Assistant de gestion budgétaire H/F

Type de contrat
CDD
Agence
Seine Normandie (AESN)
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Localisation
Courbevoie
Date de fin de publication
06-10-2026
Référence
AESN-2026-CDD-DFIR - 2
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Assistant de gestion budgétaire H/F





L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.


C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.



Référence
AESN-2026-CDD-DFIR - 2
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
06-10-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
12-10-2026
Contact(s)
Magali JAVELOT - Cheffe de service - 06.67.18.30.05



Description du poste
Catégorie
III - B
Emploi-type de rattachement
Assistant administratif
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Service
Affaires financières et budgétaires
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDD (jusqu'au 29/12/2026 (renouvelable)) 

Définition des fonctions         

Dans le cadre du déploiement d’un nouveau système d’information de gestion financière (SIGF) au 1er janvier 2027, le (la) chargée de reprise des données contribue à la fiabilisation et à la migration des données financières rattachées aux marchés publics en cours à la date de mise en service de l’outil.

Pour ce faire, il prépare les données à reprendre en respectant les règles de gestion et les formats définis dans le cadre du projet SIGF. Il travaille en lien étroit avec le prestataire chargé de la reprise des données et avec l'équipe projet (agents de la cellule marchés, du service des finances et administrateur fonctionnel).

Concrètement :

  • Il rassemble et consolide les données issues de l'ancien SIGF selon les formats attendus ;
  • Il réalise des contrôles approfondis pour garantir leur fiabilité et leur cohérence ;
  • Il saisit, charge ou importe les données dans le nouvel outil, selon les modalités fixées par l'équipe projet.

Il échange très régulièrement avec l'équipe projet, y compris de sa propre initiative, et participe à toutes les réunions consacrées à ce sujet.

Reprise des données contractuelles avec le service des achats, appui juridique et logistique

  • Il participe, en tant que de besoin, à la reprise des données contractuelles des marchés publics (objet, durée, période de reconduction…).
  • A ce titre, il vérifie l’exactitude des données déjà disponibles au regard des pièces contractuelles et renseigne les informations complémentaires nouvellement requises dans le nouvel outil de gestion financière.

Reprise des données financières avec le service des affaires financières et budgétaires

  • Il participe, en tant que de besoin, à la reprise des données financières des marchés publics (montants exécutés, avances versées/récupérées, etc.) et des données budgétaires et financières des engagements juridiques (EJ), des services faits (SF) et des demandes de paiement (DP) ;
  • A ce titre, il vérifie l’exactitude des données déjà disponibles procède à leur transposition selon les nouvelles nomenclatures budgétaires en vigueur et les contraintes du nouveau SIGF.


Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité directe de Mme Magali Javelot, chef du service des affaires financières et budgétaires. Relations étroites avec le service patrimoine, achats et juridique pour la reprise des données contractuelles des marchés publics et avec les services en charge de l’exécution des marchés pour fiabiliser les données.


Formation et expérience nécessaires

Une première expérience dans des fonctions similaires serait appréciée.

Les candidats devront justifier soit d’un titre ou diplôme de premier cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme équivalent. Notamment de type BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) Licence professionnelle, BTS, DUT ou formation équivalente (ou tout autre diplôme certifié de niveau 5) dans le domaine de la comptabilité et de la gestion des organisations ou de la gestion financière.


Qualités requises
(décret 86-83) :

Savoirs : Connaissance de base en gestion administrative, budgétaire et financière

Connaissance générale des marchés publics

Connaissance ou appétence pour les outils de gestion financières et les opérations de migration de données

Savoir faire :

Savoir utiliser les outils bureautiques, en particulier Excel pour organiser, contrôler et assurer la cohérence des données

Savoir collecter, analyser et fiabiliser les données contractuelles et financières issues de différentes sources en vérifiant leur complétude et exactitude

Savoir être :

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Goût pour le travail sur les données chiffrées et les contrôles de cohérence

Esprit d’analyse

 


Critères candidat

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 2

Spécialisation
Domaine de la comptabilité et de la gestion des organisations ou de la gestion financière

Niveau d’expérience requis
Confirmé

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures

CV et lettre de motivation

 

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
  • Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
  • Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
  • S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

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