Directeur de la Délégation Régionale de Montpellier (H/F)

Directeur de la Délégation Régionale de Montpellier (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.


Référence
AERMC-2025-51
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
30-11-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-02-2026 (Courant février 2026)
Contact(s)
Nicolas MOURLON - Directeur général (nicolas.mourlon@eaurmc.fr - Tel. 07.78.87.59.38)

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Description du poste
Catégorie
Ibis - A+
Emploi-type de rattachement
Directeur de délégation régionale
Filière
Management
Service
DÉLÉGATION DE MONTPELLIER
Localisation
Montpellier
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

Le territoire de compétences de la Délégation de Montpellier couvre la partie méditerranéenne de la Région Languedoc-Roussillon (excepté la Lozère).

Son budget d’engagement annuel est d’environ 70 M€.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein du comité de direction, le.la·directeur.trice de la délégation participe à la définition de la stratégie générale de l’Agence. En tant que responsable de la délégation de Montpellier, il.elle a en charge :

Le management de l’équipe de la délégation composée d’une quarantaine de personnes :

• Concevoir une organisation, des règles, des procédures,
• Organiser et diriger la délégation, animer le Comité de Délégation,
• Fixer les objectifs des services et les piloter
• Recruter, motiver et faire progresser les agents
• Appliquer la politique hygiène et sécurité de l’établissement sur le site de la délégation,
• Participer à la vie paritaire de l’établissement (CSA, CCP, …).

 

La responsabilité des résultats assignés en matière :

• d’interventions (Autorisation d’Engagement, objectifs prioritaires d’action),
• de redevances (dossiers à instruire selon un échéancier et contrôles fiscaux),
• de planification (SAGE et PDM),
• financière (consommation de CP, mandats)
• d’effectifs avec le schéma prévisionnel des effectifs, emplois et compétences (SPEEC).

Il.elle assure la représentation de l’Agence sur le territoire de la délégation auprès des partenaires de l’agence : préfets, directeurs des services de l’Etat, exécutifs du conseil régional et des conseils départementaux, présidents de chambres d’agriculture, grands élus des EPCI et des syndicats de rivières…

A ce titre, il (elle) :

• participe au sein du collectif de l’Etat à la mise en œuvre de la politique de l’eau dans le territoire de compétence de la délégation
• promeut l’agence, ses missions et ses objectifs,
• définit, anime et pilote la stratégie contractuelle de la délégation ;
• anime et gère le secrétariat de la Commission géographique ;
• est l’interlocuteur des principaux élus du territoire de la délégation, des préfets et responsables des services et opérateurs de l’Etat ainsi que des membres des instances.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Des déplacements nombreux sont à prévoir. Le permis de conduire est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : membres du comité de direction de l’agence de l’eau.

Externes : ensemble des maîtres d’ouvrages publics ou privés, préfets, responsables publics, administrations, associations,…

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

Ingénieur grandes écoles confirmé, administrateur (ou équivalent) ayant exercé des responsabilités de niveau identique dans un domaine proche des missions de l'Agence, et ayant des connaissances :

• De l’organisation administrative dans le domaine de l’eau, et des acteurs socioprofessionnels intervenant dans ce domaine,
• De la gestion de l’eau à l’échelle d’un bassin versant, des problématiques et des acteurs s’y rattachant,
• En finances publiques et en gestion,
• En management.

La connaissance du territoire de la délégation est un plus.

Compétences (être capable de…):

• Proposer des politiques, des solutions dans un contexte complexe et/ou tendu.
• Convaincre des auditoires de niveaux variés et parfois hostiles en construisant un argumentaire ; être capable de faire passer des messages, de rallier des interlocuteurs, de défendre ou négocier une position de l’Agence.
• Mobiliser, diriger, organiser, écouter.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Posséder une expérience professionnelle d'au moins six années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie I au sein d'une agence de l'eau et d'une expérience professionnelle d'au moins trois années de services effectifs acquise hors des agences de l'eau, dans des fonctions d'un niveau au moins équivalent à celles relevant, dans les agences de l'eau, de la catégorie II
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A+ (grade de type IPEF, Administrateur) - Groupe RIFSEEP : groupe 2.1 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)



Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.