Gestionnaire d’application informatique (H/F)

Gestionnaire d’application informatique (H/F)

Présentation de l'employeur

L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'État qui intervient dans la protection et la gestion partagée de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Elle déploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicité et la solidarité avec et entre les territoires.

Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 

Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l’agence soutient les actions et les investissements des territoires à hauteur de près de 400 Millions d’euros par an.

La création de la direction des systèmes d'information et des usages numériques (DSIUN) commune aux six agences de l'eau découle d'une convention signée en aout 2020, par l'ensemble des directeurs des agences de l'eau.

Elle a été élaborée selon les deux principaux objectifs de la direction (maintien en condition des 6 SI et construction d'un 7ème SI).

 L'organisation comprend 3 délégations et un service administratif transverse.

• La délégation à la transformation numérique, en charge de la construction du 7ème SI, comprend un service Projets métiers (réparti par domaine) et un service Projets techniques,
• La délégation aux usages numériques, en charge du maintien en condition opérationnelle des SI locaux, est composée de deux services Solutions (applicatives réparties par domaine) et d'un service Données et Décisionnel,
• La délégation au socle numérique, en charge de l'infrastructure des 6 SI et du 7 SI, compte un service Infrastructure et sécurité, un service exploitation et un service Centre de service (assistance).
• Le service Administration, méthodes & qualité a en charge la mise en place des méthodes et processus adaptés au fonctionnement de la DSIUN, le pilotage du portefeuille d'activités et le suivi financier. 

Enfin, un responsable de site dans chaque agence constitue l'interlocuteur dédié de la DSIUN pour les directions métiers locales.

Référence
AELB_2024_CDI_DSIUN_GA_32
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
1/07/2025
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible - à déterminer

Contact(s)
Béatrice DECLERCK- Déléguée aux usages numériques : 04.72.71.26.97
Armelle BRUNE – Cheffe de service solutions (AR2T) : 05.61.36.82.69

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'études
Filière
Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service
AR2T
Localisation
Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste
Au sein de la Délégation aux usages numériques et rattaché au service Solutions, le titulaire du poste devra prendre en charge des applications ou logiciels techniques et gérer les évolutions de ses applications. Il sera également amené à conduire des analyses et développements d’évolutions ou de corrections.

Activités :

Vous êtes chargé(e) de :

1. La gestion de la configuration logicielle 

• Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il/elle a la charge ;
• Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement de son parc d’applications ;
• Travailler en lien avec la délégation de la transformation numérique (DTN) et la délégation au socle numérique (DSN) pour le déploiement de ses développements en phase de recette et de mise en production.

2. Le suivi des projets d’évolution

• Assurer un potentiel suivi des évolutions avec les différents fournisseurs (éditeurs, tierce maintenance, …) ;
• S’assurer de la qualité des livrables selon les normes et procédures en vigueur au sein de la DSIUN ;
• Suivre le déroulement du projet ;
• Produire et faire valider les produits de la gestion de projets ;
• Mettre à jour l’outil de suivi utilisé au sein de la DSIUN ;
• Définir les tests et participer aux recettes, en lien avec les intégrateurs et les homologateurs.

3. La gestion de la qualité de la configuration 

• Appliquer les normes, méthodes et outils ;
• S'assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation ;
• Initialiser et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est gestionnaire ;
• Garantir la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance.

4. La communication

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de :

• La DSIUN avec les métiers et représentants des utilisateurs pour ses applications.
• La production informatique pour les applications dont il est gestionnaire.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Rattachement hiérarchique à l’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN.
Internes : Agents de la DSIUN et des métiers des agences.

Externes : Prestataires informatiques.
Descriptif du profil recherché 

Fonctionnaire A

Conditions statutaires pour contractuel en CDI :

Recrutement interne :

1. Soit justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire de catégorie II,
2. Soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau.

Recrutement externe : Justifier d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant la fin du 2^ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac + 3 ou Bac+4).

Connaissances et expérience

• Architecture technique et fonctionnelle du SI
• Conduite et gestion de projet
• Solutions et outils de gestion des données
• Compétences techniques (PHP, Java, SQL)

Capacités liées à l’emploi :

• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Être autonome
• Être rigoureux(se)
• Réactivité
• Sens de l'organisation

Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions

Rémunération et avantages

Pour les contractuels, rémunération de 28 K€ à 40 K€ bruts annuels, selon expérience et grille indiciaire des agences de l’eau (hors supplément familial de traitement éventuel).

Pour les fonctionnaires : Catégorie A (groupe 4)

Avantages sociaux :  Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilité durable, etc.

Présence d’une amicale du personnel : Contrat de groupe mutuelle, Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles.

Télétravail partiel
Une partie des activités du poste est télétravaillable, selon le protocole en vigueur.

Fondement juridique du recrutement

- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.

- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.

Autres précisions
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.