Chargé d'Interventions Ressource en eau agricole et gestion quantitative (CDI si interne ou fonctionnaire) (F/H) (H/F)

Chargé d'Interventions Ressource en eau agricole et gestion quantitative (CDI si interne ou fonctionnaire) (F/H) (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2022-49
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
15-02-2023
Date prévisionnelle de prise de poste
01-04-2023

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
DÉLÉGATION DE MONTPELLIER / SERVICE PLANIFICATION AFFAIRES RÉGIONALES CONNAISSANCE
Localisation
Montpellier
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

Sur le territoire de la délégation de Montpellier et dans le cadre du SDAGE, il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités du programme d’intervention dans le domaine de la gestion quantitative de la ressource en eau agricole.

Il.elle assure également une mission de référent thématique sur la gestion quantitative.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’agence de l’eau  et de ses objectifs :

• proposer, mettre en œuvre et suivre une stratégie d’intervention de la délégation sur la gestion quantitative de la ressource en eau agricole : travail en mode projet pour la rédaction de la fiche territoriale délégation et de la fiche projet délégation et animation du groupe interne sur la gestion quantitative (agriculture +AEP). Il.elle assure le retour d’information suite aux réunions auxquelles Il.elle représente l’agence et/ou la délégation. Il.elle participe activement au partage de l’information.
• contribuer à l’émergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs et participer à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à leur élaboration
• assurer l’instruction technique, administrative et financière des demandes de subvention et assurer le suivi de ces dossiers jusqu’au solde. Il.elle contribue activement au lissage des flux de dossiers sur l’année dans le cadre du processus d’instruction.
• préparer et mettre en œuvre des contrats de canaux
• représenter l’agence et promouvoir sa politique auprès des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels à projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maîtres d’ouvrages, assurer l’instruction et le suivi des dossiers
• contribution à la gestion financière de l’établissement :

o             participer activement à la consommation des autorisations d’engagement AE et des crédits de paiement CP

o             établir les prévisions financières 2 fois par an, suivre les consommations

o             piloter financièrement l’avancement des contrats dont Il.elle a la charge

o             mettre en œuvre les priorisations définies par l’établissement

• participer aux groupes de projets territoriaux notamment pour définir les stratégies territoriales
• participer à des réflexions ou à des études internes (de connaissance, d’évaluation...)
• apporter son appui technique et méthodologique aux agents de la délégation
• contribuer à la politique « données » de l’Agence
• Assurer le rôle de correspondant de la délégation : être l’interlocuteur du siège de l’agence, être le relai de l’agence au sein de la délégation et auprès d’interlocuteurs régionaux
• être l’interlocuteur référent de BRL et VNF

 

Autres missions :

• Contribuer aux tableaux de bord liés à son activité et aux retours d’expériences
• Rédiger des notes pour les inaugurations, signature de contrats et/ou réunions et y participer si nécessaire, notamment en cas d’indisponibilité de la hiérarchie.
• Participer et contribuer au bon fonctionnement général du service et de l'Agence. En particulier :

o             Il.elle participe aux actions transversales de la délégation (PAE, revue d’OP, diagonales…) et est force de proposition

o             Il.elle contribue activement à la cohésion, coopération, synergie entre services

 

• En cas de besoin (vacance de poste, dégâts post-crues…), l’agent pourra être mobilisé sur des territoires ou des thématiques autres que celles sur lesquels il.elle intervient habituellement.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Des déplacements nombreux sont à prévoir, principalement sur le territoire de la délégation. Certains nécessitent une présence en soirée ou des départs matinaux de la résidence administrative.

Le permis de conduire est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : avec les agents de la délégation ainsi qu’avec les agents du siège.

Externes :

Avec les maîtres d'ouvrage, les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les bureaux d'études, les usagers, …

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances nécessaires :

• connaissance du domaine agricole : technique, acteurs, …
• connaissance du fonctionnement des acteurs institutionnels intervenant dans le domaine de l’eau : Europe, Etat, Région, Départements
• Connaissance de la protection des eaux, de l'approche globale et de la gestion intégrée des milieux 
• Connaissance du fonctionnement physique et biologique des cours d’eau 
• Connaissances de base en micro-informatique. 

 

Compétences (être capable de …) :

• Evaluer la pertinence d’une opération en fonction des enjeux et des priorités du programme d’intervention
• Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu
• Mettre en œuvre des projets dans les domaines concernés du poste
• Etre bien organisé et avoir des qualités relationnelles
• Animer une réunion

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie II ou détenir une expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agences de l'eau des AAE, ITPE et IAE affectés en PNA ou détachés sur corps (la note de gestion peut être fournie sur demande).
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.