Acheteur / Acheteuse

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

MISSIONS - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires 12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards €

Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.  Couvre 28 % du territoire métropolitain

Rattachée au secrétariat général, l’équipe achats composée de 4 personnes est chargée du pilotage de la politique achats de l’agence de l’eau, de la passation des marchés et du suivi de leur exécution. 
Elle assure la préparation et le suivi des travaux de la commission d’examen des offres. Elle participe activement aux travaux du groupe inter-agence dédié aux achats. 

POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 2 (Agences de l'eau).

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'affaires administratives
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/07/2026
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 30/04/2026

Contact : Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

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MISSION :
Piloter les procédures de marchés et mettre en œuvre la politique d’achats de l’agence, de la définition du besoin jusqu’au suivi d’exécution 

Activités principales

Mettre en œuvre la politique achat et définir les besoins 

• Promouvoir les marchés existants et mesurer la satisfaction des utilisateurs 
• Réaliser la veille économique et le sourcing fournisseurs 
• Participer à la définition du juste besoin avec les prescripteurs 
• Élaborer et déployer les stratégies d’achat (procédures, allotissement, leviers) 

 Passer des marchés publics 

• Rédiger les dossiers de consultation et les pièces administratives 
• Mettre en œuvre les procédures (publication, analyse, attribution, notification) 
• Analyser les offres, négocier si possible et rédiger les rapports de présentation 

 Piloter et suivre des marchés 

• Piloter les projets achat et suivre l’exécution des contrats 
• Gérer les actes administratifs (avenants, reconductions…) 
• Suivre les consommations, litiges et pénalités 
• Alimenter les tableaux de bord et contribuer aux bilans d’exécution 

 Participer à la performance achat de l’agence 

• Suivre la performance achat (économique, durable, innovation, PME)
• Contribuer à l’amélioration continue et aux bilans marchés 

 

Interlocuteurs privilégiés :

Interne : tous les services de l’agence
Externe : DAE, services de l’Etat, autres agences de l’eau, prestataires

 

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PROFIL RECHERCHE :

Expérience confirmée dans le domaine de l'achat public. 
Diplôme niveau Bac+3/4 minimum en droit public, achat public

Connaissances et compétences attendues :

          - Connaitre la réglementation de la commande publique
          - Connaitre les méthodes d’analyse économique et financière des offres
          - Connaître les outils de pilotage et indicateurs de performance
          - Savoir conduire des procédures de marchés publics
          - Savoir rédiger des documents contractuels
          - Savoir analyser des besoins et des offres
          - Savoir gérer un projet
          - Savoir travailler en collaboration avec différents interlocuteurs
          - Rigueur et sens de l’organisation
          - Capacité d’analyse et de synthèse
          - Aisance relationnelle
          - Esprit d’initiative et sens du service public 

 

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CANDIDATURE :

Candidats internes ou inter-agences :
expérience d'au moins 6 ans dans des fonctions de la catégorie 3  au sein d'une agence de l'eau

Candidats contractuels  :
Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) 
Candidature : CV, lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Fonctionnaire de catégorie A
Candidature : CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

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REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 30  à 42 K€ bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Télétravail : partiel possible

Déplacements : déplacements ponctuels sur le bassin Loire Bretagne et Paris.

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels (aide à la garde d'enfants / services à la personne)
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

CALENDRIER PREVISIONNEL DE RECRUTEMENT

 Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.