Assistant.e administratif.ve Finances

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

Le service des finances, rattaché au secrétariat général, compte 8 personnes. Il s’organise autour de deux grandes activités?: 
- la gestion financière du programme d’interventions (2,43 milliards d’euros sur la période 2025-2030) et le processus de décision des subventions d’aides.
- la gestion budgétaire (budget annuel de 400 millions d’euros). 

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POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie B (Fonction publique) - Catégorie 3 agences de l'eau.

Emploi-type de rattachement : Assistant.e administratif.ve
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 13/06/2026

Contacts : Sophie CROISET - Cheffe du service des finances - sophie.croiset@@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

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MISSIONS :
Au sein du service des finances vous aurez pour missions de :
          - contribuer à la préparation et au suivi administratif du fonctionnement sur l’ensemble des activités du service,
          - assurer l’exécution financière en dépenses et en recettes de son périmètre alloué,
          - assurer le reporting de données financières nécessaires à l’ensemble des interlocuteurs internes et externes à l’agence 

 

Activités principales

Gestion comptable et financière (60%)
          - Enregistrer, contrôler et préparer le paiement des factures fournisseurs pour les unités dont vous serez le/la référent(e).
          - Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés publics pour les unités dont vous serez le/la référent(e).
          - Gérer les cartes achat et les dépenses réalisées par les porteurs de carte.
          - Réaliser le traitement des demandes de paiement pour les subventions attribuées (en binôme)
          - Enregistrer, contrôler et préparer le paiement?des factures des distributeurs d’eau (en binôme) ;
          - Préparer les documents réglementaires et s’assurer de la cohérence des données (annexes budgétaires, tableaux et graphes pour les diverses notes : budget, compte financier, compte rendu de gestion…);
          - Gérer les données financières requises par la cellule achat et contribuer à l'élaboration des différents documents de synthèse financière destinés à l'ensemble des interlocuteurs de l'agence;. 
          - Participer à la continuité des missions de l’unité dans le cadre d’une polyvalence organisée.

Gestion administrative (40 %)
          - Planifier, organiser et suivre les différentes instances (commissions, conseil d’administration, ...)
          - Réaliser les comptes rendus des diverses réunions du service
          - Diffuser les données financières de l’agence
          - Organiser la gestion documentaire dans les divers répertoires dédiés au service financier et assurer son suivi. 

Interlocuteurs privilégiés :
Interne : secrétariat général, agence comptable, directions, cellule achats, délégations territoriales.
Externe : tutelles et partenaires nationaux et locaux

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PROFIL RECHERCHE :

Une première expérience dans des missions similaires (gestion administrative, financière) serait appréciée.

Connaissances et compétences attendues :
          - Connaissances en comptabilité publique
          - Connaissances en gestion financière
          - Connaissances en gestion des marchés publics
          - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365)
          - Savoir travailler dans le cadre de procédures réglementaires
          - Savoir analyser et synthétiser des informations / données oralement et/ou par écrit
          - Respect de la confidentialité des informations traitées.
          - Travailler de manière organisée et méthodique, prioriser ses activités. 
          - Savoir rédiger et mettre en forme des documents (courriers, comptes-rendus)
          - Faire preuve de rigueur
          - Force de proposition, travail collaboratif et partage de l’information. 

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CANDIDATURE :
Candidats internes ou inter-agences :  expérience d'au moins 6 ans dans des fonctions de la catégorie 4  au sein d'une agence de l'eau
Candidats contractuels  : Diplôme de niveau 5 exigé (BAC+2) 
Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie B

 

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 27 600  à 30 K€ bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires,
Cat. B – groupe 2 SACDD / TSDD (1^er niv) : 7 340 €   /   Cat. B – groupe 2 SACS / TSPDD (2^e niv) : 7 900 € 
CIA de référence 710 €

Télétravail : partiel possible

Déplacements : déplacements très occasionnels à Paris et sur les sites de l'agence de l'eau.

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 

Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.