Chargé de missions de coordination agricole Nouvelle Aquitaine (H/F)

Chargé de missions de coordination agricole Nouvelle Aquitaine F/H

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique !

Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.

L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action.

Référence
AV/DRH/2025-22
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
02-07-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Animation territoriale
Service
AT-DO-BDX
Localisation
Bordeaux
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

La Région Nouvelle Aquitaine connaît des enjeux majeurs pour la préservation de la qualité de la ressource en eau en vue notamment de la production d’eau potable. En effet, 243 captages dégradés à l’échelle de la Région doivent faire l’objet de mise en oeuvre de plan d’actions pour réduire notamment les pollutions diffuses d’origine agricole. En ajoutant à ce constat les impacts du changement climatique, l’accompagnement de la profession agricole et la coordination des actions publiques dans le domaine sont nécessaires pour tendre vers des pratiques pérennes autant d’un point de vue environnemental qu’économique.
En lien étroit avec les équipes territoriales et du siège, le (la) chargé(e) de mission favorise, à l’échelle Nouvelle Aquitaine, l'émergence et l'accompagnement des projets visant la résorption des pollutions diffuses, le développement de l’agroécologie et des filières à bas niveau d’intrants, et l’adaptation des territoires au changement climatique en mobilisant les acteurs locaux.

Activités principales :

1. Contribuer à l’élaboration des stratégies d’intervention dans le domaine des pollutions diffuses :

• Contribuer à l’élaboration des stratégies de l’Agence pour accompagner la profession agricole (programmes d’interventions, Paiements pour services environnementaux (PSE), filières…)
• Analyser et proposer des stratégies avec la Région, la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) et tout autre partenaire concerné par la thématique (Plan stratégique National (PSN), Appels à projets (AAP) régionaux, stratégie captages dégradés…)
• Représenter l’Agence aux instances régionales et faire partager les objectifs de l’Agence

 

2. Assurer la coordination interne et externe ainsi qu’un appui technique sur les projets liés aux pollutions diffuses

• Assurer le management transversal du réseau interne régional agriculture, composé des chargé(e)s d’intervention en charge de la thématique à Bordeaux, Brive, Pau, et en lien étroit avec le siège
• Être garant du pilotage efficace du programme régional Re-Sources (en lien étroit avec la Région et l’Agence de l’eau Loire Bretagne)
• Piloter les partenariats régionaux (Bordeaux Sciences Agro, Institut de formation et de recherche en éducation à l'environnement (IFREE)…)
• Coordonner la gestion des dispositifs financiers régionaux avec les partenaires (Mesures agroenvironnementales et Climatiques (MAEc), bio, investissements…)
• Assurer un appui technique et méthodologique aux chargé(e)s d’intervention pour les projets complexes

 

3. Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme Re-Sources Coulonge - St Hippolyte sur le bassin Charente

• Coconstruire les programmes annuels d’activités
• Participer au bilan du contrat et à la construction du suivant
• Suivre les actions, animer les acteurs du territoire

 

4. Instruire et suivre techniquement et financièrement les dossiers d’envergure régionale ou structurants

• Accompagner les partenaires dans la construction de leurs projets, en cohérence avec les objectifs de l’Agence
• Assurer l’instruction des dossiers dans le cadre des délibérations de l’Agence

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de service de la mission régionale « Nouvelle Aquitaine »

Liaisons fonctionnelles :

En interne : chargés d’interventions des unités de Bordeaux, Brive et Pau en charge du suivi des dossiers pollutions diffuses agricoles, départements du siège (directions des interventions, de la planification et du programme, de gestion des aides, communication), coordinateur agricole de la Région Occitanie

En externe : élus et services techniques des structures impliquées dans le domaine agricole de la Nouvelle Aquitaine (conseil régional, Etat, collectivités distributrices d’eau potable, chambres d’agricultures, Organisation professionnelle agricole (OPA), …)

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :

• Connaissance de la politique de l’eau et des réseaux d’acteurs (institutionnels, associatifs…)
• Document de planification et de programmation (schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux – SDAGE), programme d’intervention…)
• Connaissances des politiques agricoles et des acteurs du monde agricole
• Connaissances des techniques agricoles, du fonctionnement des hydrosystèmes et de la gestion intégrée des ressources

Savoirs-faire :

• Instruire un dossier
• Représenter (mandat pour agir au nom de l’Etat et défendre ses intérêts)
• Convaincre
• Promouvoir et valoriser une action, une démarche, une stratégie
• Capacité de mobilisation, d'animation et de fédération d'un réseau d'acteurs
 - Capacité à organiser une activité et mobiliser une équipe

Savoirs-être :

• Sens de la pédagogie
• Être diplomate
• Esprit de synthèse et d'initiative.
 - Faculté d’adaptation

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Critères candidat

Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et Lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions
Justifier d’un titre ou diplôme de troisième cycle (minimum Bac+5) de l’enseignement supérieur,
Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,
Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 de qualification (anciennement I),
Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.