Architecte bases de données (H/F)

Les agences de l’agence, établissements publics de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement ont pour missions la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

La Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (DSIUN) est une direction mutualisée entre les 6 agences de l’eau en France :

• L’agence de l'eau Loire-Bretagne a son siège à Orléans,
• L’agence de l’eau Adour Garonne a son siège à Toulouse,
• L’agence de l’eau Rhin Meuse a son siège à Moulins-les Metz,
• L’agence de l’eau Seine Normandie a son siège à Courbevoie,
• L’agence de l’eau Artois Picardie a son siège à Douai,
• L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse a son siège à Lyon. 

Localisation : Courbevoie ou Lyon ou Metz ou Orléans ou Toulouse.
Le.la candidat.e retenu.e sera rattaché.e à l’agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui définira ainsi sa résidence administrative. Cette mesure est valable sur l'ensemble des sièges à l'exception de Douai.

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POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 2 agences de l'eau (cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'études
Date prévisionnelle de prise de poste : à partir du 04/01/2027 

 

MISSIONS et ACTIVITES :

Au sein d’une équipe composée de 3 architectes techniques, 3 ingénieurs systèmes et 1 apprenti, vous serez l’architecte du domaine des bases de données.
À ce titre, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques, concevez les architectures des différentes technologies de bases de données et pilotez les projets de transformation et d’évolution associés.

 Conception

* Elaborer des architectures techniques des bases de données en relation directe avec les éditeurs et prestataires si nécessaire
* Contribuer à la définition et à la gestion des standards d’architecture technique des différentes technologies de bases de données en lien étroit avec l’administrateur(trice) de bases de données
* Contribuer en lien étroit avec l’administrateur(trice) de bases de données à la conception et à la fourniture des infrastructures de bases de données nécessaires aux projets applicatifs
* Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
* Ecrire et maintenir à jour la documentation décrivant les architectures des bases de données
* Proposer un plan d’évolution et de transformation visant à :

          - Optimiser/réduire le coût des licences de bases de données
          - Traiter l’obsolescence des moteurs de bases de données
          - Rationnaliser les bases de données
          - Mettre en place les architectures répondant aux différents besoins des projets métiers et de l’exploitation.

Relation fournisseurs, coordination, animation 

* S’assurer du respect des engagements de qualité, de coûts et de délais par les prestataires 
* Elaborer des cahiers des charges liés à son domaine d’activité
* Contribuer et animer la gestion et le renouvellement des contrats de licences des éditeurs de bases de données

Conduite de projet et réalisation

* Animer l’équipe projet dédié à son périmètre
* Mettre en place et gérer les procédures du projet (risques, incidences, changements, configuration et communication)
* Gérer la production des produits de management (plan de projet, planning, plans de séquences, ...)
* Organiser les validations des livrables et s’assurer de la qualité des validations prononcées
* Gérer la relation avec le ou les fournisseurs
* Rendre compte à sa hiérarchie. Proposer si nécessaire les plans d’exception
* Organiser et suivre le déploiement
* Evaluer et choisir les outils techniques nécessaires au projet (outil de migration par exemple)
* Prendre en charge et mener à terme tout ou partie des actions techniques du projet.

Soutien auprès des équipes

 * Assister et conseiller dans la mise en œuvre des solutions techniques
* Diagnostiquer les causes de problème et proposer des corrections et des solutions de contournement ou de remédiation
* Contribuer à la résolution des incidents majeurs 

Communication

* Rédiger les documents d’information et les normes relatives aux standards d’architecture de bases de données
* Contribuer à l’organisation de l’information et de la documentation dans son domaine d’activité

 

Qualité, sécurité

* Contribuer à la définition des objectifs de disponibilité et de sécurité et les décliner en notices techniques et guides méthodologiques
* Veiller au respect des procédures et normes qualité et de sécurité du SI
* Contribuer à l’élaboration des plans de secours et de sauvegarde et leur mise à jour périodique
* Participer aux exercices de reprise d’activité (PRA).

 

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PROFIL RECHERCHE :

Diplôme exigé de niveau Bac+3 minimum - domaine informatique -

          - Expérience en gestion de programme ou de portefeuille de projets informatiques 
          - Expérience de la mise en place de plans d’activités
          - Qualités relationnelles / Gestion de la relation avec le commanditaire
          - Gestion des changements métiers
          - Gestion des risques
          - Connaissance des procédures d'achat public
          - Développement stratégie gestion sécurité
          - Accompagnement au changement
          - Identification des besoins
          - Développement d’une stratégie gestion qualité informatique
          - Gestion des contrats

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CANDIDATURE :
Candidats internes ou inter-agences :  expérience d'au moins 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la cat. 3.
Candidats contractuels  : Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) 
Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie A

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : à partir de 29 000 € bruts annuels - à déterminer selon expérience et grille indiciaire
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur
fonctionnaires : Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....)

Télétravail : télétravail partiel possible (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)

Déplacements : des déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites des agences de l’eau seront nécessaires.

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :

• Locaux accessibles en transports en commun.
• Parking sur site.
• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 

Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État