Chargé d'études Redevances (H/F)

Chargé d'études Redevances (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis plus de 50 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.

Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité.

L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

Référence
AEAP/2026/CDD/SRCAT-12
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
10-05-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-06-2026 -  Date au plus tôt
Contact(s)
Mickael CANNAROZZO, Chef du Service Redevances des Collectivités et Appui Transversal 
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'études
Filière
Redevances
Service
Redevances des Collectivités et Appui Transversal
Localisation
Douai
Type de contrat
CDD (6 mois) 

CONTEXTE
A compter du 1^er janvier 2025, les redevances perçues par les agences de l’eau ont été adaptées pour faire face aux enjeux environnementaux relatifs à la raréfaction de la ressource en eau.

La réforme des redevances vise ainsi à renforcer les principes de pollueur-payeur et préleveur payeur, tout en rééquilibrant la charge fiscale sur l’eau pesant sur les différentes catégories de redevables. Le nouveau dispositif permet notamment de mieux valoriser les efforts réalisés par les maîtres d’ouvrages pour améliorer les performances des réseaux d’eau potable et des systèmes d’assainissement collectif.

La présente réforme permet également d’augmenter les ressources des agences de l’eau et d’assurer ainsi le financement des mesures du plan eau.

MISSIONS DU POSTE

Sous l’autorité directe du Chef de Service des Redevances des Collectivités et Appui Transversal, le(la) chargé(e) d’études s’attachera à déterminer la part de contribution réelle des différentes catégories d’usagers dans les produits des nouvelles redevances introduites par la réforme en place depuis le 1^er janvier 2025 (la redevance sur la consommation d’eau potable et les redevances pour performance des réseaux d’eau potable et des systèmes d’assainissement collectif).

Pour cela, le/la chargé (e) d’études devra mettre en œuvre les opérations suivantes :

Réalisation d’une enquête auprès des distributeurs d’eau facturiers des redevances

• Identifie les sources d’informations possibles
• Cible les distributeurs d’eau concernés
• Elabore les lettres de demandes de données / informations
• Répond aux demandes de renseignements
• Rencontre sur les terrains les interlocuteurs

 

Analyse de la procédure de facturation opérée par les exploitants

• Identifie la procédure de paramétrage des abonnés
• Etudie les profils d’activité et les codifications mises en place
• Vérifie la codification employée

 

Détermination de la part des usagers domestiques et des activités économiques (usagers dits industriels) dans le produit des redevances sur la consommation d’eau potable, pour la performance des réseaux d’eau potable et pour la performance des systèmes d’assainissement.

• Identifie les volumes d’eau facturés aux abonnés aux services de distribution d’eau potable destinés à un usage domestique et un usage industriel
• Croise les fichiers reçus avec la base de données disponibles
• Elabore les tableaux de synthèse et les statistiques correspondantes

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :
En tant qu’agent : Chef de Service Redevances des Collectivités et Appui Transversal
En tant que responsable : sans objet

Liaisons fonctionnelles :
Secteur Public : exploitants des services d’eau potable et d’assainissement du bassin Artois-Picardie (à savoir collectivités territoriales, syndicats d’eau et entreprises privées)
Services internes de l’agence

 

FORMATION ET COMPETENCES REQUISES

Être titulaire d'un diplôme de deuxième cycle de l'enseignement supérieur ou d’un diplôme d’une école d’ingénieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6, bac + 3 minimum dans le domaine de l’eau avec des compétences en statistiques.

Savoir 

• Connaissances en traitement de fichiers
• Connaissances dans l’analyse des bases de données statistiques
• Connaissance opérationnelle des outils informatiques (EXCEL notions avancées, gestion de tableaux de bord)

Savoir-faire :

• Savoir analyser, examiner, contrôler un document, des données
• Savoir écouter, établir et maintenir une relation
• Savoir utiliser les outils bureautiques

Savoir Être

• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonomie

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Critères candidat
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation
Domaine de la gestion de l'eau et compétences en statistiques
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire

Autres précisions

L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie A.

Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 6 de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent 

AVANTAGES SOCIAUX

• Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, Chèques Vacances
• Présence d’une amicale du personnel : diverses activités sportives et culturelles

 

 CONDITIONS DE REMUNERATION

La rémunération se situera entre 2 441,16 euros bruts et 3 500 euros bruts selon l’ancienneté professionnelle (correspondant à un même niveau d’emploi)

 

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Autres précisions

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

• concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement – Tél : 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr)
• concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mickaël CANNAROZZO, Chef de Service Redevances des Collectivités et Appui Transversal -Tél 03 27 99 90 00 (m.cannarozzo@eau-artois-picardie.fr)

Les entretiens se dérouleront en présentiel dans les locaux de l’agence de l’eau  à DOUAI