Alternant(e) chargé(e) de formation - Bac +2/3 (H/F)

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat (300 personnes) sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 

Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030

Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines est chargé de conduire la politique des ressources humaines définie par la direction générale et d'accompagner les agents dans le déroulement de leur carrière. Il compte 8 agents avec un effectif à gérer de 300 personnes, tous statuts confondus (contractuels en CDI et CDD, fonctionnaires, apprentis, stagiaires).

Description du poste

Mission du poste

L’apprenti(e) apportera un appui sur la mission formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation et dans la gestion des compétences.

Activités principales

L’apprenti(e) participera aux activités suivantes :

• Rechercher des formations et les proposer aux agents 
• Gérer administrativement et financièrement les formations?: inscriptions, bons de commande et suivi des factures 
• Gérer le suivi des évaluations de formation 
• Mettre à jour les modes opératoires et procédures 
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité et les indicateurs liés à la formation pour établir le bilan formation notamment
• Mettre à jour dans l’outil de gestion CERF des fiches de poste et des profils de compétences

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Vous serez intégré(e) au service des Ressources Humaines et rattaché(e) hiérarchiquement à la chargée de formation.

Relations internes : toutes les unités de l’agence.

Relations externes : autres agences, organismes de formation, ministères ou établissements publics et collectivités territoriales

Critères candidat
Être admissible en 2^ème ou 3^ème année de BUT GEA option GPRH.


Informations complémentaires

Rémunération brute mensuelle : Conforme aux réglementations en vigueur.

Télétravail possible : Oui, selon le protocole en vigueur 

Avantages sociaux : 

• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable,
• Amicale du personnel (billetterie, voyages, CV, activités sportives ...),
• Mutuelle d'entreprise, 
• Restaurant entreprise 

Autres précisions

• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

Contacts
Charlène AMARY - chargée mission recrutement - 02 38 51 73 53
Diane ROGER - chargée de mission formation - 02 38 49 75 31