Chargé d’études – Base de données et indicateurs de toxicité des pesticides (H/F)

Chargé d’études – Base de données et indicateurs de toxicité des pesticides (H/F)

Présentation de l'Agence de l'eau Rhin-Meuse

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.

Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.
L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

-> Rhin-Meuse : version courte

Référence : AERM/CE-3/2026
Disponibilité du poste : Vacant
Date de fin de publication du poste : 30 avril 2026
Date prévisionnelle de prise de poste :  Dès que possible
Contact : Xavier MARLY (03 87 34 46 64 - xavier. marly@eau-rhin-meuse.fr

Description du poste

Catégorie :  II - A
Emploi-type de rattachement : Chargé d'Études
Filière : Connaissance – Documentation – Communication
Service : Direction de la Connaissance, de la Planification, du Programme & des Politiques d’Intervention (DC3PI) - Service Connaissance (SC)
Localisation : Rozérieulles (57160)
Type de contrat :  CDD de 6 mois
Liaisons hiérarchiques & fonctionnelles :  Placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service « Connaissance »


Missions du poste

L’Agence de l’Eau Rhin-Meuse, établissement public de l’État, a pour mission de préserver les ressources en eau dans toute leur diversité (eaux souterraines, cours d’eau, lacs, zones humides, etc.), dans un contexte de changement climatique.

Pour garantir des mesures de protection ciblées et efficaces, elle s’appuie sur une évaluation rigoureuse de la qualité des eaux, fondée sur plusieurs millions d’analyses annuelles réalisées dans le bassin Rhin-Meuse.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e d’études pour :

-> Construire une base de données de référence sur les seuils de toxicité des substances, en particulier des produits phytopharmaceutiques, en croisant des sources publiques et l’expertise interne.
-> Développer des outils d’analyse et de visualisation pour notamment identifier les anomalies (contaminations, erreurs de laboratoire) et faciliter la prise de décision.
-> Faire évoluer un indicateur de toxicité des produits phytopharmaceutiques existant, en s’appuyant entre autres sur d’autres indicateurs présents dans la bibliographie.

Votre travail contribuera à renforcer la connaissance scientifique et à orienter les actions de protection sur le bassin Rhin-Meuse.

Critères candidat

Diplôme minimum requis : BAC + 5
Spécialisations : Statistiques, data science, environnement ou domaine connexe

Compétencs attendues :
Compétences techniques :
. Langages SQL (requêtes complexes, optimisation, bases Oracle un plus)
. R ou Python (manipulation de données, statistiques, visualisation).
. Structuration et nettoyage de bases de données.
. Analyses statistiques (détection d’outliers, séries temporelles).
. Visualisation de données (Tableau, Power Bi, etc.)

Connaissance appréciée :
. Des enjeux liés à la qualité de l’eau (normes, polluants, écotoxicologie).
. Des bases de données environnementales (Naïades, SANDRE, etc.).

Capacités liées à l’emploi :
. Rigueur et méthode : Capacité à travailler sur des jeux de données volumineux et à documenter vos analyses.
. Esprit d’équipe : Collaboration avec des experts métiers de l’Agence (hydrologues, chimistes).
. Autonomie et proactivité : Savoir proposer des solutions et s’adapter aux besoins du projet.
. Pédagogie : Aptitude à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes.

Informations complémentaires

Télétravail possible : Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)

Fondement juridique du recrutement
. Code général de la Fonction Publique
. Décret n°86-83 modifié du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’État.
. Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau.
. Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Autres précisions
-> Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV & lettre de motivation
-> Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.