Ingénieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F)

Ingénieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L'agence de l'eau est un établissement public de l'Etat sous tutelle du Ministère de la Transition écologique, qui a pour mission la reconquête du bon état de l'eau et des milieux aquatiques. Elle perçoit des redevances fiscales payées par tous les usagers. L'argent ainsi collecté est réinvesti pour améliorer la qualité de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorités d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorité l'atteinte du bon état, l'adaptation au changement climatique et la solidarité territoriale.

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2025-31
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
22-08-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
03-11-2025
Contact(s)
Stéphanie WEILL - Cheffe de Service - stephanie.weill@eaurmc.fr

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Inspecteur (redevances)
Filière
Redevances
Service
DELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE REDEVANCES AFFAIRES GÉNÉRALES ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES
Localisation
Montpellier
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Les redevances des agences de l'eau sont essentielles pour financer les actions de préservation de l'eau et des milieux aquatiques. Elles sont perçues auprès des usagers de l’eau, contribuant ainsi à la lutte contre la pollution, à la protection de la santé et de la biodiversité, et garantissant la quantité et la qualité de l'eau.

En incitant à des pratiques vertueuses et en renforçant la connaissance des pressions exercées sur les milieux aquatiques, ces redevances jouent un rôle clé dans la préservation de l'environnement. Instaurées par la loi de 1964, elles ont continué à évoluer au fil des années.

La délégation de Montpellier créé un poste pour répondre à la dernière réforme nationale des redevances des Agences de l’eau et le financement du Plan Eau national.

ACTIVITES PRINCIPALES : 

Il (elle) a en charge, sur son territoire :  

•  L’instruction complète technique et suivi des dossiers de redevances (prélèvements, performance des réseaux d’eau potable et d’assainissement) : procéder au calcul sur l’application informatique dédiée, conformément aux règles définies par le Conseil d’Administration de l’Agence et aux procédures du système qualité en vigueur.
• L’accompagnement des redevables : répondre aux questions, expliquer les principes fondamentaux des redevances.
• La gestion des évènements juridiques (cession d’activité, changement de délégataire...) et les réclamations.
• L’expertise des données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement : analyser les données de fonctionnement des ouvrages déclarées par la collectivité, vérifier leur complétude et leur cohérence.
• La fiabilisation et la valorisation des données redevances, notamment par la recherche de redevables, par la connaissance et l’évaluation des pressions exercées sur le milieu naturel...
• La participation à des groupes de travail thématique et en être le/la référent(e) pour le compte du service.
• Être référent au sein du service, d’un domaine d’activité et/ou d’un type de redevances et assurer le tutorat des autres membres de l’équipe,
• Apporter un appui à la cheffe de service sur des aspects techniques
• Participer ponctuellement à des opérations de mesure et de contrôles sur site (contrôles de dispositifs d’autosurveillance réalisés par le siège ou un mandataire),

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements ponctuels. Le permis de conduire est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : relations fréquentes avec le département du siège en charge des redevances et de la métrologie ; travail en synergie avec les services territoriaux et le service Planification, affaires régionales et connaissances de la délégation.

Externes : relations fréquentes avec les partenaires de l’agence (collectivités, Etat, conseils départementaux, services chargés de la Police de l’Eau, les SATESE, chambres d’agriculture, les maîtres d’ouvrage et exploitants …).

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence de l’eau
• Traitement des eaux et fonctionnement des systèmes d’assainissement
• Procédures et textes applicables dans les domaines d’activité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités à analyser, à rédiger, et à valoriser des résultats

Compétences clefs : (être capable de…)

• Juger de la pertinence des éléments à disposition sur des dossiers techniques complexes
• Faire face à des situations parfois difficiles et conflictuelles
• Faire preuve de capacité d’écoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire établi
• Etre autonome et proactif avec les partenaires
• Travailler en équipe

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie II ou posséder une expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.