Chargé de projet Gouvernances locales de l’eau – LIFE ADAPT-EST (H/F)

Chargé de projet Gouvernances locales de l’eau – LIFE ADAPT-EST (H/F) Contrat de projet de 3 ans

Informations générales
Présentation de l'employeur

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.

Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.

Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.

L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.

Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Référence :  AERM/CP-1/2025
Disponibilité du poste :   Vacant
Date de fin de publication du poste :  15-11-2025
Date prévisionnelle de prise de poste :   05-01-2026
Contact(s) :    Madame SCHMITZBERGER (03 87 34 46 41)

Description du poste
Catégorie : Catégorie A

Filière :  Connaissance – Documentation – Communication
Service : Service Connaissance 
Localisation :    Moulins-lès-Metz
Type de contrat : CDD - contrat de projet (une durée initiale de 3 ans, renouvelable une fois)

Mission du poste

L’agence de l’eau Rhin-Meuse est un établissement public de l’Etat chargé de protéger l’eau dans toutes ses formes dans la nature (eaux souterraines, rivières, plans d’eau, zones humides, …) sous climat changeant. Il s’agit à travers cela de protéger les milieux naturels et la santé humaine dans une approche globale.

Pour cela, il convient de réfléchir à l’échelle écologique des bassins versants et d’associer tous les acteurs de ces territoires aux décisions sur l’eau. Le Plan eau prévoit ainsi de couvrir tout le territoire d’instances de concertation de type Commissions locales de l’eau à l’horizon 2027.

Dans ce contexte, le poste proposé, intégré dans le projet européen LIFE ADAPT-EST porté par la région Grand Est, vise à mobiliser tous les acteurs autour des enjeux de l’eau et à renforcer les instances de concertation existantes (Commission Locale de l’Eau des Schémas d’Aménagement et de Gestion des eaux ou Projet territorial pour la gestion des eaux) et à en mettre en place là où elles n’existent pas.

Le projet LIFE est calibré sur une durée de 9 ans, la durée de la mission concernée par la présente fiche de poste est estimée de 3 ans.

La date de fin prévisionnelle est le 31/12/2028.

La mission sera terminée lorsque :

- les ateliers flash auront eu lieu sur des territoires ciblés pour la mise en place d’instances de concertation

- les préconisations pour l’optimisation des instances de concertation des SAGE existants auront été rédigées

Le poste, localisé à l’agence de l’eau Rhin-Meuse, porte sur tout le territoire de la région Grand Est (et associera donc les agences de l’eau Seine Normandie et Rhône Méditerranée Corse).

Les missions consisteront à :

• Informer les acteurs autour des enjeux de l’eau. Il conviendra donc d’élaborer des porter à connaissance des enjeux de l’eau aux échelles territoriales pertinentes. Pour cela les données de qualité de l’eau, de gestion quantitative de l’eau, de prix de l’eau, d’occupation des sols seront à analyser avec l’appui possible des experts de l’agence de l’eau et de bureaux d’études ;
• Organiser des séances de travail collectives devant aboutir à une gouvernance locale de l’eau et à une feuille de route partagée des enjeux et actions à mener. Pour cela, il conviendra de travailler en lien étroit avec les services de l’Etat (DREAL, DDT, …), notamment pour organiser des manifestations de types « ateliers des territoires flash », avec l’appui d’un bureau d’études ayant des compétences transverses, y compris en sociologie ;
• Assurer le suivi de l’exécution des marchés qui seront lancés pour le recrutement de bureaux d’études (cf. ci-dessus)
• Contribuer à l’animation du réseau des animateurs et présidents de SAGE, PTGE, EPTB, et en particulier, coordonner l’analyse des optimisations à apporter au fonctionnement actuel de leurs instances. Ce travail sera fait en collaboration avec la Région grand est ;
• Rendre compte à l’Europe de l’avancement du projet, contribuer à son suivi global, suivre les marchés publics associés, en lien avec les services administratifs de l’agence de l’eau.

 Les livrables liés au projet sont :

• les ateliers flashs et les feuilles de route en découlant
• les porters à connaissance associés
• comptes-rendus de réunion
• documents de rapportage à l’Europe

 Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste :  Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :   Placé sous l’autorité de la Cheffe du service connaissance

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
QUALIFICATION : Bac+5 dans le domaine de la gestion des écosystèmes aquatiques

COMPÉTENCES ATTENDUES :

Capacités liées à l’emploi :

Compétences techniques :

Connaissance de la gestion des milieux aquatiques

Compétences associées :

Critères candidat
Diplôme minimum requis
BAC + 5, dans le domaine de la gestion des écosystèmes aquatiques

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui, Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)

Fondement juridique du recrutement