne et externe ;

Esprit d'initiative, capacité à s'organiser de façon rigoureuse ;

Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, aptitude à vulgariser ;

Savoir traiter de nombreuses informations hétérogènes en utilisant un modèle, dans un cadre établi ;

Savoir expliquer, faire passer son savoir à des interlocuteurs de niveau de connaissance variable ;

Animer des réunions d'information montante ou descendante avec des collègues de niveau équivalent.

Savoir communiquer auprès d'interlocuteurs de niveaux de connaissance variables, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Esprit de synthèse, sens de la pédagogie.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie II ou posséder une expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation
Eau / fonctionnement des milieux aquatiques / restauration de cours d'eau
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)

Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.