Directeur(trice) de Délégation régionale - Adour et Côtiers F/H

Directeur(trice) de Délégation régionale - Adour et Côtiers F/H

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique !

Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.

L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action.

Référence
AV/DRH/2026-09
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
30-04-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-09-2026

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Description du poste
Catégorie
Ibis - A+
Emploi-type de rattachement
Directeur de délégation régionale
Filière
Management
Service
AD-COT
Localisation
Pau
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

L'agence de l'eau :

L’agence de l’eau Adour-Garonne (AEAG) est experte sur les questions d’eau dans le grand Sud-Ouest. Elle assure une mission d’intérêt général visant à gérer et à préserver la ressource en eau tant au plan de la qualité que de la quantité. Dans le contexte du changement climatique, elle agit pour un partage de l’eau solidaire et équilibré entre les différents usagers. L’AEAG est un établissement public de l’État. Ses ressources proviennent de taxes affectées dont elle assure le recouvrement. L’Agence dispose d’un budget annuel de l’ordre de 330 M€, son effectif est de 250 agents répartis sur les sites de Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse et Rodez.

MISSIONS :

Diriger et manager une équipe sur le site de Pau d’une quinzaine de collaborateurs en charge, sur les territoires, de l’accompagnement technique et financer des maîtres d’ouvrage.

Assurer la mise en œuvre de la politique d’intervention et la représentation institutionnelle de l’Agence sur le territoire de la délégation auprès des Préfets, des grands élus et des grands opérateurs économiques, sur un territoire couvrant 6 départements.

Assurer la responsabilité d’une mission de pilotage global des politiques régionales sur son territoire.

ACTIVITES :

Participer aux instances de direction de l’Agence

• Participation au CODIR (Comité de Direction) et CODIR Programme

Assurer la mise en œuvre de la politique d’intervention de l’Agence

• Promouvoir le programme d’intervention de l’Agence et le décliner à l’échelle territoriale (appui aux porteurs de projets),
• Tisser et entretenir tous partenariats utiles à sa mise en œuvre (collectivités, acteurs économiques et services de l’Etat), notamment pour forger une politique contractuelle axée sur les résultats vis-à-vis des objectifs de la Directive Cadre sur l’Eau ;
• Impulser et animer la stratégie territoriale de reconquête de la qualité des eaux avec l’ensemble des parties prenantes, au sein des instances dédiées
• Assurer la conduite de la politique d’influence de l’agence à l’échelle régionale pour renforcer la prise en compte de l’enjeu Eau dans les politiques régionales en matière d’aménagement du territoire et de développement économique

Assurer la représentation de l’Agence sur le territoire de la délégation

• Participer aux réunions et manifestations importantes des partenaires principaux (préfets, présidents de régions et de départements),
• Développer les actions de communication relatives à la politique de l’Agence,
• Faire remonter les informations pertinentes au siège.

Assurer le management de la délégation

• Coordonner son organisation et son fonctionnement conformément à la politique générale de l’Agence (direction et services du siège),
• Animer et coordonner les actions des agents au sein des équipes territoriales mises en place, pour conserver une cohérence et une cohésion de l’équipe « délégation ».
• S’assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées (fonctionnement interne), notamment la gestion des moyens internes.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Résidence administrative dans la région toulousaine et déplacements fréquents sur le bassin.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques :

Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale et de la Directrice Générale Adjointe programme

Liens fonctionnels :

En interne :

Directeurs des départements du siège, direction générale, Directrice Générale Adjointe ressources

Autres directeurs des délégations régionales et directeurs des départements au siège (notamment direction des Interventions).

En externe :

Préfet de région et Préfets de départements, Présidente de la région Occitanie, Présidents des départements, des communautés urbaines, d’agglomération et de communes (EPCI), représentants des chambres consulaires et associations, acteurs économiques….

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

CONNAISSANCES :

- Très bonne connaissance du domaine de la gestion de l’eau ou des politiques publiques environnementales, de son environnement institutionnel et des acteurs de la politique de l’eau.

- Management opérationnel et stratégique,

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE et RELATIONNEL :

- Fort sens politique

- Forte capacité de communication et d’influence

- Capacité d’animation et de mobilisation de l’équipe,

- Capacité d’analyse et de synthèse,

- Savoir écouter et rendre les arbitrages,

- Aptitudes à la représentation extérieure (diplomatie, sens du contact) et à la communication

- Solide expérience en conduite de projets avec des collectivités territoriales/ relationnel avec les élus

QUALITES ET APTITUDES :

- Autonomie,

- Rigueur et sens de l’organisation,

- Adaptabilité et réactivité,

- Disponibilité pour déplacements.

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Critères candidat

Candidats :

Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation

Bac +5 ingénieur, ou autre formation de droit privé, associée à une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions de cadre dirigeant dans les secteurs publics et/ou privés, idéalement dans le domaine de l’eau/de l’environnement/des politiques publiques en aménagement du territoire ou en développement économique/croissance verte à l’échelle régionale ou départementale.

Une expérience confirmée en management d’équipe est exigée. 

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire

Candidats fonctionnaires :

Grade requis
catégorie A ou A+
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.