Chargé de missions de coordination territoriale sur le bassin de la Charente (H/F)

Chargé de missions de coordination territoriale sur le bassin de la Charente F/H

Informations générales

Présentation de l'employeur

L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique !

Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.

L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action.

Référence
AV/DRH/2025-13
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
04-05-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible
Contact(s)
Mme OLUBAYO Maud
Service Ressources Humaines

Description du poste

Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Animation territoriale
Service
AT-DO-BDX-CH
Localisation
Bordeaux
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE :

Le bassin de la Charente est l’un des bassins les plus dégradés d’Adour-Garonne. Il connait des déséquilibres quantitatifs récurrents et des problèmes qualitatifs liés aux pollutions agricoles diffuses.
Auprès du chef de service, et en lien étroit avec l’équipe, le (la) chargé(e) de mission favorise sur ce territoire, l'émergence et l'accompagnement des projets visant la gestion équilibrée des ressources en eau et l’adaptation du bassin au changement climatique en mobilisant les acteurs locaux. Le(la) chargé(e) de mission peut également assurer l’animation d’une équipe pour atteindre les objectifs et remplir les missions du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Être garant du pilotage de projets novateurs et complexes dans le cadre d’une gestion territoriale multithématique :
• Coordonner les actions de planification à l'échelle du bassin versant de la Charente et suivre des SAGE
• Coordonner les actions de gestion quantitative à l'échelle du bassin versant de la Charente et suivre des programmes territoriaux (PTGE et PAGQ).
• Analyser, accompagner, voire contractualiser, avec l’appui de l’équipe, des stratégies d'actions (contrats de bassin, Re-Sources, …) mais aussi avec les partenaires du bassin Charente (Etat, EPTB, collectivités, OUGC, chambres consulaires, etc.)
• Contribuer aux réseaux métiers « Gestion territoriale » et « Gestion quantitative » pilotés par le siège de l’Agence de l’eau Adour Garonne

2. Piloter la Commission territoriale du bassin de la Charente (commission du Comité de Bassin) :
• Préparer et assurer l'animation des réunions co-présidées par un membre du Comité de Bassin et le préfet coordonnateur
• Définir, mettre à jour, animer la stratégie territoriale Charente pour l’atteinte des objectifs du SDAGE, et proposer les déclinaisons locales des stratégies thématiques du bassin Adour Garonne
• Proposer des actions de communication pour dynamiser les échanges

3. Concourir au bon déploiement du « Démonstrateur » : laboratoire d’innovation pour l’adaptation au changement climatique (bassin de la Charente)
• Contribuer à sa mise en œuvre
• Assurer le pilotage de certains projets du démonstrateur

En appui au chef de service, vous vous verrez également confier la responsabilité managériale de l’équipe territoriale « Charente ».

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap
Des déplacements fréquents sont à prévoir

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

LIENS HIERARCHIQUES : Chef de service bassin Charente

LIENS FONCTIONNELS : 
En interne : équipe Charente (9 personnes) et autres services de la délégation, et du siège (directions des interventions, de la planification et du programme, de gestion des aides, communication)
En externe : ensemble des acteurs du bassin de la Charente

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

CONNAISSANCES :

•Connaissance de la politique de l’eau et des réseaux d’acteurs (institutionnels, associatifs…)
• Document de planification et de programmation (SDAGE, programme d’intervention…)
• Connaissances des techniques agricoles, du fonctionnement des hydrosystèmes et de la gestion intégrée des ressources
• Connaissance des eaux souterraines appréciée

SAVOIRS FAIRE

•Instruire un dossier
• Représenter (mandat pour agir au nom de l’Etat et défendre ses intérêts)
• Convaincre
• Promouvoir et valoriser une action, une démarche, une stratégie
• Capacité de mobilisation, d'animation et de fédération d'un réseau d'acteurs
• Capacité à organiser une activité et mobiliser une équipe

SAVOIRS ETRE :

•Sens de la pédagogie
• Être diplomate
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Faculté d’adaptation

Critères candidat

Candidats :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Justifier d’un titre ou diplôme de troisième cycle (minimum Bac+5) de l’enseignement supérieur,
Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,
Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 de qualification (anciennement I),
Ou d’un titre ou diplôme équivalent.
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.