Chargé d’aide au fonctionnement H/F-CDD

Chargé d’aides au fonctionnement H/F-CDD






L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2026-CDD-DTVO-2
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
25-02-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
02-03-2026
Contact(s)
M. Stéphane DUQUENOY : 03-44-30-41-03 Mme Pascale MERCIER : 03-44-30-41-11 2 rue du Dr Guerin 60200 Compiègne

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Inspecteur (redevances)
Filière
Redevances
Service
Performances des ouvrages, redevances, affaires générales et financières
Localisation
Compiègne
Type de contrat
CDD (CDDJusqu'au 31/08/2026) 
Mission du poste

La personne recrutée apportera un appui à l’équipe des chargés d’aides au fonctionnement du pôle Collectivités, dans le cadre du calcul des redevances (notamment prélèvement pour l’eau potable et l’assainissement), dans un secteur géographique donné. Dans ce cadre, elle assurera :

• la collecte des informations complémentaires à celles qui ont été déclarées et qui sont nécessaires au calcul : contacts téléphoniques, e-mails, courriers ;
• le calcul des redevances fiscales liées aux usages de l'eau dans un logiciel dédié ;
• la mise à jour des informations sur les redevables et les dossiers dans un logiciel dédié ;
• l’analyses des dossiers d’Expertises Techniques de Stations d'Epuration sur son secteur géographique (+ réception d'ouvrages en cas de besoin) ;
• l'exploitation et la validation des données d'autosurveillance des stations d'épuration, et des réseaux d'assainissement ;
• la mise à jour et l'exploitation des scénarios SANDRE (Ouvrages & Réseaux) et des bases de données sur les ouvrages ;
• les audits des Manuels d'Autosurveillance ;
• l’accompagnement et le suivi des interlocuteurs

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service performances des ouvrages et redevances, affaires générales et financières. Le chargé d’aides au fonctionnement participe à des groupes de travail thématiques et au réseau performances des ouvrages et redevances.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Savoirs :

• Connaissances dans le domaine de l’assainissement et de la métrologie (maîtrise technique)

Savoirs faire :

• Usage courant des outils informatiques ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Disponibilité pour des déplacements hebdomadaires sur les sites et des rencontres avec les exploitants d’ouvrages

Savoirs être :

• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse (prise de recul) ;
• Rigueur ;
• Force de proposition ;
• Bon relationnel et capacité d’animation

Critères candidat
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation

Ingénieur, Master II, DEA ou DESS ou tout autre diplôme certifié de niveau I ou expérience significative équivalente dans les domaines de la gestion de l’eau et de l’assainissement.

Dans tous les cas, une expérience technique dans ce domaine sera fortement appréciée.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Pourquoi nous rejoindre ? 

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.