Chargé d'instruction et accompagnement des collectivités redevables - mission CDD/INTERIM longue durée F/H

Chargé d'instruction et accompagnement des collectivités redevables F/H
Mission CDD/INTERIM longue durée ( 18 mois minimum)

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Informations générales

Présentation de l'employeur

L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique !

Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.

L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action.

Référence
AV/DRH/2025-15
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
06-05-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Inspecteur (redevances)
Filière
Redevances
Service
DR-COL
Localisation
Toulouse
Type de contrat
Mission CDD/INTERIM longue durée ( 18 mois minimum)

Mission du poste

Le/la titulaire du poste assure la gestion, l’instruction des dossiers des redevances liées aux collectivités.

Il/elle a pour mission :

 

1. La gestion et l’instruction des dossiers des collectivités

• Instruire les dossiers des redevances, les contrôles et les réclamations dans le cadre règlementaire et conformément à la politique de l’agence, y compris les dossiers complexes ou dépassant un certain volume financier.
• Contribuer à l’élaboration du budget des redevances dans son domaine en lien avec le suivi et l’analyse de l’évolution du montant.

 

2. Contribution à la mise en œuvre de la politique des redevances

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l'agence dans le domaine des redevances des collectivités, notamment par sa connaissance des évolutions réglementaires et des procédures et outils qui y sont attachés.
• Accompagner les évolutions de la politique des redevances de l’Agence auprès des redevables/prestataires/partenaires.

 

3. Contribution à la connaissance

• Exploiter les données (statistiques, requêtes…) et les valoriser (procédures, mémentos, plaquettes, …) et ainsi contribuer à leur diffusion en interne et auprès des redevables.
• Participer à l’évolution et/ou au développement d’outils (applications, cahiers des charges…).
• Participer à des groupes de travail nationaux et y représenter l’Agence.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liens hiérarchiques : Directrice de département et son adjoint
Liens fonctionnels :

En interne : Agence comptable, Direction des Affaires Financières, Délégations territoriales, Missions données, Direction des interventions.    

En externe : Redevables, trésoreries, bureaux d’études, autres agences.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :

• Connaissance du fonctionnement des établissements publics, des services de l’Etat, des collectivités locales.
• Connaissance des textes et réglementation propre à son domaine d’activité (procédure de relance, mise en demeure, respect des délais…)
• Connaissances des différents types de pressions des activités humaines pouvant impacter les milieux
• Des connaissances en production, distribution et gestion de l’eau potable et en assainissement des eaux usées seraient un plus.
• Connaissances informatiques (bureautique, base de données, infocentre)

Savoirs-faire :

• Contrôler
• Respecter et mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Instruire un dossier
• Capacité rédactionnelle

Savoirs-être:

• Sens de l’analyse
• Sens de la pédagogie
• Esprit de synthèse
• Être rigoureux/se
• Aptitude à l’écoute et au travail en équipe

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Critères candidat

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation

Justifier d’un titre ou diplôme de 2ème cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement supérieur,

Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,

Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 6 (anciennement II) de qualification,

Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique, article L332-22
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.