Chargé d'études et d'analyse des redevances (F/H) CDD 6 mois

Chargé d'études et d'analyse des redevances (F/H) CDD 6 mois 

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.

Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.

 

Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.

L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.

Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

 

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Référence :   AERM/CE-6/2026
Disponibilité du poste :   Vacant
Date de fin de publication du poste :   17-06-2026
Date prévisionnelle de prise de poste :   06-07-2026
Contact(s) :  Mr DECKER 03 87 34 46 03

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Description du poste
Catégorie :  Catégorie A ou Catégorie 2 des emplois contractuels des agences de l’eau (cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé d'études

Filière :  Redevances
Service : service des redevances et de la fiscalité écologique (SRFE)
Localisation :  Moulins-lès-Metz
Type de contrat :   CDD (6 mois) 

Mission du poste

Au sein du Service des Redevances et de la Fiscalité Ecologique (SRFE), vous avez pour missions :

-  L’élaboration de fichiers synthétisant des données relatives aux redevances (pollution, prélèvements d’eau…) pour une publication interne, ou en réponse à une commande extérieure à l’établissement.

-  L’élaboration des requêtes et rapports nécessaires au suivi des assiettes de redevances, à l’analyse des émissions de redevances et de leur évolution, à l’alimentation des outils de prévisions et de simulations d’assiettes et de montants des redevances.

-  La contribution à la conception des univers Business-Object (BO) et à leur documentation.

-  Le développement de l’automatisation des calculs de simulation.

-  La construction de fichiers Excel structurés permettant l’import de données pour les applications locales ou mutualisées.


Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste :   Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :  Placé sous l’autorité du responsable du service redevances et fiscalité écologique


Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
QUALIFICATION : 

Titulaire au minimum d’un BAC+3 / licence : diplôme d’une école d’ingénieur ou de commerce

Expérience souhaitée dans le domaine des requêtes sur base de données, de la programmation « visual basic » et de l’analyse statistique

COMPÉTENCES ATTENDUES :
Connaissances et compétences techniques :

• Bonnes connaissances d’Excel (fonctions courantes, macros, tableau croisé dynamique…)
• Connaissance des bases de données (Access…)
• Pratique courante des outils bureautiques (Word, Powerpoint…)
• Maitrise de Business Object
• Maîtrise de l’expression écrite

Autres compétences requises :

• Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Rigueur et organisation dans le travail
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise de l’expression écrite

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Critères candidat

Candidats externes :
Diplôme minimum requis :  BAC + 3
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :   CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible : Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)

Fondement juridique du recrutement :
Code général de la fonction publique, article L332-22

Décret n°86-83 modifié du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’État.

Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau.

Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.