Apprenti.e chargé.e d’études création d'un réseau d'acteurs eau et urbanisme (F/H)

Apprenti.e chargé.e d’études création d'un réseau d'acteurs eau et urbanisme (F/H)
Informations générales
Présentation de l'employeur

Au sein de l’Agence de l’eau Adour-Garonne, la Délégation Atlantique-Dordogne couvre les bassins de la Charente, de la Dordogne et l’aval de la Garonne. Elle œuvre chaque jour pour la préservation du bon état des eaux (rivières, lacs, littoral, eaux souterraines…). Les deux unités territoriales, qui la composent, celle de Brive et de Bordeaux, incarnent la proximité et la mise en œuvre locale de la politique de l’eau conçue au niveau du bassin versant, et ce, au service des différents acteurs. Plus spécifiquement, l’apprentissage proposée se déroulera au sein de l’unité territoriale de Bordeaux.

Référence : AV/DRH/2026-20
Disponibilité du poste : Vacant
Date de fin de publication du poste : 22-05-2026
Date prévisionnelle de prise de poste : 01-09-2026 1er septembre ou 1er octobre
Contact(s) : Marie Laure COURIVAUD : aeag_recrutement@eau-adour-garonne.fr

Description du poste
Catégorie : II - A
Emploi-type de rattachement : Chargé d'études
Filière : Animation territoriale
Service : AT-DO-BDX
Localisation : Bordeaux
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans) 

Mission du poste :
Un premier travail a mis en évidence l’importance de créer des passerelles entre les mondes de l’urbanisme et de l’eau afin d’assurer une bonne cohérence localement entre stratégie d’urbanisme et disponibilité de la ressource en eau.

L’objectif de cette alternance est de poursuivre et d’approfondir ce travail d’analyse afin d’identifier et de développer les leviers permettant de mobiliser les élu.es sur ces 2 sujets conjointement, et de créer des partenariats techniques entre les différents acteurs.

Le(la) chargé(e) d'études produit, rassemble et analyse les éléments de connaissance dans sa spécialité technique, élabore un diagnostic et évalue les enjeux. Il(elle) apporte ainsi son appui technique et contribue à la prise de décision et à la mise à disposition en interne et/ou en externe d'une information fiabilisée. Il(elle) suit le cas échéant les effets des politiques, projets, ou tout autre évènement ou évolution contextuelle.

Missions et objectifs :

1/ Créer et animer un réseau d’acteurs de l’eau et de l’urbanisme (collectivités locales, urbanistes et aménageurs, experts de l’eau…) pour favoriser les partenariats, intégrer les enjeux de l’eau dans les réflexions liées à l’urbanisme, sensibiliser les acteurs de l’urbanisme aux enjeux de l’eau
2/ Cartographier les démarches et documents de planification (SCOT, PLUi…) existant sur le territoire de la délégation et mettre en avant les exemples à valoriser
3/ Analyser sur 1 ou 2 territoires les impacts du manque d’eau sur l’attractivité et le développement de ces territoires
4/ Participer aux activités régulières et évènements récurrents  de la délégation Atlantique-Dordogne.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Cette expérience en apprentissage est accessible aux personnes en situation de handicap

Permis B nécessaire : quelques déplacements sont à prévoir

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : Directeur de la délégation et adjointe du directeur

Liens fonctionnels :

     En interne : Chargés d’interventions des différentes unités territoriales, Directions du siège de l’agence de l’eau
     En externe : Acteurs de l’urbanisme (collectivités, CAUE, Agence d’urbanisme, …) et acteurs de l’eau (EPTB, structures porteuses de SAGE…)

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Dans le cadre de votre apprentissage, vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 de l’enseignement supérieur, notamment en cursus de Master
Connaissances :
- Disposer de connaissances sur les documents de planification de l’urbanisme (SCOT, PLUi, PCAET…)
- Connaître les acteurs de l’urbanisme publics et privés (CAUE, agences d’urbanisme, aménageurs, CEREMA, SCET…)

Savoir-faire :
- Sens de l’analyse et capacité de synthèse
- Capacité à reformuler une demande
- Capacité à restituer à sa hiérarchie

Savoir-être :
- Curiosité
- Bonne aisance orale et relationnelle
- Sens du service public

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Critères candidat externes
Diplôme minimum requis : BAC + 3
Niveau d’expérience requis : Débutant
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible : Oui

Autres précisions
Ce que l'agence de l'eau peut vous apporter :

• Un environnement encadré alliant un fort esprit d’équipe, responsabilisation et autonomie
• Le développement de vos compétences en gestion de dossiers techniques
• Une sensibilisation concrète à l’univers de l’eau, les enjeux locaux mais aussi plus largement sur le territoire du bassin Adour Garonne.
• Une compréhension et prise en compte des enjeux du changement climatique dans le sud-ouest.
• Une première appréhension des différents acteurs et usagers de l’eau
• La découverte des métiers de l’agence de l’eau

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.