CDD - Chargé.e d'affaires achats publics

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

Rattachée au secrétariat général, l’équipe achats composée de 4 personnes est chargée du pilotage de la politique achats de l’agence de l’eau, de la passation des marchés et du suivi de leur exécution.
Elle assure la préparation et le suivi des travaux de la commission d’examen des offres. Elle participe activement aux travaux du groupe inter-agences  de l'eau dédié aux achats.

---

POSTE :
Catégorie du poste : Catégorie 2 agences de l'eau (statut cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'affaires administratives
Date prévisionnelle de prise de poste : au plus tôt 
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 26/07/2026

 

---

MISSION :

Dans un portefeuille de dossiers attribués, vous serez chargé.e du pilotage des procédures de marchés et de la mise en œuvre la politique d’achats de l’agence, de la définition du besoin jusqu’au suivi d’exécution.
vos activités :

Passer des marchés publics
          - Rédiger les dossiers de consultation et les pièces administratives
          - Mettre en œuvre les procédures (publication, analyse, attribution, notification)
          - Analyser les offres, participer aux négociations et rédiger les rapports de présentation

Piloter et suivre des marchés

          - Piloter les projets achat et suivre l’exécution des contrats
          - Gérer les actes administratifs (avenants, reconductions…)
          - Suivre les consommations, litiges et pénalités
          - Alimenter les tableaux de bord et contribuer aux bilans d’exécution

Participer à la performance achat de l’agence
          - Suivre la performance achat (économique, durable, innovation, PME)
          - Contribuer à l’amélioration continue et aux bilans marchés

Participer à l’expérimentation de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le domaine des marchés publics

 

 Interlocuteurs privilégiés :

Interne : tous les services prescripteurs de l’agence et les services du secrétariat général
Externe : DAE, services de l’Etat, autres agences de l’eau, prestataires

---

 

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) dans les domaines du droit public / de l'achat public.
Première expérience dans le domaine de l’achat public acceptée (apprentissage, CDD, stages)

Connaissances et compétences attendues :   

• Connaitre la réglementation de la commande publique
• Connaitre les méthodes d’analyse économique et financière des offres
• Connaître les outils de pilotage et indicateurs de performance
• Savoir conduire des procédures de marchés publics
• Savoir rédiger des documents contractuels
• Savoir analyser des besoins et des offres
• Savoir gérer un projet
• Savoir travailler en collaboration avec différents interlocuteurs
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et sens du service public

---

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération mensuelle : 
à partir de  2 393 € bruts (1 913 € nets) par mois.
Prime de fin de contrat

Télétravail : partiel possible

Organisation du travail : possible sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours (à déterminer lors de la prise de poste)

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité : 

Locaux accessibles en transports en commun (bus - train)
Parking réservé au personnel
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite

 
Fondement juridique du recrutement 
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.