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<div>Charg&eacute; d'&eacute;tudes Redevances (H/F)
 <hr>
Informations g&eacute;n&eacute;rales Pr&eacute;sentation de l'employeur
L&rsquo;Agence de l&rsquo;Eau Artois-Picardie s&rsquo;engage depuis plus de 50 ans aux c&ocirc;t&eacute;s des &eacute;lus et usagers de l&rsquo;eau pour pr&eacute;server les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.
&Eacute;tablissement public du Minist&egrave;re de la Transition &Eacute;cologique, elle est l&rsquo;une des 6 agences en charge de la mise en &oelig;uvre de la politique nationale de l&rsquo;eau, des milieux aquatiques et de la biodiversit&eacute;.
L&rsquo;agence per&ccedil;oit des redevances aupr&egrave;s des usagers pour l&rsquo;eau pr&eacute;lev&eacute;e et pour les eaux us&eacute;es rejet&eacute;es. C&rsquo;est le principe &laquo; pollueur-payeur &raquo;. Le produit de ces redevances est ensuite vers&eacute; sous formes d&rsquo;aides financi&egrave;res aux usagers pour leurs actions en faveur de la pr&eacute;servation de la ressource en eau et la protection de la biodiversit&eacute;.
 R&eacute;f&eacute;rence AEAP/2026/CDD/SRCAT-12 Disponibilit&eacute; du poste Vacant Date de fin de publication du poste 10-05-2026 Date pr&eacute;visionnelle de prise de poste 01-06-2026 -&nbsp; Date au plus t&ocirc;t Contact(s) Mickael CANNAROZZO, Chef du Service Redevances des Collectivit&eacute;s et Appui Transversal&nbsp; Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Charg&eacute;e de recrutement 
<hr>
Description du poste Cat&eacute;gorie II - A Emploi-type de rattachement Charg&eacute; d'&eacute;tudes Fili&egrave;re Redevances Service Redevances des Collectivit&eacute;s et Appui Transversal Localisation Douai Type de contrat CDD&nbsp;(6 mois)&nbsp; 
CONTEXTE A compter du 1er janvier 2025, les redevances per&ccedil;ues par les agences de l&rsquo;eau ont &eacute;t&eacute; adapt&eacute;es pour faire face aux enjeux environnementaux relatifs &agrave; la rar&eacute;faction de la ressource en eau.
La r&eacute;forme des redevances vise ainsi &agrave; renforcer les principes de pollueur-payeur et pr&eacute;leveur payeur, tout en r&eacute;&eacute;quilibrant la charge fiscale sur l&rsquo;eau pesant sur les diff&eacute;rentes cat&eacute;gories de redevables. Le nouveau dispositif permet notamment de mieux valoriser les efforts r&eacute;alis&eacute;s par les ma&icirc;tres d&rsquo;ouvrages pour am&eacute;liorer les performances des r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable et des syst&egrave;mes d&rsquo;assainissement collectif.
La pr&eacute;sente r&eacute;forme permet &eacute;galement d&rsquo;augmenter les ressources des agences de l&rsquo;eau et d&rsquo;assurer ainsi le financement des mesures du plan eau. 
 MISSIONS DU POSTE Sous l&rsquo;autorit&eacute; directe du Chef de Service des Redevances des Collectivit&eacute;s et Appui Transversal, le(la) charg&eacute;(e) d&rsquo;&eacute;tudes s&rsquo;attachera &agrave; d&eacute;terminer la part de contribution r&eacute;elle des diff&eacute;rentes cat&eacute;gories d&rsquo;usagers dans les produits des nouvelles redevances introduites par la r&eacute;forme en place depuis le 1er janvier 2025 (la redevance sur la consommation d&rsquo;eau potable et les redevances pour performance des r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable et des syst&egrave;mes d&rsquo;assainissement collectif).
Pour cela, le/la charg&eacute; (e) d&rsquo;&eacute;tudes devra mettre en &oelig;uvre les op&eacute;rations suivantes :
R&eacute;alisation d&rsquo;une enqu&ecirc;te aupr&egrave;s des distributeurs d&rsquo;eau facturiers des redevances 
<ul>
<li>Identifie les sources d&rsquo;informations possibles</li>
<li>Cible les distributeurs d&rsquo;eau concern&eacute;s</li>
<li>Elabore les lettres de demandes de donn&eacute;es / informations</li>
<li>R&eacute;pond aux demandes de renseignements</li>
<li>Rencontre sur les terrains les interlocuteurs</li>
</ul>
&nbsp;
Analyse de la proc&eacute;dure de facturation op&eacute;r&eacute;e par les exploitants 
<ul>
<li>Identifie la proc&eacute;dure de param&eacute;trage des abonn&eacute;s</li>
<li>Etudie les profils d&rsquo;activit&eacute; et les codifications mises en place</li>
<li>V&eacute;rifie la codification employ&eacute;e</li>
</ul>
&nbsp;
D&eacute;termination de la part des usagers domestiques et des activit&eacute;s &eacute;conomiques (usagers dits industriels) dans le produit des redevances sur la consommation d&rsquo;eau potable, pour la performance des r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable et pour la performance des syst&egrave;mes d&rsquo;assainissement. 
<ul>
<li>Identifie les volumes d&rsquo;eau factur&eacute;s aux abonn&eacute;s aux services de distribution d&rsquo;eau potable destin&eacute;s &agrave; un usage domestique et un usage industriel</li>
<li>Croise les fichiers re&ccedil;us avec la base de donn&eacute;es disponibles</li>
<li>Elabore les tableaux de synth&egrave;se et les statistiques correspondantes</li>
</ul>
 Liaisons hi&eacute;rarchiques et fonctionnelles Liaisons hi&eacute;rarchiques&nbsp;: En tant qu&rsquo;agent : Chef de Service Redevances des Collectivit&eacute;s et Appui Transversal En tant que responsable : sans objet
Liaisons fonctionnelles&nbsp;: Secteur Public : exploitants des services d&rsquo;eau potable et d&rsquo;assainissement du bassin Artois-Picardie (&agrave; savoir collectivit&eacute;s territoriales, syndicats d&rsquo;eau et entreprises priv&eacute;es) Services internes de l&rsquo;agence
&nbsp;
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
&Ecirc;tre titulaire d'un dipl&ocirc;me de deuxi&egrave;me cycle de l'enseignement sup&eacute;rieur ou d&rsquo;un dipl&ocirc;me d&rsquo;une &eacute;cole d&rsquo;ing&eacute;nieur ou tout autre dipl&ocirc;me certifi&eacute; de niveau 6, bac + 3 minimum dans le domaine de l&rsquo;eau avec des comp&eacute;tences en statistiques.
Savoir&nbsp;
<ul>
<li>Connaissances en traitement de fichiers</li>
<li>Connaissances dans l&rsquo;analyse des bases de donn&eacute;es statistiques</li>
<li>Connaissance op&eacute;rationnelle des outils informatiques (EXCEL notions avanc&eacute;es, gestion de tableaux de bord)</li>
</ul>
Savoir-faire&nbsp;:
<ul>
<li>Savoir analyser, examiner, contr&ocirc;ler un document, des donn&eacute;es</li>
<li>Savoir &eacute;couter, &eacute;tablir et maintenir une relation</li>
<li>Savoir utiliser les outils bureautiques</li>
</ul>
Savoir &Ecirc;tre
<ul>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation</li>
<li>Sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Rigueur</li>
<li>Autonomie</li>
</ul>
<hr>
Crit&egrave;res candidat Dipl&ocirc;me minimum requis BAC + 3 Sp&eacute;cialisation Domaine de la gestion de l'eau et comp&eacute;tences en statistiques Niveau d&rsquo;exp&eacute;rience requis Confirm&eacute; Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV et lettre de motivation obligatoire Autres pr&eacute;cisions
L&rsquo;emploi est ouvert&nbsp;aux candidats r&eacute;unissant les conditions du recrutement en cat&eacute;gorie A.
Les candidats au recrutement externe doivent justifier id&eacute;alement soit d'un titre ou dipl&ocirc;me de second cycle de l'enseignement sup&eacute;rieur, soit d'un titre ou dipl&ocirc;me d&eacute;livr&eacute; par une &eacute;cole d'ing&eacute;nieurs ou de commerce habilit&eacute;e &agrave; cet effet, soit de tout autre titre ou dipl&ocirc;me certifi&eacute; de niveau 6 de qualification, soit d'un titre ou dipl&ocirc;me &eacute;quivalent&nbsp; 
AVANTAGES SOCIAUX
<ul>
<li>Participation aux frais de la compl&eacute;mentaire sant&eacute;, CESUP, restaurants d&rsquo;entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, Ch&egrave;ques Vacances</li>
<li>Pr&eacute;sence d&rsquo;une amicale du personnel&nbsp;: diverses activit&eacute;s sportives et culturelles</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;CONDITIONS DE REMUNERATION
La r&eacute;mun&eacute;ration se situera entre 2&nbsp;441,16 euros bruts et 3&nbsp;500 euros bruts selon l&rsquo;anciennet&eacute; professionnelle (correspondant &agrave; un m&ecirc;me niveau d&rsquo;emploi)
 
&nbsp;
<hr>
 Informations compl&eacute;mentaires T&eacute;l&eacute;travail possible Oui Autres pr&eacute;cisions 
Des renseignements compl&eacute;mentaires peuvent &ecirc;tre obtenus : 
<ul>
<li>concernant les caract&eacute;ristiques fonctionnelles de l&rsquo;emploi aupr&egrave;s de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Charg&eacute;e de recrutement &ndash; T&eacute;l&nbsp;: 03 27 99 90 61 (<a href="mailto:m.gumez@eau-artois-picardie.fr">m.gumez@eau-artois-picardie.fr)</a></li>
<li>concernant les autres rubriques de l&rsquo;offre d&rsquo;emploi aupr&egrave;s de Micka&euml;l CANNAROZZO, Chef de Service Redevances des Collectivit&eacute;s et Appui Transversal -T&eacute;l 03 27 99 90 00 (<a href="mailto:m.cannarozzo@eau-artois-picardie.fr">m.cannarozzo@eau-artois-picardie.fr</a>)</li>
</ul>
 Les entretiens se d&eacute;rouleront en pr&eacute;sentiel&nbsp;dans les locaux de l&rsquo;agence de l&rsquo;eau&nbsp; &agrave; DOUAI </div>

Redevances

Chargé d'études Redevances (H/F)