Chargé(e) de mission régional Occitanie (H/F)

Chargé(e) de mission régional Occitanie

 

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.


Référence
AV/DRH/2026-36
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
31-07-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission


Service
GARO-TLS
Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

Le chargé de mission a pour missions principales de représenter l’Agence et d’influer principalement dans les domaines de la gestion quantitative et des milieux aquatiques en lien avec les acteurs du territoire régional d’Occitanie, pour permettre la mise en œuvre de la politique de bassin et d’intervention du programme de l’Agence.

 

1. Représenter l’Agence

• Promotion, information et explication de la politique de l’Agence en rapport avec la gestion quantitative intégrée et durable (ainsi que les problématiques de l’imperméabilisation des sols et la gestion des eaux pluviales) auprès des différentes instances régionales.
• Développement et accompagnement des politiques partenariales du niveau supra-départemental et régional avec les acteurs locaux, tels que les collectivités territoriales (Région principalement), les associations (Envirobat, AUAT, URCAUE, …), l’Entente sur l’eau, les établissements publics (OFB, CEREMA, ONF, ADEME, …), l’Etat (SGAR, DRAAF, DREAL,…),…

 

2. Assurer les missions de niveau régional en Occitanie

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de l’Agence avec le niveau régional dans le domaine de la gestion quantitative et des milieux aquatiques,
• Suivi des différentes politiques et instances régionales ou supra-départementales en Occitanie : CPER, CPIER, Plan d’interventions régional pour l’eau, SRADDET, commission interdistricts avec le bassin Rhône-Méditerranée…
• Suivre les principales actions et partenariats avec l’Agence portés par le Réseau Hydraulique Régional mis en place par la Région Occitanie (Rives et Eaux du Sud-Ouest et BRL notamment). Instruire certains dossiers de demandes d’aides financières correspondantes en tant que de besoin.
• Développer les partenariats pour faire émerger et faciliter la mise en œuvre des politiques de l’agence,
• Proposer des stratégies d’actions en lien avec la Région (en particulier dans le domaine de l’environnement au sens large et notamment dans le cadre des appels à projets, des contrats de territoires d’Occitanie-CTO) et les autres partenaires
• Suivre et se faire le relais des études structurantes de gestion quantitative à l’échelle BAG (DOE, changement climatique, …)

 

3. Assurer l’instruction et le suivi technique et financier de dossiers

Notamment dans le cadre de la politique partenariale régionale et en lien avec les services du siège de l’Agence (en particulier dans le domaine de l’eau) :

• Suivi des stratégies régionales et de l’Entente sur l’eau,
• Participer aux instances de concertation et de décision sur les programmations,
• Contribuer à l’élaboration des appels à projets et des règlements d’aides en lien avec les thématiques de la gestion quantitative, de la gestion alternative des eaux pluviales et des milieux aquatiques,

 

4. Coordonner le démonstrateur Occitanie et assurer son déploiement

Dans le cadre de la stratégie du Comité de bassin visant à développer des bassins démonstrateurs comme territoires pilotes d'adaptation au changement climatique :

• Piloter le déploiement et assurer le suivi du démonstrateur Occitanie, en cohérence avec les orientations du Comité de bassin et les attentes de ses administrateurs.
• Animer la gouvernance stratégique et technique du démonstrateur, en garantissant la coordination des partenaires et la dynamique de mise en œuvre
• En lien avec les collègues mobilisés sur le territoire du démonstrateur, fédérer les acteurs institutionnels, techniques et socio-économiques du territoire afin de renforcer la coopération et la cohérence des actions en faveur des enjeux liés à l'eau et à l'adaptation au changement climatique.

 

5. Structurer et animer le réseau régional des acteurs de l'urbanisme

• Structurer, animer et consolider un réseau régional des acteurs de l'urbanisme afin de renforcer la prise en compte des enjeux liés à l'eau dans les politiques d'aménagement.
• Accompagner la montée en compétence des acteurs sur les enjeux de sobriété foncière, de désimperméabilisation, de renaturation, de solutions fondées sur la nature (SFN) et de matériaux biosourcés, notamment par l'organisation de temps d'échanges et de partage d'expériences.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Directrice de la délégation Garonne et Rivières d’Occitanie.

En interne : agents de la délégation Garonne et Rivières d’Occitanie et d’Adour-Côtiers (plus particulièrement les chargés d’interventions en charge du suivi des dossiers pollutions diffuses agricoles, gestion quantitative, milieux aquatiques et biodiversité), Directions du siège (principalement les directions des aides, de la planification, de la communication).

 

En externe : Région Occitanie, Rives et eaux du Sud-Ouest, Institution de la Montagne Noire (IEMN), acteurs agricoles (chambres d’agriculture, OPA, etc.), associations de protection de l’environnement, élus et collectivités impliquées dans le domaine (Région, départements,), Agence de l’eau RMC, Etat.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances

•  Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire des politiques de l’eau et de l’agriculture,
• Connaissances techniques dans les domaines de l’agriculture, de la gestion quantitative et des milieux aquatiques,
• Connaissances dans le domaine de la gestion intégrée des ressources en eau.

Savoir–faire technique et relationnel

• Gérer des projets au sens technique et politique,
• Savoir investir et mobiliser des ressources et un réseau d’acteurs,
• Savoir travailler en autonomie et en équipe,
• Animer une équipe en mode projet,

 

Qualités et aptitudes 

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité et réactivité,
• Esprit d’initiative,
• Capacités de mobilisation,
• Sens du relationnel et de la négociation

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation

Justifier d’un titre ou diplôme de troisième cycle (minimum Bac+5) de l’enseignement supérieur,

Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,

Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 (anciennement I) de qualification,

Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions

Le poste est ouvert aux personnes handicapées.

Nombreux déplacements nécessitant le permis B.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.