Assistant.e administratif.ve - interlocuteurs et redevances

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

MISSIONS - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires 12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards €

SIEGE: Orléans 5 délégations territoriales :       Saint-Brieuc, Nantes, Le Mans, Poitiers, Clermont-Ferrand Couvre 28 % du territoire métropolitain

Les redevances constituent les recettes de l'agence de l'eau qui lui permettent d'accorder des aides aux collectivités, aux industriels, aux agriculteurs et aux associations pour lutter contre la pollution des eaux, protéger la santé, préserver les milieux aquatiques et la biodiversité, et garantir la qualité et la disponibilité de l’eau.

La direction des redevances (DR) compte 20 personnes et s’organise autour de deux services? le service redevances des collectivités et de l’agriculture et le service redevances industries et suivis administratifs.
Elle met en œuvre la politique des redevances et gère les référentiels (administratifs et interlocuteurs de l’agence). 

POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie B (Fonction publique) - Catégorie 3 agences de l'eau.

Emploi-type de rattachement : Assistant.e administratif.ve
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/06/2026
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 16/04/2026

Contacts : Daniel MORABITO - Chef du service redevances intrustries et suivi administratif - daniel.morabito@@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

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MISSIONS :
Au sein du service redevances industries et suivi administratif, vous assurez la gestion du répertoire des interlocuteurs de l'agence et le suivi administratif des dossiers de redevances.

Activités principales

Gestion des interlocuteurs de l’agence
          - administrer et mettre à jour le répertoire des interlocuteurs (entreprises, partenaires, fournisseurs).
          - immatriculer les nouveaux interlocuteurs et suivre les évolutions administratives et juridiques.
          - extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des interlocuteurs.
          - accompagner les utilisateurs de l’agence (siège et délégations) dans l’utilisation du référentiel.

Suivi administratif et financier des redevances
          - assurer le suivi des facturations liées aux redevances industrielles.
          - relancer les prestataires en cas de retard de facturation.
          - appuyer le chef de service dans le suivi administratif de dossiers et projets.

Contribution aux outils et à l’amélioration des processus
          - participer aux évolutions des outils informatiques de gestion et au déploiement du référentiel commun des agences de l’eau.
          - contribuer à la mise à jour des procédures et des modes opératoires.
          - participer à la démarche qualité et à la continuité des fonctions administratives de la direction.

 

Interlocuteurs privilégiés :

Interne : tous les services de l’agence
Externe : interlocuteurs externes de l’agence et les organismes chargés de la mise à disposition des informations légales des entreprises 

 

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PROFIL RECHERCHE :

Une première expérience de suivi administratif et financier de dossiers serait appréciée.
Diplôme niveau Bac+2 - gestion des entreprises et administrations, comptabilité et gestion des organisations 

Connaissances et compétences attendues :

          - Connaissances souhaitées en gestion des organisations et en droit des sociétés
          - Bonne maîtrise des outils bureautiques et outils collaboratifs (Office 365)
          - Connaissance appréciée des d’outils de requêtes (Business Objects)
          - Savoir analyser et synthétiser une demande
          - Savoir élaborer, mettre à jour et commenter des tableaux de bord
          - Savoir travailler de manière organisée, méthodique et rigoureuse
          - Savoir travailler de manière collaborative, dans  un esprit d’équipe et partager l’information
          - Savoir prioriser les activités

 

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CANDIDATURE :

Candidats internes ou inter-agences :
expérience d'au moins 6 ans dans des fonctions de la catégorie 4  au sein d'une agence de l'eau

Candidats contractuels  :
Diplôme de niveau 5 exigé (BAC+2) 
Candidature : CV, lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Fonctionnaire de catégorie B
Candidature : CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

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REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 27 600  à 29 K€ bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires,
emploi de rattachement : Assistant administratif - RIFSEEP annuel selon corps d'origine :
Cat. B : IFSE groupe 2 (montants socles : 7 340 € Secrétaire d’administration classe normale ou Technicien supérieur dév. durable / 9 200 € TS agriculture – 7 900 € SA classe supérieure ou TS principal dév. durable / 9 700 € TSP agriculture) - CIA de 710 € (montant de référence)

Télétravail : partiel possible

Déplacements : déplacements ponctuels sur le bassin Loire Bretagne et Paris.

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels (aide à la garde d'enfants / services à la personne)
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

 

Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.