Gestionnaire des aides financières - eau F/H

Gestionnaire des aides financières - eau F/H

---

Informations générales

Présentation de l'employeur

L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique !

Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.

L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action.

Référence
AV/DRH/2025-40
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
03-11-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

---

Description du poste
Catégorie
III - B
Emploi-type de rattachement
Assistant administratif
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Service
Service Administratif et financier des aides
Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

La mission s’inscrit dans un contexte d’évolution du volume d’aides financières attribuées, en lien avec la mise en œuvre du 12^ème programme, le plan Eau et autres plans nationaux.

Elle consiste essentiellement à :

• Gérer, sur le plan administratif et financier, un portefeuille de dossiers d'aides  financières attribuées, en conformité avec le contrôle partenarial, le système de management de la qualité, les délibérations des programmes en cours et antérieurs votées par le Conseil d’Administration et les consignes d'exécution budgétaire.
• Participer aux contrôles avant attribution des aides financières

ACTIVITES PRINCIPALES :

1/ Aide à la préparation des documents juridiques attributifs de l’aide financière

• Exécution des contrôles prévus au plan de contrôle administratif défini en amont de l’attribution de l’aide,
• Information et notification des aides aux bénéficiaires

 2/ Demandes de paiement

• Instruction des demandes de versement des aides financières

3/ Suivi des dossiers

• Réponse aux demandes des correspondants externes et internes,
• Suivi administratif des dossiers :
• Relances récurrentes ou ponctuelles et ciblées selon besoin, en lien en interne avec les chargés d’instruction technique,
• Gestion des évolutions de dossiers (transferts d’aide, annulations, avenants, prolongations de délais …)

4/ Participation aux réflexions sur la mise en œuvre des outils et des procédures

Le poste aura également pour mission complémentaire, l’assistance à la Cheffe de service et l’adjointe DAF pour l’organisation de la Commission des aides (CDA) : dossier de séance, compte-rendu, logistique

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liens hiérarchiques : Sous l’autorité de la cheffe de service Administratif et Financier des Aides

Liens fonctionnels :

En interne :

• Service Restitution et Accompagnement Financier Transversal (RAFT)
• Services de l’Agence (siège et unités territoriales des délégations),
• Agence Comptable

En externe :

• Bénéficiaires d’aides (publics et privés)
• Services de l’Etat

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

CONNAISSANCES :

• Connaissance des textes et réglementation propre à son domaine d’activité (procédures, relances, mises en demeure …)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Infocentre (en consultation)

SAVOIRS-FAIRE :

• Respecter et mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Fiabiliser et mettre en conformité des données
• Capacité d’explication et de reformulation
• Travailler avec rigueur, fiabilité et organisation

SAVOIRS-ETRE :

• Sens du travail en équipe
• Capacité d’analyse et sens de la pédagogie
• Rigueur
• Faire preuve de discrétion et d’adaptabilité

---

Critères candidat

Candidatures  :
Diplôme minimum requis
BAC + 2
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions

Justifier d’un titre ou diplôme de 1^er cycle (Bac +2) de l’enseignement supérieur,

Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 5 (anciennement III) de qualification

Ou d’un titre ou diplôme équivalent.


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
catégorie B
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats  inter-agences de l'eau :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie IV au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

---

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.