Directeur général adjoint (H/F)

Directeur général adjoint (H/F)

Informations générales
Présentation de l'employeur

L'agence de l'eau est un établissement public de l'Etat sous tutelle du Ministère de la Transition écologique, qui a pour mission la reconquête du bon état de l'eau et des milieux aquatiques. Elle perçoit des redevances fiscales payées par tous les usagers. L'argent ainsi collecté est réinvesti pour améliorer la qualité de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorités d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorité l'atteinte du bon état, l'adaptation au changement climatique et la solidarité territoriale.

L'agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'élève à 500 M€. Le territoire de compétence de l'établissement s'étend sur deux bassins hydrographiques : Rhône-Méditerranée (Saône-Rhône, fleuves côtiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Côte d'Azur et littoral méditerranéen) et Corse.

Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siège et 4 délégations régionales. Les services du siège, implantés à Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les données sur l'état des eaux et la connaissance technique, mènent des études et évaluent l'efficacité des politiques. Les quatre délégations, implantées à Lyon, Montpellier, Besançon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles représentent l'agence au niveau local.

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.


Référence
AERMC-2025-28
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
22-08-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-12-2025
Contact(s)
Nicolas MOURLON - Directeur général (nicolas.mourlon@eaurmc.fr - Tel. 07.78.87.59.38)
Nicolas CHANTEPY - Directeur général adjoint (nicolas.chantepy@eaurmc.fr)

Description du poste
Catégorie
Ibis - A+
Emploi-type de rattachement
Directeur adjoint 
Filière
Management
Service
Direction Générale
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

ACTIVITES PRINCIPALES :

Le.la directeur.trice général.e adjoint.e partage avec le directeur général l’encadrement de toute l’agence. Quelques missions lui sont directement rattachées, dont le secrétariat des assemblées et la mission qualité.


MISSIONS :

Le.la directeur.trice général.e adjoint.e met en œuvre la politique décidée par le conseil d’administration et le directeur général, à ses côtés. Il.elle porte la gestion des changements. Il.elle remplit un rôle d’impulsion, de conseil et d’alerte auprès du directeur général.

Au titre de l’élaboration et de la conduite de la stratégie de l’agence, il.elle assure :

* l’intégration des politiques publiques supérieures au sein de l’agence,
* la mobilisation des territoires, leur structuration et leur engagement dans des contrats avec l’agence. 

Il.elle partage avec le directeur général la représentation et le positionnement de l’agence aux niveaux national et territorial.

Il.elle appuie le directeur général dans ses relations avec les présidents des comités de bassin.

Il.elle porte la réalisation et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Il.elle pilote le secrétariat des instances des comités de bassin et du conseil d’administration ;

* Au titre du pilotage de la performance de l’agence, il.elle assure le bon fonctionnement des systèmes de contrôles, l’optimisation des aides au regard des missions de l’agence et la performance de l’ingénierie financière ;

* Au titre du management et du pilotage de l’organisation, il.elle partage avec le directeur général le management des directions et des relations sociales et le pilotage de l’élaboration du programme. Il.elle pilote l’élaboration et la mise en œuvre du SPEEC (Schéma Prévisionnel des Effectifs, Emplois et Compétences),. Il.elle assure la gestion du comité de direction : il.elle maîtrise l’ordre du jour, rédige les comptes rendus et assure le suivi des suites données. Il.elle pilote la qualité.

* Il.elle assure l’intérim du directeur général de l’agence et peut assumer toute mission, transversale ou spécifique, que lui confie le directeur général.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
Des déplacements réguliers sont à prévoir, en particulier sur les deux bassins Rhône Méditerranée et Corse, et à Paris.
Le permis de conduire est indispensable.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• du domaine de l’eau et des milieux aquatiques
• du domaine qualité / audit
• de la gestion d’un établissement public
• de l’environnement administratif,  institutionnel et politique.

Compétences :

• Expertise en management (diriger, mobiliser, décider, arbitrer ...)
• Expérience de la conduite du changement
• Savoir élaborer une stratégie, une politique
• Aptitude à l'écoute
• Sens de l'innovation, créativité
• Leadership
• Esprit de synthèse

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie 1bis, ou posséder une expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie I au sein d'une agence de l'eau ET une expérience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à la catégorie II
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A+ - Groupe RIFSEEP : groupe 1 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (corps des Ingénieurs de Pont, des Eaux et des Forêts)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Expert
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)

Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.