CDD 1 an - Chargé.e du suivi des dispositifs d'assainissement des collectivités et données d'autosurveillance (H/F)

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 
Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030

Description du poste
Durée du contrat : 1 an
Catégorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadre
Date prévisionnelle de prise de poste : 15-09-2025


MISSION ET ACTIVITES

Au sein du service de suivi de la dépollution des eaux (S2D) (10 personnes) de la direction des politiques d’intervention (DPI)  (36 agents répartis en 3 services : Collectivités et Industries,  Suivi de la dépollution de l’eau, Agriculture et Milieux Aquatiques),
vous assurerez sur un portefeuille géographique déterminé la qualification et le traitement ((évaluer, vérifier et valider la qualité, la pertinence et l'exactitude des données) des données d'autosurveillance des systèmes d'assainissement des collectivités.
Cette mission s'inscrit dans la mission régalienne de qualification et de calcul de la redevance performance assainissement.
Vous représenterez le service dans les groupes de travail internes, externes, nationaux et apporter un appui dans l’animation de la politique de l’agence en matière d’autosurveillance.

Vos  activités :

• Qualifier pour son portefeuille territorial les données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement (expertise et évaluation des dispositifs métrologiques et des données d’autosurveillance) ;
• Représenter l’agence auprès des interlocuteurs territoriaux dans le cadre de cette mission (collectivités, services en charge de la police de l’eau, DREAL, SATESE…) ;
• Participer au calcul de la pollution évitée nécessaire pour la redevance des industriels raccordés ;
• Apporter un appui aux délégations régionales sur les technologies et le fonctionnement des dispositifs d’épuration des eaux usées ;
• Accompagner les délégations régionales dans le cadre de l’instruction des demandes d’aides relatives aux dispositifs métrologiques ;
• Mettre à jour les données d’assainissement en collaboration avec les autres chargé.es d’études ;
• Assurer la veille technologique et règlementaire dans le domaine de l’autosurveillance, de la métrologie et en assure sa diffusion interne ;
• Représenter le service aux groupes de travail internes et l’agence aux groupes de travail externes et nationaux consacrés aux thématiques du service, en assurant la diffusion interne adaptée .

Vos interlocuteurs privilégiés :
Interne : les délégations régionales, la direction de l’évaluation et de la planification, de la direction des redevances
Externe : avec le Ministère de la transition écologique et les services déconcentrés de l’Etat (Dreal, DDT, DDTM), les autres agences de l’eau, les SATESE et conseils départementaux, et les collectivités.

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PROFIL RECHERCHE

Formation technique sciences de l'eau, environnement (diplôme de niveau Bac +3 à 5)

Connaissances et compétences recherchées :

• disposer de connaissances techniques parmi les thématiques suivantes : systèmes d’assainissement (stations d’épuration, réseaux d’assainissement) et autosurveillance associée, chimie des eaux résiduaires urbaines et industrielles
• connaître la réglementation, le contexte institutionnel et les politiques publiques en matière d’assainissement des collectivités et des industries
• savoir analyser, gérer et valoriser des données (méthodes et outils de gestion de données)
• savoir coordonner des actions, des projets
• savoir rédiger des notes et des synthèses
• capacité à vulgariser, expliquer des informations techniques et communiquer
• Savoir animer une réunion, un groupe de travail
• faire preuve d'aisance relationnelle permettant de s’insérer dans un collectif de travail et travailler en binôme
  
  

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CANDIDATURES :
Niveau de diplôme minimum exigé : Bac + 3
Candidature : CV, lettre de motivation


CADRE DE TRAVAIL :
Rémunération : entre 2300 € et 2950 € Bruts / mois (selon expérience)

Télétravail :  possible pour une partie des activités du poste (selon le protocole en vigueur)

Déplacements : déplacement réguliers sur le bassin Loire-Bretagne et ponctuellement hors bassin (Paris et capitales régionales).

Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT 
Différentes modalités d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.

Avantages sociaux : 
Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé,
Financement de Chèques Emploi Service Universels
Restaurant d’entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite

Fondement juridique du recrutement
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.