Inspecteur/trice des redevances collectivités - secteur eau-assainissement

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
             
 Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

 

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POSTE :
Poste susceptible d'être vacant
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 2 agences de l'eau (cadre)

Emploi-type de rattachement : Inspecteur.trice redevances
Date prévisionnelle de prise de poste : à préciser - partir du 01/01/2027
Lieu du poste : Orléans (45)

 

MISSIONS et ACTIVITES :

en relation directe avec les redevables du secteur qui lui est attribué, les prestataires chargés des contrôles et les partenaires institutionnels,
votre mission principale sera de superviser et participer au traitement des redevances collectivités suivantes?: 

• Redevance prélèvement AEP,
• Redevance consommation AEP,
• Redevance performance des réseaux de distribution AEP,
• Redevance performance des systèmes d’assainissement collectifs. 

Vous serez le référent pour le/les techniciens supérieurs traitant ces redevances pour les dossiers les plus complexes et vous coordonnez leurs activités.
Vous êtes référent sur la redevance performance des systèmes d’assainissement collectifs. 

Activités principales

- synthétiser et analyser des données nécessaires à la mise en œuvre de la politique redevances en particulier sur la redevance performance des systèmes d’assainissement collectif
- accompagner les évolutions de la politique de redevances de l’agence auprès des redevables / prestataires / partenaires 
- instruire les déclarations, les réclamations des redevables et les dossiers complexes
- apporter un appui technique auprès des techniciens supérieurs chargés des redevances et des prestataires chargés des contrôles
- participer à l’évolution ou au développement d’outils (applications, cahiers des charges, …)
- coordonner les actions au sein d’un secteur d’activité et relaie l’information 
- apporter un appui au chef de service


Interlocuteurs privilégiés :
Internes : autres directions, dont le service de dépollution des eaux S2D,pour échanger des éléments techniques dans le cadre de la qualification des données des systèmes d’épuration collectifs et/ou des éléments de communication à destination des redevables et des partenaires (DDT,…)
Externes : interlocuteurs de l’agences, redevables, autres agences 

 

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PROFIL RECHERCHE :

Formation exigée de niveau Bac+3/4 eau/environnement, gestion et traitement de l’eau, … 
Expérience confirmée attendue dans le domaine de l’assainissement 

Connaissances et compétences attendues :

• Connaissance du cadre juridique des redevances des agences de l’eau
• Connaissance des réseaux et systèmes d’assainissemen
• Connaissance du fonctionnement d’un système d’assainissement collectif
• Connaissance des pressions exercées sur le milieux (pollutions, rejets / qualité de l’eau
• Savoir contrôler des données, des informations
• Savoir instruire un dossier en appliquant un cadre réglementaire
• Savoir rédiger et présenter des informations en tenant compte du contexte et du public visé
• Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
• Être rigoureux
• Savoir transmettre et expliquer des informations
• Savoir analyser des situations complexes

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CANDIDATURE :
Candidats internes ou inter-agences :  expérience d'au moins 6 ans dans des fonctions de la catégorie 3  au sein d'une agence de l'eau
Candidats contractuels  : Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) 
Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie A

 

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération :

• Savoir contrôler des données, des informations
• Savoir instruire un dossier en appliquant un cadre réglementaire
• Savoir rédiger et présenter des informations en tenant compte du contexte et du public visé
• Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
• Savoir faire preuve de rigueur
• Savoir transmettre et expliquer des informations
• Savoir analyser des situations complexes 

contractuels - recrutement externe : de 29 000 €  à 38 000 € bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires,
Cat. A – Groupe 4 ITPE / IAE (1^er niveau) : 13 200 € - CIA de référence : 1 400 €
Autres corps : accès par voie de détachement

Télétravail : partiel possible

Déplacements : des déplacements nombreux sont à prévoir, principalement sur le territoire de la délégation régionale

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :

• Locaux accessibles en transports en commun.
• Parking sur site.
• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 
Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État