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Gestionnaire d'application informatique (H/F) CDI ou Fonctionnaire Artois Picardie (AEAP) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 16-10-2025 AEAP-AESN/CDI/DSIUN-17 Gestionnaire d'application informatique (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurLes agences de l'eau sont des etablissements publics de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.Les Agences prelevent des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite.Les agences de l’eau donnent vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elles sont chargees de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention.Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, Les agences de l’eau orientent, stimulent et impulsent les actions vertueuses.Les agences de l’eau protegent notre patrimoine commun. ReferenceAEAP-AESN/CDI/DSIUN-17Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste16-10-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Stephane TOMOWIAK, Chef de service Solutions Redevances, Finances, Connaissance, Communication (RFC2)Anais MENGUY, Chargee de recrutement (Agence de l'eau Seine Normandie) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceService Solutions Redevances, Finances, Connaissance, Communication (RFC2)LocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai (Au choix du candidat)Type de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste : La direction des systemes d’information et des usages numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Definition des activites: Il prend en charge des applications du domaine redevance. Il travaille en etroite collaboration avec les autres agents du domaine sur l’application interne ARAMIS qui permet l’instruction des redevances. Il intervient egalement sur les composants techniques satellites a cette application comme des web services et la solution d’editique. Il gere le maintien en condition operationnelle et certaines evolutions de ses applications. Il pourra etre amene a travailler sur un autre domaine metier en fonction de l’evolution de l’activite dans les differents domaines. 1°) Gestion de la configuration logicielle : Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge Travailler avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. 2°) Suivi des projets d’evolutions : Peut assurer un suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN Suivre le deroulement du projet Produire et faire valider les produits de la gestion de projets Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et homologateurs. 3°) Gestion de la qualite de la configuration : Appliquer les normes, methodes et outils S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. 4°) Communication : Etre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est rattache au chef de service « Solutions RFC2 » de la DSIUN. Le domaine Redevance est composee de 3 agents Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions SAVOIR : Architecture fonctionnelle du SI Architecture technique du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees : ORACLE, SQL, PL/SQL Competences techniques : SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML, Solution editique (BDU, BDOC ou equivalent) serait un plus SAVOIR FAIRE: Production de la documentation Support utilisateur Support aux changements Gestion des problemes Conception des applications Tests SAVOIR ETRE: Avoir l’esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux Reactivite Sens de l'organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou Experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLes candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE). Les ingenieurs territoriaux seront accueillis en detachement dans le corps des ITPE.Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3(Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise , haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire d'application informatique (H/F)

Gestionnaire administratif de dossiers de fiscalite environnementale (CDD 3 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 01-10-2025 AERMC-2025-39 Gestionnaire administratif de dossiers de fiscalite environnementale (CDD 3 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-39Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste01-10-2025Date previsionnelle de prise de poste15-10-2025 Contact(s)Romain HUGOT - chef de service - romain.hugot@eaurmc.fr Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementTechnicien superieurFiliereRedevancesServiceSERV. REDEVANCES DOMESTIQUESLocalisationLyonType de contratCDD (3 mois (susceptible d'etre prolonge)) Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Le collaborateur, en etroite collaboration avec les autres agents et le chef du service, a en charge la gestion d’un portefeuille de redevables (distributeurs d’eau et services d’assainissement) concernes par les redevances pour pollution, pour modernisation des reseaux de collecte et sur la consommation d’eau potable relatives aux usages domestiques et assimiles de l’eau. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’agence et des objectifs qui en decoulent pour le service, l’agent : · Gere un portefeuille d’exploitants d’eau potable et d’assainissement. Il instruit et valide, dans le respect de la reglementation en vigueur, les declarations faites par les redevables ; dans ce contexte : o il verifie et controle les elements declares ; o il determine les elements d’assiettes (m3 factures) et de suivi des encaissements et des operations de gestion diverses ; o il gere les demandes de renseignements complementaires concernant les declarations incompletes ainsi que les mises en demeure et les estimations d’office ; o il assure le suivi des facturations ; · Garantit la mise a jour administrative des dossiers qui lui sont affectes (DSP, transferts de competences, evolution de perimetre de gestion…) ; · Redige les courriers de reponse aux reclamations des redevables ; · Effectue des controles fiscaux de declaration en regie ; · Controle et valide les factures de remuneration des distributeurs ; Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements de courte duree sont possibles sur le bassin.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec le chef de service et les autres agents du service et du departement, les agents du service Finances Comptabilite du Secretariat General. Externes : avec les collectivites territoriales, les distributeurs d’eau, les services d’assainissement, le prestataire en charge des controles, les services de gestion comptable. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances souhaitees mais non indispensables : · Connaissance des services publics d’eau et d’assainissement (mode de gestion, regles comptables…) ; Connaissances indispensables : · Maitrise des outils bureautiques classiques Word et Excel ; · Etre a l’aise avec les chiffres. Competences : · Avoir l'aptitude au travail en equipe, a la pedagogie ; · Avoir de bonnes capacites redactionnelles et de synthese ; · Etre capable d'initiative, de proposition de solutions ; · Savoir traiter de nombreuses informations heterogenes et juger de leur pertinence ; · Etre rigoureux dans le travail et autonome Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire administratif de dossiers de fiscalité environnementale (CDD 3 mois) (H/F)

Gestionnaire d'application informatique (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 16-10-2025 AERMC-2025-40 Gestionnaire d'application informatique (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-40Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste16-10-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Stephane Tomowiak - chef de service (s.tomowiak@eau-artois-picardie.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDSI / RFC2LocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste : La direction des systemes d’information et des usages numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Definition des activites: Il prend en charge des applications du domaine redevance. Il travaille en etroite collaboration avec les autres agents du domaine sur l’application interne ARAMIS qui permet l’instruction des redevances. Il intervient egalement sur les composants techniques satellites a cette application comme des web services et la solution d’editique. Il gere le maintien en condition operationnelle et certaines evolutions de ses applications. Il pourra etre amene a travailler sur un autre domaine metier en fonction de l’evolution de l’activite dans les differents domaines. 1°) Gestion de la configuration logicielle : Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge Travailler avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. 2°) Suivi des projets d’evolutions : Peut assurer un suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN Suivre le deroulement du projet Produire et faire valider les produits de la gestion de projets Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et homologateurs. 3°) Gestion de la qualite de la configuration : Appliquer les normes, methodes et outils S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. 4°) Communication : Etre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau.Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLe poste est rattache au chef de service « Solutions RFC2 » de la DSIUN.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises SAVOIR : Architecture fonctionnelle du SI Architecture technique du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees : ORACLE, SQL, PL/SQL Competences techniques : SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML, Solution editique (BDU, BDOC ou equivalent) serait un plus SAVOIR FAIRE: Production de la documentation Support utilisateur Support aux changements Gestion des problemes Conception des applications Tests SAVOIR ETRE: Avoir l’esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux Reactivite Sens de l'organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationInformatique Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CDD 3 mois - Assistant.e d'interventions CDD Loire Bretagne (AELB) Animation territoriale Nantes 01-10-2025 AELB_2025_CDD_MLO_AI2 L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 La delegation regionale Armorique, dynamique par son volume d’activite (60 a 80 millions d’euros d’aides versees/an) et les liens forts etablis avec les acteurs bretons, est composee de 27 agents repartis en 2 services, dont celui des espaces ruraux (SER) qui regroupe 13 agents et le service collectivites et industries (SCI).Description du poste :Duree du contrat : 3 moisCategorie : III - Cat. B (fonction publique)Date previsionnelle de prise de poste : 15-10-2025 (a preciser)MISSIONS ET ACTIVITES :Assurer les gestion administrative et financiere des dossiers des aides financieres apportees par l'agence de l'eau.Apporter un appui au service pour realiser l'archivage des dossiers financiers.Participe au controle administratifs des dossiers instruits par la delegation. 1/ Receptionner et attribuer les dossiers d'aides aux instructeurs via les applications metierset assure une veille-suivi sur cette plateforme2/ Preparer les versements financiers des la notification des decisions d’aides pour l’ensemble des dossiers du service.Selon les besoins, traiter d’autres paiements des dossiers d’interventions en lien avec un-e instructeur et/ou les autres personnels administratifs 3/ Realiser le classement et l'archivage des dossiers, selon les procedures de conservation en vigueur et participer a l’organisation du transfert des dossiers soldes au siege.3/ Participer aux taches administratives et de gestion du service accueil physique et telephonique gestion logistique des batiments et de l’unite, gestion des fournitures, des vehicules, organisation de reunions et de rendez-vous ... PROFIL RECHERCHE :Formation Bac+2 (diplome exige) dans les domaines de l'assistanat administratif, la gestion financiere-comptableUne experience dans le suivi de dossiers de subvention serait apprecieeCompetences : - Connaissances en gestion administrative et financiere - Maitrise des outils bureautiques et des fonctions / formules avancees sur Excel - Savoir travailler dans un esprit d’equipe - Savoir respecter la confidentialite des informations - organisation et priorisation des taches REMUNERATION ET CADRE DE TRAVAIL : Remuneration : entre 1844 € nets - 2 008 € nets Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur)Deplacements : pas de deplacement (ou tres ponctuels)Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnements transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles).CANDIDATURE :CV + lettre de motivationLes entretiens auront lieu le 01/10/2025 a Nantes.Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduiteFondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 3 mois - Assistant.e d'interventions

Gestionnaire d’application informatique H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 16-10-2025 AESN-22-2025 Gestionnaire d’application informatique H/FL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-22-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste16-10-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Stephane Tomowiak, chef de service solutions Redevances, Finances, Connaissance, Communication (RFC2) s.tomowiak@eau-artois-picardie.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceRedevances, moyens generaux, finances, communication et connaissanceLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste : La direction des systemes d’information et des usages numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Definition des activites: Il prend en charge des applications du domaine redevance. Il travaille en etroite collaboration avec les autres agents du domaine sur l’application interne ARAMIS qui permet l’instruction des redevances. Il intervient egalement sur les composants techniques satellites a cette application comme des web services et la solution d’editique. Il gere le maintien en condition operationnelle et certaines evolutions de ses applications. Il pourra etre amene a travailler sur un autre domaine metier en fonction de l’evolution de l’activite dans les differents domaines. 1°) Gestion de la configuration logicielle : Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge Travailler avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. 2°) Suivi des projets d’evolutions : Peut assurer un suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN Suivre le deroulement du projet Produire et faire valider les produits de la gestion de projets Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et homologateurs. 3°) Gestion de la qualite de la configuration : Appliquer les normes, methodes et outils S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. 4°) Communication : Etre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Teletravail partiel possible (selon protocole en vigueur dans l’agence d’emploi) Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est rattache au chef de service « Solutions RFC2 » de la DSIUN. Le domaine Redevance est composee de 3 agents Qualites requises SAVOIR : Architecture fonctionnelle du SI Architecture technique du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees : ORACLE, SQL, PL/SQL Competences techniques : SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML, Solution editique (BDU, BDOC ou equivalent) serait un plus SAVOIR FAIRE: Production de la documentation Support utilisateur Support aux changements Gestion des problemes Conception des applications Tests SAVOIR ETRE: Avoir l’esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux Reactivite Sens de l'organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Autres precisions Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE). Les ingenieurs territoriaux seront accueillis en detachement dans le corps des ITPE. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiPourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire d’application informatique H/F

Gestionnaire d'application informatique (F/H) CDI ou Fonctionnaire CDI ou Fonctionnaire Rhin-Meuse (AERM) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 16-10-2025 AERM/AESN-22-2025 Gestionnaire d'application informatique (F/H) Informations generalesPresentation de l'employeurLes agences de l’eau donnent vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elles sont chargees de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention.Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, Les agences de l’eau orientent, stimulent et impulsent les actions vertueuses.Les agences de l’eau protegent notre patrimoine commun.Reference : AERM/AESN-22-2025Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 16-10-2025Date previsionnelle de prise de poste : 03-11-2025Contact(s)Stephane Tomowiak, chef de service solutions Redevances, Finances, Connaissance, Communication (RFC2) s.tomowiak@eau-artois-picardie.fr Description du posteCategorie : II - A Emploi-type de rattachement : Charge d'etudesFiliere : Logistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatService : service solutions Redevances, Finances, Connaissance, Communication (RFC2)LocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiLe candidat sera rattache a l’Agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui definira ainsi sa residence administrative (choix d’affectation a indiquer dans la lettre de motivation). Type de contrat : CDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste : La direction des systemes d’information et des usages numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Definition des activites: Il prend en charge des applications du domaine redevance. Il travaille en etroite collaboration avec les autres agents du domaine sur l’application interne ARAMIS qui permet l’instruction des redevances. Il intervient egalement sur les composants techniques satellites a cette application comme des web services et la solution d’editique. Il gere le maintien en condition operationnelle et certaines evolutions de ses applications. Il pourra etre amene a travailler sur un autre domaine metier en fonction de l’evolution de l’activite dans les differents domaines. 1°) Gestion de la configuration logicielle : Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge Travailler avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. 2°) Suivi des projets d’evolutions : Peut assurer un suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN Suivre le deroulement du projet Produire et faire valider les produits de la gestion de projets Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et homologateurs. 3°) Gestion de la qualite de la configuration : Appliquer les normes, methodes et outils S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. 4°) Communication : Etre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Teletravail partiel possible (selon protocole en vigueur dans l’agence d’emploi)Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est rattache au chef de service « Solutions Redevances, Finances, Connaissance, Communication (RFC2 )» de la DSIUN. Le domaine Redevance est composee de 3 agents. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises SAVOIR : Architecture fonctionnelle du SI Architecture technique du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees : ORACLE, SQL, PL/SQL Competences techniques : SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML, Solution editique (BDU, BDOC ou equivalent) serait un plus SAVOIR FAIRE: Production de la documentation Support utilisateur Support aux changements Gestion des problemes Conception des applications Tests SAVOIR ETRE: Avoir l’esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux Reactivite Sens de l'organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’acces : Categorie II (statut des agences de l'eau) ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidatures: CV et lettre de motivation Candidats fonctionnaires : Grade requisLes candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE). Les ingenieurs territoriaux seront accueillis en detachement dans le corps des ITPE. Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLe poste est classe en groupe 4 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requis : BAC + 3(Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet.Niveau d’experience requis : Confirme Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui - Selon le protocole en vigueur dans l'agence d'emploi Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-6Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire d'application informatique (F/H) CDI ou Fonctionnaire

Gestionnaire d’application informatique F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 16-10-2025 DSIUN 11 Gestionnaire d’application informatique F/H Informations generalesPresentation de l'employeur Contexte du poste La Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Le principal enjeu du poste est de garantir le maintien en conditions operationnelles de l’ensemble des systemes d’information des 6 agences et du systeme d’information mutualise en s’appuyant sur une equipe interne d’agents et une equipe de prestataires (TME : Tierce Maintenance d’Exploitation) L’ Agence de l’eau recruteuse principale (Seine-Normandie), agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite.En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire.L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceDSIUN 11Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste16-10-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Anais MENGUY Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Le/la titulaire du poste integrera le service "DSIUN RFC2" : Redevances Finances Connaissances et CommunicationIl/elle prend en charge des applications du domaine redevance. Il/elle travaille en etroite collaboration avec les autres agents du domaine sur l’application interne ARAMIS qui permet l’instruction des redevances. Il/elle intervient egalement sur les composants techniques satellites a cette application comme des web services et la solution d’editique. Il/elle gere le maintien en condition operationnelle et certaines evolutions de ses applications. Il/elle pourra etre amene a travailler sur un autre domaine metier en fonction de l’evolution de l’activite dans les differents domaines. 1°) Gestion de la configuration logicielle : Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge Travailler avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. 2°) Suivi des projets d’evolutions : Peut assurer un suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN Suivre le deroulement du projet Produire et faire valider les produits de la gestion de projets Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et homologateurs. 3°) Gestion de la qualite de la configuration : Appliquer les normes, methodes et outils S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. 4°) Communication : Etre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Teletravail partiel possible (selon protocole en vigueur dans l’agence d’emploi) Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est rattache au chef de service « Solutions RFC2 » Redevances Finances Connaissance et Communication de la DSIUN. Le domaine Redevance est composee de 3 agents. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions SAVOIR : Architecture fonctionnelle du SI Architecture technique du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees : ORACLE, SQL, PL/SQL Competences techniques : SHELL, LOG, FTP, Web Service, XML, Solution editique (BDU, BDOC ou equivalent) serait un plus SAVOIR FAIRE: Production de la documentation Support utilisateur Support aux changements Gestion des problemes Conception des applications Tests SAVOIR ETRE: Avoir l’esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux Reactivite Sens de l'organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE). Les ingenieurs territoriaux seront accueillis en detachement dans le corps des ITPE. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions(Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet. Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire d’application informatique F/H

Chef de projet Batiment et Travaux (H/F) CDI ou Fonctionnaire Artois Picardie (AEAP) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Douai 14-10-2025 AEAP/2025/CDI-SMG-12 Chef de projet Batiment et Travaux (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis pres de 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. ReferenceAEAP/2025/CDI-SMG-12Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste14-10-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Delphine PASSE, Directrice des Affaires Generales et InstitutionnellesMagalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de projetFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceService des Moyens GenerauxLocalisationDouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Le service des moyens generaux elabore la politique de gestion, de maintenance et d’entretien du patrimoine mobilier et immobilier de l’agence et assure le soutien des services en matiere de logistique ; il est en charge des moyens immobiliers, mobiliers et des elements du cadre de vie quotidien des agents ; il definit et met en œuvre les mesures d’hygiene et de securite. Sous l’autorite directe du Chef du Service des moyens generaux, le(la) chef(fe) de projet : Conduit le projet de renovation energetique et de modernisation du siege de l’agence de l’eau a Douai, d’octobre 2025 a fevrier 2027 : - Assure le suivi quotidien du chantier, les receptions des travaux et garantit la qualite d’execution des ouvrages,- Garantit le respect du budget,- Suit le planning, identifie les risques de derives, met en place des actions correctives,- Assure le deploiement des commandes, marches, devis necessaires a la bonne execution du projet,- S’assure du respect des regles de securite,- Garantit le respect des interets de l’Agence,- Pilote l’organisation interne necessaire pour assurer la continuite d’activite.Conduit l’ensemble des projets de travaux necessaires a la securisation et a la modernisation des sites de l’agence.Pilote les operations d’exploitation maintenance et assure le bon fonctionnement des installations des batiments de l’agence :- S’assure de la couverture des besoins par les marches publics (en redigeant les documents d’appel d’offre ou en ayant recours a des marches mutualises) et les optimise,- S’assure de la qualite d’intervention des prestataires,- Pilote la realisation des travaux en regie,- Assure un appui technique aux differents services de l’agence.Elabore le schema pluriannuel de strategie immobiliere (SPSI), en lien avec les services de la Direction Immobiliere de l’Etat (DIE), politique immobiliere pour la preservation du parc immobilier de l’agence a un niveau de qualite reglementaire, technique et fonctionnel optimal avec la recherche d’optimisation en termes d’occupation et de couts d’exploitation maintenance et modernisation du parc immobilier aussi bien en matiere de developpement durable que de developpement technologique et de confort. Pilote les operations et les travaux qui decoulent.Participe au volet prevention sur le volet batimentaire :- Participe a la realisation des documents de reference,- Propose et met en œuvre les mesures et normes en vigueur relatives a l’hygiene et la securite du batiment et des agents et veille a leur application,- S’assure de la realisation des plans de prevention, des controles reglementaires.Assure l’interim du chef de service en tant que de besoin. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possiblesSecurite : port occasionnel d’EPIHabilitations : non obligatoiresContrainte horaire : sur la plage d’ouverture de l’etablissement Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques : En tant qu’agent : Chef du Service des moyens generaux En tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles : Services Internes Prestataires batiments, services achats nationaux et regionaux Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un BAC+5 (imperatif) dans le domaine du Batiment - travaux publics avec une experience professionnelle d’au moins 3 annees dans la conduite de projets, sur des operations neuves ou de rehabilitation. Permis de conduire. Savoir : Connaissance des techniques et normes de genie civil option batiment Connaissance en gestion et maintenance du patrimoine mobilier et immobilier Conduite de projets Analyse des besoins Analyse des risques Savoir-faire : Assurer une maitrise d’ouvrage Diagnostiquer Piloter un prestataire Controler Anticiper un risque Savoir Etre Esprit d’equipe Sens de l’organisation Esprit critique Rigueur Leadership L’agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant a l’acquisition ou actualisation des competences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure.Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus determines seront apprecies par un jury designe par la Directrice Generale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des resultats a d’eventuels tests complementaires. Ces criteres d’appreciation seront ponderes de la maniere suivante : Savoir : 30 % - Savoir-faire : 40 % - Savoir etre : 30 % Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie I au sein d'une agence de l'eau ET experience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau equivalent a la categorie II Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation obligatoire, arrete de situation administrative Autres precisions Fonctionnaires de la categorie A Agents classes en categorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau ; Agents classes en categorie II du statut des Agences de l’Eau depuis au moins 3 ans et ayant accompli une periode de mobilite d’au moins 3 ans hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins equivalent a celles relevant de la categorie II ; Agents classes en categorie II du Statut des Agences de l’Eau et justifiant d’une experience professionnelle, d’au moins 12 ans de services effectifs dans des fonctions de categorie II dans une Agence de l’Eau ou dans des fonctions de niveau au moins equivalent dans le secteur public ou prive Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (Groupe 3 RIFSEEP) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation obligatoire, arrete de situation administrative Autres precisions Fonctionnaires de la categorie A. Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activite (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitaliere, le recrutement s’effectue par detachement sur corps. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationDomaine du batiment - travaux publics avec une experience professionnelle d’au moins 3 annees dans la conduite de projets, sur des operations neuves ou de rehabilitation Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementairesDes renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de Mme Delphine PASSE, Directrice des Affaires Generales et Institutionnelles (passe@eau-artois-picardie.fr ) concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement -Tel 03 27 99 90 61 (gumez@eau-artois-picardie.fr) Les entretiens se derouleront en presentiel dans les locaux de l’agence de l’eau a DOUAI 

Chef de projet Bâtiment et Travaux (H/F)

CDD 1 an - Charge.e d'etudes - controles des dossiers d'aides CDD Loire Bretagne (AELB) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Orleans 10-10-2025 AELB_2025_CDD_SG-MQCP deleg L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030LE POSTEDuree du contrat : 1 anCategorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate previsionnelle de prise de poste : a determiner - a partir du 01/11/2025MISSION ET ACTIVITES Au sein du secretariat general, a la MQCP, mission qualite, controles et performance a Orleans, renforce son equipe pour apporter un appui aux delegations regionales.En tant que controleur technique de la conformite vous aurez pour mission de controler a posteriori l'instruction des dossiers d'aides financieres instruits par les delegations regionales Allier Loire Amont et Armorique au regard des regles d'instruction et d'attribution des aides financieres definies par l'agence de l'eau Loire Bretagne.vos missions : Avec l'appui des instructeur en delegations et de la Mission Qualite Controles Performance : Examiner les dossiers soldes au regard des criteres de controle prevus dans les modalites d'interventions de l'agence. L’essentiel des controles se realisent sur pieces justificatives, quelques-uns sur place Demander des pieces complementaires necessaires aupres des beneficiaires Redaction du rapport de controle et proposition de suite a donner Redaction de la fiche de suivi des dossiers non conformes Transmission a la commission de conformite de la liste des dossiers conformes et des elements des dossiers non conformes ?En appui a la Mission Qualite Controles Performance?: Assister aux commissions des controles de conformite en tant qu’observateur Alimenter et suivre les decisions de la commission qui font jurisprudence Valoriser les tableaux de suivi et realiser des bilans Faire un bilan de la mission a l'issue des 12 mois Pour ces missions vous serez rattache.e fonctionnellement aux directeurs de delegation regionales concernees et hierarchiquement a la Secretaire Generale. PROFIL RECHERCHE Formation de niveau Bac+3 a 5 dans le domaine de l’eau, l'assainissement et pollutions diffuses, l’approvisionnement en eau potable.Une experience professionnelle dans le domaine assainissement / Alimentation en eau potable serait appreciee.Connaissances et competences recherchees : - Connaissances techniques dans le domaine de l’eau, l’assainissement - Connaissance de la politique et des acteurs de l'eau, - Connaissance du fonctionnement des services administratifs au niveau local et national, Connaissances du droit de l'environnement / droit de l'eau, - Savoir analyser et synthetiser une demande / un dossier / un sujet, - Savoir travailler de maniere organisee et methodique, - Savoir presenter des informations et les expliquer, - Savoir rediger CANDIDATURES :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3Candidature : CV, lettre de motivationCADRE DE TRAVAIL :Remuneration : de 2 393 € bruts (1 914 € nets) a 2 950 € bruts (2 359 € nets) - selon experience Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacements ponctuels a prevoir sur le bassin Loire-Bretagne. Organisation du travail : horaires flexibles31 jours de conges + 14 jours RTTDifferentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 1 an - Chargé.e d'études - contrôles des dossiers d'aides

Gestionnaire de dossiers fiscaux eau et assainissement des collectivites - mission CDD/INTERIM longue duree F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Redevances Toulouse 25-09-2025 AV/DRH/2025-15 Gestionnaire de dossiers fiscaux eau et assainissement des collectivites F/HMission CDD/INTERIM longue duree ( 18 mois minimum) Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-15Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste25-09-2025Date previsionnelle de prise de posteDes que possible Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDR-COLLocalisationToulouseType de contratMission CDD/INTERIM longue duree ( 18 mois minimum)Mission du poste Le/la titulaire du poste assure la gestion, l’instruction des dossiers des redevances (taxe due en contrepartie de l'utilisation d'un service public.) liees aux collectivites.Les redevances des agences de l'eau sont essentielles pour financer les actions de preservation de l'eau et des milieux aquatiques. Elles sont percues aupres des usagers de l’eau, contribuant ainsi a la lutte contre la pollution, a la protection de la sante et de la biodiversite, et garantissant la quantite et la qualite de l'eau. En incitant a des pratiques vertueuses et en renforcant la connaissance des pressions exercees sur les milieux aquatiques, ces redevances jouent un role cle dans la preservation de l'environnement. Il/elle a pour mission : La gestion et l’instruction des dossiers des collectivites Instruire les dossiers des redevances, les controles et les reclamations dans le cadre reglementaire et conformement a la politique de l’agence, y compris les dossiers complexes ou depassant un certain volume financier. Contribuer a l’elaboration du budget des redevances dans son domaine en lien avec le suivi et l’analyse de l’evolution du montant. Contribution a la mise en œuvre de la politique des redevances Contribuer a l'elaboration et a la mise en œuvre des politiques de l'agence dans le domaine des redevances des collectivites, notamment par sa connaissance des evolutions reglementaires et des procedures et outils qui y sont attaches. Accompagner les evolutions de la politique des redevances de l’Agence aupres des redevables/prestataires/partenaires. Contribution a la connaissance Exploiter les donnees (statistiques, requetes…) et les valoriser (procedures, mementos, plaquettes, …) et ainsi contribuer a leur diffusion en interne et aupres des redevables. Participer a l’evolution et/ou au developpement d’outils (applications, cahiers des charges…). Participer a des groupes de travail nationaux et y representer l’Agence. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Directrice de departement et son adjointLiens fonctionnels : En interne : Agence comptable, Direction des Affaires Financieres, Delegations territoriales, Missions donnees, Direction des interventions. En externe : Redevables, tresoreries, bureaux d’etudes, autres agences. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances : Connaissance du fonctionnement des etablissements publics, des services de l’Etat, des collectivites locales. Connaissance des textes et reglementation propre a son domaine d’activite (procedure de relance, mise en demeure, respect des delais…) Connaissances des differents types de pressions des activites humaines pouvant impacter les milieux Des connaissances en production, distribution et gestion de l’eau potable et en assainissement des eaux usees seraient un plus. Connaissances informatiques (bureautique, base de donnees, infocentre) Savoirs-faire : Controler Respecter et mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure, un protocole Instruire un dossier Capacite redactionnelle Savoirs-etre: Sens de l’analyse Sens de la pedagogie Esprit de synthese Etre rigoureux/se Aptitude a l’ecoute et au travail en equipe Criteres candidat Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement II) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent. Niveau d’experience requisUne premiere experience confirmee en environnement administratif et financier est attendue Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire de dossiers fiscaux eau et assainissement des collectivités - mission CDD/INTERIM longue durée F/H

CDD 3 mois - Technicien.ne - Gestion et maintenance tertiaire CDD Loire Bretagne (AELB) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Orleans 19-09-2025 AELB_2025_CDD_SG-SMG L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 LE POSTE :Categorie : 3 - Cat. B (fonction publique)Date previsionnelle de prise de poste : a partir du 13/10/2025Rattache(e) a la cheffe de service des moyens generaux et sous la responsabilite des responsables fonctionnels patrimoine et logistique, vous intervenez dans les domaines suivants :1/ Entretien, maintenance des locaux, equipements et espaces exterieurs de l’agence - Effectuer des travaux de petit entretien tout corps d’etat (mobilier, menuiserie, serrurerie, reglage de portes, assemblage, finitions interieures, vitrerie, travaux d'electricite en adequation avec le niveau d'habilitation electrique, plomberie, peinture…). Intervention en hauteur possible : verification des cheneaux, changement de dalles de faux-plafond… - Suivre les travaux de maintenance preventive et curative avec les prestataires exterieurs. Assurer le controle et la qualite du service fait. - Diagnostiquer les pannes et determiner les limites d’intervention, - Controler visuellement (ronde, carnet de sante...) et entretenir les locaux, installations, equipements et exterieurs. - Nettoyer et entretenir les materiels dedies aux missions 2/ Logistique et support - Preparer et participer aux evenements et reunions organisees - Preparer les salles de reunion / reception - Assurer des missions logistiques courantes (gestion du mobilier / demenagements, gestion des dechets, ...) - Participer au montage, demontage et installation d’expositions, de mobiliers ou d’equipements Participer a la continuite des missions du service des moyens generaux dans le cadre d‘une polyvalence organisee (et notamment en cas de pics d’activite ou d’absence de collegues : affranchissement du courrier, gestion du courrier, production d’impressions, gestion de flotte de vehicules…) 3/ Securite et hygiene - Appliquer et faire respecter les regles d’hygiene et de securite. - Porter les equipements de protection individuelle (EPI) et adopter les gestes et postures adaptes. - Sensibiliser les usagers au respect des lieux et des consignes de securite. - Intervenir en cas de declenchement d’alarme ou de situation inhabituelle, en informant systematiquement la hierarchie. - Assurer le suivi et le correctif des eventuelles anomalies des differents points de surveillance (telesurveillance, lecteurs de badges d’acces…) 4/ Gestion et suivi - Saisir et mettre a jour les donnees necessaires a la gestion mobiliere et immobiliere (plans, inventaire, etat de vetuste des locaux et equipements…) - Controler la reception des produits, prestations et fournitures. - Suivre l’etat des stocks et definir les besoins en approvisionnement. 5/ Performance du batiment - Assurer le releve regulier des points de comptage (fluides, energie) - Contribuer au plan pluriannuel de maintenance et d’investissement en proposant les operations de maintenance de plus grande envergure que la maintenance de 1er et 2eme niveau.Vos interlocuteurs : relation reguliere avec les prestataires (notamment pour les receptions) et l’ensemble des agents de l’agence. PROFIL RECHERCHE : Experience en maintenance multi-technique ou en gestion logistique. Connaissance des normes de securite et des procedures en ERP (meme si le site n’est pas classe ERP en tant que tel). Connaissance des techniques d'installation et de maintenance des equipements Connaissances en gestion et maintenance du patrimoine mobilier et immobilier Savoir gerer des stocks et des donnees Faire preuve de rigueur, reactivite et autonomie Capacite a travailler en equipe et a rendre compte de maniere claire et precise. Discretion et respect des consignes. Habilitations : Habilitation electrique H0B0 requise, si non, une formation sera effectuee CANDIDATURES :Niveau de diplome minimum exige : Bac Candidature : CV, lettre de motivation Remuneration : entre 1 820 € et 2 143 € nets / mois (selon experience) Deplacements : regulier sur l'agglomeration orleanaise + tres ponctuellement sur les autres sites de l'agence de l'eau (Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, St-Brieuc) Contraintes horaires : Permanence de l’equipe organisee de 7h30 a 17h30, du lundi au vendredi. Possibilite d’horaires en dehors de cette plage lors d’evenements ponctuels (peu frequents).Evolution possible : l’activite peut etre soumise a des astreintes. Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 3 mois - Technicien.ne - Gestion et maintenance tertiaire

Technicien(ne) gestion financiere et redevances H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Rouen 03-10-2025 AESN-21-2025 Technicien(ne) gestion financiere et redevances H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-21-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste03-10-2025Date previsionnelle de prise de poste20-10-2025 Contact(s)Mme Sandrine PETIT, cheffe de service performance des ouvrages, redevances, affaires generales et financieres : 02.35.63.76.25 Portable : 07.64.61.28.83. me Severine CLEMENT, adjointe a la cheffe de service : 02.35.63.77.66 Portable : 07.60.41.17.43 Description du posteCategorieIV - BEmploi-type de rattachementTechnicien administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServicePerformances des ouvrages, redevances, affaires generales et financieresLocalisationRouenType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Le (la) technicien(ne) de gestion financiere assure deux missions principales selon la repartition indicative suivante : Le paiement des aides dans le respect des dispositions des conventions signees avec les attributaires (45%) L’instruction des redevances au titre des prelevements de l’eau (55%) 1°) Charge(e) du suivi administratif et financier des aides aux Maitres d’ouvrage Assure le suivi des conventions d’aide ; Procede a la verification sur piece et sur place des travaux aides ; Examine les justificatifs comptables et techniques attestant des realisations ; Realise les certificats de paiement et suit leur paiement par l’Agence comptable ; Participe aux relances ponctuelles et periodiques des attributaires ; Participe a la gestion des tiers ; Classe et archive ses dossiers. 2°) Charge(e) de la gestion et du suivi des redevances Participe a la collecte, a la mise a jour et a l'exploitation de bases de donnees sur les ouvrages (compteurs, forages, donnees reseaux, interlocuteurs, ...) ; Participe aux travaux d'interrogation et de recherche des redevables ; Traite le retour des declarations de l'activite des redevables ; Instruit les redevances fiscales liees aux prelevements sur la ressource en eau, a partir des donnees declarees par les redevables et des elements collectes. Instruit les suites a donner aux controles de supervision et controles fiscaux. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite de la cheffe du service performance des ouvrages, redevances, affaires generales et financieres. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable Qualites requises Savoirs Connaissance des regles de base des procedures administratives. Maitrise des outils bureautiques usuels Connaissance des acteurs et des usages de l’eau Connaissance des regles de gestion financiere des administrations d’Etat et des collectivites territoriales, Connaissance des grands principes de comptabilite generale. Connaissances techniques appreciees : eau et assainissement Savoir-faire Capacite d'analyse, de synthese et de pedagogie Aptitude a la communication Qualites pedagogiques Sens du relationnel et du dialogue Savoir-etre Autonomie et sens de l’initiative Sens de l’organisation, de la rigueur et de la methode Rigueur et organisation Esprit d’equipe et sens du travail collaboratif Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat IV ou experience minimale de 4 ans en categorie V au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Autres precisions Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Le poste est a pourvoir par un fonctionnaire de categorie B. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC Specialisationles candidats devront justifier d’un diplome de fin du second cycle de l’enseignement secondaire ou de tout autre diplome certifie de niveau 4 dans le domaine de la comptabilite ou de la gestion financiere. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible OuiPourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Technicien(ne) gestion financière et redevances H/F

Charge de mission Restauration milieux aquatiques - Argens et Haut Var (CDD 4 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Marseille 24-09-2025 AERMC-2025-38 Charge de mission Restauration milieux aquatiques - Argens et Haut Var (CDD 4 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-38Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste24-09-2025Date previsionnelle de prise de poste15-10-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE TERRITORIAL DES ALPES MARITIMES ET DU VARLocalisationMarseilleType de contratCDD (2,5 mois, susceptible d'etre prolonge) Mission du poste CONTEXTE DU POSTE : L’Agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse, dont le siege est a Lyon, est un etablissement public de l’Etat, sous tutelle du ministere de l’ecologie, en charge d’aider a l’atteinte du bon etat des eaux sur les 2 bassins hydrographiques, attendu par la directive cadre europeenne sur l’eau. Pour ce faire, notamment, elle collecte la redevance sur l’eau, selon les principes pollueurs-payeurs et preleveurs payeurs, et la redistribue sous forme d’aides a des maitres d’ouvrages portant des projets repondant a ses objectifs. La delegation de Marseille represente l’Agence sur le territoire de la Region PACA et de la Corse. Au sein de la delegation, le service territorial en charge des departements du Var et des Alpes-Maritimes met en œuvre la politique d’interventions de l’Agence en faveur des petit et grand cycles de l’eau (reseaux d’eau potable et d’assainissement, restauration des milieux aquatiques et humides, biodiversite) dans ces departements. Le service est charge : D’instruire les demandes d’aides et de proposer les decisions correspondantes, D’instruire les primes pour epuration du territoire, De proposer et mettre en œuvre la strategie de contractualisation du territoire, en application de la strategie definie au sein de la delegation, De contribuer aux demarches de planification (Schemas d’Amenagement et de Gestion des Eaux, Plans Territoriaux de Gestion de l’Eau…), afin de favoriser la mise en œuvre d’actions en reponse au programme de mesures du SDAGE et d’atteindre les objectifs operationnels de l’Agence, notamment en matiere de restauration des milieux naturels. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des priorites identifiees sur le Var hors littoral, principalement le bassin versant de l’Argens et affluents, en matiere de restauration des milieux naturels, notamment par la realisation d’analyses prealables (technique et politique). Assurer l’accompagnement et le suivi technique des actions portees par les maitres d’ouvrage. Sur ce territoire, piloter ou contribuer a des demarches d’animation territoriale (contrats de riviere, d’agglomeration, de bassin versant, SAGE, PGRE, PAPI…). ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’Agence et de ses objectifs : representer l’Agence et promouvoir sa politique (SDAGE, demarche milieu, priorites territoriales, programme d’intervention) aupres des interlocuteurs externes, conseiller les acteurs de l'eau (EPTB Argens, collectivites, EPCI, usagers economiques…), proposer des solutions techniques et/ou financieres permettant d'atteindre les objectifs prioritaires de l'agence en termes d'actions et de structuration (competence GEMAPI…), faire emerger et participer a la mise en œuvre des actions en matiere de restauration des milieux naturels et de gestion de la ressource (continuite ecologique, restauration des cours d’eau, des zones humides, ressource strategique, biodiversite, hydraulique agricole, marin pour l’embouchure de l’Argens …) qui sont identifies sur son territoire, en relation avec les partenaires et les services de l’Agence, participer a la constitution des dossiers techniques et financiers necessaires a l’elaboration des projets, faire emerger et suivre la preparation et la mise en œuvre des demarches territoriales de type contrats, assurer l’instruction et le suivi des dossiers de demande d’aide selon les regles en vigueur, contribuer au retour d’experiences et a l’evaluation de la politique de l’agence, contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des SDAGE, des Programmes de Mesures (PDM), contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des SAGE, en lien etroit avec le service planification, participer et contribuer au bon fonctionnement general du service et de l'Agence, en cas de besoin, realiser ses missions sur d’autres territoires du service ou de la delegation, en cas de besoin, contribuer a ou piloter un projet au sein de la delegation. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Nombreux deplacements sur le territoire de la delegation et occasionnellement sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee. Certains necessiteront une presence en soiree ou des departs matinaux de la residence administrative. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Avec les autres agents charges d’intervention du territoire. Avec les pilotes en charge des thematiques a la delegation. Avec le service planification/connaissance pour une approche coherente et une coordination des interventions sur les territoires ou les projets concernes. Avec le service AGAF, pour la gestion administrative et financiere des dossiers. Avec le referent de la delegation sur la restauration des cours d’eau. Externes : Contacts frequents avec les interlocuteurs exterieurs (maitres d’ouvrages, Conseils Generaux, Conseil Regional, administrations, bureaux d’etudes, usagers, chambres consulaires…). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions COMPETENCES CLES (etre capable de…) Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention. Informer et faire adherer des interlocuteurs au programme de l’Agence. Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu. Travailler en autonomie. Travailler en collaboration avec ses collegues agissant sur le meme territoire. Rediger des rapports et des notes synthetiques. CONNAISSANCES : Connaissances dans le domaine de l’hydromorphologie, de la continuite ecologique des cours d’eau, du fonctionnement ecologique des milieux aquatiques. Connaissance des acteurs institutionnels de la gestion de l’eau. Outils bureautiques Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-7 Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de mission Restauration milieux aquatiques - Argens et Haut Var (CDD 4 mois) (H/F)

CDD 1 an-Charge.e d'interventions - aides aux collectivites et plan de resilience CDD Loire Bretagne (AELB) Animation territoriale Saint-Brieuc 21-09-2025 AELB_2025_CDD_ARMOR_Coll L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030LE POSTEDuree du contrat : 1 anCategorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate previsionnelle de prise de poste : a determiner - a partir du 15/10/2025MISSION ET ACTIVITES La delegation regionale Armorique de l'agence de l'eau (27 agents) et precisement au service Collectivites et Industries (SCI) force son equipe.Ce service accompagne les collectivites et les acteurs economiques a faire emerger et realiser des actions pour preserver la ressource en eau. Ces projets concernent le petit cycle de l’eau et portent essentiellement sur les economies d’eau, l’assainissement, l’alimentation en eau potable et la gestion des eaux pluviales.Sur un portefeuille determine d'interlocuteurs, vous serez l'interlocuteur privilegie des porteurs de projets afin de deployer la politique de l’agence de l’eau. Vos activites : instruire techniquement, financierement et administrativement des demandes d’aides portant sur le petit cycle de l’eau, principalement sur le territoire des Cotes d’Armor coordonner les dispositifs Fonds Vert a l’echelle de la delegation afin de soutenir les investissements locaux et d'accelerer la transition ecologique dans les territoires. Vous et les partenaires exterieurs (DREAL, prefectures, DDTM notamment) porter vers les partenaires locaux le nouveau programme d’intervention et des dispositifs de Fonds vert et impulser des actions sur le territoire synthetiser et analyser des donnees ou etudes relatives a la mise en œuvre des politiques. Vos interlocuteurs privilegies :en interne : l'ensemble des agents techniques et administratifs de la delegation Armorique, la direction des politiques d’intervention – Orleansen externe : les services deconcentres de l’Etat, les instances et usagers locaux et regionaux (collectivites, entreprises, associations, ..). PROFIL RECHERCHE Formation technique sciences de l'eau, environnement (diplome de niveau Bac +3 a 5)Connaissances et competences recherchees : Connaissances approfondies en ecologie / biodiversite, gestion des espaces naturels et preservation de la ressource Connaissances en Assainissement, Alimentation Eau Potable et Gestion Integree des Eaux Pluviales Connaissance de l’organisation administrative francaise Capacite a convaincre et a negocier en portant une position d’etablissement Instruire des dossiers dans un cadre reglementaire defini Capacite a valoriser et mettre en avant une action Capacite d’adaptation permettant d’ajuster sa posture a des interlocuteurs de differents niveaux (elus, les representants des services de l'Etat, les maitres d'ouvrages et maitres d'œuvre, les bureaux d'etudes, les services des collectivites territoriales) Capacite a expliquer avec clarte et pedagogie des informations techniques CANDIDATURES :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3Candidature : CV, lettre de motivationCADRE DE TRAVAIL :Remuneration : de 28 700 € bruts (22 900 € nets) a 35 400 € bruts (28 300 € nets) - selon experience Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacement reguliers sur le bassin de la delegation Armorique Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 1 an-Chargé.e d'interventions - aides aux collectivités et plan de résilience

CDD 3 ans - Charge·e de projet analyse financiere et budget vert CDD Loire Bretagne (AELB) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Orleans 28-09-2025 AELB_2025_CDDProjet_SFI L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030LE POSTEDuree du contrat : 3 ansCategorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate previsionnelle de prise de poste : a determiner - a partir du 15/10/2025MISSION ET ACTIVITES L'agence de l'eau Loire Bretagne souhaite renforcer son equipe financiere afin d'elaborer un nouveau modele de projection financiere et mettre en œuvre les outils liees a l'impact environnemental des depenses.Vos missions seront : 1/ L'evaluation de l’impact environnemental des depenses de l’etablissement (Budget vert).Analyse des lignes directrices pour l’elaboration des budgets verts des operateurs de l’etat pour les appliquer au budget de l’agence de l’eau Loire-Bretagne, et s’assurer de la convergence des travaux dans le cadre de la mutualisation des agencesElaborer le budget vert de l’agence de l’eau Loire-Bretagne, proposer une methode de cotation en depit du defaut d’outil informatique dedie et impliquer les directions et servicesProposer des pistes d’amelioration resultant de cet outil d’aide a la decision 2/ Elaboration et deploiement d’un modele de prospection financiere pluriannuel (6 ans) Dans le cadre du pilotage de la soutenabilite budgetaire de l’etablissement (recettes a encaisser, restes a payer, tresorerie disponible), concevoir et mettre en œuvre un outil de projection permettant d’optimiser la consommation des engagements du programme d’aides financieres de l’Agence, sur differentes thematiques et aupres de divers beneficiaires (prives, publics, associatifs). Vos activites : Analyse retrospective des engagements et paiements afin d’identifier les tendances et leviers d’optimisation. Mise a jour et suivi des cles de paiement des dossiers d’intervention, des cles d’encaissement des recettes de redevances (dans le cadre de la reforme), avec conception d’un nouvel outil de suivi adapte, des taux de chute (ecarts engagements/paiements) pour les maintenir a un niveau maitrise. Requetage et exploitation de donnees a partir des applications metiers specifiques aux agences de l'eau : Sigma (via BusinessObjects) et Rivage (via l’outil interne). Modelisation prospective :recensement et analyse des facteurs influencant les scenarios financiers de la maquette du programme d'aides,elaboration d’un modele de prospection financiere ,definition des indicateurs et seuils de vigilance annuels et pluriannuels pour assurer la soutenabilite,projection financiere en recettes 4/ Apporter un appui au deploiement du nouveau logiciel financier (2028)preparation des donnees a importer, collaboration a la redaction des support utilisateur et appui a la refonte des procedures existantes. Vos interlocuteurs privilegies :en interne : ensemble des l'equipe du service financier, agence comptable, direction generale, direction des politiques d'interventionen externe : groupes interagences PROFIL RECHERCHE Formation de niveau Bac+3 a 5 dans les domaines comptabilite - gestion - financesExperience sur des missions similaires seraient appreciee notamment pour l'elaboration d'outils d'aides a la decisionConnaissances et competences recherchees : bonne connaissance des finances et de la comptabilite publique (GBCP) maitrise des methodes et outils d'analyse financiere maitriser des outils des gestion et valorisation de donnees (principalement Business Objects et Excel) savoir analyser et synthetiser des informations (notamment financieres) savoir elaborer des rapports, des tableaux de bord et des valorisations de donnees savoir travailler en equipe et en reseau savoir etre force de proposition et d'initiative savoir rediger (note de travail, releve de conclusions…) savoir prendre la parole en public : presenter une analyse, rendre compte de travaux devant differents interlocuteurs, dont certains non specialistes savoir faire preuve de pedagogie, savoir vulgariser et expliquer des informations techniques CANDIDATURES :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3Candidature : CV, lettre de motivationCADRE DE TRAVAIL :Remuneration : de 2 450 € bruts (1 940 € nets) a 3 300 € bruts (2 641 € nets) - selon experience Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacements tres ponctuels et programmes Organisation du travail : horaires flexibles31 jours de conges + 14 jours RTTDifferentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 3 ans - Chargé·e de projet analyse financière et budget vert

Charge(e) d’operations eau potable et assainissement-CDD- H/F CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Sens 22-09-2025 AESN-2025-CDD-DTSAM-4 Charge(e) d’operations eau potable et assainissement-CDD- H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTSAM-4Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Contact(s)Mme Marianne GRANDE – chargee d’operations 03 86 83 16 44 Mme Marie GUENET – directrice territoriale 03 86 83 16 60 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceSeine - AubeLocalisationSensType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Definition des fonctions:Rattache(e) au service territorial Seine Aube de la direction territoriale Seine amont, la personne recrutee sera chargee des missions suivantes : - Apporter un appui aux charges d’operations en matiere d’instruction des dossiers de demandes de subventions, en particulier en eau potable et assainissement. - Accompagner les maitres d’ouvrages, notamment les collectivites territoriales, pour la constitution des dossiers de demande de subventions, en leur apportant informations, conseils techniques et financiers. - Representer l’agence de l’eau aupres des interlocuteurs externes pour faire connaitre le contenu et les priorites du programme d’interventions. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service territorial Seine - Aube Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises:Permis B obligatoire Savoirs : Connaissances des acteurs et des usages de l’eau Savoir-faire : Savoir s’organiser Savoir rendre compte Maitrise exigee des outils informatiques et bureautiques. Savoir etre : Bon relationnel, aptitude au travail en equipe Curiosite, capacite a questionner Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Diplome minimum Bac + 3 dans les domaines de l’eau, de l’environnement et l’assainissement. Une premiere experience ayant permis la participation a un projet lie a la biodiversite ou a la renaturation serait appreciee. Permis B. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations eau potable et assainissement-CDD- H/F

Assistant(e) de gestion financiere et budgetaire H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Chalons en Champagne 19-09-2025 AESN-20-2025 Assistant(e) de gestion financiere et budgetaire H/FL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-20-2025Disponibilite du posteSusceptible d'etre vacantDate de fin de publication du poste19-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Contact(s)Mme Clemence Lamarle, cheffe du service Finances, Redevances et Performance 03.26.66.25.98 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceFinances, redevances et performanceLocalisationChalons en ChampagneType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste : La direction territoriale Vallees de Marne a Chalons-en-Champagne est composee de trois services. Un service en charge de l’instruction des aides aux collectivites, aux industriels et aux milieux aquatiques ; un service dedie a la politique regionale, aux affaires generales, a la connaissance et a la politique territoriale et un service en charge du paiement des aides, de l’instruction des redevances et du suivi de la performance des ouvrages de depollution dans lequel est integre le present poste. Le service Finances Redevances et Performance est constitue d’un pole « paiement » et d’un pole « redevance». Il est compose d’un chef de service, de cinq charges d’aides au fonctionnement et de trois chargees de gestion financiere. Definition des fonctions : L’assistant(e) de gestion financiere et budgetaire se voit confier deux missions principales : Gerer un portefeuille d’aides financieres (attributaires du departement de la Haute Marne, d’une partie du departement de la Marne et des dossiers de la thematique « biodiversite »).(80% du temps de travail) Gestion des documents deposes sur la plateforme Demarches Simplifiees par les attributaires des aides. Verification des pieces justificatives comptables et techniques attestant de la realisation des operations aidees. Instruction des certificats de paiement des aides. Instruction des clotures des conventions. Suivi administratif des dossiers, relances et echanges avec les maitres d’ouvrage. Gestion des avenants aux conventions d’aide financiere. Gestion des conventions faisant l’objet d’un controle (ouvrage aide). Cette mission s’exerce en collaboration avec les charge(e)s d’operations en charge de l’instruction technique des aides. Des deplacements et verifications sur place sont possibles. Gestion budgetaire Cette mission est pour partie mutualisee avec une autre direction territoriale, la DT Seine Amont. (20% du temps de travail) Activites non mutualisees : Gestion des fournisseurs, des depenses d’achat courant, de la liquidation des frais de mission des agents. Gestion des trop verses de subventions de la DTVM. Activites mutualisees : Instruction et suivi des titres de recette des baux locatifs des sites de Chalons et de Rouen ainsi que les autres baux a la charge de la Direction Territoriale. Organisation du transfert et du suivi des factures liees aux depenses sur marche en lien avec la Direction Territoriale Seine Amont. Cette mission s’exerce en lien avec les acheteurs de la DTVM et la chargee de gestion budgetaire de la direction territoriale Seine Amont. Participation au groupe metier bassin des instructeur(trice)s de gestion budgetaire. Les missions du poste pourraient etre amenees a evoluer en fonction des besoins de la direction territoriale.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite hierarchique de la cheffe du service Finances Redevances et Performance. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs Bonne connaissance des regles de la gestion budgetaire et comptable publique (GBCP) applicables aux etablissements publics. Connaissance des regles de la commande publique. Maitrise des outils bureautiques. Savoir-faire Gerer et suivre un budget. Mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure relevant du domaine d’activite. Capacites de recherche et d’analyse d’information et de donnees. Savoir-etre Autonomie et sens de l’organisation dans le travail. Rigueur professionnelle. Sens du relationnel et de la pedagogie. Aptitude au travail en equipe. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLe poste est a pourvoir par un fonctionnaire experimente de categorie B. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible OuiPourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) de gestion financière et budgétaire H/F

Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 30-09-2025 AV/DRH/2025-21 Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) F/HMission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-21Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste30/09/2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Restitution et accompagnement financier transversalLocalisationToulouseType de contratCDD/INTERIM - 18 mois renouvelable Mission du poste L’agence de l’eau Adour-Garonne est engagee dans une demarche mutualisee de construction d’un systeme d’information budgetaire et comptable commun aux 6 agences de l’eau. Ce nouvel systeme et outil devra prendre en charge l’ensemble des depenses et des recettes de l’etablissement, dans le cadre de la reglementation comptable actuelle (decret GBCP – Gestion budgetaire et comptable publiques). Pour permettre son deploiement au sein de notre agence Adour Garonne, le charge de mission et de projet devra developper une dynamique de projet adaptee a ce type d’operation. La duree de ce projet est estimee a 3 ans. Au sein de la DAF, en lien avec la directrice, la cheffe du service budget-achats et les gestionnaires, vous conduisez : le recensement de l’expression des besoins des utilisateurs : acheteurs, gestionnaires, agence comptable et service financier ; l’ensemble des travaux prealables au deploiement de l’outil en lien avec les utilisateurs concernes et les autres agences de l’eau (reprise des donnees, participation a la construction du decisionnel ; ; les travaux de reprise des donnees ; la mise en production de l’outil (prevue pour le 1er janvier 2028), dont le recettage avec les acteurs metiers ; la mise a jour des procedures financieres et comptables en vue de la bascule ; l’accompagnement des utilisateurs (services finances, agence comptable) ; au cours de la premiere annee de deploiement: la correction des anomalies, et la gestion des echanges avec le service informatique Dans le cadre de vos missions, vous : Exercez la fonction de coordinateur et d’administrateur fonctionnel du futur SIGF pour l’Agence Menez les echanges necessaires avec les autres agences, au sein des differents ateliers, et en lien avec le Comite de Projet inter-agences Veillez a la bonne information de l’ensemble des acteurs concernes Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers sont a prevoir dans les 5 autres agences de l’eau du territoire (Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans – Douai) Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Poste place sous l’autorite hierarchique de la Directrice Administrative et FinanciereLiens fonctionnels : En interne : metiers financiers et comptables (DAF, Agence comptable, services gestionnaires et utilisateurs) En externe : Comite de projet SIGF, autres charges de projet agences, groupes ressources Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Connaissance en gestion d’un Systeme d’information Connaissance en gestion finance et comptable Aptitude au travail sur applications informatiques pour la gestion et le suivi de projet SAVOIRS-FAIRE Accompagner le changement Capacites d’adaptation, d’organisation et d’analyse Capacites redactionnelles et de formalisation Autonomie dans l’execution des taches SAVOIRS-ETRE Aptitude au travail en equipe Rigueur professionnelle Sens du relationnel Faire preuve de leadership Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions : Une experience anterieure dans le domaine et sur un projet similaire serait appreciee.Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de projet - Système d’information de gestion financière (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue durée - 18 mois renouvelable F/H

Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Montpellier 19-09-2025 AERMC-2025-27 Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-27Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste19-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE TERRITORIAL AUDE ROUSSILLONLocalisationMontpellierType de contratCDD (6 mois) Mission du posteMettre en œuvre les politiques territoriales d’intervention de l’agence de l’eau (assainissement, eau potable, desimpermeabilisation, ressource en eau, captages prioritaires, restauration des milieux aquatiques, zones humides, biodiversite…).Intervenir en renfort au sein du Service Territorial Cevennes Languedoc : Herault, Gard et Lozere.Il.elle pourra etre mobilise.e egalement sur l’Aude et les Pyrenees Orientales selon les necessites de service.ACTIVITES PRINCIPALES :Au sein d’une equipe constituee d’ingenieurs en charge de l’emergence et de la mise en œuvre des strategies territoriales, l’ingenieur dans le domaine de l’eau interviendra en renfort pour prendre en charge un parc de dossiers relevant des collectivites territoriales (communes, syndicats, EPCI…).Il s’agira de : Contribuer a l’emergence de projets finances par l’agence de l’eau, en accompagnant la constitution des dossiers techniques et financiers Assurer l’instruction technique, administrative et financiere des demandes de subvention Representer l’Agence et promouvoir sa politique aupres des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels a projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maitres d’ouvrages, assurer l’instruction et le suivi des dossiers Contribuer aux groupes projets thematiques mis en place a la delegation, participer a des reflexions ou a des etudes internes (de connaissance, d’evaluation...) Participer activement au partage de l’information et notamment assurer le retour d’information suite aux reunions auxquelles il.elle represente l’agence Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements sont a prevoir sur le territoire du service et occasionnellement sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee. Certains necessiteront une presence en soiree ou des departs matinaux de la residence administrative. Le permis de conduire est indispensable.Liaisons hierarchiques et fonctionnellesInternes : avec les agents de la delegation ainsi qu’avec les agents des departements du siegeExternes : contacts frequents avec les maitres d'ouvrage, les services de l’Etat, les collectivites territoriales, les bureaux d'etudes …Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances necessaires : Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs institutionnels Connaissance technique en traitements et systemes d'epuration des eaux Connaissance de la protection des eaux, de l'approche globale et de la gestion integree des milieux aquatiques Connaissance du fonctionnement physique et biologique des milieux aquatiques superficiels et souterrains Connaissances de base en micro-informatique Competences (etre capable de …) : Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu Mettre en œuvre des projets dans les domaines concernes du poste Etre bien organise et avoir des qualites relationnelles Etre autonome et savoir rendre compte Savoir animer des reunions Savoir rediger, synthetiser et vulgariser Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requis1ere experience requise Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

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