Chargé de Mission Gestion budgétaire et Qualité (H/F)

Chargé de Mission Gestion budgétaire et Qualité (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.


Référence
AERMC-2026-09
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
08-03-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-05-2026
Contact(s)
Romain HUGOT - chef de service - romain.hugot@eaurmc.fr

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Service
SERV. REDEVANCE CONSOMMATION ET ADMINISTRATION DU PROCESSUS
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

A partir d’orientations, prendre en charge dans le domaine du budget et de la qualité des missions complexes, et élaborer des solutions impliquant la définition de moyens et leur mise en œuvre.

Anime et assure le pilotage des actions ou projets transverses relatifs au processus et aux services du département.

Prépare le budget du Département et prend en charge les missions relevant du contrôle de gestion notamment au niveau du processus « définir et percevoir les redevances ».

Pilote l’élaboration et à la mise en œuvre des actions confiées au DRIM dans leurs aspects administratifs et financiers : facturations et pré-mandatements.

Est Référent qualité du processus « définir et percevoir les redevances » et anime la démarche qualité du processus.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Pilotage budgétaire et financier

• Élaborer, exécuter et suivre le budget du Département et des services associés au processus.
• Piloter et animer les différentes étapes du cycle budgétaire annuel (budget initial, budgets rectificatifs).
• Veiller à l’atteinte des objectifs de facturation mensuels et analyser les écarts.
• Contribuer à la gestion du plafond mordant en fin d’exercice, en lien avec le secrétariat général.
• Représenter le Département au sein des réunions AGAF.

2. Organisation et suivi de la facturation des redevances

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des facturations de l’ensemble des redevances, y compris la gestion des rejets.
• Piloter, les facturations du processus « Définir, percevoir les redevances », dans le respect des objectifs mensuels.
• Assurer le suivi des écarts de facturation et proposer les actions correctrices nécessaires.
• Gérer les demandes de prise en charge via la boîte fonctionnelle dédiée et réaliser les contrôles nécessaires.

3. Interface avec la chaîne comptable et appui aux services

• Communiquer avec la chaîne comptable aval (SFC / agent comptable) sur les flux de pièces comptables générés et suivre leur traitement en cas de dysfonctionnement.
• Mettre à disposition de la chaîne comptable les documents et justificatifs demandés.
• Appuyer, informer et conseiller les services d’instruction du processus « Définir, percevoir les redevances », notamment sur les traitements spéciaux et les situations complexes.
• Piloter la production des certificats administratifs et des notes relatifs à la facturation des redevances.

4. Analyse, pilotage par les données et reporting

• Élaborer des analyses à partir des tableaux de bord et indicateurs d’activité du Département ou des processus pilotés.
• Contribuer à la production de supports de communication et de pilotage (CODIR, revues de processus, rapport d’activité, bilan du contrat d’objectifs, instances de bassin).
• Définir, recueillir et fiabiliser les indicateurs de performance des processus pilotés.
• Être force de proposition dans l’évolution et l’amélioration des tableaux de bord et indicateurs.
• Contribuer à l’élaboration de la comptabilité de gestion du processus « Définir, percevoir les redevances » (allocation des moyens).

5. Méthodes, outils et amélioration continue

• Participer à la conception, à l’amélioration et au déploiement de méthodes et d’outils de gestion.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et modes opératoires, dans le cadre du système qualité.
• Participer aux démarches de simplification, de modernisation et de dématérialisation des procédures comptables et financières.
• Réaliser des missions transverses (SVE, mises à jour du site internet à la demande des experts, etc.).

6. Pilotage et animation de la démarche qualité

• Assurer la gestion et l’animation de la démarche qualité pour le processus « Définir, percevoir les redevances ».
• Préparer et animer les revues de processus (élaboration des supports, synthèses et documents associés).
• Suivre, mettre à jour et diffuser les documents et référentiels qualité.
• Coordonner les actions d’amélioration continue et suivre la mise en œuvre des actions issues des audits, fiches de non-conformité et plans d’actions (FNC, FACP, etc.).

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Relations internes avec :

• le pilote du processus « définir et percevoir les redevances » - directeur du Département des Redevances, de l'International et des Mesures ;
• la responsable qualité de l’agence ;
• les services du Département;
• les services redevances des délégations ;
• les services du Secrétariat Général et en particulier le service Achats et Affaires Juridiques et le service Finances Comptabilité ;
• les services de la DSIUN

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances nécessaires :

• en gestion, en comptabilité publique, en achat public.
• en micro-informatique, en traitement de données.
• en gestion de projets, en organisation ou assurance qualité.
• du fonctionnement de l’Agence et de la liquidation de redevances

 

Compétences (être capable de …) :

• Analyser et anticiper des situations, proposer et défendre des politiques, des solutions.
• Collaborer en mode non hiérarchique avec plusieurs interlocuteurs de niveaux hétérogènes sur un projet complexe.
• Représenter
• Rédiger des notes synthétiques, claires et argumentées.
• Gérer une activité et des chantiers d’amélioration conformément à la démarche qualité.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie I, ou posséder une expérience minimale de 3 ans en catégorie II et une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau, OU posséder une expérience minimal de 12 ans dans des fonctions de la catégorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingénieur principal territorial, Attaché Principal ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.