Chargé(e) de mission « Action internationale et politique jeunesse » (H/F)

Chargé(e) de mission « Action internationale et politique jeunesse » (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre. L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

La répartition et les modalités d’aides financières ainsi que le montant des redevances sont définis dans le cadre d’un programme pluriannuel d’intervention approuvé et adopté par le Conseil d’Administration et Comité de Bassin, réunissant toutes les catégories d’usagers.


Référence
AEAP/2026/CDI/DI-28
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
02-11-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-02-2027
Contact(s)
Pierre BRANGER, Directeur des Interventions
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Coopération internationale
Service
Direction des Interventions
Localisation
Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

CONTEXTE

Les agences de l’eau promeuvent également en France et à l’international le modèle de gestion par bassin versant, fondé sur la solidarité, la concertation et la préservation à long terme des ressources en eau.

L’accès à l’eau potable et à l’assainissement demeure un enjeu mondial majeur, touchant plus de 2 milliards de personnes. Parallèlement, la jeunesse mondiale n’a jamais été aussi nombreuse?: en 2030, 1,8 milliard d’individus auront entre 10 et 25 ans, ce qui confère aux jeunes un rôle clé dans la réussite des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, en particulier l’ODD n°6 «?Eau propre et assainissement?».

Déclinant les orientations du comité de bassin, l’Agence de l’eau Artois-Picardie s’engage fortement et historiquement dans la coopération internationale et l’éducation des jeunes aux enjeux de l’eau. Elle mobilise 1 % de son budget (10 M€ sur 2025-2030) pour soutenir l’accès à l’eau et à l’assainissement via des partenariats en Moldavie, au Cap-Vert et à Madagascar, ainsi que pour encourager l’implication des 15-25 ans dans la gestion de l’eau, notamment à travers le Parlement des Jeunes pour l’Eau du bassin.

Rejoindre l’Agence, c’est intégrer une structure reonnue pour son expertise et son engagement en faveur de solutions collectives et durables dans la gestion de l’eau, en France et à l’international.

Au sein de l’Agence, la direction des interventions définit et met en œuvre les politiques d’intervention dans de nombreux domaines (assainissement, industries, agriculture, gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau, milieux naturels, action internationale, éducation à l’environnement, jeunesse), à travers son expertise technique, sa présence territoriale et les aides qu’elle attribue, et participe aux actions de planification.

Les principaux indicateurs d’activités de l’action internationale et de la politique jeunesse sont les suivants :

• 3 accords de GIRE conclus avec des partenaires étrangers, nécessitant un suivi régulier des actions entreprises et de l’atteinte des objectifs fixés initialement ;
• Entre 35 et 45 dossiers d’aides financières instruits chaque année ;
• 2 sessions du Parlement des Jeunes pour l’Eau du bassin Artois-Picardie organisés chaque année.

 

MISSIONS DU POSTE

Le(la) chargé(e) de mission action internationale et politique jeunesse évolue aux côtés du directeur des interventions et bénéficie à ce titre d’une vision transversale des métiers et missions de la direction, afin de mobiliser l’expertise nécessaire à la bonne conduite des projets de coopération à l’international ou des démarches visant à mobiliser la jeunesse.

En tant que chargé(e) de mission action internationale et politique jeunesse, vous incarnez l’action de l’Agence à l’international et vis-à-vis des jeunes du bassin. Vous représentez l’établissement dans de nombreux cadres, dans le bassin ou à l’étranger :

• Il (elle) est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de toutes les structures intervenant dans son domaine (collectivités, associations, fondations, ambassades…).
• Il(elle) veille à la bonne marche des accords de coopération conclus avec les partenaires étrangers.
• Il(elle) assure l’instruction des demandes d’aides financières relevant de son périmètre.
• Il(elle) est responsable de l’organisation du Parlement des Jeunes pour l’Eau.
• ll(elle) représente l’agence dans le réseau Interagences piloté par l’agence Adour Garonne

 

Animer la politique d’action internationale de l’Agence :

• Superviser les 3 accords de coopération institutionnelle conclus par l’Agence de l’eau en Moldavie, au Cap-Vert et à Madagascar, en mobilisant les acteurs internes et externes et veillant à ce que les actions conduites permettent d’atteindre les objectifs fixés par le comité de Bassin
• Instruire les demandes d’aides en matière de coopération institutionnelle et décentralisée, en vue de leur présentation devant les instances décisionnelles de l’Agence (commission permanente des intervention ou Directrice Générale) en déclinaison de la stratégie du bassin
• Proposer la politique de l’Agence en matière d’action internationale dans le programme d’interventions

 

Animer la politique jeunesse de l’Agence :

• Organiser les sessions du Parlement des Jeunes pour l’Eau du bassin Artois-Picardie, et entretenir le lien avec le Comité de bassin et en particulier les représentants de la jeunesse
• Instruire les demandes d’aides issues de l’appel à projets sur la mobilisation de la jeunesse
• Faciliter la mise en réseau de l’ensemble des initiatives en faveur de la jeunesse, au sein du bassin et/ou en dehors
• Proposer la politique de l’Agence en matière de jeunesse dans le programme d’interventions

 

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

• Déplacements réguliers associés aux missions du poste : permis B obligatoire pour les déplacements dans le bassin ; missions hors bassin ou à l’étranger régulières
• Contraintes horaires pouvant être importantes, en particulier durant les missions
• Télétravail possible dans les conditions prévues par les règles internes en vigueur au sein de l’Agence

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :
En tant qu’agent : Directeur des Interventions
En tant que responsable : pas d’encadrement hiérarchique

Liaisons fonctionnelles internes et externes :
En interne : relations nourries avec l’ensemble des services de l’Agence de l’eau et en particulier l’éducation à l’eau sur le volet jeunesse. Relations régulières avec des administrateurs du comité de bassin et avec la direction générale
En externe : autres agences de l’eau (au titre du réseau inter-agences constitué pour l’action internationale), collectivités territoriales, associations, fondations, ambassades de France, Agence Française de Développement, partenaires institutionnels étrangers ayant conclu un accord de coopération avec l’Agence de l’eau (ANDEA malgache, ANAS cap-verdienne, ADI de la Nirnova moldave)

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Profil recherché :
BAC+5 minimum dans le domaine des sciences politiques et/ou de l’environnement

Profil autonome, curieux et adaptable, appréciant disposer de marges de manœuvre pour prendre des initiatives, et doté d’une bonne culture des politiques de l’eau. À l’aise dans la représentation et la supervision de projets, le ou la candidate devra savoir développer et mobiliser un réseau de partenaires, fédérer des acteurs autour d’une initiative commune, porter la position de l’Agence et évoluer dans des contextes variés, notamment à l’international. Une maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable (niveau B2 minimum du CECRL ; un justificatif de niveau ou une certification pourra être demandé).

Savoir :

• Politique de l’eau
• Environnement administratif, institutionnel, politique
• Activités et organisation de l’Agence
• Gestion de projet
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-faire :

• Constituer et entretenir un réseau
• Représenter : Avoir mandat pour agir au nom de l’État, d’un établissement, d’une organisation, d’une autorité et défendre ses intérêts
• Animer une réunion : Conduire une réunion de décision, d’information, de production ou de convivialité selon un ordre du jour établi, en respectant les différents temps, en veillant à l’expression de tous et en reformulant les conclusions.
• Instruire un dossier
• Synthétiser des informations, des données, un document : Réunir, hiérarchiser et restituer de manière cohérente dans un support un ensemble d’informations hétérogènes, éparses ou complexes

Savoir Être

• Faculté d’adaptation : Faire face à la nouveauté, au changement ou à l’imprévu, savoir ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation, de l’interlocuteur
• Esprit d’initiative et de créativité
• Aisance relationnelle : S’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la communication
• Diplomatie : Être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d’habileté dans sa relation avec autrui.
• Sens de la pédagogie : Exprimer avec clarté, expliquer et transmettre, pour les rendre compréhensibles, une information, une réglementation, une procédure ou un processus

 Les savoirs, savoir-faire et savoir être ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par la Directrice Générale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.
Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante : Savoir : 30% - Savoir-faire : 30% - Savoir être : 40%

L’Agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant à l’acquisition ou actualisation des compétences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions
L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie 1 (catégorie A/A+ – Groupe RIFSEEP 2) par voie interne et externe.

• Fonctionnaires de la catégorie A
• Agents classés en catégorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;
• Agents classés en catégorie II du statut des Agences de l’Eau depuis au moins 3 ans et ayant accompli une période de mobilité d’au moins 3 ans hors de l’Agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
• Agents classés en catégorie II du Statut des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, d’au moins 12 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie II dans une Agence de l’Eau ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A/A+ – Groupe RIFSEEP 2 – Sous-groupe 2.2
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation obligatoire, arrêté de situation administrative
Autres précisions
Fonctionnaires de la catégorie A/A+. Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Sciences politiques et/ou environnement
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions
Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalen

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus : 

• Concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de M. Pierre BRANGER, Directeur des Interventions (p.branger@eau-artois-picardie.fr)
• Concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Marie OKIERE, Cheffe du Service Ressources Humaines - Tél 03 27 99 90 00 (m.okiere@eau-artois-picardie.fr)
• Concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement - Tél 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr)

Les candidats sont informés que le jury se tiendra en présentiel dans les locaux de l'agence à DOUAI.