Technicien de maintenance bâtimentaire (H/F)

Technicien de maintenance bâtimentaire (H/F) CDD 11 mois

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.

Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.

 Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.

L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.

Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

 Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Référence :   AERM/T-1/2026
Disponibilité du poste :  Vacant
Date de fin de publication du poste :  16-01-2026
Date prévisionnelle de prise de poste :  26-01-2026
Contact(s) :  Monsieur BOSCH (03 87 34 46 37)

Description du poste
Catégorie :  Catégorie C ou Catégorie 4 des emplois contractuels des agences de l’eau
Emploi-type de rattachement :  Technicien
Filière :    Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service :  Direction des Achats et du  Patrimoine
Localisation :    Moulins-lès-Metz
Type de contrat :   CDD (11 mois) 

Mission du poste

Au sein du pôle technique de la Direction des Achats et du Patrimoine, le ou la technicien(ne) de maintenance a notamment pour missions principales :
1.Gestion/Entretien du site :

• Réaliser, en complémentarité avec les interventions du prestataire de maintenance externe, à l’entretien courant du site et aux petites réparations. Cette mission comprend entre autres l’approvisionnement en fournitures techniques (papier, piles …), le déplacement de mobilier, la réception de livraisons …
• Accueillir et accompagner les prestataires intervenant dans des domaines techniques
• Veiller, en lien avec le prestataire en charge des espaces verts, à l’entretien de voies de circulation du site (soufflage de feuilles, désherbage, démoussage)
• Solliciter des devis auprès de prestataires pour des petits travaux2. Suivi pratique de la flotte automobile : Entretenir et nettoyer la flotte automobile de l’agence, y compris amener des véhicules au garage pour révision ou réparations

2. Reprographie

• Répondre aux demandes de reprographie de l’agence, le cas échéant après formations à l’utilisation des systèmes d’impression et à la mise en page de documents

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Permis de conduire VL indispensable

Le poste n’est pas éligible au télétravail

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Placé sous l’autorité du Chef de Service

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
QUALIFICATION :
BAC ou équivalent (fin de second cycle), une formation ou des expériences en lien avec du bâtimentaire ou de la maintenance seront appréciés

COMPÉTENCES ATTENDUES : 

Savoir-faire :

• Connaissances générales du fonctionnement d’un site à usage tertiaire
• Notions de mécanique automobile
• A acquérir : compétences en reprographie

Savoir-être :

• Adaptabilité
• Sens du service public
• Respect des horaires et lieux de travail
• Respect des consignes de sécurité

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Critères candidat
Candidats externes :
Diplôme minimum requis :  BAC ou équivalent (fin de second cycle)

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Non, Le poste n’est pas éligible au télétravail
Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique

Décret n°86-83 modifié du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’État.

Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau.
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.