Chef de projet Bâtiment et Travaux (H/F)

Chef de projet Bâtiment et Travaux (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.

Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre.

L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

Référence
AEAP/2025/CDI-SMG-12
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
14-10-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
03-11-2025
Contact(s)
Delphine PASSE, Directrice des Affaires Générales et Institutionnelles
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service
Service des Moyens Généraux
Localisation
Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Le service des moyens généraux élabore la politique de gestion, de maintenance et d’entretien du patrimoine mobilier et immobilier de l’agence et assure le soutien des services en matière de logistique ; il est en charge des moyens immobiliers, mobiliers et des éléments du cadre de vie quotidien des agents ; il définit et met en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité.

Sous l’autorité directe du Chef du Service des moyens généraux, le(la) chef(fe) de projet :

Conduit le projet de rénovation énergétique et de modernisation du siège de l’agence de l’eau à Douai, d’octobre 2025 à février 2027 : 
 - Assure le suivi quotidien du chantier, les réceptions des travaux et garantit la qualité d’exécution des ouvrages,
-    Garantit le respect du budget,
-    Suit le planning, identifie les risques de dérives, met en place des actions correctives,
-    Assure le déploiement des commandes, marchés, devis nécessaires à la bonne exécution du projet,
-    S’assure du respect des règles de sécurité,
-    Garantit le respect des intérêts de l’Agence,
-    Pilote l’organisation interne nécessaire pour assurer la continuité d’activité.

Conduit l’ensemble des projets de travaux nécessaires à la sécurisation et à la modernisation des sites de l’agence.

Pilote les opérations d’exploitation maintenance et assure le bon fonctionnement des installations des bâtiments de l’agence :
-    S’assure de la couverture des besoins par les marchés publics (en rédigeant les documents d’appel d’offre ou en ayant recours à des marchés mutualisés) et les optimise,
-    S’assure de la qualité d’intervention des prestataires,
-    Pilote la réalisation des travaux en régie,
-    Assure un appui technique aux différents services de l’agence.

Elabore le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI), en lien avec les services de la Direction Immobilière de l’Etat (DIE), politique immobilière pour la préservation du parc immobilier de l’agence à un niveau de qualité réglementaire, technique et fonctionnel optimal avec la recherche d’optimisation en termes d’occupation et de coûts d’exploitation maintenance et modernisation du parc immobilier aussi bien en matière de développement durable que de développement technologique et de confort. Pilote les opérations et les travaux qui découlent.

Participe au volet prévention sur le volet bâtimentaire :
-    Participe à la réalisation des documents de référence,
-    Propose et met en œuvre les mesures et normes en vigueur relatives à l’hygiène et la sécurité du bâtiment et des agents et veille à leur application,
-    S’assure de la réalisation des plans de prévention, des contrôles réglementaires.

Assure l’intérim du chef de service en tant que de besoin.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements possibles
Sécurité : port occasionnel d’EPI
Habilitations : non obligatoires
Contrainte horaire : sur la plage d’ouverture de l’établissement

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :

• En tant qu’agent : Chef du Service des moyens généraux
• En tant que responsable : sans objet

Liaisons fonctionnelles :

• Services Internes
• Prestataires bâtiments, services achats nationaux et régionaux

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Etre diplômé d’un BAC+5 (impératif) dans le domaine du Bâtiment - travaux publics avec une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans la conduite de projets, sur des opérations neuves ou de réhabilitation.  Permis de conduire.

Savoir :

• Connaissance des techniques et normes de génie civil option bâtiment
• Connaissance en gestion et maintenance du patrimoine mobilier et immobilier
• Conduite de projets
• Analyse des besoins
• Analyse des risques

Savoir-faire :

• Assurer une maitrise d’ouvrage
• Diagnostiquer
• Piloter un prestataire
• Contrôler
• Anticiper un risque 

Savoir Etre

• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Esprit critique
• Rigueur
• Leadership

 

L’agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant à l’acquisition ou actualisation des compétences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure.

Les savoirs, savoir-faire et savoir être ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par la Directrice Générale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.  
 Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante : Savoir : 30 % - Savoir-faire : 40 % - Savoir être : 30 %

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie I au sein d'une agence de l'eau ET expérience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau équivalent à la catégorie II
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation obligatoire, arrêté de situation administrative
Autres précisions

• Fonctionnaires de la catégorie A
• Agents classés en catégorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;
• Agents classés en catégorie II du statut des Agences de l’Eau depuis au moins 3 ans et ayant accompli une période de mobilité d’au moins 3 ans hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
• Agents classés en catégorie II du Statut des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, d’au moins 12 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie II dans une Agence de l’Eau ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (Groupe 3 RIFSEEP)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation obligatoire, arrêté de situation administrative
Autres précisions

• Fonctionnaires de la catégorie A. Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Domaine du bâtiment - travaux publics avec une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans la conduite de projets, sur des opérations neuves ou de réhabilitation
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire

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Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus : 

• concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de Mme Delphine PASSE, Directrice des Affaires Générales et Institutionnelles (passe@eau-artois-picardie.fr )
• concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement -Tél 03 27 99 90 61 (gumez@eau-artois-picardie.fr)

Les entretiens se dérouleront en présentiel dans les locaux de l’agence de l’eau  à DOUAI