Directeur du Département de la Connaissance et de la Planification (H/F)

Directeur du Département de la Connaissance et de la Planification (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L'agence de l'eau est un établissement public de l'Etat sous tutelle du Ministère de la Transition écologique, qui a pour mission la reconquête du bon état de l'eau et des milieux aquatiques. Elle perçoit des redevances fiscales payées par tous les usagers. L'argent ainsi collecté est réinvesti pour améliorer la qualité de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorités d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorité l'atteinte du bon état, l'adaptation au changement climatique et la solidarité territoriale.

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2025-44
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
03-11-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-02-2026
Contact(s)
Nicolas MOURLON - Directeur général (nicolas.mourlon@eaurmc.fr - Tel. 07.78.87.59.38) - Nicolas CHANTEPY - Directeur général adjoint (nicolas.chantepy@eaurmc.fr)

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Description du poste
Catégorie
Ibis - A+
Emploi-type de rattachement
Directeur de département
Filière
Management
Service
DEPARTEMENT DE LA CONNAISSANCE ET DE LA PLANIFICATION
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

A la responsabilité, sous l’autorité du directeur général, du pilotage de la planification dans le domaine de l’eau sur les bassins Rhône-Méditerranée et Corse ainsi que de la production et la valorisation des connaissances et données de surveillance environnementale pour guider l’action de l’Agence et de ses partenaires sur les territoires dans la mise en œuvre d’actions adaptées pour préserver et restaurer le bon état des eaux et des milieux aquatiques.

Est membre du comité de direction.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

En sa qualité de membre du comité de direction :

• contribuer à la définition de la stratégie générale de l’agence et des politiques des instances de bassin, être un membre actif du comité de direction, participer au dialogue social au sein de l’établissement (CSA, CCP ….),
• représenter l’agence à tous niveaux, tant sur le plan institutionnel que dans son domaine fonctionnel,
• conduire, le cas échéant, des projets transversaux à l’échelle de l’agence confiés par le directeur général,
• concevoir des organisations, des règles, des procédures, dans le domaine d’activité,
• organiser et diriger l’entité dont il.elle a la charge,

 

En sa qualité de directeur de département, et dans son domaine d’activité :

• Assurer le pilotage général de l’élaboration et la mise en œuvre des SDAGE et des programmes de mesures, en application de la directive cadre sur l’eau, en lien avec les DREAL de bassin, la Collectivité de Corse (CdC) et l’OFB :
  • l’animation des secrétariats techniques conjoints avec l’Etat et l’OFB, ainsi que la collectivité de Corse (CdC) en Corse ;
  • la déclinaison des méthodes nationales au niveau du bassin et la coordination interrégionale de leur mise en œuvre ;
  • la préparation et la rédaction des documents (état des lieux, SDAGE, PDM…) ;
  • la gestion des données issues de ces chantiers et le rapportage auprès du niveau national, ;
  • le suivi général de la mise en œuvre de ces documents de planification
  • les actions d’animation, de sensibilisation, d’information et de formation des professionnels relatives au SDAGE.
• Porter l’animation interne de la politique de gestion locale de l’eau (instance de concertation, structuration des compétences et des SAGE), en lien avec les DREAL de bassin ;
  • le suivi de l’état d’avancement des SAGE des bassins ;
  • l’appui juridique et technique aux délégations ;
  • l’élaboration de documents de référence ;
• Assurer le pilotage général de la surveillance environnementale des eaux continentales et côtières en application de la directive cadre sur l’eau, en lien avec l’OFB :
  • programmation pluriannuelle et annuelle, préparation et exécution des marchés publics pour sa réalisation, suivi technique et financier des prestations
  • collecte, validation et bancarisation des données,
  • valorisation des données produites et porter à connaissance des résultats.
• Conduire l’action de l’Agence dans le domaine de la connaissance et de la prospective (pressions, état des milieux, réponses et modes d’action) :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’études, de soutien à la recherche et d’acquisition de données ;
  • Contribuer à la valorisation des connaissances pour permettre leur utilisation opérationnelle (notes, guides techniques, formations, animation de réseaux…) par les services de l’Agence ou par ses partenaires extérieurs ;
  • Porter la politique interne de structuration, de maintien en qualité et valorisation des données techniques produites par les différentes entités, au service des activités de l’Agence et de l’accompagnement des territoires ;
  • Assurer le secrétariat du conseil scientifique du comité de bassin Rhône-Méditerranée.
• Assurer l’animation et apporter un appui technique aux quatre délégations dans les domaines d’activités du département : définition des politiques à l’échelle des bassins Rhône Méditerranée et de Corse ou de l’établissement, production d’outils, définition d’objectifs, suivi, rapportage, actions de formation, apports de méthode, de connaissance et de données.
• Participer au niveau national à des groupes de travail et représenter l’agence dans les projets inter-agences mutualisés liés aux domaines d’activité du département ;
• Organiser, diriger et motiver les équipes dont il a la charge, en assurant la conduite des changements découlant de l’évolution des priorités de l’établissement.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

DEPLACEMENTS : déplacements réguliers sur les bassins Rhône-Méditerranée et Corse, moins fréquemment à Paris.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : avec toutes les entités de l’Agence notamment vis-à-vis des membres du Comité de Direction et des responsables de services.

 

Externes : avec les administrateurs de l’Agence et les membres des comités de bassin Rhône-Méditerranée et de Corse, les représentants socio-économiques, les services déconcentrés de l’Etat, la direction de l’eau et de la biodiversité du ministère chargé du développement durable, l’office français de la biodiversité et les autres agences de l’eau

 

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Connaissance de l’organisation administrative dans le domaine de l’eau.
• Connaissance des aspects scientifiques et techniques afférents à l’évaluation des milieux aquatiques et des impacts des usages de l’eau, des méthodes de gestion.
• Connaissances économiques dans le domaine de l’eau.

 

Compétences :

• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• Diriger une structure, un service
• Elaborer une stratégie, une politique
• Faire preuve de leadership
• Etre force de propositions en matière d’organisation et d’affectation des moyens de l’agence, dans un contexte contraint
• Convaincre des auditoires de niveaux variés et parfois hostiles en construisant un argumentaire.
• Manager des équipes pluridisciplinaires dans le cadre d’une gestion par objectifs ou par projets.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Posséder une expérience minimale de 6 ans en catégorie I au sein d'une agence de l'eau ET une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau équivalent à la catégorie II
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A + (grade de type IPEF, Administrateur de l'Etat ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 2.1 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)

Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)



Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.