Chargé(e) d’opérations Biodiversité et adaptation au changement climatique (H/F)
Informations générales
Présentation de l'employeur
L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.
L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.
En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.
L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.
Référence
AESN-2024-1
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
16-05-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
01-07-2024
Contact(s)
Anne-Louise GUILMAIN – cheffe du service PRAGCPT, guilmain.annelouise@aesn.fr, 03 26 66 25 78
Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions spécialisé
Filière
Animation territoriale
Service
Politiques régionales, affaires générales, connaissance et politique territoriale
Localisation
Châlons en Champagne
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire
Mission du poste
Contexte du poste
La direction territoriale vallées de Marne, située à Châlons en Champagne, est composée de 3 services. Un service dédié aux finances et aux redevances, un service dédié aux investissements des collectivités, des industries et aux milieux aquatiques et un service dédié aux affaires générales, aux politiques régionales, à la connaissance et à la politique territoriale dans lequel est intégré le poste à pourvoir.
Définition des fonctions
Le chargé d’opération, se voit confier deux missions principales :
Dans ce cadre :
Dans ce cadre :
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Politiques Régionales, Affaires Générales, Connaissance et Politiques Territoriales.
Il travaille en lien étroit avec les chargés d’opération milieux aquatiques de la direction et avec les autres directions territoriales concernées par la région Grand Est.
Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Expérience professionnelle demandée de 5 années, de préférence dans un poste d’encadrement de dispositifs liés à la préservation de l’environnement - biodiversité mettant en avant des compétences d’animation d’acteurs divers.
Qualités requises :
Savoirs : Connaissances des acteurs de l’eau et de la biodiversité.
Savoirs faire : Capacité d’analyse et de synthèse
Savoirs être : Autonomie, initiative, rigueur et sens de l’organisation - Aptitude à l’animation et à la négociation ainsi que pour le travail en équipe
Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 6 ans en catégorie I au sein d'une agence de l'eau ET expérience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau équivalent à la catégorie II
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions
Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions
Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A filières techniques (ITPE, IAE confirmés).
Les ingénieurs territoriaux seront accueillis en détachement dans le corps des ITPE.
Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 4
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Pourquoi nous rejoindre ?
Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.