Chef de projet Réforme des redevances (H/F)

Chef de projet Réforme des redevances (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis 60 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.

Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité.

L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

Référence
AEAP/2024/CDD-DFFE-12
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
23-05-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
03-06-2024  -   A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Contact(s)
Mickael CANNAROZZO
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Service
Service Redevances des  collectivités & appui transversal
Localisation
Douai
Type de contrat
CDD (6 mois) - Renouvelable

Mission du poste

A compter du 1^er janvier 2025, les redevances perçues par les agences de l’eau seront adaptées pour faire face aux enjeux environnementaux relatifs à la raréfaction de la ressource en eau

La réforme des redevances vise ainsi à renforcer les principes de pollueur-payeur et préleveur payeur, tout en rééquilibrant la charge fiscale sur l’eau pesant sur les différentes catégories de redevables. Le futur dispositif permettra notamment de mieux valoriser les efforts réalisés par les maîtres d’ouvrages pour améliorer les performances des réseaux d’eau potable et des systèmes d’assainissement collectif.

La présente réforme permettra également d’augmenter les ressources des agences de l’eau et d’assurer ainsi le financement des mesures du plan eau.

 

CARACTERISTIQUES FONCTIONNELLES                                                                                                             

Sous l’autorité directe du Chef de Service des Redevances des Collectivités et Appui Transversal, le Chef de projet assure un appui pour le déploiement de la réforme des redevances et le solde de l’ancien système pour les redevances concernées.

Le chef de projet intervient sur les missions suivantes :

Appui au pilotage du projet de réforme des redevances :

• Assure le suivi et l’accompagnement au pilotage de l’ensemble de la démarche ;
• Prépare les réunions de travail inter-agences avec les équipes de la Direction des finances et de la fiscalité écologique et de la Direction des interventions, organise les réunions de coordination ;
• Participe aux réunion inter-agences ;
• Réalise le relevé de décisions des réunions inter-agences auxquelles il participe et en assure la diffusion interne à l’agence ; assure un suivi des décisions ;
• Dans le cadre de la gouvernance du projet, conseille le Directeur Général ;
• Assure le suivi des réunions pour la comptabilisation du temps dédié.

Appui au pilotage du déploiement du nouveau dispositif de redevances :

• Définit la feuille de route, le planning des travaux, coordonne les travaux ;
• Rend compte de l’avancement des travaux ;
• Anime des réunions internes ;
• Participe à la définition des procédures et modes opératoires internes pour l’instruction des nouvelles redevances ;
• S’assure de la sécurité juridique et financière des process déployés par l’agence ;
• S’assure de la disponibilité des données des nouvelles redevances et du processus déclaratif ;
• Participe à la réalisation des simulations financières des recettes des nouvelles redevances ;
• Participe à la réalisation des outils de communication à destination des redevables ;
• Participe à l’organisation des réunions d’information avec les redevables ;

Participe au solde de l’ancien système :

• Contribue à l’écriture des procédures de solde ;
• Participe aux opérations de solde des dossiers ;
• Participe à la communication auprès des redevables ;
• Participe à l’organisation des réunions techniques avec les redevables ;
• Participe à la gestion des réclamations et des contentieux éventuels.

Appui à l’adaptation des logiciels existants et au déploiement des nouveaux outils :

• S’assure de la couverture fonctionnelle des outils et logiciels au regard des besoins de l’agence et formule des préconisations ;
• Contribue à la rédaction des spécifications fonctionnelles ;
• Participe aux phases de recettage ;
• Organise la formation des utilisateurs internes et externes ;
• Rédige les procédures et mode opératoires correspondants.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques :

• En tant qu’agent : Chef de Service Redevances des Collectivités et Appui Transversal
• En tant que responsable : sans objet

Liaisons fonctionnelles :

• Autres services de l’Agence de l’eau Artois-Picardie, particulièrement la Direction des Interventions
• Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (commune aux 6 Agences)
• Autres agences de l’eau
• Direction de l’Eau et de la Biodiversité

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Bac + 5 minimum dans le domaine de l’eau et/ou l’environnement avec une expérience dans le management de projets

 Savoir :

• Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation propre au domaine en charge
• Connaissance des textes et règlementation propre au domaine d’interventions (fiscalité, redevances)
• Connaissances sur l’évaluation des performances des réseaux d’eau potable et d’assainissement
• Connaissance opérationnelle des outils informatiques (EXCEL notions avancées, gestion de tableaux de bord)

Savoir-faire :

• Savoir rédiger des préconisations, des écrits clairs et rigoureux (lettres, courriels, notes)
• Savoir analyser, examiner, contrôler un document, des données, une situation
• Concevoir des projets, des solutions nouvelles, des produits de communication adaptés aux situations
• Savoir mobiliser des ressources et fédérer un réseau d’acteurs
• Savoir animer des réunions

Savoir être :

• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Autonomie

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Critères candidat
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Connaissance du domaine de l’eau et/ou l’environnement avec une expérience dans le management de projets

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire

Informations complémentaires
Télétravail partiel possible


Autres précisions

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus : 

• Concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de Mickaël CANNAROZZO, Chef de Service Redevances des Collectivités et Appui Transversal – Tél : 03 27 99 83 06 (m.cannarozzo@eau-artois-picardie.fr)

• Concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines – Tél : 03 27 99 90 61 (gumez@eau-artois-picardie.fr)