Gestionnaire des aides - CDD/INTERIM - 7 Mois

Type de contrat
CDD
Agence
Adour Garonne (AEAG)
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Localisation
Toulouse
Date de fin de publication
10-05-2026
Référence
AV/DRH/2026-18
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Gestionnaire des aides - CDD/INTERIM - 7 Mois



Informations générales
Présentation de l'employeur
L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.


Référence
AV/DRH/2026-18
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
10-05-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible


Description du poste
Catégorie
III - B
Emploi-type de rattachement
Assistant administratif
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Service
Service Administratif et financier des aides
Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDD (7 mois) 
Mission du poste

Le(la) gestionnaire des aides gère, sur le plan administratif et financier, un portefeuille de dossiers d'aides attribuées par l'Agence en conformité avec le contrôle partenarial, le système de management de la qualité, les délibérations des programmes en cours et antérieurs, et les consignes d'exécution budgétaire.

Plus spécifiquement, le(la) gestionnaire des aides gèrera également les aides de type PSE – Paiement pour Services Environnementaux.

 

  1. Contrôles administratifs et financiers des aides avant attribution
- Vérifier la régularité juridique, administrative et financière
- Vérifier les conditions de versements particulières (reversement, mandat, dépenses non éligibles, HT/TTC…)
- Préparer le document juridique, notamment en vérifiant la cohérence des informations qui y figureront
  1. Gestion des demandes de paiement
    Instruire les demandes de paiement en tant que responsable du contrôle de 1er niveau conformément au contrôle partenarial et au regard des délibérations :
    - Analyser, échanger avec les bénéficiaires d’aides et les chargés d’intervention afin de s’assurer de la conformité des pièces et des dépenses pour paiement
    - Vérifier les plans de financement et appliquer les écrêtements lorsque c’est nécessaire
    - Proposer le montant de liquidation
    - Constater et gérer les trop-versés
    - Sécuriser les ordres de virement (risque de fraudes) en vérifiant les RIB, cessions de créances, procédures collectives des bénéficiaires
    - Répondre aux sollicitations de l’agence comptable en lien avec le paiement
  1. Organiser la gestion d’un portefeuille d’aides
- Suivre et gérer les évolutions de dossiers : transferts, avenants, suivi des délais de validité des aides, prolongations de délais, annulations, …
- Relancer régulièrement les dossiers en cours en vue de la bonne exécution budgétaire 


Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : Sous l’autorité de la cheffe de service Administratif et Financier des Aides

Liens fonctionnels :
En interne :
- Directions internes, RAFT notamment
- Délégations
- DSIUN

 En externe :
- Secteur privé (bureaux d'études, agences, entreprises, artisans…)
- Partenaires institutionnels (OFB, ONF,…)
- Organismes consulaires et organismes de recherches
- Acteurs associatifs et élus

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :
  • Connaissance des textes et réglementation propre à son domaine d’activité (procédures, relances, mises en demeure …)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Savoirs-faire : 

  • Expliquer, éclaircir une information, une situation, un dispositif
  • Fiabiliser
  • Respecter et mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Savoirs-Etre : 

  • Être rigoureux/se
  • Sens de la pédagogie
  • Sens de l’analyse

Critères candidat
Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Fonctionnaire catégorie B
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 2
Justifier d’un titre ou diplôme de 1er cycle (Bac +2) de l’enseignement supérieur,
Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 5 (anciennement III) de qualification
Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation



Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique, article L332-22

Autres précisions
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap
Poste télétravaillable



Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

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