Chargé.e d'interventions gestion de l'eau - collectivités et renaturation (CDD 2 ans)

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 
Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030

La délégation régionale Maine Loire Océan accompagne techniquement et financièrement les acteurs de l’eau en régions Pays de la Loire et Normandie. Elle est composée de 39 agents répartis en 2 sites : Le Mans et Nantes.  Elle comprend également une mission Littoral et Milieu Marin en charge de la définition et l’animation de la politique « littoral » de l’agence.

Description du poste
Durée du contrat : 2 ans (reconductible et pouvant potentiellement évoluer vers un CDI)
Catégorie : II - Cat. A (fonction publique)
Emploi-type de rattachement : Chargé d'interventions

Date prévisionnelle de prise de poste : 01-09-2025

Contact(s)
Nathalie SAUR, chef de service interventions territoriales - nathalie.saur@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

Missions et activités du poste :

Au sein de l'équipe interventions territoriales de Nantes (14 personnes), votre mission principale sera de déployer la politique de l’agence de l’eau en matière d’assainissement, d’eau potable, de renaturation, d’eau pluviale et de sobriété sur la ressource sur le département de la Vendée en :

• contribuant à l’émergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs et participer à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à leur élaboration ;

• assurant l’instruction technique et financière des demandes de subventions, Pour cette mission  vous travaillerez en collaboration avec une assistante d’intervention en charge du suivi administratif et financier des dossiers d'aides

• impulsant des actions et démarches pluriannuelles stratégiques (ex. : accords de de territoire avec les EPCI, économies d’eau, schémas directeurs d’eaux usées et pluviales)

• accompagnant des projets innovants (réutilisation des eaux usées par exemple) ou à enjeux particuliers (microbiologie ayant des impacts sur les usages du littoral);

• prenant en charge le partenariat avec le conseil départemental et suivre les démarches mises en place par cette collectivité en lien avec la politique de l’eau au sens large

• instruisant les dossiers de la mesure Renaturation des Villes et Villages du Fonds Vert : accompagnement des collectivités candidates, instruction et suivi des dossiers, participation au pilotage des mesures définies ;

• apportant un appui à différentes missions telles que les contrôles de conformité, la production d'éléments de reporting ...

Vous serez l’interlocuteur privilégié des porteurs de projets, des collectivités territoriales et des partenaires publics du département dans votre domaine.
Vos missions vous amèneront à :

• Représenter l’agence et promouvoir sa politique auprès des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels à projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maîtres d’ouvrages et les partenaires, assurer l’instruction et le suivi des dossiers.

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Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+3 à 5  dans les domaines eau/environnement
Une expérience dans des missions similaires est attendue. 

Connaissances et compétences recherchées :

• Capacité à gérer des dossiers sensibles en collaboration avec des interlocuteurs variés et notamment des représentants de structures publiques
• Connaissances techniques attendues en assainissement, eau potable, eaux pluviales et sobriété de la ressource
• Connaissance de la politique de l’eau en France et des acteurs institutionnels associés
• Connaissance de la politique de l’eau et des documents de planification et de programmation associés

• Capacité à convaincre et à négocier en portant une position d’établissement
• Instruire des dossiers dans un cadre réglementaire défini
• Capacité à valoriser et mettre en avant une action
• Capacité d’adaptation permettant d’ajuster sa posture à des interlocuteurs de différents niveaux (élus, les représentants des services de l'État, les maîtres d'ouvrages et maîtres d'œuvre, les bureaux d'études, les services des collectivités territoriales)
• Capacité à expliquer avec clarté et pédagogie des informations techniques

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Candidatures :
Niveau de diplôme minimum exigé : Bac + 3 /4
Candidature : CV, lettre de motivation
Les entretiens de recrutement seront organisés à Nantes le 02/07/2025.

Rémunération et avantages :
Contractuels : de 28 à 45 K€ bruts annuels (selon expérience)

Télétravail :  possible pour une partie des activités du poste (selon le protocole en vigueur)

Déplacements : déplacements fréquents sur le périmètre de la délégation et particulièrement sur le département de la Vendée. Déplacement occasionnels à Orléans (siège).
Permis B indispensable.

Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT (14 jours)
Différentes modalités d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.

Avantages sociaux : 
Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé,
Financement de Chèques Emploi Service Universels
Restaurant d’entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite

Fondement juridique du recrutement
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.