Ingénieur eau et environnement - Inspecteur Redevances (H/F)

Ingénieur eau et environnement - Inspecteur Redevances (H/F)

---

Informations générales
Présentation de l'employeur

Les agences de l'eau sont des établissements publics du ministère de la Transition écologique et de la cohésion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent à atteindre le bon état des eaux, à préserver les ressources en eau et la biodiversité et à lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles perçoivent des redevances auprès de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuées sous forme de subventions aux collectivités locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de préservation et de restauration du milieu naturel.

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

L'agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'élève à 500 M€. Le territoire de compétence de l'établissement s'étend sur deux bassins hydrographiques : Rhône- Méditerranée (Saône-Rhône, fleuves côtiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Côte d'Azur et littoral méditerranéen) et Corse.

Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siège et 4 délégations régionales. Les services du siège, implantés à Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les données sur l'état des eaux et la connaissance technique, mènent des études et évaluent l'efficacité des politiques. Les quatre délégations, implantées à Lyon, Montpellier, Besançon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles représentent l'agence au niveau local.

Référence
AERMC-2025-20
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
18-05-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-09-2025
Contact(s)
Philippe PIERRON (Chef de Service) - philippe.pierron@eaurmc.fr

---

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Inspecteur (redevances)
Filière
Redevances
Service
DELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES RÉGIONALES, REDEVANCES, ETUDES
Localisation
Marseille
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l’Agence. Il.elle a en charge, sur les départements du Var et des Alpes Maritimes, l’instruction des redevances prélèvement, performance eau potable et performance systèmes d’assainissement. Il.elle assure également la référence et l’instruction des dossiers complexes du point de vue technique ou relationnel de la redevance performance des systèmes d’assainissement sur les départements 06, 83 et 84.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Il.elle a en charge, sur son territoire :   

• L’instruction complète technique et le suivi des dossiers de redevance : procéder au calcul sur les applications informatiques dédiées, conformément aux règles définies par le Conseil d’Administration de l’Agence, aux procédures du système qualité en vigueur et aux objectifs du service.
• L’expertise des données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement : analyser les données de fonctionnement des ouvrages déclarées par la collectivité, vérifier leur complétude et leur cohérence.
• L’appui à la référence au sein du service de la redevance performance des systèmes d’assainissement et le tutorat des autres membres de l’équipe
• La gestion des évènements juridiques, les réclamations, les pré-contentieux
• L’accompagnement des redevables : expliquer l’utilité de la politique de l’Agence, la mettre en oeuvre et être l’interlocuteur des élus, des responsables d’établissements, des responsables professionnels…
• L’appui au chef de service dans l’organisation et le suivi de l’instruction dans la référence thématique, aux bilans d’activités et aux analyses territoriales nécessaires pour les missions de la délégation (interventions/planification)
• L’initiation et le suivi des opérations de mesure, de contrôle sur site, de localisation
• L’organisation et la recherche des redevables
• La participation à des groupes de travail thématique et en être le/la référent(e) pour le compte du service.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements ponctuels. Le permis de conduire est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : relations fréquentes avec le département du siège en charge des redevances et de la métrologie ; travail en synergie avec les services de la délégation.

Externes : relations fréquentes avec les partenaires de l’agence (collectivités, Etat, conseils départementaux, services chargés de la Police de l’Eau, les Services d’Assistance Technique, chambres d’agriculture, les maîtres d’ouvrage et exploitants …).

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence de l’eau
• AEP, traitement des eaux et fonctionnement des systèmes d’assainissement
• Textes applicables dans les domaines d’activité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités à analyser, à rédiger, et à valoriser des résultats.

 

Compétences clefs : (être capable de…)

• Juger de la pertinence des éléments à disposition sur des dossiers techniques complexes
• Faire face à des situations parfois difficiles et conflictuelles
• Faire preuve de capacité d’écoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire établi
• Etre autonome et proactif avec les partenaires
• Travailler en équipe

---

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie II ou posséder une expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation
Eau
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

---

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.