Chargé-e d'études suivi des dispositifs d'assainissement des collectivités (H/F)

Chargé-e d'études suivi des dispositifs d'assainissement des collectivités (H/F)
Présentation de l'employeur

L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'Etat comptant 290 agents répartis entre un siège situé à Orléans et 5 délégations régionales. La vaste étendue du bassin Loire-Bretagne (28% du territoire métropolitain), des sources de la Loire à la Bretagne, est composée de territoires extrêmement variés. 

Depuis plus de 50 ans, grâce aux diverses redevances perçues, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau pour préserver la ressource et les milieux aquatiques.

La direction des politiques d’intervention compte 35 agents répartis en 3 services (« Collectivités et Industries », « Suivi de la dépollution de l’eau », « Agriculture et Milieux Aquatiques »). Elle a pour mission principale d’élaborer le programme d’intervention, avec les instances de l’agence de l’eau, puis de piloter et d’animer sa mise en œuvre par les délégations régionales.

Le 11^e programme d’intervention mobilise pour la période 2019-2024, 2,33 milliards d’euros de financements dédiés aux projets permettant d’améliorer la qualité des eaux. Il aide notamment les collectivités et les acteurs économiques à réaliser des études et des travaux et à se doter de nouveaux équipements pour mieux lutter contre les pollutions de l’eau ou l’économiser.

Le service de suivi de la dépollution des eaux (S2D) assure le suivi technique et l’évaluation du fonctionnement des dispositifs de dépollution au travers de l’autosurveillance des collectivités et des industries du bassin. Il assure la qualification des données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement des collectivités à l’échelle du bassin. Il fournit les données nécessaires au calcul des redevances des industriels raccordés aux systèmes d’assainissement des collectivités et des industriels soumis au suivi régulier des rejets. Il assure également la gestion des marchés de mesures des rejets industriels et d’évaluation des dispositifs d’autosurveillance.

L’équipe est composée d’un chef de service, de 6 chargés d’études et de 2 techniciens supérieurs spécialisés sur les thématiques du service, d’un chargé de données et d’une assistante.

Référence
AELB_2024_CDI_DPI_CE2_19
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
18-05-2024
Contact(s)
Emmanuel PICHON, chef du service S2D 02 38 51 73 29
Marie-Claude PLANTADE, chargée de mission recrutement 02 38 51 74 40

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'études
Filière
Animation territoriale
Service
S2D
Localisation
Orléans
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Dans ses domaines de compétence (systèmes d’assainissement des collectivités), le (la) titulaire du poste gère, analyse et valorise les données d'autosurveillance des systèmes d'assainissement des collectivités de plusieurs départements du bassin. 

Activités :

La (le) titulaire doit :

• Assurer, pour les départements ou territoires dont il a la charge, la mission d'expertise et d'évaluation (qualification) des dispositifs métrologiques et des données d'autosurveillance des systèmes d'assainissement des collectivités ; 

• Participer aux calculs nécessaires des redevances de l'agence ;

• Représenter l'agence auprès des interlocuteurs territoriaux dans le cadre de cette mission (collectivités, services en charge de la police de l'eau, DREAL, SATESE, etc.) ;

• Assurer un appui aux délégations régionales sur les technologies et le fonctionnement des dispositifs d'épuration des eaux usées ;

• Accompagner les délégations régionales dans le cadre de l'instruction des demandes d'aides relatives aux dispositifs métrologiques ; 

• Mettre à jour la base de données interne de l'agence, en collaboration avec l'administrateur de cette base. 

• Représenter, ponctuellement, le service au sein des groupes de travail internes et externes consacrés aux thématiques du service.

Conditions particulières d’exercice 
Déplacements fréquents (plusieurs fois par mois) dans le bassin Loire-Bretagne et ponctuels hors bassin (paris et capitales régionales).
Le permis de conduire (B) est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Chef du service de suivi de la dépollution des eaux (S2D).

Interne : Agents du service et directions des redevances et des politiques d’intervention, délégations régionales, direction de l’évaluation et de la planification et délégation de l’information et de la communication.

Externe : Prestataires des marchés de mesures (bureau d’études et laboratoires),  Ministère de la transition écologique et services déconcentrés de l’Etat (DREAL, DDT(M)) et autres agences de l’eau.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Disposer de capacités pour l'analyse et la gestion des données, l'analyse des rapports de diagnostics de fonctionnement, la représentation de l'agence, le pilotage de projets et la coordination d'actions.

• Disposer de connaissances techniques parmi les thématiques suivantes : systèmes d’assainissement (stations d'épuration, réseaux d'assainissement) et autosurveillance associée, chimie des eaux résiduaires urbaines. 

• Connaître la réglementation, le contexte institutionnel et les politiques publiques en matière d'assainissement des collectivités. 

Savoir-faire :

• S’insérer dans un collectif de travail et travailler en binôme ;
• Analyser et gérer des données et rapports de prestataires ;
• Être force de propositions sur la base de ces analyses ;
• Vulgariser, expliquer des informations techniques et communiquer ;
• Animer une réunion / un groupe de travail ;
• Prendre la parole en public.

Pour les fonctionnaires : Être titulaire de catégorie A

Pour les contractuels : Conditions statutaires 

Recrutement interne : Occuper un poste de catégorie II ou justifier d’une expérience d’au moins 6 années de services effectifs dans des fonctions de catégorie III au sein d’une agence de l’eau.

Recrutement externe : Justifier d’un titre ou diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 6-7 (Bac+3 minimum à Bac+5) ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou équivalent dans l'un des domaines suivants : environnement, hydraulique, industrie.

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Autres précisions

Rémunération et avantages 

Pour les contractuels, rémunération de 27 K€ à 40 K€ bruts annuels selon expériences et hors supplément familial de traitement éventuel.

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel selon le grade et le corps. Pour un ITPE : groupe 4 et un socle de 18.3 K€.

Avantages sociaux 

• Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilité durable, etc. 

• Présence d’une amicale du personnel (contrat de groupe mutuelle, Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.