Adjoint de l’agent comptable/référent du contrôle interne H/F

Adjoint de l’agent comptable/référent du contrôle interne H/F

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2024, 700 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-23-2025
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
25-10-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
03-11-2025
Contact(s)
Emeline FIOLET, Directrice du groupement comptable : fiolet.emeline@aesn.fr

Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de service
Filière
Management
Service
DIR°
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Contexte du poste

L’agence de l’eau Seine-Normandie, établissement public sous tutelle du ministère de la transition écologique, œuvre pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique. Elle fait partie des 6 agences de l’eau en France.

Sa comptabilité est tenue par un groupement comptable regroupant trois agences, dont le siège est à Courbevoie. Ce groupement gère environ 1,5 milliard d’euros de recettes et de dépenses, essentiellement composées des redevances preçues et des aides financières versées.

Le groupement compte 20 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, dont 13 à Courbevoie. Il est dirigé par une directrice, appuyée par un(e) adjoint(e).

 

Définition des fonctions

L’adjoint(e) devra effectuer les missions suivantes :

 

1. Assurer la direction du groupement comptable en lien avec la directrice du groupement

• Travailler en binôme avec la directrice pour piloter les activités stratégiques du groupement.
• Participer aux réunions de direction et représenter le groupement auprès des agences de l’eau.

• Piloter et suivre la qualité de service au sein du groupement et l’harmonisation des pratiques.
• Organiser et anticiper la répartition des charges de travail pour garantir un service de qualité.

 

2. Piloter le contrôle interne comptable (CIC) en lien avec les responsables de site

• Mettre en œuvre et suivre les plans de contrôle interne au sein du groupement.
• Actualiser la documentation comptable (fiches de procédures, cartographies des risques…).
• Superviser les contrôles, assurer leur traçabilité, et harmoniser les pratiques entre les agences.
• Assurer un archivage rigoureux de toute la documentation utile.

 

3. Articuler les contrôles internes comptables avec les autres plans de contrôle et audits

• Collaborer avec les services des ordonnateurs sur les sujets de contrôle interne.
• Être un interlocuteur privilégié lors des audits externes ou des contrôles menés par les commissaires aux comptes.
• Se déplacer dans les services territoriaux selon les besoins d’audits et d’accompagnement.
• Suivre les plans de contrôle sélectif de la dépense et les contrôles allégés partenariaux.

 

Par ailleurs, des déplacements selon les besoins sur les différents sites du groupement (Douais et Orléans à ce stade) sont à prévoir.

Il est précisé que les tâches décrites ne sont pas limitatives et que les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins et de l’évolution du groupement.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Sous l’autorité directe de la directrice du groupement comptable

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Qualités requises

Compétences :

• Expérience dans le domaine de la maitrise des risques et du contrôle interne, notamment comptable
• Très grandes aptitudes à rédiger, synthétiser, formaliser et à rendre compte
• Très bonne maitrise des outils numériques et de communication (Teams, Zoom)

Savoirs faire :

• Prendre de la hauteur de vue pour analyser les besoins et apporter les solutions adéquates
• Aisance dans la prise de parole
• Sens de l’organisation

Savoirs être :

• Très bon relationnel, capacité confirmée à travailler en équipe
• Être autonome
• Sens de l’anticipation et de l’adaptation rapide

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Cat I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats sont titulaires d’un grade d’avancement de la Cat A  (inspecteur principal des finances publiques / attaché principal)

Le poste est classé en groupe 2 RIFSEEP sous groupe 2.1

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
OUI
Autres précisions
Pourquoi nous rejoindre ?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.