Chargé(e) d’études spécialisé(e) « Innovation agroenvironnementale et Caractérisation des pressions agricoles sur les milieux » H/F

Chargé(e) d’études spécialisé(e) « Innovation agroenvironnementale et Caractérisation des pressions agricoles sur les milieux » H/F

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L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2024, 700 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-6-2025
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
07-04-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
28-04-2025
Contact(s)
Sophie Periz Alvarez

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Connaissance – Documentation – Communication
Service
Gestion des ressources en eau et agriculture
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

Contexte du poste :

La direction du programme et des interventions (DPI) de l’AESN est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau (suivi des engagements et des réalisations). La direction est composée de 26 personnes regroupées en trois services : délégation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA) et service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA) dans lequel se trouve le poste à pourvoir

Le 12e programme d’intervention « Eau, climat et biodiversité » 2025-2030 prévoit un certain nombre de leviers d’actions, ainsi que les conditions de leur mobilisation, pour répondre   aux objectifs de lutte contre les pollutions diffuses et de baisse des prélèvements en eau.

Depuis plusieurs années l’agence de l’eau est le principal financeur de l’agriculture biologique et des mesures agro-environnementales en faveur de la protection de l’eau sur le bassin Seine Normandie. L’agence expérimente également d’autres modes de faire pour rechercher les moyens les plus efficaces d’atteindre les objectifs

 

Définition des fonctions :

Dans ce cadre, le/la chargé(e) d’études spécialisé(e) participe à la construction de la politique agro-environnementale de l’agence eau Seine Normandie et pour cela :

• Pilote, anime et fait évoluer la doctrine de l’agence de l’eau sur la mise en œuvre des paiements pour services environnementaux (PSE) sur le bassin Seine Normandie en lien avec les travaux nationaux et inter-agences sur le sujet.

Sur la période 2025-2030, il s’agira notamment de s’assurer de l’efficacité du dispositif au regard des enjeux de préservation des captages pour l’alimentation en eau potable ;

•  Pilote, anime et, le cas échéant, fait évoluer la doctrine de l’agence de l’eau, en lien avec les directions territoriales, concernant la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux et prenant en compte les actions des autres agences de l’eau.

 

Dans ce cadre, le/la chargé(e) d’études spécialisé(e) participera, en lien avec la chargée d’études milieux humides et les directions territoriales concernées, au déploiement de l’expérimentation des certificats biodiversité en faveur des prairies humides agricoles au niveau et sur les sites pilotes du bassin ;

• Pilote ou contribue aux dispositifs d’évaluation des aides apportées par l’Agence en agriculture en prenant en compte les différentes zones à enjeux et avec une approche multithématique (protection de la ressource, zones humides, biodiversité, etc.). Sur cette base, le/la chargé(e) d’études spécialisé(e) fait évoluer la doctrine de l’agence de l’eau dans ce domaine ;
• Pilote les études et assure leur exploitation et leur diffusion sur l’évolution des pressions agricoles dans le contexte de la Directive Cadre Européenne sur l’Eau, dont notamment la finalisation de l’état des lieux 2025 et la mise en œuvre du Schéma Directeur d’Aménagement et des Gestion des Eaux (SDAGE) 2022-2027.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service Gestion des Ressources en eau et agriculture.

Il travaille en lien étroit avec la chargée d’études « Pilotage de la stratégie d’intervention de l’AESN en matière de politique agricole » du SGREA, les autres chargés d’études de la direction et des autres directions du siège, en particulier la Direction de la connaissance et de la planification (DCP), ainsi qu’avec les chargés d’études et d’opérations des 6 directions territoriales de l’AESN.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Une expérience dans le domaine agroenvironnemental et/ou en lien avec le modèle des crédits nature (type crédits carbone et crédits biodiversité) est exigée.

Savoirs :

-           Connaissances des politiques agricoles, des politiques de l’eau ;

-           Compétences en agronomie et ingénierie financière publique/privé ;

-           Ingénierie de projet ;

-           Connaissance des acteurs institutionnels dans les domaines de l’agriculture et de l’eau ;

-           Traitements de données statistiques et outils cartographiques ;

-           Techniques de pilotage et d'animation, techniques et outils numériques.

 

Savoir-faire :

-           Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur ;

-           Animer des réunions ;

-           Coconstruire des dispositifs ;

-           Savoir gérer et piloter des projets complexes ;

-           Savoir trouver des solutions et mettre en place des expérimentations ;

-           Savoir développer l’intelligence collective ;

-           Être force de proposition et de transformation.

 

Savoir-être :

-           Sens de l’initiative et autonomie ;

-           Esprit d’innovation ;

-           Travail en équipe, favorise la coopération, sens du relationnel et du dialogue ;

-           Avoir le sens de l’organisation ;

-           Faire preuve de curiosité

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
3
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A, filière technique ou administrative : ITPE – IAE - attaché

Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité, Pour des fonctionnaires de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, le recrutement s’effectuera par détachement sur corps.

 

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Pourquoi nous rejoindre?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.