Chargé(e) de missions « réutilisation des eaux non conventionnelles » (H/F) - CDD / INTERIM - 6 mois

Chargé(e) de missions « réutilisation des eaux non conventionnelles » (H/F) - CDD / INTERIM - 6 mois

Informations générales
Présentation de l'employeur
L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.


Référence
AV/DRH/2026-45

Date de fin de publication du poste
23-09-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

Description du poste

Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDD (6 mois) 

Mission du poste
Le(la) chargé(e) de missions participe à la mise en œuvre de la politique de gestion quantitative. Il(elle) produit, rassemble et analyse les éléments de connaissance dans sa spécialité technique, élabore un diagnostic, évalue les enjeux et contribue à l’élaboration de plan d’action. Il(elle) apporte ainsi son appui technique par la mise à disposition en interne et/ou en externe d'une information fiabilisée et aide à la prise de décisions par son analyse des enjeux. Il(elle) contribue et suit les effets des politiques, projets, ou tout autre évènement ou évolution contextuelle.

Plus spécifiquement, le poste s’inscrit dans le cadre d’un renforcement de l’expertise et du déploiement des stratégies dans les domaines de la réutilisation des eaux non conventionnelles (eaux usées traitées, eau de pluie, eaux grises …)
Les missions principales concernent :
• L’appui en expertise aux délégations pour l’instruction des dossiers qui concernent la réutilisation des eaux non conventionnelles afin de répondre aux demandes externes et internes sur les projets techniques ainsi que sur les aspects économiques et de gouvernance,
• L’appui à la mise en œuvre de la politique gestion quantitative de la ressource en eau dans le cadre du mix de solutions de restauration des équilibres quantitatifs en lien avec la réutilisation des eaux.

1 : Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie RENC (réutilisation des eaux non conventionnelles)
• Organise et participe aux réflexions menées avec les délégations de l’Agence de l’Eau, les services de l’Etat et autres partenaires pour le développement de la RENC sur le bassin Adour Garonne ;
• Pilote la conduite d’études ou de démarches en appui de la stratégie RENC (rédaction de cahiers des charges et de conventions, animation) ; 
• Partage une expertise technique (en interne et en externe) et valorise la connaissance ; 
• Coordonne la mise en œuvre de la politique RENC au niveau territorial :
- présente et explique les objectifs et modalité d’aides du programme RENC aux chargés d’intervention des délégations ; 
- appui les délégations pour l’instruction des projets ;  
- accompagne les porteurs de projets en lien avec les délégations ; 
- instruit des dossiers de portée bassin ou national ; 
- développe des outils d’aide à la décision.
• Présente aux instances de bassin des bilans annuels produits notamment à l’aide des outils d’aide et de requête informatique ; 
• Participe à la communication et valorisation des projets ; 
• Assure la veille technique et règlementaire, et peut représenter l’agence pour des interventions dans des colloques, formations, etc.

2 : Appui à la définition et mise en œuvre de la politique gestion quantitative de la ressource
• Participe à la mise en œuvre de la stratégie de gestion quantitative de la ressource en eau et de projets qui s’inscrivent dans le cadre du mix de solutions de restauration des équilibres quantitatifs ; 
• Apporte son expertise technique et accompagne le responsable de la ligne 21, dédiée à la gestion quantitative de la ressource en eau et les économies d’eau et à la promotion des économies d’eau, dans l’instruction et la validation des dossiers de demande d’aide relatif à la réutilisation des eaux non conventionnelles (RENC) ; 
• Contribue au suivi technique et financier des engagements de la ligne 21 ; 
• Coordonne les avis interservices DIEEM pour l’accompagnement de projets multithématiques en lien avec la réutilisation des eaux ; 
• Contribue à la construction de partenariats avec des structures extérieures à l’Agence (ex : région, …).


Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liens hiérarchiques :
Chef du service Gestion de la Ressource en Eau et adjoint à la directrice de DIEEM

Liens fonctionnels :
- En interne : Chargée de mission et le chef de service Gestion Quantitative de la ressource, ensemble des équipes DIEEM, Délégations territoriales et l’ensemble des départements techniques et administratifs du siège.
- En externe : Services de l’Etat (DREAL, ARS …), Inter-agences, bureaux d’études, Maîtres d’ouvrage, pôle de compétitivité…


Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :
• Maitrise des techniques de traitement de l’eau, d’hydrologie & de chimie de l’eau ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire des politiques de l’eau.

Savoir-faire technique et relationnel :
• Maîtrise des outils informatiques (World, Excel), bases de données (requêtes BO) ;
• Capacité d’animation et de communication ; 
• Analyse et synthèse ; 
• Sens du relationnel.

Qualités et aptitudes :
• Capacités d’organisation, d’adaptation, d’autonomie ;
• Disponibilité, réactivité ;
• Rigueur, méthode, et esprit de synthèse ; 
• Bonne aptitude rédactionnelle ; 
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Critères candidat
Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
 

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique, article L332-22
Autres précisions
Le poste est ouvert aux personnes handicapées.