Assistant de Direction (H/F)

Assistant de Direction (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2025-52
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
04-01-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-03-2026
Contact
Béatrice MORELLO - Chargée de recrutement (beatrice.morello@eaurmc.fr)

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Description du poste
Catégorie
III - B
Emploi-type de rattachement
Secrétaire assistant
Filière
Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service
DIRECTION GENERALE
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Il ou elle a en charge l’assistance du Directeur général, de la Directrice générale adjointe et de la Secrétaire générale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Assiste le Directeur général, la Directrice générale adjointe et la Secrétaire générale :

–  apporte une aide permanente en matière d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, et de suivi de dossiers (dossiers complexes ou à « enjeu ») ;

– à partir de directives d’organisation, conduit, organise et réalise des travaux exigeant une maîtrise des techniques et la connaissance de l’environnement professionnel ;

– assure l’interface avec des interlocuteurs de haut niveau ;

– rédige des comptes rendus de réunions, des projets de courriers et de notes .

Par ailleurs, il ou elle apporte un appui au secrétariat des assemblées pour les réunions des instances.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : avec l’ensemble du personnel de l’Agence, et plus particulièrement avec les membres du comité de direction. Relations fréquentes avec les autres assistantes de l’Agence.

Externes : contacts fréquents avec les membres du Comité de Bassin et du Conseil d’Administration. Nombreuses et fréquentes relations avec le Ministère de la Transition Ecologique.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Connaissances administratives générales dans les domaines financier, juridique, statutaire
• Formation d’assistance secrétariat
• Maîtrise des outils informatiques

 

Compétences (être capable de…) :

• Avoir de bonnes capacités relationnelles, travailler en équipe ;
• Organiser et anticiper le travail et les charges ;
• Gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• Intégrer un nouvel environnement professionnel ;
• Acquérir de nouvelles compétences, notamment en informatique ;
• Assurer ses missions avec réactivité, calme et discrétion.

 

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie III ou posséder une expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie IV au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie B (grade de type Secrétaire d'Administration). Groupe RIFSEEP : groupe 2 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (corps des SACDD, TSDD et TS du ministère de l'agriculture)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 2
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.