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Charge(e) d'etudes "ressources en eau" - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Compiegne 26-09-2025 AESN-2025-CDD-DTVO-1 Charge(e) d'etudes "ressources en eau" - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTVO-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste26-09-2025Date previsionnelle de prise de poste15-10-2025 Contact(s)Pascale MERCIER, directrice territoriale : 03 44 30 41 11, mercier.pascale@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceMilieu aquatique et agricultureLocalisationCompiegneType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025), pouvant etre prolonge jusque debut avril 2026Mission du poste Contexte La direction territoriale des vallees d’Oise est organisee en trois services : Un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de reduction des rejets et d’acces a l’eau potable (SICI) Un service en charge de la connaissance, des milieux aquatiques et de l’agriculture (SMAA) Un service en charge de la performance des stations d’epuration et de la perception des redevances, des affaires generales et financieres (SPOR-AGF). Le poste propose se situe au service en charge de la connaissance, des milieux aquatiques et de l’agriculture (SMAA) Definition des fonctions Le(a) charge(e) d’etudes « Ressource en eau » contribue a la connaissance des nappes phreatiques et des rivieres du bassin de l’Oise Il (elle) analyse les resultats des reseaux de suivi, cherche a identifier les sources de pollutions possibles, tant diffuses que ponctuelles, et partage les informations en interne en vue d’une bonne appropriation des enjeux au niveau des agents de la direction. Les missions sont les suivantes. Il(elle) consolide et capitalise les donnees acquises dans les reseaux de surveillance de l’agence de l’eau : Il s’agit de : Rassembler et capitaliser avec les bases de donnees toutes les donnees disponibles permettant la caracterisation de la qualite des nappes phreatiques et rivieres (sur le plan qualitatif et quantitatif) ; Assurer la critique et la mise en coherence de ces informations pour maitriser la connaissance locale ; Apporter sur cette base un appui au siege sur les reseaux de surveillance (revision du reseau, donnee suspecte). Il(elle) suit les etudes pour ameliorer la connaissance du fonctionnement des milieux superficiels et souterrains (pour la protection des captages ou la reflexion sur les quantites d’eau prelevables par exemple) ; Il s’agit de : Fournir une expertise technique pour en valider la pertinence et le contenu, Instruire les demandes d’aides des partenaires pour les reseaux de mesures, Repondre aux sollicitations internes et externes sur les donnees disponibles. Il(elle) contribue aux documents de planification et au partage de son expertise avec les autres services de la direction Il(elle) pilote la connaissance de l’etat des rivieres, plans d’eau, nappes phreatiques et autres milieux aquatiques ; Il(elle) apporte son expertise sur les ouvrages de prelevements ou de rejet (station d’epuration) en milieu souterrain et superficiel afin d’ameliorer l’evaluation des pressions et prioriser les actions a mener. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service Milieu aquatique et agriculture. Le(a) charge(e) d’etudes « Ressource en eau » participe aux groupes de travail animes par les directions du siege en lien avec la thematique « connaissance des milieux aquatiques ». Relations internes avec les chef.fes de service du siege et leurs charge.e.s d’etudes en eaux souterraines et superficielles, et avec l’ensemble des charges d’operation de la Direction et de politique territoriale ainsi que la referente pressions du service SPOR. Relations externes avec les services de l’Etat (DREAL, DRIEE, DRAAF, DDT, OFB, Prefecture), bureaux d’etudes, collectivites (EPCI, conseils departemental et regional), BRGM, Chambres d’agriculture…. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Les problemes de pollutions diffuses agricoles et la pression quantitative etant pregnantes sur la direction des Vallees d’Oise, des competences dans le domaine de l’agriculture et de l’agronomie seraient les bienvenues. Permis B necessaire. Teletravail possible. Qualites requises : Savoirs : Maitrise des domaines techniques lies a l’hydrogeologie, au fonctionnement des milieux aquatiques, a la chimie de l’eau ; Bonne connaissance de la gestion de bases de donnees permettant de les organiser et les exploiter ; Bonne maitrise des outils informatiques de traitements de donnees ; Connaissance de l’organisation administrative de la gestion de l’eau en France est souhaitable, y compris les grands principes du SDAGE ; Savoirs faire : Rechercher, compiler, interpreter et croiser les informations de sources differentes ; Avoir une lecture pertinente des cahiers des charges et de la coherence des donnees fournies ; Savoir organiser son travail ; Savoir expliquer les resultats obtenus (pour quoi, pour qui et comment) ; Etre force de proposition et travailler en transversalite avec les autres services de la direction de maniere fluide et autonome ; Savoirs etre : Esprit de synthese ; Capacite d’autonomie, de rigueur et d’initiative ; Esprit critique ; Gout du travail en equipe et en reseau. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Hydrogeologie, qualite des eaux, hydrologie, gestion de l’eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'études "ressources en eau" - CDD (H/F)

CDD 1 an-Charge.e d'interventions - aides aux collectivites et plan de resilience CDD Loire Bretagne (AELB) Animation territoriale Saint-Brieuc 21-09-2025 AELB_2025_CDD_ARMOR_Coll L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030LE POSTEDuree du contrat : 1 anCategorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate previsionnelle de prise de poste : a determiner - a partir du 15/10/2025MISSION ET ACTIVITES La delegation regionale Armorique de l'agence de l'eau (27 agents) et precisement au service Collectivites et Industries (SCI) force son equipe.Ce service accompagne les collectivites et les acteurs economiques a faire emerger et realiser des actions pour preserver la ressource en eau. Ces projets concernent le petit cycle de l’eau et portent essentiellement sur les economies d’eau, l’assainissement, l’alimentation en eau potable et la gestion des eaux pluviales.Sur un portefeuille determine d'interlocuteurs, vous serez l'interlocuteur privilegie des porteurs de projets afin de deployer la politique de l’agence de l’eau. Vos activites : instruire techniquement, financierement et administrativement des demandes d’aides portant sur le petit cycle de l’eau, principalement sur le territoire des Cotes d’Armor coordonner les dispositifs Fonds Vert a l’echelle de la delegation afin de soutenir les investissements locaux et d'accelerer la transition ecologique dans les territoires. Vous et les partenaires exterieurs (DREAL, prefectures, DDTM notamment) porter vers les partenaires locaux le nouveau programme d’intervention et des dispositifs de Fonds vert et impulser des actions sur le territoire synthetiser et analyser des donnees ou etudes relatives a la mise en œuvre des politiques. Vos interlocuteurs privilegies :en interne : l'ensemble des agents techniques et administratifs de la delegation Armorique, la direction des politiques d’intervention – Orleansen externe : les services deconcentres de l’Etat, les instances et usagers locaux et regionaux (collectivites, entreprises, associations, ..). PROFIL RECHERCHE Formation technique sciences de l'eau, environnement (diplome de niveau Bac +3 a 5)Connaissances et competences recherchees : Connaissances approfondies en ecologie / biodiversite, gestion des espaces naturels et preservation de la ressource Connaissances en Assainissement, Alimentation Eau Potable et Gestion Integree des Eaux Pluviales Connaissance de l’organisation administrative francaise Capacite a convaincre et a negocier en portant une position d’etablissement Instruire des dossiers dans un cadre reglementaire defini Capacite a valoriser et mettre en avant une action Capacite d’adaptation permettant d’ajuster sa posture a des interlocuteurs de differents niveaux (elus, les representants des services de l'Etat, les maitres d'ouvrages et maitres d'œuvre, les bureaux d'etudes, les services des collectivites territoriales) Capacite a expliquer avec clarte et pedagogie des informations techniques CANDIDATURES :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3Candidature : CV, lettre de motivationCADRE DE TRAVAIL :Remuneration : de 28 700 € bruts (22 900 € nets) a 35 400 € bruts (28 300 € nets) - selon experience Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacement reguliers sur le bassin de la delegation Armorique Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 1 an-Chargé.e d'interventions - aides aux collectivités et plan de résilience

CDD 3 ans - Charge·e de projet analyse financiere et budget vert CDD Loire Bretagne (AELB) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Orleans 14-09-2025 AELB_2025_CDDProjet_SFI L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030LE POSTEDuree du contrat : 3 ansCategorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate previsionnelle de prise de poste : a determiner - a partir du 15/10/2025MISSION ET ACTIVITES L'agence de l'eau Loire Bretagne souhaite renforcer son equipe financiere afin d'elaborer un nouveau modele de projection financiere et mettre en œuvre les outils liees a l'impact environnemental des depenses.Vos missions seront : 1/ L'evaluation de l’impact environnemental des depenses de l’etablissement (Budget vert).Analyse des lignes directrices pour l’elaboration des budgets verts des operateurs de l’etat pour les appliquer au budget de l’agence de l’eau Loire-Bretagne, et s’assurer de la convergence des travaux dans le cadre de la mutualisation des agencesElaborer le budget vert de l’agence de l’eau Loire-Bretagne, proposer une methode de cotation en depit du defaut d’outil informatique dedie et impliquer les directions et servicesProposer des pistes d’amelioration resultant de cet outil d’aide a la decision 2/ Elaboration et deploiement d’un modele de prospection financiere pluriannuel (6 ans) Dans le cadre du pilotage de la soutenabilite budgetaire de l’etablissement (recettes a encaisser, restes a payer, tresorerie disponible), concevoir et mettre en œuvre un outil de projection permettant d’optimiser la consommation des engagements du programme d’aides financieres de l’Agence, sur differentes thematiques et aupres de divers beneficiaires (prives, publics, associatifs). Vos activites : Analyse retrospective des engagements et paiements afin d’identifier les tendances et leviers d’optimisation. Mise a jour et suivi des cles de paiement des dossiers d’intervention, des cles d’encaissement des recettes de redevances (dans le cadre de la reforme), avec conception d’un nouvel outil de suivi adapte, des taux de chute (ecarts engagements/paiements) pour les maintenir a un niveau maitrise. Requetage et exploitation de donnees a partir des applications metiers specifiques aux agences de l'eau : Sigma (via BusinessObjects) et Rivage (via l’outil interne). Modelisation prospective :recensement et analyse des facteurs influencant les scenarios financiers de la maquette du programme d'aides,elaboration d’un modele de prospection financiere ,definition des indicateurs et seuils de vigilance annuels et pluriannuels pour assurer la soutenabilite,projection financiere en recettes 4/ Apporter un appui au deploiement du nouveau logiciel financier (2028)preparation des donnees a importer, collaboration a la redaction des support utilisateur et appui a la refonte des procedures existantes. Vos interlocuteurs privilegies :en interne : ensemble des l'equipe du service financier, agence comptable, direction generale, direction des politiques d'interventionen externe : groupes interagences PROFIL RECHERCHE Formation de niveau Bac+3 a 5 dans les domaines comptabilite - gestion - financesExperience sur des missions similaires seraient appreciee notamment pour l'elaboration d'outils d'aides a la decisionConnaissances et competences recherchees : bonne connaissance des finances et de la comptabilite publique (GBCP) maitrise des methodes et outils d'analyse financiere maitriser des outils des gestion et valorisation de donnees (principalement Business Objects et Excel) savoir analyser et synthetiser des informations (notamment financieres) savoir elaborer des rapports, des tableaux de bord et des valorisations de donnees savoir travailler en equipe et en reseau savoir etre force de proposition et d'initiative savoir rediger (note de travail, releve de conclusions…) savoir prendre la parole en public : presenter une analyse, rendre compte de travaux devant differents interlocuteurs, dont certains non specialistes savoir faire preuve de pedagogie, savoir vulgariser et expliquer des informations techniques CANDIDATURES :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3Candidature : CV, lettre de motivationCADRE DE TRAVAIL :Remuneration : de 2 450 € bruts (1 940 € nets) a 3 300 € bruts (2 641 € nets) - selon experience Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacements tres ponctuels et programmes Organisation du travail : horaires flexibles31 jours de conges + 14 jours RTTDifferentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 3 ans - Chargé·e de projet analyse financière et budget vert

CDD 6 mois - Assistant(e) administratif(ve) et financieres a la gestion des aides financieres CDD Loire Bretagne (AELB) Animation territoriale Saint-Brieuc 07-09-2025 AELB_2025_CDD_ARMOR_AI L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 La delegation regionale Armorique, dynamique par son volume d’activite (60 a 80 millions d’euros d’aides versees/an) et les liens forts etablis avec les acteurs bretons, est composee de 27 agents repartis en 2 services, dont celui des espaces ruraux (SER) qui regroupe 13 agents et le service collectivites et industries (SCI).Description du posteDuree du contrat : 6 moisCategorie : III - Cat. B (fonction publique)Date previsionnelle de prise de poste : 01-10-2025Missions et activitesAssurer les gestion administrative et financiere des dossiers des aides financieres apportees par l'agence de l'eau. 1/ Reception et repartition des dossiers d'aides aux instructeurs. 2/ Controle des pieces techniques et administratives, a saisir dans un outil metier. 3/ Realisation des taches administratives liees aux dossiers d'aides Preparation et envoi des courriers de reponse aux demandes de subvention Redaction de courrier de refus Demande de pieces complementaires ... 4/ Participation au secretariat de la delegation Accueil physique et telephonique Profil recherche :Formation Bac+2 (diplome exigee) dans les domaines de l'assistanat administratif, gestion financiere-comptableCompetences : - Maitrise des outils bureautiques et des fonctions / formules avancees sur Excel - Savoir travailler dans un esprit d’equipe - Savoir respecter la confidentialite des informations - organisation et priorisation des taches Autres precisions : Remuneration : entre 1844 € nets - 1972 € nets Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur)Deplacements : pas de deplacementOrganisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles).Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduiteFondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 6 mois - Assistant(e) administratif(ve) et financières à la gestion des aides financières

Charge(e) d’operations eau potable et assainissement-CDD- H/F CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Sens 22-09-2025 AESN-2025-CDD-DTSAM-4 Charge(e) d’operations eau potable et assainissement-CDD- H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTSAM-4Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Contact(s)Mme Marianne GRANDE – chargee d’operations 03 86 83 16 44 Mme Marie GUENET – directrice territoriale 03 86 83 16 60 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceSeine - AubeLocalisationSensType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Definition des fonctions:Rattache(e) au service territorial Seine Aube de la direction territoriale Seine amont, la personne recrutee sera chargee des missions suivantes : - Apporter un appui aux charges d’operations en matiere d’instruction des dossiers de demandes de subventions, en particulier en eau potable et assainissement. - Accompagner les maitres d’ouvrages, notamment les collectivites territoriales, pour la constitution des dossiers de demande de subventions, en leur apportant informations, conseils techniques et financiers. - Representer l’agence de l’eau aupres des interlocuteurs externes pour faire connaitre le contenu et les priorites du programme d’interventions. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service territorial Seine - Aube Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises:Permis B obligatoire Savoirs : Connaissances des acteurs et des usages de l’eau Savoir-faire : Savoir s’organiser Savoir rendre compte Maitrise exigee des outils informatiques et bureautiques. Savoir etre : Bon relationnel, aptitude au travail en equipe Curiosite, capacite a questionner Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Diplome minimum Bac + 3 dans les domaines de l’eau, de l’environnement et l’assainissement. Une premiere experience ayant permis la participation a un projet lie a la biodiversite ou a la renaturation serait appreciee. Permis B. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations eau potable et assainissement-CDD- H/F

CDD 1 an - Charge.e du suivi des dispositifs d'assainissement des collectivites et donnees d'autosurveillance (H/F) CDD Loire Bretagne (AELB) Connaissance – Documentation – Communication Orleans 03-09-2025 AELB_2025_CDD_DPI_S2D CE L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 Description du posteDuree du contrat : 1 anCategorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate previsionnelle de prise de poste : 15-09-2025MISSION ET ACTIVITES Au sein du service de suivi de la depollution des eaux (S2D) (10 personnes) de la direction des politiques d’intervention (DPI) (36 agents repartis en 3 services : Collectivites et Industries, Suivi de la depollution de l’eau, Agriculture et Milieux Aquatiques),vous assurerez sur un portefeuille geographique determine la qualification et le traitement ((evaluer, verifier et valider la qualite, la pertinence et l'exactitude des donnees) des donnees d'autosurveillance des systemes d'assainissement des collectivites.Cette mission s'inscrit dans la mission regalienne de qualification et de calcul de la redevance performance assainissement. Vous representerez le service dans les groupes de travail internes, externes, nationaux et apporter un appui dans l’animation de la politique de l’agence en matiere d’autosurveillance. Vos activites : Qualifier pour son portefeuille territorial les donnees d’autosurveillance des systemes d’assainissement (expertise et evaluation des dispositifs metrologiques et des donnees d’autosurveillance) ; Representer l’agence aupres des interlocuteurs territoriaux dans le cadre de cette mission (collectivites, services en charge de la police de l’eau, DREAL, SATESE…) ; Participer au calcul de la pollution evitee necessaire pour la redevance des industriels raccordes ; Apporter un appui aux delegations regionales sur les technologies et le fonctionnement des dispositifs d’epuration des eaux usees ; Accompagner les delegations regionales dans le cadre de l’instruction des demandes d’aides relatives aux dispositifs metrologiques ; Mettre a jour les donnees d’assainissement en collaboration avec les autres charge.es d’etudes ; Assurer la veille technologique et reglementaire dans le domaine de l’autosurveillance, de la metrologie et en assure sa diffusion interne ; Representer le service aux groupes de travail internes et l’agence aux groupes de travail externes et nationaux consacres aux thematiques du service, en assurant la diffusion interne adaptee . Vos interlocuteurs privilegies :Interne : les delegations regionales, la direction de l’evaluation et de la planification, de la direction des redevancesExterne : avec le Ministere de la transition ecologique et les services deconcentres de l’Etat (Dreal, DDT, DDTM), les autres agences de l’eau, les SATESE et conseils departementaux, et les collectivites. PROFIL RECHERCHE Formation technique sciences de l'eau, environnement (diplome de niveau Bac +3 a 5)Connaissances et competences recherchees : disposer de connaissances techniques parmi les thematiques suivantes : systemes d’assainissement (stations d’epuration, reseaux d’assainissement) et autosurveillance associee, chimie des eaux residuaires urbaines et industrielles connaitre la reglementation, le contexte institutionnel et les politiques publiques en matiere d’assainissement des collectivites et des industries savoir analyser, gerer et valoriser des donnees (methodes et outils de gestion de donnees) savoir coordonner des actions, des projets savoir rediger des notes et des syntheses capacite a vulgariser, expliquer des informations techniques et communiquer Savoir animer une reunion, un groupe de travail faire preuve d'aisance relationnelle permettant de s’inserer dans un collectif de travail et travailler en binome CANDIDATURES :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3Candidature : CV, lettre de motivationCADRE DE TRAVAIL :Remuneration : entre 2300 € et 2950 € Bruts / mois (selon experience) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacement reguliers sur le bassin Loire-Bretagne et ponctuellement hors bassin (Paris et capitales regionales). Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 1 an - Chargé.e du suivi des dispositifs d'assainissement des collectivités et données d'autosurveillance (H/F)

Assistant(e) de gestion financiere et budgetaire H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Chalons en Champagne 19-09-2025 AESN-20-2025 Assistant(e) de gestion financiere et budgetaire H/FL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-20-2025Disponibilite du posteSusceptible d'etre vacantDate de fin de publication du poste19-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Contact(s)Mme Clemence Lamarle, cheffe du service Finances, Redevances et Performance 03.26.66.25.98 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceFinances, redevances et performanceLocalisationChalons en ChampagneType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste : La direction territoriale Vallees de Marne a Chalons-en-Champagne est composee de trois services. Un service en charge de l’instruction des aides aux collectivites, aux industriels et aux milieux aquatiques ; un service dedie a la politique regionale, aux affaires generales, a la connaissance et a la politique territoriale et un service en charge du paiement des aides, de l’instruction des redevances et du suivi de la performance des ouvrages de depollution dans lequel est integre le present poste. Le service Finances Redevances et Performance est constitue d’un pole « paiement » et d’un pole « redevance». Il est compose d’un chef de service, de cinq charges d’aides au fonctionnement et de trois chargees de gestion financiere. Definition des fonctions : L’assistant(e) de gestion financiere et budgetaire se voit confier deux missions principales : Gerer un portefeuille d’aides financieres (attributaires du departement de la Haute Marne, d’une partie du departement de la Marne et des dossiers de la thematique « biodiversite »).(80% du temps de travail) Gestion des documents deposes sur la plateforme Demarches Simplifiees par les attributaires des aides. Verification des pieces justificatives comptables et techniques attestant de la realisation des operations aidees. Instruction des certificats de paiement des aides. Instruction des clotures des conventions. Suivi administratif des dossiers, relances et echanges avec les maitres d’ouvrage. Gestion des avenants aux conventions d’aide financiere. Gestion des conventions faisant l’objet d’un controle (ouvrage aide). Cette mission s’exerce en collaboration avec les charge(e)s d’operations en charge de l’instruction technique des aides. Des deplacements et verifications sur place sont possibles. Gestion budgetaire Cette mission est pour partie mutualisee avec une autre direction territoriale, la DT Seine Amont. (20% du temps de travail) Activites non mutualisees : Gestion des fournisseurs, des depenses d’achat courant, de la liquidation des frais de mission des agents. Gestion des trop verses de subventions de la DTVM. Activites mutualisees : Instruction et suivi des titres de recette des baux locatifs des sites de Chalons et de Rouen ainsi que les autres baux a la charge de la Direction Territoriale. Organisation du transfert et du suivi des factures liees aux depenses sur marche en lien avec la Direction Territoriale Seine Amont. Cette mission s’exerce en lien avec les acheteurs de la DTVM et la chargee de gestion budgetaire de la direction territoriale Seine Amont. Participation au groupe metier bassin des instructeur(trice)s de gestion budgetaire. Les missions du poste pourraient etre amenees a evoluer en fonction des besoins de la direction territoriale.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite hierarchique de la cheffe du service Finances Redevances et Performance. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs Bonne connaissance des regles de la gestion budgetaire et comptable publique (GBCP) applicables aux etablissements publics. Connaissance des regles de la commande publique. Maitrise des outils bureautiques. Savoir-faire Gerer et suivre un budget. Mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure relevant du domaine d’activite. Capacites de recherche et d’analyse d’information et de donnees. Savoir-etre Autonomie et sens de l’organisation dans le travail. Rigueur professionnelle. Sens du relationnel et de la pedagogie. Aptitude au travail en equipe. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLe poste est a pourvoir par un fonctionnaire experimente de categorie B. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible OuiPourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) de gestion financière et budgétaire H/F

CHARGE(E) DE MISSION SPECIALISE(E) CONTROLE ET QUALITE DES AIDES H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 18-09-2025 AESN-19-2025 CHARGE(E) DE MISSION SPECIALISE(E) CONTROLE ET QUALITE DES AIDES H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-19-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste18-09-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Mme Nathalie Evain-Bousquet Directrice : 01.41.20.17.07 Mme Sandrine DEROO deleguee : 01 41 20 17 15 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereAnimation territorialeServiceDelegation au programme et aux instances de bassinLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste : La direction du programme et des interventions (DPI) de l’AESN a la charge de l’elaboration et de la mise en œuvre du programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau. Elle assure egalement le secretariat des instances de bassin, en particulier le comite de bassin et le conseil d’administration, et ses commissions associees. La direction est composee de 28 personnes regroupees en trois services : delegation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA). Definition des fonctions : Pilotage du processus de controle de l’instruction technique des aides (controle de supervision) Au cours de l’annee : organisation du planning et pilotage des relectures, en transversal au sein de la direction ; Realisation de syntheses et de bilans ; proposition d’ajustement de la methode de controle. Cette mission se conduisant dans le cadre d’un changement d’applicatif en 2026/2027, le(la) charge(e) de mission aura la charge d’ajuster le processus de controle en tenant compte des fonctionnalites nouvelles de l’applicatif. Realisation du controle de gestion et rapportage sur le programme d’intervention Contribuer a l’analyse de gestion des aides de l’etablissement, en consolidant les outils internes (tableaux de bord, outils de pilotage budgetaire des interventions, mise en place d’outils d’analyse, modelisation budgetaire, suivi des realisations et des ecarts), et en faire la restitution dans une demarche d’amelioration. Contribuer a la production des rapports a destination des tutelles, tels que les indicateurs du contrat d’objectifs et de performance. Piloter des prestations necessaires a l’analyse financiere permettant de verifier la solvabilite des entreprises dans le cadre des aides europeennes. Dans le cadre de cette mission, le(la) charge(e) de mission pourra etre appele a developper une expertise technique et financiere sur l’encadrement des aides au secteur economique. Par ailleurs, le(la) charge(e) de mission pourra se voir confier l’expertise et le pilotage de modalites d’accompagnement des maitres d’ouvrage, notamment en matiere d’aides a l’animation ou d’accompagnement aux actions en regie. Animation de la demarche qualite du processus Instruction et attribution des aides Mise a jour des procedures metiers, des referentiels et indicateurs de suivi Actualisation de la cartographie des risques et suivi du plan d’action Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le ou (la) charge(e) de mission specialise(e) est place(e) sous l’autorite hierarchique de la deleguee au programme et aux instances de Bassin. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requisesSavoirs Connaissance des documents de planification et de programmation dans le domaine de l’eau. Competences en analyse economique et en evaluation environnementale. Savoir faire Maitrise des textes et reglementations dans le domaine de l’eau. Maitrise des outils de pilotage et de suivi d’activites (tableaux de bord, indicateurs, planning) Savoir-etre Aptitude a coordonner des projets transversaux et a animer des reseaux. Sens de la diplomatie et de la negociation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A. Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationMaster 2 ou tout autre diplome certifie de niveau 7 dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou bien dans le domaine du controle de gestion (de preference dans le cadre d’un domaine technique).Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisions Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CHARGE(E) DE MISSION SPECIALISE(E) CONTROLE ET QUALITE DES AIDES H/F

Charge d'affaires administratives et financieres - gestion budgetaire (H/F) CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 14-09-2025 AV/DRH/2025-33 Charge d'affaires administratives et financieres - gestion budgetaire F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-33Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste14-09-2025Date previsionnelle de prise de posteDes que possible Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Budget et achatsLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste L'agence de l'eau Adour-Garonne (AEAG), etablissement public de l'Etat, dispose de ressources financieres essentiellement issues de la fiscalite affectee (redevances). Son budget regroupe aussi bien les depenses propres a son fonctionnement que celles d’intervention liees a ses missions devolues dans le code de l'environnement. Au sein de la direction administrative et financiere (DAF), le service du budget et des achats (SBA) assume deux grandes missions : la gestion budgetaire et financiere du budget correspondant aux depenses a maitrise d’ouvrage agence (fonctionnement, investissements et soutien aux interventions et aux redevances) ainsi que l’ordonnancement des recettes ; dans le domaine de la commande publique la mise en œuvre de la politique et de l’ingenierie achats de l’etablissement.ACTIVITES PRINCIPALES : Plus specifiquement positionne(e) au sein du SBA, le/la charge.e d'affaires administratives et financieres prepare, met en œuvre, suit et controle des actes administratifs et des operations budgetaires et financieres dans le respect des procedures et regles de la gestion budgetaire et comptable publique (GBCP). A ce titre, il/elle aura notamment pour missions : Effectuer l’ordonnancement – les engagements, services faits, paiements - des actes de depenses liees aux soutiens aux interventions (etudes, mesures de connaissances de la qualite environnementale de l’eau, operations de controles des redevances et aides), et le suivi des dotations budgetaires afferentes Suivre l’execution financiere, de la notification au solde, des marches publics de son portefeuille de services Pour les secteurs concernes, suivre et mettre a jour des acquisitions, sorties des immobilisations Organiser la Commission de remise gracieuse et mettre en œuvre des decisions prises en commission Realiser l’execution des operations relatives aux admissions en non-valeur Emettre des recettes de redevances mutualisees et autres recettes Realiser des operations de cloture budgetaire (charges a payer, ecritures de regularisation et d’inventaire…). Il/elle sera egalement mobilise.e sur des activites transversales et complementaires : Role de personne referente de proximite (informe, forme, conseille et sensibilise) pour les services gestionnaires, sur les dimensions metier et outil Participer dans le cadre d’ateliers metiers, aux travaux d’evolution et de refonte du Systeme d’information et de gestion financier (SIGF) commun aux agences de l’eau Contribuer au deploiement et a l’integration de la demarche de controle interne budgetaire et financier dans les pratiques et outils de gestion. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicapLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLIENS HIERARCHIQUES : Poste place sous l’autorite hierarchique de la Cheffe de service du SBALIENS FONCTIONNELS : En interne : autres services de la DAF, Agence comptable, Direction des Redevances, directions et services gestionnaires En externe : Fournisseurs, certains redevables (distributeurs), controleur budgetaire Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Bonne connaissance des regles de la gestion budgetaire et comptable publique (GBCP) applicables aux etablissements publics Connaissance des regles de la commande publique Notions de comptabilite publique Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams) et disposer d’aptitude au travail sur applications de gestion metiers SAVOIRS FAIRES : Gerer et fiabiliser un budget Mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure relevant du domaine d’activite Capacites de recherche et d’analyse d’information et de donnees Capacites redactionnelles et de formalisation SAVOIRS-ETRE : Autonomie et sens de l’organisation dans le travail Rigueur professionnelle Sens du relationnel et de la pedagogie Aptitude au travail en equipe Criteres candidatCandidatures :Diplome minimum requis : BAC + 3Niveau d’experience requis : Confirme Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Candidats fonctionnaires : Grade requis : categorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'affaires administratives et financières - gestion budgétaire (H/F)

Assistant(e) de gestion financiere - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Chalons en Champagne 12-09-2025 AESN-2025-CDD-DTVM-3 Assistant(e) de gestion financiere - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTVM-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste12-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Contact(s)Clemence LAMARLE, cheffe de service, 03.26.66.25.98 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceFinances, redevances et performanceLocalisationChalons en ChampagneType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Contexte du poste : La direction territoriale Vallees de Marne a Chalons-en-Champagne est composee de trois services. Un service en charge de l’instruction des aides aux collectivites, aux industriels et aux milieux aquatiques ; un service dedie a la politique regionale, aux affaires generales, a la connaissance et a la politique territoriale et un service en charge du paiement des aides, de l’instruction des redevances et du suivi de la performance des ouvrages de depollution dans lequel est integre le present poste. Le service Finances Redevances et Performance est constitue d’un pole « paiement » et d’un pole « redevance ». Il est compose d’un chef de service, de cinq charges d’aides au fonctionnement et de trois chargees de gestion financiere. Definition des fonctions : L’assistant(e) de gestion financiere se voit confier les missions suivantes : - Enregistrer les pieces financieres deposees sous « Demarches Simplifiees » dans des repertoires informatiques prevus a cet effet en respectant une architecture precise et un nommage predefini. - Rediger les courriers d’accord de solde a destination des attributaires d’aides et plus largement assurer un soutien administratif sur l’ensemble des activites annexes au paiement des aides (preparation de l’archivage, classement, …). - Preparer les dossiers electroniques de paiements des instructrices de gestion financiere. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesCe poste est place sous l’autorite hierarchique de la cheffe du service Finances Redevances et PerformanceDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs - Connaissance des regles de base des procedures administratives. - Maitriser les outils bureautiques usuels. Savoir-faire - Faire preuve de precision. - Aptitude a la redaction de documents administratifs. Savoir-etre - Rigueur professionnelle. - Sens du relationnel. - Aptitude au travail en equipe. - Esprit d’initiative. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisDebutant accepte Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) de gestion financière - CDD (H/F)

CHARGE(E) D’AIDES AU FONCTIONNEMENT (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Redevances Chalons en Champagne 06-09-2025 AESN-1-2025 CHARGE(E) D’AIDES AU FONCTIONNEMENT (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire.L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-1-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste06-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-11-2025 Contact(s)Clemence Lamarle- Chef de Service-0326662598 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceFinances, redevances et primesLocalisationChalons en ChampagneType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La Direction Territoriale Vallees de Marne a Chalons-en-Champagne est composee de trois services. Un service en charge de l’instruction des aides aux collectivites, aux industriels et aux milieux aquatiques ; un service dedie a la politique regionale, aux affaires generales, a la connaissance et a la politique territoriale et un service en charge du paiement des aides, de l’instruction des redevances et du suivi de la performance des ouvrages de depollution dans lequel est integre le present poste. Le service Finances Redevances et Performance est constitue d’un pole « paiement » et d’un pole « redevance ». Il est compose d’un chef de service, de trois chargees de gestion financiere et de cinq charges d’aides au fonctionnement. Definition des fonctions Le/la charge d’aides au fonctionnement, sur un secteur geographique determine se voit confier 3 missions principales : Contribuer a la connaissance et a l’evaluation des pressions anthropiques exercees sur le milieu naturel via la collecte de donnees, leur fiabilisation et leur valorisation - Instruire et controler les redevances fiscales liees aux usages de l'eau a partir des elements declares par les industriels et les collectivites. - Valoriser et mettre a disposition en interne et en externe les donnees fiabilisees. Ameliorer la connaissance des performances des systemes d’epuration - Fiabiliser et exploiter les donnees issues de l'autosurveillance des ouvrages d’assainissement (stations d'epuration, reseaux d'assainissement). - Accompagner les maitres d’ouvrage a la mise en place d’outils et d’equipements permettant de disposer d’une autosurveillance performante des rejets en milieu naturel. Suivre l’efficacite des dispositifs d’autosurveillance des sites industriels - Accompagner les sites industriels pour l’agrement des dispositifs de pollution evitee et de suivi regulier des rejets. Il/elle travaille en etroite collaboration avec la police de l’eau chargee de l’evaluation de la conformite des systemes d’assainissement sur le secteur geographique dont il a la charge. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite hierarchique de la cheffe de service Finances Redevances et Primes. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable Qualites requises Savoirs : Connaissance des acteurs et des usages de l’eau Connaissances techniques : eau et assainissement Savoir faire : Capacite d'analyse, de synthese et de pedagogie Aptitude a la communication Savoir etre : Autonomie et sens de l’initiative Sens de l’organisation, de la rigueur et de la methode Esprit d’equipe. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CHARGE(E) D’AIDES AU FONCTIONNEMENT (H/F)

Ingenieur eau environnement - gestion de donnees (CDD 7 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Lyon 29-08-2025 AERMC-2025-35 Ingenieur eau environnement - gestion de donnees (CDD 7 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale..Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-35Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-08-2025Date previsionnelle de prise de poste15-09-2025 Description du posteServiceDEPARTEMENT DE LA CONNAISSANCE ET DE LA PLANIFICATION / SERVICE PLANIFICATION ET ECONOMIELocalisationLyonType de contratCDD (7 mois) Mission du poste Contexte : A partir de septembre 2025, les services de l’Agence de l’eau seront fortement mobilises pour preparer les documents de planification de la politique de l’eau pour 2028-2033 sur les 2 bassins Rhone-Mediterranee et de Corse, en application de la directive cadre sur l’eau, en vue de leur adoption par les comites de bassin en juin 2026.: les SDAGE 2028-2033 qui definissent les orientations et dispositions pour assurer le bon etat des eaux et fixent les objectifs environnementaux a atteindre en 2033 pour les 3 000 masses d’eau de ces bassins ; les programmes de mesures associes, qui determinent les actions a mener sur chaque masse d’eau pour atteindre les objectifs environnementaux fixes par le SDAGE ; et les documents d’accompagnement . Ces chantiers necessitent la gestion d’un grand nombre d’informations et de donnees, dont la fiabilite est imperative en parallele de la redaction des documents de planification. Contenu de la mission : La mission consiste a appuyer les charges d’etudes et chefs de projets SDAGE dans la gestion des donnees et la preparation des documents de planification, en particulier sur : la finalisation du tableau de bord du SDAGE Rhone-Mediterranee qui dresse un etat d’avancement de la mise en œuvre du SDAGE 2022-2027 : calculs et representations des indicateurs, declinaison a l’echelle regionale ; la preparation des donnees des programmes de mesures et des objectifs environnementaux des futurs SDAGE Rhone-Mediterranee et de Corse ; la preparation des documents d’accompagnement des SDAGE Rhone-Mediterranee et de Corse ; Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLa mission sera pilotee par le service Planification et Economie du Departement de la connaissance et de la planification a l’agence de l’eau, en association etroite avec la delegation de bassin de la DREAL Auvergne-Rhone-Alpes, la DREAL de Corse et la Collectivite de Corse. L’execution de la mission sera l’occasion de travailler avec des interlocuteurs varies.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsFormation de niveau BAC + 5 dans le domaine de l’hydroecologie, Grande rigueur dans le traitement de donnees,Pratique des statistiques,Utilisation courante d’excel.Des connaissances sur la directive cadre sur l'eau et les principes fondateurs des SDAGE ainsi qu’en SIG sont des atouts supplementaires Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail partiel possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur eau environnement - gestion de données (CDD 7 mois) (H/F)

Charge d'Etudes Prospective (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Lyon 29-08-2025 AERMC-2025-36 Charge d'Etudes Prospective (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale..Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-36Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Description du posteServiceDEPARTEMENT DE LA CONNAISSANCE ET DE LA PLANIFICATION / SERVICE METHODES ETUDES PROSPECTIVELocalisationLyonType de contratCDD (6 mois) Mission du poste Contexte : Le SDAGE 2022-2027 et le plan de bassin de bassin d’adaptation au changement climatique Rhone-Mediterranee ont mis en evidence la necessite de realiser des analyses prospectives pour orienter les choix d’amenagement et de developpement des territoires au regard des enjeux de l’eau. Une premiere note a ete publiee par l’Agence de l’eau et la DREAL Auvergne-Rhone-Alpes, deleguee de bassin, pour accompagner les territoires dans ce type de demarche dans le cadre des Projets de territoire pour la gestion de l’eau (PTGE par rapport a l’adequation entre les usages et les ressources en eau disponibles). Toutefois, l’enjeu d’appropriation de la prospective par les acteurs de l’eau et de l’amenagement du territoire du bassin Rhone-Mediterranee concerne un domaine plus large que celui de la seule gestion quantitative de l’eau pour eclairer l’adaptation aux effets du changement climatique.: biodiversite, qualite de l’eau, assechement des sols, risques d’inondation…. L’objet de la mission est de produire une note de recommandations methodologiques pour la realisation d’etudes prospectives a l’intention de ces acteurs. Ce travail s’appuiera sur la synthese des connaissances et retour d’experiences sur la prospective qui a deja ete elaboree par l’Agence de l’eau et a permis de poser des premieres recommandations, pour evaluer l’opportunite et l’interet d’engager des etudes prospectives dans le domaine de l’eau par rapport a d’autres methodes d’analyses du champ des sciences economiques et sociales. Contenu de la mission : Identifier les principaux enjeux lies a l’adaptation au changement climatique dans le domaine de l’eau susceptibles de mobiliser la prospective et des questions auxquelles les demarches de prospectives doivent pouvoir repondre ; Identifier les leviers et les freins vis-a-vis de l’engagement de ces demarches ; Proposer une note de recommandations methodologiques pour la realisation d’etudes prospectives pour eclairer l’adaptation des territoires aux effets du changement climatique par rapport aux enjeux de l’eau et des milieux aquatiques ; Proposer des elements de contenu a inscrire dans un cahier des charges type pour des etudes de prospective (diagnostic sur l’evolution des enjeux en fonction de differents scenarios). Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLa mission sera pilotee par le service Methode etudes et prospective, en association etroite avec la cheffe de projet « adaptation au changement climatique » du departement du programme et des interventions de l’Agence de l’eau et la delegation de bassin de la DREAL Auvergne-Rhone-Alpes.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsFormation de niveau BAC + 5 avec des connaissances dans le domaine de la prospective,Capacites de communication, d’organisation, aisance a l’ecrit comme a l’oralDes connaissances dans le domaine de la gestion de l’eau (SDAGE notamment) sont des atouts supplementaires. Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail partiel possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Etudes Prospective (CDD 6 mois) (H/F)

ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 24-08-2025 AESN-18-2025 ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-18-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste17-09-2025Date previsionnelle de prise de poste17-10-2025 Contact(s)Stephanie BOULAY, cheffe du service instructions financieres :01.41.20.17.56 Christophe DERNBACH, directeur des finances et des redevances : 01.41.20.19.70 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceInstructions financieresLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste: Le service des instructions financieres est compose de 10 personnes. Il gere l’ensemble des conventions d’aide financiere de la direction territoriale Seine francilienne et la majorite des conventions d’aides des directions du siege. Le service assure le paiement des subventions et des avances accordees aux maitres d'ouvrage (collectivites, industriels, agriculteurs, ...) pour leurs investissements dans le domaine de la gestion de l'eau, et la gestion des conventions depuis la reception des dossiers par les directions instructrices jusqu’a leur archivage. Les assistante(e)s de gestion financiere se voient attribuer un portefeuille de conventions et peuvent traiter des cas complexes ou litigieux. Ils/elles peuvent egalement assurer le traitement de dossiers hors de leur portefeuille en l’absence d’un collegue ou pour faire face a une surcharge ponctuelle sur un autre secteur. Definition des fonctions : Dans ce cadre, l’assistante(e) de gestion financiere se voit confier deux missions principales : Gerer un portefeuille d’attributaires d’aides financieres Examiner la validite des pieces justificatives comptables, administratives et techniques attestant de la realisation des operations aidees. Des verifications sur place sont possibles. Assurer les relations avec les instructeurs techniques des aides (charges d’operation, charges d’etudes), ainsi qu’avec les controleurs techniques des operations aidees, pour verifier la bonne realisation technique de l’aide. Instruire les certificats de paiement et suivre leur paiement par l'Agence comptable ; Instruire les clotures des conventions et les eventuelles demandes de remboursement ; archiver les dossiers clotures. Assurer avec proactivite une relation reguliere avec les attributaires d'aides Informer, conseiller et participer a des reunions sur site et realiser les comptes rendus. Rediger les projets de courriers aux attributaires lorsque necessaire. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service instructions financieres et en relation avec les instructeurs techniques (charges d'operations et charges d'aides au fonctionnement). Il/elle participe au reseau metier « affaires generales et financieres » Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs Connaissance des regles de gestion financiere des administrations d’Etat et des collectivites territoriales, Connaissance des grands principes de comptabilite generale. Savoir-faire Analyser un dossier financier Evaluer et statuer sur la valeur probante des pieces justificatives fournies S’approprier et maitriser les aspects juridiques d’une convention afin d’en garantir la bonne execution, Savoir entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs varies Faire preuve de pedagogie et de precision Maitriser les outils bureautiques usuels (tableurs, traitement de texte, messagerie, espace de partage etc.) Savoir-etre Rigueur et sens de l’organisation Sens critique, capacite d’analyse et de synthese Aptitude au travail en equipe et bon relationnel Autonomie Perseverance Reactivite Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Autres precisions Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLe poste est a pourvoir par un fonctionnaire experimente de categorie B. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 Specialisation Dans le domaine de la comptabilite et de la gestion des organisations ou de la gestion financiere. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible Oui Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE H/F

Charge d’etudes Assainissement - Performance epuratoire - Mission longue duree CDD/INT 18 mois renouvelable F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Toulouse 17-09-2025 AV/DRH/2025-28 Charge d’etudes Assainissement - Performance epuratoire F/HMission longue duree CDD/INT 18 mois renouvelable Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-28Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste17-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceDIE-APTLocalisationToulouseType de contratCDD/ Interim - Mission longue duree (18 mois renouvelable) Mission du poste Dans le domaine de l’assainissement des collectivites et sur un perimetre couvrant 7 departements du bassin, le/la charge(e) d’etudes a pour missions de : Analyser le fonctionnement des systemes d'assainissement, Mettre en œuvre l'autosurveillance des reseaux et stations, Instruire les demandes d'appui technique. 1/Realisation de l’analyse du fonctionnement des systemes d’assainissement : Recueil et analyse des donnees et informations disponibles sur les reseaux, les stations d’epuration et les sous-produits, Participation aux groupes de travail departementaux relatifs a la caracterisation des pressions domestiques pour l’atteinte du bon etat des eaux 2/ Mise en œuvre du processus harmonise de validation de l’autosurveillance des systemes d’assainissement ≥ 2 000 EH (equivalent-habitant) : Validation des manuels d’autosurveillance, Validation du fonctionnement des dispositifs d’autosurveillance, Validation des donnees issues de l’autosurveillance, Information des maitres d’ouvrage concernes. 3/ Instruction / suivi des programmes d’appui technique departemental des Service d'assistance technique aux exploitants de station d'epuration (SATESE): Validation du programme annuel propose, Instruction du dossier d’aide financiere relatif au programme annuel, Suivi de l’avancement du programme et solde du dossier Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers sont a prevoir sur tout le Bassin Adour- Garonne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Un.e chef.fe de service - Assainissement Pluvial et Territoires (APT) Liens fonctionnels : En interne : liens avec les delegations, la direction des redevances, la Direction Administrative et Financiere (Service Administratif et Financier des aides - SAFA) En externe : lien avec les services de l’Etat, les services techniques des collectivites, les exploitants de systemes d’assainissement, les Conseils Departementaux, les bureaux d’etudes et laboratoires. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCE : Connaissances techniques et reglementaires poussees dans le domaine de l’assainissement collectif Connaissance du fonctionnement des collectivites, etablissements publics, des services de l’Etat, des entreprises privees Bonne connaissance de la micro-informatique et de logiciels (bureautique, base de donnees, infocentre, …) Connaissance de la politique de l’Agence (programme, plan de controle,) SAVOIRS-FAIRE : Analyser un contexte, une problematique, une complexite et etablir des bilans Travailler en reseau Piloter une etude, une recherche Capacite d’animation et de communication Capacites d’analyse et redactionnelles (courriers, notes, rapports) SAVOIRS-ETRE : Curiosite intellectuelle Rigueur, methode et esprit de synthese Sens des responsabilites Sens du relationnel et de la pedagogie Disponibilite, adaptabilite au changement et autonomie Capacite a travailler en equipe pluridisciplinaire et partager l’information Avoir un bon sens critique Criteres candidatCandidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs habilitee a cet effet (ex : domaine de l’agronomie ou de la gestion et maitrise de l’eau) Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement II) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’études Assainissement - Performance épuratoire - Mission longue durée CDD/INT 18 mois renouvelable F/H

Charge d'etudes "Maitrise d'ouvrage - Restauration de la continuite des cours d'eau" (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Douai 29-08-2025 AEAP/2025/DI-SEENECDD-15 Charge d'etudes "Maitrise d'ouvrage - Restauration de la continuite des cours d'eau" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Basee a Douai, l’Agence de l’Eau Artois-Picardie est l’une des six agences de l’eau francaises. Etablissement public du ministere charge du developpement durable, elle a pour missions de contribuer a reduire les pollutions de toutes origines et a proteger les ressources en eau et les milieux aquatiques. Elle met notamment en œuvre les objectifs et les dispositions des schemas d’amenagement et de gestion des eaux (SDAGE, plans de gestion francais de la directive cadre sur l’eau et leur declinaison locale, les SAGE), en favorisant une gestion equilibree et econome de la ressource en eau et des milieux aquatiques. ReferenceAEAP/2025/DI-SEENECDD-15Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 - A POURVOIR DES QUE POSSIBLEContact(s)Hubert VERHAEGHE, Chef du Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesServiceService de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux LocalisationDouaiType de contratCDD (3 ans - renouvelable 3 ans) CONTEXTEAu sein de la Direction des interventions, le Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux (SEENE) porte l’expertise technique et contribue a l’elaboration des politiques de l’agence. Il intervient en soutien des missions territoriales qui portent les interventions de l’agence. Dans le cadre de la directive cadre sur l’eau, la qualite des masses d’eau reste un objectif a atteindre et dans un bassin caracterise par des cours d’eau a faible debit, des pressions anthropiques tres presentes et un reseau hydrographique fortement remanie et artificialise par la main de l’homme, la bonne qualite pour 2027 reste un objectif tres ambitieux. Depuis la loi Grenelle du 12 juillet 2010, l’agence a mobilise sa competence a prendre la maitrise d’ouvrage pour realiser des travaux de restauration de la continuite des rivieres avec un bilan tres positif. Elle souhaite finaliser son investissement dans cette maitrise d’ouvrage dans le cadre de son 12° programme d’intervention. Plus globalement, dans le domaine de la restauration des milieux, les gestionnaires planifient les operations de reconquete et d’entretien dans les Plans Pluriannuels de Restauration et d'Entretien ecologique : 85% de ces PPRE doivent etre renouveles au 12° programme. Aussi, l’agence revise actuellement le cahier des charges des PPRE de maniere a faire emerger des operations a enjeu, qui vont permettre de reconquerir la qualite des milieux, en priorisant les masses d’eau ou l’objectif de bon etat est susceptible d’etre atteint. Ainsi, cette evolution doit permettre, au cours du 12° programme, de poursuivre provisoirement le role d’exemplarite de l’agence pour « montrer la voie » en assurant la maitrise d’ouvrage sur certains projets tout en assurant une montee en puissance du maitre d’ouvrage qui a la competence et un desengagement progressif de l’agence sur le modele de l’action sur certains bassin versants. C’est pourquoi le present poste prend la forme d’un Contrat a Duree Determinee « de mission » pour une duree de 3 ans renouvelable une fois pour couvrir la duree du 12° programme. Ce projet s’inscrit dans le cadre d’une equipe dynamique et competente. ***************************************************************************************************************** Attendus de la mission : Sur les masses d’eau prioritaires (objectif d’atteinte du bon etat dans un delai court), participer aux negociations avec les etablissements et collectivites en charge de la constitution des Plans Pluriannuels de Restauration et d'Entretien ecologique pour dresser la liste des chantiers d’envergure puis negocier la repartition de la maitrise d’ouvrage, la maitrise d’ouvrage agence devra servir a generer une prise en charge autonome de ces chantiers par les etablissements competents a horizon de fin du 12° programme ; Pour des nouveaux chantiers a mener dans le cadre d’une maitrise d’ouvrage directe de l’agence, etablir les documents de marche et suivre son processus jusqu’au choix des prestataires ; Mener a leur terme les chantiers en cours et a venir dans le cadre des marches. ***************************************************************************************************************** MISSIONS DU POSTESous l’autorite directe du Chef du Service, le Charge(e) d’etudes maitrise d’ouvrage « restauration de la continuite des cours d’eau » integrera et completera une equipe d’experts competents dans des domaines varies (lutte contre les inondations, gestion de l’erosion, desimpermeabilisation, restauration des cours d’eau, retablissement de la continuite ecologique, developpement de la biodiversite, gestion quantitative de l’eau…). Le(la) Charge(e) d’etudes maitrise d’ouvrage « restauration de la continuite des cours d’eau » assure les missions suivantes : Contribue a developper la connaissance de terrain des cours d’eau en vue d’ameliorer le pilotage des plans de gestion des cours d’eau (PPRE- Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien) : Developpe une connaissance de terrain des milieux naturels aquatiques et des acteurs du bassin Artois Picardie ; Contribue a l’emergence d’une vision de l’ensemble des fonctionnalites et contraintes des rivieres et cours d’eau en vue de fixer les feuilles de route pour l’atteinte du bon etat des cours d’eau et a leur transcription dans les PPRE, Participe a la negociation et a la repartition avec les collectivites competentes des operations potentielles a realiser. Realise des etudes de faisabilite permettant de formuler des propositions de projets d'amenagement de milieux naturels aquatiques : Developpe des partenariats et negocie la repartition des chantiers avec des acteurs locaux (proprietaires prives, collectivites, exploitants agricoles, federations de peche, conservatoires de sites, departements et regions…) ; S’assure que les maitres d’ouvrages competents assurent une veille pour identifier, sur les secteurs a enjeux, les parcelles et ouvrages a acquerir en lien avec les politiques de RCE et EBF, et accompagne l’acquisition, par les partenaires concernes, des parcelles selectionnees (l’agence peut participer a la prise en charge des acquisitions) ; Propose des projets d'intervention sous maitrise d'ouvrage de l'agence ; Esquisse des programmes d'operations, evalue leur faisabilite technique, financiere, leur acceptabilite locale, les risques associes. Met en œuvre des projets d'amenagement de milieux naturels aquatiques : Preconise des choix techniques ; Fait rediger les avant-projets de travaux par le maitre d’œuvre de l’agence ; Assure les relations avec les differents partenaires des projets ; Etablit ou fait etablir les dossiers techniques de consultation dans le cadre des procedures de marches publics (definit les besoins d'achat et en redige les clauses techniques conformement a la procedure d'achat public) ; Participe aux choix du (des) prestataires(s) (redige l'analyse des offres des candidats, prend part a l'avis donne sur les candidatures au cours de la commission ad hoc) ; Suit l'execution des travaux et participe a leur reception ; Controle que la nature de la prestation, sa qualite et son cout sont conformes aux clauses techniques. Met a disposition des interlocuteurs les competences propres a son domaine fonctionnel : Represente l'Agence dans les reunions de mise en œuvre de la politique de l'Agence ; Est le referent interne dans son domaine fonctionnel ; Peut apporter sa contribution aux actions de communication de l'Agence. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef du Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux EnjeuxEn tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles :Services Internes, Services de l’EtatAnimateurs SAGE, etablissements publics, collectivites territoriales et locales, federations de peche… Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un BAC+3 minimum a BAC+5 de preference dans le domaine de l’eau et de l’environnement Savoir : Connaissance operationnelle en hydrologie et en hydraulique Connaissance operationnelle de la restauration ecologique des cours d’eau et de la reglementation sur l’eau appliquee a l’activite Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation du monde du domaine de l’eau en particulier Connaissance des references et des textes reglementaires propres au domaine de l’eau Savoir-faire : Analyser et controler des documents, des donnees, une situation Savoir realiser des ecrits professionnels clairs et rigoureux Etre capable d’interpreter des plans Savoir negocier et argumenter pour convaincre Etre capable d’ecouter, etablir et maintenir une relation interne et/ou exterieure Savoir etre : Esprit d’equipe Sens de la pedagogie Rigueur Sens de l’initiative Qualite relationnelle Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus determines seront apprecies par un jury designe par la Directrice generale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des resultats a d’eventuels tests complementaires. Ces criteres d’appreciation seront ponderes de la maniere suivante : Savoir : 30 % - Savoir faire : 40 % - Savoir etre : 30 % Criteres candidatDiplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau / Environnement Niveau d’experience requisDebutant accepte Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisions Des renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de M. Hubert VERHAEGHE, Chef du Service Expertise, des Ecosystemes et des Nouveaux Enjeux (h.verhaeghe@eau-artois-picardie.fr) concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement - Tel 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr) 

Chargé d'études "Maîtrise d'ouvrage - Restauration de la continuité des cours d'eau" (H/F)

Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 30-09-2025 AV/DRH/2025-21 Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) F/HMission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-21Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste30/09/2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Restitution et accompagnement financier transversalLocalisationToulouseType de contratCDD/INTERIM - 18 mois renouvelable Mission du poste L’agence de l’eau Adour-Garonne est engagee dans une demarche mutualisee de construction d’un systeme d’information budgetaire et comptable commun aux 6 agences de l’eau. Ce nouvel systeme et outil devra prendre en charge l’ensemble des depenses et des recettes de l’etablissement, dans le cadre de la reglementation comptable actuelle (decret GBCP – Gestion budgetaire et comptable publiques). Pour permettre son deploiement au sein de notre agence Adour Garonne, le charge de mission et de projet devra developper une dynamique de projet adaptee a ce type d’operation. La duree de ce projet est estimee a 3 ans. Au sein de la DAF, en lien avec la directrice, la cheffe du service budget-achats et les gestionnaires, vous conduisez : le recensement de l’expression des besoins des utilisateurs : acheteurs, gestionnaires, agence comptable et service financier ; l’ensemble des travaux prealables au deploiement de l’outil en lien avec les utilisateurs concernes et les autres agences de l’eau (reprise des donnees, participation a la construction du decisionnel ; ; les travaux de reprise des donnees ; la mise en production de l’outil (prevue pour le 1er janvier 2028), dont le recettage avec les acteurs metiers ; la mise a jour des procedures financieres et comptables en vue de la bascule ; l’accompagnement des utilisateurs (services finances, agence comptable) ; au cours de la premiere annee de deploiement: la correction des anomalies, et la gestion des echanges avec le service informatique Dans le cadre de vos missions, vous : Exercez la fonction de coordinateur et d’administrateur fonctionnel du futur SIGF pour l’Agence Menez les echanges necessaires avec les autres agences, au sein des differents ateliers, et en lien avec le Comite de Projet inter-agences Veillez a la bonne information de l’ensemble des acteurs concernes Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers sont a prevoir dans les 5 autres agences de l’eau du territoire (Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans – Douai) Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Poste place sous l’autorite hierarchique de la Directrice Administrative et FinanciereLiens fonctionnels : En interne : metiers financiers et comptables (DAF, Agence comptable, services gestionnaires et utilisateurs) En externe : Comite de projet SIGF, autres charges de projet agences, groupes ressources Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Connaissance en gestion d’un Systeme d’information Connaissance en gestion finance et comptable Aptitude au travail sur applications informatiques pour la gestion et le suivi de projet SAVOIRS-FAIRE Accompagner le changement Capacites d’adaptation, d’organisation et d’analyse Capacites redactionnelles et de formalisation Autonomie dans l’execution des taches SAVOIRS-ETRE Aptitude au travail en equipe Rigueur professionnelle Sens du relationnel Faire preuve de leadership Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions : Une experience anterieure dans le domaine et sur un projet similaire serait appreciee.Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de projet - Système d’information de gestion financière (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue durée - 18 mois renouvelable F/H

Charge(e) de gestion budgetaire - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 09-08-2025 AESN-2025-CDD-DFIR-2 Charge(e) de gestion budgetaire - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DFIR-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste17-09-2025Date previsionnelle de prise de poste30-09-2025 Contact(s)Magali JAVELOT– Cheffe de service : 01 41 20 16 79 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceAffaires financieres et budgetairesLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025, prolongeable sur 2026) Mission du poste Contexte du posteEntite de la Direction des finances et des redevances, le service des affaires financieres et budgetaires (SAFB) est charge de proposer, de piloter et de participer a la mise en œuvre de la politique de l’agence en matiere de gestion financiere et budgetaire. Collaborant avec l’agence comptable, avec la direction du programme et des interventions et avec les autres directions du siege et territoriales de l’agence, il pilote l’ensemble des chantiers ayant trait aux questions financieres et budgetaires de l’agence. Cela inclut les projets relatifs a l’organisation de l’agence ou contribuant a la professionnalisation des metiers financiers et budgetaires en son sein. En matiere d’execution budgetaire, il assure la gestion des commandes et le traitement des factures fournisseurs des directions support du siege et de la direction territoriale basees a Courbevoie. Definition des fonctionsLe/la charge(e) de gestion budgetaire gere les achats et le budget des directions delegantes, instruit certaines demandes a caractere financier et participe au dispositif de controle interne budgetaire. A ce titre, sur le perimetre de gestion defini, le/la charge(e) de gestion budgetaire : assure, pour la ou les directions dont il/elle a la gestion, le recueil des besoins, la realisation et le suivi des operations budgetaires et financieres en matiere de fonctionnement, d’investissement et de depenses de personnel deleguees le cas echeant, est le garant de la fluidite du processus d’achat et de depenses en veillant au respect des echeances de paiement, apporte a la direction les elements de suivi budgetaire dont elle a besoin et assure le suivi des contrats et marches, est acteur de la mise en œuvre du controle interne budgetaire et participe au processus d’amelioration continue dans le cadre du plan d’action associe. Pour ce faire, il/elle participe a la preparation du budget de fonctionnement de la ou des directions dont il assure la gestion budgetaire et en suit l’execution. Il/elle assure les relations avec le personnel des directions dans les activites de gestion et avec des partenaires exterieurs et notamment : Il/elle conseille et informe en interne sur les procedures, Il/elle renseigne les fournisseurs, Il/elle traite les reclamations. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite de la cheffe de service des affaires financieres et budgetaires Le/la charge(e) de mission budgetaire peut participer a des groupes de travail thematique, il/elle fait partie du reseau-metier « instructeurs de gestion budgetaire ». Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs : Maitrise des regles des finances publiques (GBCP…) Connaissance de l’environnement des etablissements publics Bonne pratique des outils bureautiques usuels (Word, Excel et Power Point) Savoirs faire : Bonne aptitude a l’analyse comme a la synthese Capacites redactionnelles Savoirs etre : Rigueur Methode et organisation Autonomie Bon relationnel Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationDiplome pertinent au regard des missions attachees au poste. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de gestion budgétaire - CDD (H/F)

Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Montpellier 05-09-2025 AERMC-2025-27 Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-27Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-09-2025Date previsionnelle de prise de poste22-09-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE TERRITORIAL AUDE ROUSSILLONLocalisationMontpellierType de contratCDD (6 mois) Mission du posteMettre en œuvre les politiques territoriales d’intervention de l’agence de l’eau (assainissement, eau potable, desimpermeabilisation, ressource en eau, captages prioritaires, restauration des milieux aquatiques, zones humides, biodiversite…).Intervenir en renfort au sein du Service Territorial Cevennes Languedoc : Herault, Gard et Lozere.Il.elle pourra etre mobilise.e egalement sur l’Aude et les Pyrenees Orientales selon les necessites de service.ACTIVITES PRINCIPALES :Au sein d’une equipe constituee d’ingenieurs en charge de l’emergence et de la mise en œuvre des strategies territoriales, l’ingenieur dans le domaine de l’eau interviendra en renfort pour prendre en charge un parc de dossiers relevant des collectivites territoriales (communes, syndicats, EPCI…).Il s’agira de : Contribuer a l’emergence de projets finances par l’agence de l’eau, en accompagnant la constitution des dossiers techniques et financiers Assurer l’instruction technique, administrative et financiere des demandes de subvention Representer l’Agence et promouvoir sa politique aupres des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels a projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maitres d’ouvrages, assurer l’instruction et le suivi des dossiers Contribuer aux groupes projets thematiques mis en place a la delegation, participer a des reflexions ou a des etudes internes (de connaissance, d’evaluation...) Participer activement au partage de l’information et notamment assurer le retour d’information suite aux reunions auxquelles il.elle represente l’agence Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements sont a prevoir sur le territoire du service et occasionnellement sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee. Certains necessiteront une presence en soiree ou des departs matinaux de la residence administrative. Le permis de conduire est indispensable.Liaisons hierarchiques et fonctionnellesInternes : avec les agents de la delegation ainsi qu’avec les agents des departements du siegeExternes : contacts frequents avec les maitres d'ouvrage, les services de l’Etat, les collectivites territoriales, les bureaux d'etudes …Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances necessaires : Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs institutionnels Connaissance technique en traitements et systemes d'epuration des eaux Connaissance de la protection des eaux, de l'approche globale et de la gestion integree des milieux aquatiques Connaissance du fonctionnement physique et biologique des milieux aquatiques superficiels et souterrains Connaissances de base en micro-informatique Competences (etre capable de …) : Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu Mettre en œuvre des projets dans les domaines concernes du poste Etre bien organise et avoir des qualites relationnelles Etre autonome et savoir rendre compte Savoir animer des reunions Savoir rediger, synthetiser et vulgariser Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requis1ere experience requise Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F)

Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 18-04-2025 AESN-2024-59 Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-59Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste17-09-2025Date previsionnelle de prise de poste17-10-2025 Contact(s)Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.frDidier LE CARRE, chef de service, lecarre.didier@aesn.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereAnimation territorialeServiceDirectionLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du posteLa direction territoriale Seine Francilienne, situee a Courbevoie, est organisee en 4 services. 3 services dedies aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs et un service dedie aux redevances, a la performance des ouvrages d’assainissement et a la connaissance. Le poste charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » est une fonction transverse dont les objectifs principaux du poste sont : Declinaison locale de la politique de l’agence en matiere de territorialisation et contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure, contrats territoriaux…), a leur mise en œuvre ainsi qu’a leur suivi et leur evaluation. Animation des agents de la direction sur les sujets de la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme, des SAGE et de l’adaptation au changement climatique. Definition des fonctions Dans ce cadre, les activites du(de la) charge(e) de mission specialise(e) s’articulent ainsi : En matiere d’approche territoriale, en collaboration avec la chargee d’etudes « connaissances des milieux aquatiques » : Elaboration et animation de la strategie de mobilisation territoriale de la direction Animation de la feuille de route relative a la priorisation des actions de la direction Contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure territorialise, objectifs d’etat, contrats territoriaux.), a leur mise en œuvre et a leur suivi Animation et suivi des SAGE de la direction en lien avec les charge(e)s d’operations Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme. Dans ce cadre, il/elle : S’assure de la prise en compte et la valorisation des enjeux lies a l’eau dans les documents d’urbanisme et de planification (SAGE…) Anime le collectif de la direction Capitalise les bonnes pratiques. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur le sujet de l’adaptation au changement climatique. Dans ce cadre, il/elle : valorise et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique (animation des agents de la direction, prise en compte dans les contrats territoriaux et les SAGE, integration dans les documents de planification de l’Etat et des collectivites (PCAET, PEAAC)…) assure ou participe a l’animation d’une reflexion sur la strategie fonciere de la DTSF et appuie les agents de la direction dans son deploiement apporte en tant que de besoin un appui a la COP en charge du volet inondation Le/la charge(e) de mission specialisee « politiques territoriales » apporte un appui au directeur sur des sujets d’interet transversaux. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » appuie la chargee de communication, notamment dans le suivi et la valorisation des aides a la communication liees aux contrats territoriaux et dans l’organisation des COMITER et forums de l’eau Ile de France. Dans le cadre de ses missions, le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » participe au GT Polter, au secretariat technique de bassin (STB) et au Secretariat technique local (STL). Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est actuellement place sous l’autorite du directeur territorial. Une organisation nouvelle est a l’etude. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Connaissances des acteurs, du fonctionnement et de l'organisation propre au domaine de l'eau Maitrise des grand et petit cycles de l'eau Savoir-faire : Pilotage et animation d’equipes en mode projet Synthese et rigueur Etre force de proposition Savoir-etre : Initiative et autonomie Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue Sens de l'organisation, respect des echeances et capacite a rendre compte Permis de conduire indispensable Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Specialisation Milieux aquatiques (hydrobiologie, fonctionnement des ecosystemes, ecotoxicologie, qualite physico-chimique) Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

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