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Ingenieur eau et environnement - Inspecteur Redevances (CDD 5 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Marseille 04-01-2026 AERMC-2025-54 Ingenieur eau et environnement - Inspecteur Redevances (CDD 5 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-54Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste04-01-2026Date previsionnelle de prise de poste16-02-2026 Contact(s)Brigitte VAUTRIN - Cheffe de Service (brigitte.vautrin@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES REGIONALES, REDEVANCES, ETUDESLocalisationMarseilleType de contratCDD (5 mois (susceptible d'etre prolonge)) Mission du posteIl (elle) participe a l’instruction des redevances relevant de la delegation de Marseille : Instruction complete technique et suivi des dossiers simples de redevance concernant la ressource en eau et les performances des reseaux d’eau potable et d’assainissement sur une partie du territoire : calcul sur l’application informatique dediee, conformement aux regles definies par le Conseil d’Administration de l’Agence et aux procedures du systeme qualite en vigueur ; suivi et dialogue avec les redevables concernes ; Instruction des dossiers de redevance lies aux installations hydroelectriques de la region ; Analyse des donnees d’autosurveillance des systemes d’assainissement declares par la collectivite ; Contribution a l’identification de nouveaux redevables potentiels et au suivi des operations de mesure et controle sur site ; Gestion administrative des aides concernant les MESE (mission d’expertise et de suivi des epandages) et les SATESE (service d’assistance technique aux exploitants de station d’epuration) Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsFormation initiale BAC + 2 a BAC + 5 dans le domaine de l’environnement.Connaissances techniques souhaitees dans le domaine de la gestion de l’eau et plus particulierement sur le traitement des eaux usees et le fonctionnement des ouvrages d'epuration, ainsi qu’une connaissance de base de l’environnement institutionnel des Agences de l’eau.Interet prononce pour la gestion technico-administrative au quotidien.Maitrise des outils bureautiques usuels (traitement de texte, tableur,…) Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationEAU / ENVIRONNEMENT Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur eau et environnement - Inspecteur Redevances (CDD 5 mois) (H/F)

Offre de stage 4-6 mois-DERU2 et gestion du temps de pluie H/F Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 03-01-2026 AESN-2025-stage-DTSF-2 Offre de stage 4-6 mois-DERU2 et gestion du temps de pluie H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-stage-DTSF-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste03-01-2026Date previsionnelle de prise de poste02-03-2026 Contact(s)Emmanuel Morice: morice.emmanuel@ aesn.frLamloum Btissam: lamloum.btissame@aesn.frServiceSeine Marne OiseLocalisationCourbevoieType de contratStage (4-6 mois) Mission du poste Objectif / descriptif du stage : Anticiper l'application de la DERU 2( Directive Eaux Residuaires Urbaines) sur la gestion du temps de pluie : Identification des systemes d'assainissement franciliens ne respectant pas le futur objectif de 2% des rejets de temps de pluie. Analyse des bilans d'autosurveillance, strategie des collectivites (SDA, zonages pluviaux, reglement SAGE, ...). La participation a la journee de restitution des stagiaires (prevue fin aout/debut sept) est obligatoire Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : base de donnees, carte QGIS, procedure d’echange partagee etre les services investissement et le service controle de la direction, outil de partage des donnees Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : Bac +3 Specialite : Environnement, Hydrologie urbaine Qualites requises : Esprit d’initiative, Aisance relationnelle, Rigueur et sens de l’organisation Criteres candidatDiplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Specialite : Environnement, Hydrologie urbaine Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationAutres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Pas de teletravail Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage 4-6 mois-DERU2 et gestion du temps de pluie H/F

Chef de Projet SDAGE et Urbanisme (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Marseille 04-01-2026 AERMC-2025-53 Chef de Projet SDAGE et Urbanisme (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse, dont le siege est a Lyon, est un etablissement public de l’Etat, sous tutelle du ministere de l’ecologie, en charge d’aider a l’atteinte du bon etat des eaux sur les deux bassins hydrographiques Rhone-Mediterranee et Corse, attendu par la directive cadre europeenne sur l’eau (DCE). Pour ce faire, notamment, elle collecte la redevance sur l’eau, selon les principes pollueurs-payeurs et preleveurs payeurs, et la redistribue sous forme d’aides a des maitres d’ouvrages portant des projets repondant a ses objectifs. Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-53Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste04-01-2026Date previsionnelle de prise de poste01-03-2026 Contact(s)Brigitte VAUTRIN - Cheffe de Service (brigitte.vautrin@eaurmc.fr) Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de projetFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES REGIONALES, REDEVANCES, ETUDESLocalisationMarseilleType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste La delegation de Marseille represente l’Agence sur les territoires de la region PACA et de la Corse. Dans ce cadre, le service Planification, Affaires Regionales, Redevances et Etudes (SPARRE) est en charge notamment : Des relations avec les services regionaux de l’Etat et de la Region PACA ; De l’animation des instances locales de bassin Rhone Mediterranee (commission geographique) Du suivi des chantiers sur le Schema Directeur d’Amenagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) RM et son programme de mesures ; Des reflexions et syntheses regionales ; Du suivi des reseaux regionaux d’acteurs ; Du suivi des reseaux de mesure (eaux superficielles et eaux souterraines) ; De la collecte, la synthese et la valorisation de toutes les donnees de la delegation et de la mise en œuvre du SIG et de la cartographie associee ; Du suivi des etudes ; De l’instructions des demandes d’aides liees aux missions du service ; De la liquidation complete des redevances et de la mise a disposition des donnees associees. Le service assume par ailleurs les references thematiques « ressources en eau », « eaux souterraines » « biodiversite », « changement climatique », « agriculture », « mobilisation des acteurs », « amenagement/urbanisme », « SAGE », dans le cadre d’un mandat. MISSIONS PRINCIPALES : Etre le relais local de la mise en œuvre du SDAGE Rhone Mediterranee en contribuant, notamment par des actions d’animation, a son elaboration et a sa declinaison territoriale, ainsi qu’a son suivi et son evaluation. Prendre en charge : les missions de referent « SDAGE », « SAGE », « amenagement/urbanisme » dans le cadre des mandats associes, et les missions relatives aux objectifs de « mobilisation citoyenne » et aux enjeux socio-economiques autour de l’eau et des milieux aquatiques et marins afin de porter la politique de l’Agence dans ces domaines sur le territoire de la delegation et assurer une animation et un appui sur ces thematiques pour ses collegues. Participer et contribuer au bon fonctionnement general du service, de la delegation et de l'Agence. ACTIVITES PRINCIPALES : Les differentes missions, qui relevent de directives d’organisation, et le cas echeant du systeme qualite en vigueur a l’Agence, repondent a plusieurs objectifs du service planification, affaires regionales, redevances et etudes de la delegation de Marseille : Appuyer l'elaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'evaluation du SDAGE Rhone Mediterranee et de son programme de mesures, en tant que referent de la delegation : Proposer analyses, methodes de travail et d'organisation au niveau regional, en assurant l'interface avec la direction de la connaissance et de la planification de l’Agence, au niveau du bassin Rhone Mediterranee ; Assurer la coordination avec les services regionaux de l’Etat, et contribuer aux missions de rapportage demandees a l’echelle du bassin ; Contribuer a l'organisation de la commission geographique et des autres instances regionales de coordination. Apporter un appui technique et methodologique des agents de la delegation pour favoriser la declinaison operationnelle du SDAGE, du programme de mesures, l’elaboration des SAGE et leur suivi (referent SAGE pour la delegation) ; Mettre en œuvre la strategie de bassin et de la delegation visant a une meilleure integration des problematiques de l’eau dans les documents d’urbanisme (referent « amenagement/urbanisme »): contribuer a des actions partenariales a l’echelle regionale (co-animation du reseau eau urbanisme avec DREAL et DDT-M, partenariat avec les agences d’urbanisme…) ; assurer une prise en compte transversale des politiques d'amenagement et environnementales en articulation avec les autres referents de la delegation (changement climatique, milieux, desimpermeabilisation, ressource…). Contribuer a la valorisation des enjeux de l’eau dans des documents strategiques a l’echelle regionale: SRADDET, feuille de route planification ecologique, feuille de route sobriete fonciere, etc. Developper des reflexions autour des enjeux socio-economiques et des approches couts / benefices au sein de la delegation ; Promouvoir les demarches participatives de mobilisation citoyenne aupres des acteurs de l’eau, en tant que referent(e) sur cette thematique pour la delegation. L’ensemble de ces missions repose sur : L’animation de reunions et le pilotage de travaux collaboratifs ; L’elaboration de rapports, notes de synthese, analyses, la diffusion et valorisation de leurs resultats, en interne et en externe ; La formulation de propositions, la recherche de solutions et l’eclairage sur certains choix strategiques a l’echelle de la delegation et du bassin. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements : Deplacements reguliers, en general de courte duree (journee), sur le territoire de la Region PACA, vers Lyon ou plus rarement dans tout le bassin Rhone Mediterranee. Le permis de conduire est indispensable. Certains deplacements necessiteront de partir tot le matin ou de rentrer tard le soir. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec la cheffe de service et les agents du service planification, affaires regionales, redevances et etudes, avec les responsables des services et les agents des autres services de la delegation de Marseille, en particulier les services interventions, avec les services du siege, avec les delegations de l’Agence, et d’une facon generale avec les differentes entites de l’Agence. Externes : Contacts frequents et diversifies Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Connaissances transversales dans le domaine de l’eau, de l’environnement et de l’urbanisme : une bonne connaissance du SDAGE et des outils de planification et d’intervention en matiere d’urbanisme sera appreciee Fonctionnement de l’Agence, des procedures et des textes applicables Connaissance des acteurs institutionnels intervenant dans le domaine de l’eau et de l’urbanisme Maitrise des outils bureautiques classiques et des technologies internet Competences cles : Avoir des capacites d’animation et de coordination de projet Savoir traiter de nombreuses informations heterogenes et les transposer dans un cadre etabli ; Savoir expliquer, faire passer son savoir a des interlocuteurs de niveau de connaissance variable, sur des plans reglementaires ou techniques ; Maitriser les concepts et outils d’analyse. Appetence pour le travail en equipe et en mode projet Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie I OU posseder une experience minimale de 3 ans en categorie II et une periode de mobilite minimale de 3 ans hors agences dans des fonctions de meme niveau OU posseder une experience minimale de 12 ans dans des fonctions de la categorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingenieur principal territorial ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationEau / environnement / urbanisme Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de Projet SDAGE et Urbanisme (H/F)

Offre de stage de 5 mois Politique internationale de l’agence de l’eau Seine-Normandie : bilan evaluatif des aides 2019-2024 H/F Stage Seine Normandie (AESN) Marseille 28-12-2025 AESN-2025-Stage-DPI-2 Offre de stage de 5 mois Politique internationale de l’agence de l’eau Seine-Normandie : bilan evaluatif des aides 2019-2024 H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-Stage-DPI-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste28-12-2025Date previsionnelle de prise de poste02-02-2026 Contact(s)panizzoli.anna@aesn.frderoo.sandrine@aesn.fr Description du posteServiceDelegation au programme et aux instances de bassinLocalisationCourbevoieType de contratStage (5 mois) Mission du poste Objectif / descriptif du stage : Le stage a pour objectif d’appuyer la chargee d’etude en charge de l’action internationale. Le deroulement du stage sera realise en lien avec le groupe de travail « international » de l’agence de l’eau, dans la mise en œuvre de la politique internationale de l’AESN. La mission principale consistera a realiser un bilan des engagements des collectivites territoriales et des projets de cooperation decentralisee pendant le 11? programme d’interventions 2019–2024 de l’agence, en analysant les donnees internes et en menant des entretiens avec les charges de thematique internationale et les partenaires de l’action internationale de l’agence. Parallelement, le/la stagiaire contribuera a la production d’outils de presentation illustrant l’action internationale de l’agence, notamment dans le cadre de son 12? programme d’intervention 2025–2030. En mission secondaire, le/la stagiaire participera a l’elaboration d’une charte des points de vigilance a destination des maitres d’ouvrage avec des projets de cooperation internationale, clarifiant les conditions generales et operationnelles d’attribution des aides de l’agence et identifiant les bonnes pratiques qu’il est souhaitable de mettre en œuvre. Le stage necessite que le/la stagiaire soit autonome et se conclura par une restitution des travaux permettant de presenter et valoriser les resultats obtenus aupres du groupe de travail international ainsi que de la DPI – Direction du Programme et des Interventions. Un bilan sera egalement fait a l’occasion de la journee de restitution collective organisee au sein de l’agence. Ce stage permettra au/a la stagiaire de developper ses competences en analyse de donnees, synthese et communication, tout en approfondissant sa connaissance de l’action internationale des agences de l’eau et des collectivites territoriales dans ce domaine, ainsi que le fonctionnement general des agences. Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : Un bilan des aides aux collectivites territoriales et des projets de cooperation decentralisee ; Les outils de presentation produits sur l’action internationale de l’agence ; Une charte des points de vigilance a destination des maitres d’ouvrage ; Une presentation orale des resultats du stage au sein du groupe de travail international et de la DPI ; Autre livrable de besoin. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : M2 Specialite : Cooperation internationale, conditions des aides Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible NonAutres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 5 mois Politique internationale de l’agence de l’eau Seine-Normandie : bilan évaluatif des aides 2019-2024 H/F

Offre de stage de 6 mois-Contamination du bassin Seine-Normandie par les pesticides H/F Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 27-12-2025 AESN-2025-Stage-DCP-5 Offre de stage de 6 mois-Contamination du bassin Seine-Normandie par les pesticides H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-Stage-DCP-5Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2025Date previsionnelle de prise de poste05-01-2026 Contact(s)pereira.luc@aesn.frsonia.decker@aesn.frServiceConnaissance des milieux aquatiquesLocalisationCourbevoieType de contratStage (6 mois) Mission du poste Objectif / descriptif du stage : L’agence de l’eau Seine-Normandie assure la surveillance de la qualite des milieux aquatiques de son territoire afin de contribuer a la connaissance et appuyer son action. Cette surveillance repose sur des reseaux de mesure de la qualite des eaux, composes d’un ensemble consequent de stations (points de prelevement) dans les cours d’eau et les nappes. En 2016-2017, 6 millions d’analyses de pesticides avaient ete bancarisees et valorisees dans un travail de synthese accessible ici. Depuis, la surveillance de l’agence de l’eau s’est poursuivie et s’est enrichie de molecules telles que des metabolites de pesticides. Durant le stage propose, le candidat : mettra a jour les connaissances sur la contamination des rivieres et des eaux souterraines du bassin par les pesticides et leurs metabolites en prenant en compte les donnees et les normes les plus recentes (le document mentionne est une base de travail, mais le candidat devra faire des propositions supplementaires), cherchera des evolutions au cours du temps pour les molecules dont les chroniques de surveillance sont les plus longues en distinguant les molecules d’usage actuel des molecules interdites. Realisera des zooms territoriaux en relation avec les usages. Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : un rapport y compris un resume executif, des cartographies, des fiches de synthese, des scripts R studio. La participation a la journee de restitution des stagiaires (prevue fin aout/debut sept) est obligatoire Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : Master 2 ou ecole ingenieur Specialite : Sciences de l’environnement et traitement de donnees. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible NonAutres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 6 mois-Contamination du bassin Seine-Normandie par les pesticides H/F

Charge d'etudes Batiment et Travaux (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Douai 12-12-2025 AEAP/2025/DAGI-SMG/CDD-25 Charge d'etudes Batiment et Travaux (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis pres de 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau et des milieux aquatiques. La loi pour la reconquete de la biodiversite, de la nature et des paysages de 2016 etend les missions des agences de l’eau a la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees sur la base des principes « pollueur-payeur » et « preleveur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. ReferenceAEAP/2025/DAGI-SMG/CDD-25Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste12-12-2025Date previsionnelle de prise de poste22-12-2025 A POURVOIR DES QUE POSSIBLEContact(s)Delphine PASSEMagalie GUMEZ-COURTECUISSE Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceMoyens GenerauxLocalisationDouaiType de contratCDD (6 mois) CONTEXTE Le service des moyens generaux elabore la politique de gestion, de maintenance et d’entretien du patrimoine mobilier et immobilier de l’agence et assure le soutien des services en matiere de logistique ; il est en charge des moyens immobiliers, mobiliers et des elements du cadre de vie quotidien des agents ; il definit et met en œuvre les mesures d’hygiene et de securite. Il pilote le projet de renovation energetique du site dont les travaux ont debute en octobre 2025 et se derouleront jusqu’en fevrier 2027.MISSIONS DU POSTE Sous l’autorite directe du Chef du Service des moyens generaux, le(la) charge(e) d’etudes : Participe au projet de renovation energetique et de modernisation du siege de l’agence de l’eau a Douai : Participe au suivi du chantier, aux receptions des travaux pour garantir la qualite d’execution des ouvrages, Suit le planning, Participe a l’organisation interne des travaux pour assurer la continuite d’activite. Participe au volet prevention sur le volet batimentaire : Participe a la realisation des documents de reference, des guides, Propose et met en œuvre les mesures et normes en vigueur relatives a l’hygiene et la securite du batiment et des agents et veille a leur application, S’assure de la realisation des plans de prevention, des controles reglementaires, des affichages. Assure l'entretien, les petits travaux et la maintenance du parc mobilier et immobilier de l'Agence : Diagnostique et controle de maniere preventive l'ensemble des equipements et installations de l'Agence Planifie, coordonne et met en œuvre les programmes d'entretiens, de maintenance et de travaux Procede a des interventions d'entretien et de reparation du batiment de premier niveau Recherche des solutions et preconise certains choix Definit et coordonne les interventions des prestataires Verifie la conformite et qualite des travaux et entretiens realises par les prestataires Met en place les marches relatifs aux moyens generaux (interne ou depuis les achats mutualises de l’etat) Definit et redige les besoins Analyse les propositions Assure le suivi et l’execution des marches et la gestion administrative (commandes, factures) Participe a l’ensemble des missions du service des moyens generaux dans le cadre de la polyvalence au sein du service (transports de materiels pour des manifestations, gestion des salles de reunion, installation du materiel audiovisuel et du mobilier des salles de reunions, demenagements, etc…) Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef du Service de moyens generauxEn tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles :Services InternesPrestataires batiments, services achats nationaux et regionaux Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un BAC+3 minimum a BAC+5 souhaite dans le domaine du genie civil option batiment (energies, structure, flux, architecture, …) – Une experience professionnelle serait souhaitee Savoir : Gestion et maintenance patrimoniale Connaissance des techniques et normes de genie civil option batiment Suivi d’execution de travaux Gestion des flux, des stocks Maitrise des applicatifs bureautiques : EXCEL, Word, … Savoir-faire : Assurer une maitrise d’ouvrage Diagnostiquer Piloter un prestataire Analyser et controler des documents, des donnees, une situation Concevoir des tableaux de bord et rediger des bilans d’activite Savoir Etre Esprit d’equipe Sens de l’organisation Rigueur Esprit critique Reactivite Criteres candidatDiplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGenie civil option batiment (energies, structure, flux, architecture, …) Niveau d’experience requisUne experience serait souhaitee Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Les avantages sociaux : Participation aux frais de la complementaire sante, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, Cheques Vacances Presence d’une amicale du personnel : diverses activites sportives et culturelles Des renseignements complementaires peuvent etre obtenus : Mme Delphine PASSE, Directrice des affaires generales et institutionnelles - Tel 03 27 99 90 00 – d.passe@eau-artois-picardie.fr Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, chargee de recrutement - Tel 03 27 99 90 61 - m.gumez@eau-artois-picardie.fr Les candidats sont informes que le jury se tiendra dans les locaux de l'agence de l'eau a DOUAI. 

Chargé d'études Bâtiment et Travaux (H/F)

offre de stage de 6 mois sur les PFAS sur le bassin Seine-Normandie H/F Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 25-12-2025 AESN-2025-stage-DPI-1 offre de stage de 6 mois sur les PFAS sur le bassin Seine-Normandie H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-stage-DPI-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste25-12-2025Date previsionnelle de prise de poste05-01-2026 Contact(s)M. Regis TEHET E-mail : tehet.regis@aesn.fr Tel : 01.41.20.16.18 Mme Aurore FRIES E-mail : fries.aurore@aesn.fr Tel : 01.41.20.19.54 Description du posteServiceIndustrie, micropolluants, pluvial et assainissementLocalisationCourbevoieType de contratStage Mission du poste Contexte de la mission : En 2023, le gouvernement a lance un plan PFAS visant a ameliorer la connaissance des rejets de ces substances dans l’environnement, en particulier pour les sites ICPE. L’AESN a soutenu ce plan national en accompagnant techniquement et financierement, sur son bassin, des demandes d’etudes et de mesures. Le bilan de ces etudes reste a faire. Ce bilan est a croiser avec l’etat de l’art sur les PFAS afin de degager des pistes de reduction realistes et de depollution des milieux humides et aquatiques. Entre temps une nouvelle reglementation sur les substances PFAS dans l’eau potable est sortie et merite d’etre recoupee avec les ambitions du plan PFAS, mais aussi avec la nouvelle version de la directive DERU 2 visant a l’elimination des micropolluants dans les stations d’epuration de plus de 100 000 EH, et dans les zones sensibles aux micropolluants (ces zones sont en cours de definition). Pour orienter nos aides vers des projets a impact, l’AESN a besoin de realiser une synthese des actions prioritaires a mener par type d’acteur (acteurs economiques, STEU, AEP, Agriculture ?) et par substances prioritaires. Objectifs de l’alternance / du stage : Realiser un tableau des differents PFAS suivi par la reglementation en France et en Europe, et les actions publiques (ex : guide INERIS) en France. Decrire les caracteristiques de ces substances et methodes de mesures associees. Realiser une synthese des donnees AESN relatives aux aides attribuees en lien avec les PFAS (etudes et travaux ; acteurs economique, collectivites locales / STEU, agriculture, eau potable) Bibliographie : Etat des lieux de la connaissance des PFAS sur le bassin et de leur techniques de reduction/substitution par usage Realiser la cartographie des pressions PFAS du bassin et des aides attribuees par l’AESN entre 2023 (demarrage du plan PFAS) et 2025 (annee en cours) Synthese et recommandations d’actions prioritaires pour reduire la pollution des PFAS dans les milieux aquatiques et l’eau potable Production a l’issue du stage : Une synthese pragmatique, technico-economique (estimation budgetaire des voies techniques existantes), a l’echelle du bassin Seine-Normandie, permettant de guider les demarches de progres reduisant la pollution aux PFAS. Cette synthese inclura une / des cartographie(s) et graphique(s) faisant apparaitre l’evolution des aides « PFAS » entre 2023 et 2025, les montants, les thematiques traitees et a traiter en priorite sur le bassin. Cette synthese viendra nourrir la strategie « micropolluants » de l’AESN. Son eclairage permettra d’etre proactif et de mieux instruire les demandes d’aides des acteurs du bassin. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : ingenieur, master 2 Specialite : Environnement / Eau / Genie des procedes / Statistique Qualites requises : analyse de donnees, esprit de synthese, notion de chimie et de toxicologie Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Specialisation Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible NonAutres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

offre de stage de 6 mois sur les PFAS sur le bassin Seine-Normandie H/F

Assistant de Direction (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Lyon 04-01-2026 AERMC-2025-52 Assistant de Direction (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau. Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-52Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste04-01-2026Date previsionnelle de prise de poste01-03-2026ContactBeatrice MORELLO - Chargee de recrutement (beatrice.morello@eaurmc.fr) Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementSecretaire assistantFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDIRECTION GENERALELocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Il ou elle a en charge l’assistance du Directeur general, de la Directrice generale adjointe et de la Secretaire generale. ACTIVITES PRINCIPALES : Assiste le Directeur general, la Directrice generale adjointe et la Secretaire generale : – apporte une aide permanente en matiere d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, et de suivi de dossiers (dossiers complexes ou a « enjeu ») ; – a partir de directives d’organisation, conduit, organise et realise des travaux exigeant une maitrise des techniques et la connaissance de l’environnement professionnel ; – assure l’interface avec des interlocuteurs de haut niveau ; – redige des comptes rendus de reunions, des projets de courriers et de notes . Par ailleurs, il ou elle apporte un appui au secretariat des assemblees pour les reunions des instances. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec l’ensemble du personnel de l’Agence, et plus particulierement avec les membres du comite de direction. Relations frequentes avec les autres assistantes de l’Agence. Externes : contacts frequents avec les membres du Comite de Bassin et du Conseil d’Administration. Nombreuses et frequentes relations avec le Ministere de la Transition Ecologique. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Connaissances administratives generales dans les domaines financier, juridique, statutaire Formation d’assistance secretariat Maitrise des outils informatiques Competences (etre capable de…) : Avoir de bonnes capacites relationnelles, travailler en equipe ; Organiser et anticiper le travail et les charges ; Gerer plusieurs dossiers en parallele ; Integrer un nouvel environnement professionnel ; Acquerir de nouvelles competences, notamment en informatique ; Assurer ses missions avec reactivite, calme et discretion. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie III ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie B (grade de type Secretaire d'Administration). Groupe RIFSEEP : groupe 2 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (corps des SACDD, TSDD et TS du ministere de l'agriculture) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant de Direction (H/F)

Charge de mission Maitrise fonciere-CDD-H/F CDD Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Courbevoie 24-12-2025 AESN-2025-CDD-DPI-5 Charge de mission Maitrise fonciere-CDD-H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DPI-5Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste24-12-2025Date previsionnelle de prise de poste05-01-2026 Contact(s)Sophie Periz, cheffe du service de gestion et des ressources en eau (SGREA), periz.sophie@aesn.frDescription du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceGestion des ressources en eau et agricultureLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2026) Mission du poste La direction du programme et des interventions (DPI), au siege de l’agence de l’eau Seine-Normandie, pilote l’elaboration et la mise en œuvre de ce programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau en lien avec les directions territoriales (DT) de l’agence de l’eau Seine-Normandie qui instruisent les dossiers d’aides. La DPI est composee de 29 personnes regroupees en trois Services : Delegation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA). Le poste : Les missions contribuent au pilotage et a la mise en œuvre de la strategie d’intervention de l’AESN sur les enjeux fonciers (realisation de bilans, organisation de webinaires a destination des directions territoriales, elaboration d’outils dedies aux maitres d’ouvrage, etc.) : Realisation d’un etat des lieux des obligations reelles environnementales deployees sur le bassin ; appui a l’organisation d’un webinaire sur la thematique. Elaboration d’un guide « strategie fonciere » a l’attention des maitres d’ouvrage, en s’appuyant sur les guides deja rediges dans d’autres bassins ; preparation d’un document synthetique de communication. Realisation d’un bilan detaille des aides a la maitrise fonciere et propositions de recommandations pour ameliorer la politique d’intervention fonciere de l’agence de l’eau. Renfort de l’expertise sur certains dossiers fonciers en lien avec les directions territoriales. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite de la cheffe de service Gestion des Ressources en Eau et Agriculture. Il travaille en lien etroit avec les charges d’etudes « milieux humides » et « preservation de la ressource » du SGREA, les autres charges d’etudes de la direction et des autres directions du siege. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises : Savoirs : Connaissance des principaux outils fonciers et des acteurs associes ; Connaissances dans le domaine de la gestion de l'usage des sols et de l’urbanisme, des politiques publiques et des outils d’amenagement du territoire ; Traitements de donnees informatiques, statistiques et outils cartographiques. Savoir-faire : Capacite d’analyse, de synthese et de rigueur ; Qualites redactionnelles. Savoir-etre : Faire preuve d’autonomie ; Travailler en equipe, sens du relationnel et du dialogue ; Etre force de proposition ; Avoir le sens de l’organisation. Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationIngenieur ou MASTER 2, ou tout autre diplome certifie de niveau I dans le domaine de la preservation de l’environnement (eau). Une specialisation dans l’ingenierie fonciere (technique et juridique) constituerait un plus Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisions Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de mission Maitrise foncière-CDD-H/F

Charge d'etudes Archivage (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Connaissance – Documentation – Communication Douai 21-12-2025 AEAP/2025/CDD-PROJET/SAJIC-22 Charge d'etudes Archivage (H/F) Contrat de projet de 3 ans (renouvelable 1 fois) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis pres de 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau et des milieux aquatiques. La loi pour la reconquete de la biodiversite, de la nature et des paysages de 2016 etend les missions des agences de l’eau a la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees sur la base des principes « pollueur-payeur » et « preleveur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. La repartition et les modalites d’aides financieres ainsi que le montant des redevances sont definis dans le cadre d’un programme pluriannuel d’intervention approuve et adopte par le Conseil d’Administration et Comite de Bassin, reunissant toutes les categories d’usagers. ReferenceAEAP/2025/CDD-PROJET/SAJIC-22Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste21-12-2025Date previsionnelle de prise de poste05-01-2026 Date au plus totContact(s)Sandrine BROCHET, Cheffe du Service Affaires Juridiques Institutionnelles et CommunicationMagalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceService des Affaires Juridiques Institutionnelles et CommunicationLocalisationDouaiType de contratContrat de projet de 3 ans (renouvelable 1 fois)e CONTEXTEAu sein de l’agence, la Direction des Affaires Generales et Institutionnelles pilote l’action administrative. Le Service affaires juridiques, institutionnelles et communication (SAJIC) soutient et valorise les politiques de l’agence dans le respect de ses regles de fonctionnement, de la reglementation et de la strategie de communication. La gestion des archives constitue un enjeu strategique pour l’Agence de l’eau Artois-Picardie, tant en matiere de conformite reglementaire (code du patrimoine, RGPD) que de valorisation du patrimoine documentaire et de securisation de l'information. Plusieurs elements justifient le renfort du service par un agent dedie a cette mission : Accumulation d’archives non traitees, compromettant la tracabilite des actions et le respect des durees de conservation, Transition numerique en cours ou futures (dematerialisation des procedures, GED, SAE), necessitant un accompagnement specifique des services pour assurer une bonne articulation entre archives papier et numeriques, Mise en conformite avec les exigences des Archives departementales. Ce recrutement s’inscrit dans une logique de montee en competence interne et de preparation a long terme d’une gestion efficiente des archives, tout en repondant aux obligations legales de l’etablissement. C’est pourquoi le present poste prend la forme d’un Contrat a Duree Determinee « de projet » pour une duree de 3 ans renouvelable une fois selon l’etat d’avancement de la mission. ATTENDUS DE LA MISSION : Realiser un etat des lieux complet des archives existantes, Structurer et formaliser des procedures perennes de gestion documentaire, Accompagner les agents dans l’adoption des bonnes pratiques, en lien avec la politique documentaire de l’agence MISSIONS DU POSTE Sous l’autorite directe du Chef du Service, le Charge(e) d’etudes archivage : Assure l’apurement des archives non traitees et met en œuvre de la gestion des archives de l'Agence : Realise un etat des lieux complet des archives existantes Liste et gere les archives a traiter en priorisant celles dont la date est echue Etablit, suit et met a jour les procedures de gestion des archives de l’Agence et s’assure de la bonne application du tableau de gestion par les services ; Controle, s'assure des bonnes conditions de conservation des documents et gere l'espace du local archives ; Range et contribue a un inventaire de certains espaces de stockage. Pilote le deploiement de l’archivage electronique au sein de l’Agence (en lien avec le responsable de site DISUN de l’agence) Concoit, planifie et pilote le projet de mise en place d’un systeme d’archivage electronique (SAE) ; Coordonne les acteurs internes (services metiers, DSI, juristes, archivistes) ; Assure le suivi du planning, des livrables, des budgets et des risques ; Coordonne la numerisation et la certification des documents papier necessitant une conservation electronique ; Sensibilise et forme les agents a l’archivage electronique et a la bonne gestion des documents numeriques. Developpe et anime le reseau des correspondant archives des directions : Constitue et suit un programme de travail visant a anticiper les besoins d’archivage des services au moyen de revues avec les correspondants de chaque direction, Est charge du suivi reglementaire et amelioration continue Veille a la mise a jour des procedures d’archivage en fonction des evolutions legales et technologiques ; Participe a la redaction et a la mise a jour de la politique d’archivage de l’agence ; Collabore avec les services techniques et juridiques pour garantir la conformite des archives. Participe a des actions de sensibilisation et de formation Forme les agents de l’agence aux bonnes pratiques d’archivage, a la gestion documentaire et a la securite des donnees ; Participe a la diffusion des bonnes pratiques en matiere d’archivage au sein de l’agence ; Organise des ateliers ou sessions d’information pour garantir la qualite de la production documentaire. Assure la gestion du centre de ressources documentaires interne : Veille a l’integration des etudes dont l’agence est maitre d’ouvrage au sein du fonds documentaire ; Assure la reponse aux demandes de documentation internes et externes ; Assure le suivi des abonnements aux revues et veille a leur diffusion et a leur actualisation en lien avec les besoins des services. Participe aux reunions inter-agences sur les domaines de l’archivage et de la documentation. Intervient dans les autres domaines d'activite du SAJIC dans le cadre de la polyvalence, a la demande du chef de service. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef du Service des Affaires juridiques, Institutionnelles et CommunicationEn tant que responsable : sans objetLiaisons fonctionnelles :Services Internes Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un BAC+3 minimum a BAC+5 de preference dans le domaine de l’archivage et du traitement de l’information avec des competences en archivage electronique. Savoir : Connaissance des methodes d’archivage Connaissance de la reglementation en vigueur en matiere d’archivage Connaissance de la gestion de donnees Savoir-faire : Analyser et controler des documents, des donnees, une situation Analyser un besoin Rechercher des donnees, des informations Rediger des ecrits professionnels clairs et rigoureux (lettre, courriel, notes) Valoriser une action, une production Savoir etre : Sens de la pedagogie Esprit de synthese Rigueur Sens de l’analyse Sens de l’initiative Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus determines seront apprecies par un jury designe par la Directrice generale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des resultats a d’eventuels tests complementaires. Ces criteres d’appreciation seront ponderes de la maniere suivante : Savoir : 30 % - Savoir faire : 40 % - Savoir etre : 30 % Criteres candidatDiplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationArchivage et du traitement de l’information avec des competences en archivage electronique. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementairesDes renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de Sandrine BROCHET, Cheffe du Service des Affaires juridiques, Institutionnelles et Communication - Tel : 03 27 99 90 59 (s.brochet@eau-artois-picardie.fr) concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement - Tel : 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr) AVANTAGES SOCIAUX Participation aux frais de la complementaire sante, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, Cheques Vacances Presence d’une amicale du personnel : diverses activites sportives et culturelles Les candidats sont informes que le jury se tiendra en presentiel dans les locaux de l'agence de l'eau Artois Picardie 

Chargé d'études Archivage (H/F)

Charge(e) d’aide au fonctionnement-CDD-H/F Seine Normandie (AESN) Douai AESN-2025-CDD-DTVO-2 Charge(e) d’aide au fonctionnement-CDD-H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTVO-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste19-12-2025Date previsionnelle de prise de poste5-01-2026Contact(s)M. Stephane DUQUENOY : 03-44-30-41-03 Mme Pascale MERCIER : 03-44-30-41-11 Description du posteCategorieCAT IIEmploi-type de rattachementInspecteurFiliereRedevancesServicePerformances des ouvrages, redevances, affaires generales et financieresLocalisationCompiegneType de contrat CDD-3 mois renouvelableMission du poste La personne recrutee apportera un appui a l’equipe des charges d’aides au fonctionnement du pole Collectivites, dans le cadre du calcul des redevances (notamment prelevement pour l’eau potable et l’assainissement), dans un secteur geographique donne. Dans ce cadre, elle assurera : la collecte des informations complementaires a celles qui ont ete declarees et qui sont necessaires au calcul : contacts telephoniques, e-mails, courriers ; le calcul des redevances fiscales liees aux usages de l'eau dans un logiciel dedie ; la mise a jour des informations sur les redevables et les dossiers dans un logiciel dedie ; l’analyses des dossiers d’Expertises Techniques de Stations d'Epuration sur son secteur geographique (+ reception d'ouvrages en cas de besoin) ; l'exploitation et la validation des donnees d'autosurveillance des stations d'epuration, et des reseaux d'assainissement ; la mise a jour et l'exploitation des scenarios SANDRE (Ouvrages &amp; Reseaux) et des bases de donnees sur les ouvrages ; les audits des Manuels d'Autosurveillance ; l’accompagnement et le suivi des interlocuteurs Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service performances des ouvrages et redevances, affaires generales et financieres. Le charge d’aides au fonctionnement participe a des groupes de travail thematiques et au reseau performances des ouvrages et redevances. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Connaissances dans le domaine de l’assainissement et de la metrologie (maitrise technique) Savoirs faire : Usage courant des outils informatiques ; Capacites redactionnelles ; Disponibilite pour des deplacements hebdomadaires sur les sites et des rencontres avec les exploitants d’ouvrages Savoirs etre : Autonomie et sens de l’organisation ; Esprit d’analyse (prise de recul) ; Rigueur ; Force de proposition ; Bon relationnel et capacite d’animation Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Ingenieur, Master II, DEA ou DESS ou tout autre diplome certifie de niveau I ou experience significative equivalente dans les domaines de la gestion de l’eau et de l’assainissement. Dans tous les cas, une experience technique dans ce domaine sera fortement appreciee. Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possibleOuiLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’aide au fonctionnement-CDD-H/F

Charge(e) d'aides au fonctionnement H/F CDD Seine Normandie (AESN) Redevances Courbevoie 07-12-2025 AESN-2025-CDD-DTSF-6 Charge(e) d'aides au fonctionnement- CDD- H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTSF-6Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste07-12-2025Date previsionnelle de prise de poste 02/01/2026Contact(s)Emilie PLEYBER – LE FOLL, cheffe du service performance des ouvrages et redevances Tel : 07 62 22 80 13 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServicePerformance des ouvrages et redevancesLocalisationCourbevoieType de contratCDD (du 02/01/2026 au 29/12/2026) Mission du poste Contexte du poste : La direction territoriale Seine Francilienne (DTSF), situee a Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisee en 5 services : 1 service dedie a la performance des ouvrages et aux redevances, 3 services territorialises dedies au financement de projets portes par des collectivites, industriels et agriculteurs, ainsi qu’1 service missions transversales. L’annee 2025 est la premiere annee d’application de 2 nouvelles redevances au titre de la performance des ouvrages d’assainissement et de la distribution d’eau potable, concernant les collectivites competentes dans ces deux domaines (soit environ 350 nouveaux redevables pour la DTSF). Les recettes associees (a compter de 2026) pour l’agence de l’eau sur le perimetre de la DTSF pour ces nouvelles redevances sont actuellement estimees a 20 M€ en 2026 puis 85 M€ en 2027 representant 50% des recettes de l’AESN sur ces usages. Le poste de charge(e) d’aides au fonctionnement est a pourvoir au sein du service Performance des Ouvrages et Redevances (10 agents). Definition des fonctionsLes charges d’aides au fonctionnement contribuent a l’application du principe pollueur-payeur et en particulier a l’amelioration des performances des systemes d’assainissement via la nouvelle redevance dediee. Perimetre d’intervention : Domaine d’activite : assainissement Thematique : Reseaux de collecte des eaux usees et autosurveillance associee Territoire : « Paris-Zone centrale » (egalement appele « Zone Agglomeree Parisienne »), se composant des systemes de collecte des eaux usees de Paris, des departements de la petite couronne, et des 172 communes de la grande couronne dont les eaux usees sont traitees par le Syndicat Interdepartemental pour l’Assainissement de l’Agglomeration Parisienne (SIAAP). Ce systeme d’assainissement correspond a 44 maitres d’ouvrage et 743 ouvrages de deversement. Deplacements sur sites a prevoir. Ses 3 missions principales : Le(la) charge(e) d’aides au fonctionnement, a pour role au quotidien de valoriser et mettre a disposition des donnees et d’expertiser des dispositifs d’assainissement, de conseiller les maitres d’ouvrages et d’instruire et controler les redevances. 1°) Controler et valider les dispositifs d’autosurveillance mis en place par les maitres d’ouvrages : Analyser des rapports de controle des dispositifs d’autosurveillance et/ou des manuels d’autosurveillance fournis par les maitres d’ouvrages ; Valider les dispositifs sur la base de ces documents ; 2°) Evaluer la proportion de donnees correctes sur les dispositifs d’autosurveillance valides : Analyser la coherence et la fiabilite des debits mesures pour l’ensemble des dispositifs d’autosurveillance valides ; Controler la qualite des donnees relatives a l’estimation des rejets polluants pour les deversoirs d’orage soumis a une telle estimation par la reglementation ; Synthetiser les resultats de l’evaluation afin de determiner la proportion de donnees correctes et exploitables. 3°) Ajuster la redevance pour valoriser la mise en place d’outils et d’equipements performants d’autosurveillance Renseigner les criteres de modulation relatifs a la presence des manuels d’autosurveillance et aux proportions de donnees correctes evaluees precedemment ; Etablir le coefficient de modulation en decoulant, refletant la qualite et la fiabilite de l’autosurveillance Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite directe de Mme Emilie PLEYBER – LE FOLL, cheffe du service performance des ouvrages et redevances. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Formation et experience recherchees Ingenieur, MASTER 2, ou tout autre diplome certifie de niveau 7 dans le domaine de l’eau. Qualites requises : Savoirs : Connaissance de l’hydraulique, des acteurs et des usages de l’eau Savoir-faire : Bonnes capacites d’analyse et de synthese Savoir-etre : Esprit d’initiative et autonomie Sens de l’organisation Rigueur Bon relationnel Faculte d’adaptation Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationIngenieur, MASTER 2, ou tout autre diplome certifie de niveau 7 dans le domaine de l’eau.Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'aides au fonctionnement  H/F

Charge(e) d'aides au fonctionnement H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Redevances Courbevoie 09-11-2025 AESN-25-2025 Charge(e) d'aides au fonctionnement H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-25-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste09-12-2025Date previsionnelle de prise de poste20-12-2025 Contact(s)Angelique LALEVEE-PEZARD, cheffe de service redevances : 03.26.66.25.83Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceInstructions financieresLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste La Direction des finances et des redevances, situee a Courbevoie, compte 29 agents et est organisee en 3 services. Ces trois services sont consacres aux affaires financieres et budgetaires, aux instructions financieres et aux redevances, dans lequel le present poste est integre. Au sein du service en charge des redevances (11 personnes), le/la charge(e) d’aide au fonctionnement se voit attribuer un portefeuille de dossiers de redevances et peut traiter des cas complexes ou litigieux. Il/elle peut egalement assurer le traitement de dossiers hors de leur portefeuille en l’absence d’un collegue ou pour faire face a une surcharge ponctuelle sur un autre secteur. Definition des fonctions Dans ce cadre, le charge d’aides au fonctionnement se voit confier deux missions principales : Assurer la coordination et le suivi operationnel des redevances domestiques Collaborer avec les membres du pole redevances domestiques pour assurer le bon deroulement des activites liees aux redevances de consommation, pollution, collecte, canal et hydroelectricite Contribuer a la planification annuelle des actions du service en mobilisant des outils de requetage ou en sollicitant leur execution Instruire un portefeuille de redevables, y compris dans le cadre des controles fiscaux Superviser la coherence et l’exactitude des calendriers provisionnels transmis chaque annee par les redevables conventionnes Participer a la gestion quotidienne du service en lien etroit avec la cheffe de service et son adjoint Developper une expertise technique et renforcer l'efficacite du recouvrement Contribuer a l’identification de nouveaux redevables en developpant des outils, methodes et consignes adaptes Elaborer des requetes de verification pour fiabiliser les bases de donnees et ameliorer le ciblage des redevables Assurer le role de referent sur le suivi du solde des redevances pollution et collecte domestiques Suivre la veille reglementaire et traduire les evolutions en procedures internes operationnelles Tutorer des agents ou concevoir des modes operatoires en cas de besoin, et les presenter aux redevables concernes Des deplacements sont possibles a l’echelle du bassin. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesAu sein de la direction des finances et des redevances, ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service des redevances. Le charge d'aides au fonctionnement travaille en etroite collaboration avec les directions du siege et les directions territoriales reparties sur l'ensemble du bassin Seine Normandie.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Permis B obligatoire Savoirs Connaissance des textes et reglementations lies aux redevances domestiques Maitrise des procedures juridiques et administratives du domaine Application des regles, normes et protocoles du service Savoir-faire Controler la conformite des documents, donnees et activites Instruire des dossiers complexes et appliquer les procedures Concevoir et exploiter des requetes pour le suivi et l’identification des redevables Savoir-etre Faire preuve de rigueur et de fiabilite dans le travail Avoir un esprit de synthese et d’analyse Adopter une posture pedagogique dans l’accompagnement et l’explication Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Le poste est a pourvoir par un fonctionnaire de categorie A. Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation les candidats devront pour etre recrutes en CDI, etre titulaires d’un diplome de deuxieme cycle de l’enseignement superieur ou tout autre diplome certifie de niveau 6. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisions Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

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