CDD 3 mois - Technicien.ne - Gestion et maintenance tertiaire

Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 
Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030

LE POSTE :
Catégorie : 3 - Cat. B (fonction publique)
Date prévisionnelle de prise de poste : à partir du 13/10/2025
Rattaché(e) à la cheffe de service des moyens généraux et sous la responsabilité des responsables fonctionnels patrimoine et logistique, vous intervenez dans les domaines suivants :

1/ Entretien, maintenance des locaux, équipements et espaces extérieurs de l’agence
          - Effectuer des travaux de petit entretien tout corps d’état (mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finitions intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique, plomberie, peinture…).
            Intervention en hauteur possible : vérification des chéneaux, changement de dalles de faux-plafond…
          - Suivre les travaux de maintenance préventive et curative avec les prestataires extérieurs. Assurer le contrôle et la qualité du service fait.
          - Diagnostiquer les pannes et déterminer les limites d’intervention,
          - Contrôler visuellement (ronde, carnet de santé...) et entretenir les locaux, installations, équipements et extérieurs.
          - Nettoyer et entretenir les matériels dédiés aux missions

2/ Logistique et support
          - Préparer et participer aux évènements et réunions organisées
          - Préparer les salles de réunion / réception
          - Assurer des missions logistiques courantes (gestion du mobilier / déménagements,  gestion des déchets, ...)
          - Participer au montage, démontage et installation d’expositions, de mobiliers ou d’équipements

Participer à la continuité des missions du service des moyens généraux dans le cadre d‘une polyvalence organisée (et notamment en cas de pics d’activité ou d’absence de collègues : affranchissement du courrier, gestion du courrier, production d’impressions, gestion de flotte de véhicules…)

3/ Sécurité et hygiène
          - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
          - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) et adopter les gestes et postures adaptés.
          - Sensibiliser les usagers au respect des lieux et des consignes de sécurité.
          - Intervenir en cas de déclenchement d’alarme ou de situation inhabituelle, en informant systématiquement la hiérarchie.
          - Assurer le suivi et le correctif des éventuelles anomalies des différents points de surveillance (télésurveillance, lecteurs de badges d’accès…)

4/ Gestion et suivi
          - Saisir et mettre à jour les données nécessaires à la gestion mobilière et immobilière (plans, inventaire, état de vétusté des locaux et équipements…)
          - Contrôler la réception des produits, prestations et fournitures.
          - Suivre l’état des stocks et définir les besoins en approvisionnement.

5/ Performance du bâtiment
          - Assurer le relevé régulier des points de comptage (fluides, énergie)
          - Contribuer au plan pluriannuel de maintenance et d’investissement en proposant les opérations de maintenance de plus grande envergure que la maintenance de 1^er et 2^eme niveau.


Vos interlocuteurs : relation régulière avec les prestataires (notamment pour les réceptions) et l’ensemble des agents de l’agence.

 

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PROFIL RECHERCHE :

• Expérience en maintenance multi-technique ou en gestion logistique.
• Connaissance des normes de sécurité et des procédures en ERP (même si le site n’est pas classé ERP en tant que tel).
• Connaissance des techniques d'installation et de maintenance des équipements
• Connaissances en gestion et maintenance du patrimoine mobilier et immobilier
• Savoir gérer des stocks et des données
• Faire preuve de rigueur, réactivité et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de manière claire et précise.
• Discrétion et respect des consignes.

Habilitations : Habilitation électrique H0B0 requise, si non, une formation sera effectuée

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CANDIDATURES :
Niveau de diplôme minimum exigé : Bac 

Candidature : CV, lettre de motivation
  
Rémunération : entre 1 820 € et 2 143 € nets / mois (selon expérience)

Déplacements : régulier sur l'agglomération orléanaise + très ponctuellement sur les autres sites de l'agence de l'eau (Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, St-Brieuc)

Contraintes horaires : Permanence de l’équipe organisée de 7h30 à 17h30, du lundi au vendredi. Possibilité d’horaires en dehors de cette plage lors d’événements ponctuels (peu fréquents).
Evolution possible : l’activité peut être soumise à des astreintes.

Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT 
Différentes modalités d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.

Avantages sociaux : 
Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé,
Financement de Chèques Emploi Service Universels
Restaurant d’entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite

Fondement juridique du recrutement
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.