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CHARGE(E) D’AIDES AU FONCTIONNEMENT (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Redevances Chalons en Champagne 06-09-2025 AESN-1-2025 CHARGE(E) D’AIDES AU FONCTIONNEMENT (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire.L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-1-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste06-09-2025Date previsionnelle de prise de poste01-11-2025 Contact(s)Clemence Lamarle- Chef de Service-0326662598 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceFinances, redevances et primesLocalisationChalons en ChampagneType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La Direction Territoriale Vallees de Marne a Chalons-en-Champagne est composee de trois services. Un service en charge de l’instruction des aides aux collectivites, aux industriels et aux milieux aquatiques ; un service dedie a la politique regionale, aux affaires generales, a la connaissance et a la politique territoriale et un service en charge du paiement des aides, de l’instruction des redevances et du suivi de la performance des ouvrages de depollution dans lequel est integre le present poste. Le service Finances Redevances et Performance est constitue d’un pole « paiement » et d’un pole « redevance ». Il est compose d’un chef de service, de trois chargees de gestion financiere et de cinq charges d’aides au fonctionnement. Definition des fonctions Le/la charge d’aides au fonctionnement, sur un secteur geographique determine se voit confier 3 missions principales : Contribuer a la connaissance et a l’evaluation des pressions anthropiques exercees sur le milieu naturel via la collecte de donnees, leur fiabilisation et leur valorisation - Instruire et controler les redevances fiscales liees aux usages de l'eau a partir des elements declares par les industriels et les collectivites. - Valoriser et mettre a disposition en interne et en externe les donnees fiabilisees. Ameliorer la connaissance des performances des systemes d’epuration - Fiabiliser et exploiter les donnees issues de l'autosurveillance des ouvrages d’assainissement (stations d'epuration, reseaux d'assainissement). - Accompagner les maitres d’ouvrage a la mise en place d’outils et d’equipements permettant de disposer d’une autosurveillance performante des rejets en milieu naturel. Suivre l’efficacite des dispositifs d’autosurveillance des sites industriels - Accompagner les sites industriels pour l’agrement des dispositifs de pollution evitee et de suivi regulier des rejets. Il/elle travaille en etroite collaboration avec la police de l’eau chargee de l’evaluation de la conformite des systemes d’assainissement sur le secteur geographique dont il a la charge. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite hierarchique de la cheffe de service Finances Redevances et Primes. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable Qualites requises Savoirs : Connaissance des acteurs et des usages de l’eau Connaissances techniques : eau et assainissement Savoir faire : Capacite d'analyse, de synthese et de pedagogie Aptitude a la communication Savoir etre : Autonomie et sens de l’initiative Sens de l’organisation, de la rigueur et de la methode Esprit d’equipe. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CHARGE(E) D’AIDES AU FONCTIONNEMENT (H/F)

Assistant(e) administratif(ve) - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Sens 04-09-2025 AESN-2025-CDD-DTSAM-3 Assistant(e) administratif(ve) - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTSAM-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste04-09-2025Date previsionnelle de prise de poste15-09-2025 Contact(s)Marianne GRANDE – chargee d’operations 03 86 83 16 44Michele BRICE – cheffe de service 03 86 83 16 51 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceSeine - AubeLocalisationSensType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale Seine Amont, situee a Sens, est composee de 3 services, un service dedie a la connaissance et a la politique territoriale, un service dedie au territoire Yonne-Loing et un service dedie au territoire Seine-Aube auquel est rattache le present poste. Definition des fonctions La personne recrutee, sur le secteur geographique de la direction, apporte un appui aux agents du service notamment aux instructeurs d’aides financieres, dans les domaines de l’Assainissement – Eau potable et Gestion des eaux pluviales. Elle se voit confier les missions suivantes : Assurer la gestion administrative courante (courriers, archivage) en lien avec l’ensemble des metiers du service et plus generalement de la direction territoriale Mobiliser et assurer l’information de premier niveau aux collectivites pour mettre en œuvre le programme de l’agence. Assurer, au moins partiellement, et dans des logiciels dedies, la reception, l’instruction et le suivi des demandes et courriers deposes par les collectivites. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est base au sein du service territorial Seine Aube sous la responsabilite hierarchique de la cheffe de service. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne recrutee sera en liaison avec d’autres agents de la direction, avec les directions du siege de l’agence et avec des collectivites territoriales et des administrations de l’Etat. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B. Qualites requises Savoirs : Connaissances des acteurs et des usages de l’eau Savoir-faire : Savoir s’organiser Savoir rendre compte Maitrise exigee des outils informatiques et bureautiques. Savoir etre : Bon relationnel, aptitude au travail en equipe Curiosite, capacite a questionner Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) administratif(ve) - CDD (H/F)

Charge d’interventions - Gestion territoriale - CDD/INTERIM 4 mois renouvelable F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Toulouse 13-08-2025 AV/DRH/2025-30 Charge d’interventions - Gestion territoriale - CDD/INTERIM - 4 mois renouvelable F/h Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-30Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste13-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceGARO-TLS-TAALocalisationToulouseType de contratCDD/INTERIM (4 mois renouvelable) Mission du poste ACTIVITES : Le(la) charge(e) d’interventions aura pour mission de promouvoir et mettre en œuvre la politique territoriale de l’agence de l’eau Adour-Garonne, en lien avec l’ensemble des politiques du grand cycle et du petit cycle de l’eau. MISSIONS : Contribuer a l’animation territoriale du bassin Tarn-Aveyron, avec la cheffe de service Tarn-Aveyron aval, les charges d’interventions du service et le coordinateur territorial du bassin Tarn-Aveyron amont. - Promotion et explication de la politique de l’agence liee a la mise en œuvre du Schema d’Amenagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) et du Programme de Mesure, - Organisation et animation de la Commission Territoriale Tarn-Aveyron, - Suivi et animation de la strategie territoriale Tarn-Aveyron en lien avec les services de l’Etat, et l’ensemble des partenaires, - Suivi et mise a jour des indicateurs de la strategie territoriale, - Contribution au partage de l’etat des lieux de la Directive Cadre Europeenne (DCE), - Contribution, en lien avec les charges d’interventions du service et les structures porteuses, a l’elaboration et au suivi des documents de planification locaux (SAGE, contrat de riviere, contrats territoriaux, outils de demarches concertees) et au suivi de leur avancement, - Participation aux travaux du reseau gestion territoriale, Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteLe poste est accessible aux personnes en situations de handicap.Des deplacements sont prevoirLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques :Cheffe de service Tarn-Aveyron aval, Directrice de DelegationLiens fonctionnels :En interne : equipes des services Tarn-Aveyron et Garonne, Departements et Missions du Siege (principalement DIEEM, PEPPER, mission Surveillance, mission Donnees), referents des autres delegations.En externe : acteurs des milieux aquatiques, agricoles, ressources en eau et du petit cycle de l’eau (services de l’Etat, Conseils Departementaux, syndicats de bassin versant, collectivites, …)Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances :Connaissance du contexte institutionnel et reglementaire des politiques de l’eauConnaissances techniques generales dans le domaine de l’eau (petit et grand cycle)Connaissances en outils cartographiques (QGIS).Savoirs-faire :Capacite a mobiliser des ressources et a federer un reseau d’acteursCapacite d’analyse et de syntheseAisance orale et redactionnelleSavoirs-etre :Tres bon sens du relationnel et de l’ecouteAdaptabilite et reactivite Criteres candidatCandidature :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation obligatoire Autres precisionsJustifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur,Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet,Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 de qualification (anciennement II),Ou d’un titre ou diplome equivalent.Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie AListe des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’interventions - Gestion territoriale - CDD/INTERIM 4 mois renouvelable F/H

Ingenieur eau environnement - gestion de donnees (CDD 7 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Lyon 29-08-2025 AERMC-2025-35 Ingenieur eau environnement - gestion de donnees (CDD 7 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale..Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-35Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-08-2025Date previsionnelle de prise de poste15-09-2025 Description du posteServiceDEPARTEMENT DE LA CONNAISSANCE ET DE LA PLANIFICATION / SERVICE PLANIFICATION ET ECONOMIELocalisationLyonType de contratCDD (7 mois) Mission du poste Contexte : A partir de septembre 2025, les services de l’Agence de l’eau seront fortement mobilises pour preparer les documents de planification de la politique de l’eau pour 2028-2033 sur les 2 bassins Rhone-Mediterranee et de Corse, en application de la directive cadre sur l’eau, en vue de leur adoption par les comites de bassin en juin 2026.: les SDAGE 2028-2033 qui definissent les orientations et dispositions pour assurer le bon etat des eaux et fixent les objectifs environnementaux a atteindre en 2033 pour les 3 000 masses d’eau de ces bassins ; les programmes de mesures associes, qui determinent les actions a mener sur chaque masse d’eau pour atteindre les objectifs environnementaux fixes par le SDAGE ; et les documents d’accompagnement . Ces chantiers necessitent la gestion d’un grand nombre d’informations et de donnees, dont la fiabilite est imperative en parallele de la redaction des documents de planification. Contenu de la mission : La mission consiste a appuyer les charges d’etudes et chefs de projets SDAGE dans la gestion des donnees et la preparation des documents de planification, en particulier sur : la finalisation du tableau de bord du SDAGE Rhone-Mediterranee qui dresse un etat d’avancement de la mise en œuvre du SDAGE 2022-2027 : calculs et representations des indicateurs, declinaison a l’echelle regionale ; la preparation des donnees des programmes de mesures et des objectifs environnementaux des futurs SDAGE Rhone-Mediterranee et de Corse ; la preparation des documents d’accompagnement des SDAGE Rhone-Mediterranee et de Corse ; Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLa mission sera pilotee par le service Planification et Economie du Departement de la connaissance et de la planification a l’agence de l’eau, en association etroite avec la delegation de bassin de la DREAL Auvergne-Rhone-Alpes, la DREAL de Corse et la Collectivite de Corse. L’execution de la mission sera l’occasion de travailler avec des interlocuteurs varies.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsFormation de niveau BAC + 5 dans le domaine de l’hydroecologie, Grande rigueur dans le traitement de donnees,Pratique des statistiques,Utilisation courante d’excel.Des connaissances sur la directive cadre sur l'eau et les principes fondateurs des SDAGE ainsi qu’en SIG sont des atouts supplementaires Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail partiel possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur eau environnement - gestion de données (CDD 7 mois) (H/F)

Charge d'Etudes Prospective (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Lyon 29-08-2025 AERMC-2025-36 Charge d'Etudes Prospective (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale..Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-36Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Description du posteServiceDEPARTEMENT DE LA CONNAISSANCE ET DE LA PLANIFICATION / SERVICE METHODES ETUDES PROSPECTIVELocalisationLyonType de contratCDD (6 mois) Mission du poste Contexte : Le SDAGE 2022-2027 et le plan de bassin de bassin d’adaptation au changement climatique Rhone-Mediterranee ont mis en evidence la necessite de realiser des analyses prospectives pour orienter les choix d’amenagement et de developpement des territoires au regard des enjeux de l’eau. Une premiere note a ete publiee par l’Agence de l’eau et la DREAL Auvergne-Rhone-Alpes, deleguee de bassin, pour accompagner les territoires dans ce type de demarche dans le cadre des Projets de territoire pour la gestion de l’eau (PTGE par rapport a l’adequation entre les usages et les ressources en eau disponibles). Toutefois, l’enjeu d’appropriation de la prospective par les acteurs de l’eau et de l’amenagement du territoire du bassin Rhone-Mediterranee concerne un domaine plus large que celui de la seule gestion quantitative de l’eau pour eclairer l’adaptation aux effets du changement climatique.: biodiversite, qualite de l’eau, assechement des sols, risques d’inondation…. L’objet de la mission est de produire une note de recommandations methodologiques pour la realisation d’etudes prospectives a l’intention de ces acteurs. Ce travail s’appuiera sur la synthese des connaissances et retour d’experiences sur la prospective qui a deja ete elaboree par l’Agence de l’eau et a permis de poser des premieres recommandations, pour evaluer l’opportunite et l’interet d’engager des etudes prospectives dans le domaine de l’eau par rapport a d’autres methodes d’analyses du champ des sciences economiques et sociales. Contenu de la mission : Identifier les principaux enjeux lies a l’adaptation au changement climatique dans le domaine de l’eau susceptibles de mobiliser la prospective et des questions auxquelles les demarches de prospectives doivent pouvoir repondre ; Identifier les leviers et les freins vis-a-vis de l’engagement de ces demarches ; Proposer une note de recommandations methodologiques pour la realisation d’etudes prospectives pour eclairer l’adaptation des territoires aux effets du changement climatique par rapport aux enjeux de l’eau et des milieux aquatiques ; Proposer des elements de contenu a inscrire dans un cahier des charges type pour des etudes de prospective (diagnostic sur l’evolution des enjeux en fonction de differents scenarios). Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLa mission sera pilotee par le service Methode etudes et prospective, en association etroite avec la cheffe de projet « adaptation au changement climatique » du departement du programme et des interventions de l’Agence de l’eau et la delegation de bassin de la DREAL Auvergne-Rhone-Alpes.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsFormation de niveau BAC + 5 avec des connaissances dans le domaine de la prospective,Capacites de communication, d’organisation, aisance a l’ecrit comme a l’oralDes connaissances dans le domaine de la gestion de l’eau (SDAGE notamment) sont des atouts supplementaires. Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail partiel possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Etudes Prospective (CDD 6 mois) (H/F)

ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 24-08-2025 AESN-18-2025 ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-18-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste24-08-2025Date previsionnelle de prise de poste08-09-2025 Contact(s)Stephanie BOULAY, cheffe du service instructions financieres :01.41.20.17.56 Christophe DERNBACH, directeur des finances et des redevances : 01.41.20.19.70 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceInstructions financieresLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste: Le service des instructions financieres est compose de 10 personnes. Il gere l’ensemble des conventions d’aide financiere de la direction territoriale Seine francilienne et la majorite des conventions d’aides des directions du siege. Le service assure le paiement des subventions et des avances accordees aux maitres d'ouvrage (collectivites, industriels, agriculteurs, ...) pour leurs investissements dans le domaine de la gestion de l'eau, et la gestion des conventions depuis la reception des dossiers par les directions instructrices jusqu’a leur archivage. Les assistante(e)s de gestion financiere se voient attribuer un portefeuille de conventions et peuvent traiter des cas complexes ou litigieux. Ils/elles peuvent egalement assurer le traitement de dossiers hors de leur portefeuille en l’absence d’un collegue ou pour faire face a une surcharge ponctuelle sur un autre secteur. Definition des fonctions : Dans ce cadre, l’assistante(e) de gestion financiere se voit confier deux missions principales : Gerer un portefeuille d’attributaires d’aides financieres Examiner la validite des pieces justificatives comptables, administratives et techniques attestant de la realisation des operations aidees. Des verifications sur place sont possibles. Assurer les relations avec les instructeurs techniques des aides (charges d’operation, charges d’etudes), ainsi qu’avec les controleurs techniques des operations aidees, pour verifier la bonne realisation technique de l’aide. Instruire les certificats de paiement et suivre leur paiement par l'Agence comptable ; Instruire les clotures des conventions et les eventuelles demandes de remboursement ; archiver les dossiers clotures. Assurer avec proactivite une relation reguliere avec les attributaires d'aides Informer, conseiller et participer a des reunions sur site et realiser les comptes rendus. Rediger les projets de courriers aux attributaires lorsque necessaire. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service instructions financieres et en relation avec les instructeurs techniques (charges d'operations et charges d'aides au fonctionnement). Il/elle participe au reseau metier « affaires generales et financieres » Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs Connaissance des regles de gestion financiere des administrations d’Etat et des collectivites territoriales, Connaissance des grands principes de comptabilite generale. Savoir-faire Analyser un dossier financier Evaluer et statuer sur la valeur probante des pieces justificatives fournies S’approprier et maitriser les aspects juridiques d’une convention afin d’en garantir la bonne execution, Savoir entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs varies Faire preuve de pedagogie et de precision Maitriser les outils bureautiques usuels (tableurs, traitement de texte, messagerie, espace de partage etc.) Savoir-etre Rigueur et sens de l’organisation Sens critique, capacite d’analyse et de synthese Aptitude au travail en equipe et bon relationnel Autonomie Perseverance Reactivite Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Autres precisions Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLe poste est a pourvoir par un fonctionnaire experimente de categorie B. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 Specialisation Dans le domaine de la comptabilite et de la gestion des organisations ou de la gestion financiere. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible Oui Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE H/F

Charge(e) d'etudes-CDD-H/F CDD Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Courbevoie 22-08-2025 AESN-2025-CDD-DPI-3 Charge(e) d'etudes-CDD-H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’ Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DPI-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Mme Nathalie EVAIN-BOUSQUET Directrice : 01.41.20.17.07Mme Sandrine Deroo deleguee : 01 41 20 17 15Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceDelegation au programme et aux instances de bassinLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Contexte du poste : La direction du programme et des interventions (DPI) de l’AESN est en charge de l’elaboration et de la mise en œuvre du programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau. Elle assure egalement le secretariat des instances de bassin, en particulier le comite de bassin et le conseil d’administration, et ses commissions associees. La direction est composee de 28 personnes regroupees en trois services : delegation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA). Dans le cadre de projets de transformation numerique impactant l’ensemble de l’agence, le charge d’etude sera place aupres de la DPIB pour accompagner l’equipe-projet (composee d’agents de la DPIB et de la DFIR – direction des finances et des redevances) dans le deploiement de ces projets (structuration des contenus, parametrage, conduite du changement) : Developpement d’un site documentaire sous SharePoint ; Deploiement du nouvel applicatif de gestion des subventions. Definition des fonctions : Appui au developpement du site documentaire SharePoint (destine aux instructeurs de subventions) Contribution a la structuration et l’organisation des contenus ; Creation des modes operatoires et charte d’utilisation ; Adaptation des fonctionnalites disponibles en fonction des besoins utilisateurs. Appui au parametrage du nouvel applicatif metier Aide au parametrage initial de l’outil (regles, profils utilisateurs, types de donnees, construction des « dispositifs », etc.). Tests fonctionnels et validation des parametrages avec les equipes metiers. Redaction de supports de configuration et de procedures. Appui a la conduite du changement Le charge de mission aura a prendre en compte la concomitance de projets numeriques impactant les memes utilisateurs ; il veillera a coordonner les outils et leur planning de mise en œuvre. Participation a la definition et au suivi du plan de communication interne autour du projet. Contribution a la documentation du projet (guides utilisateurs, fiches d’aide, FAQ adaptees a differents profils...) Creation des supports de communication (newsletters internes, infographies, videos courtes, etc.) pour informer les utilisateurs et expliquer les fonctionnalites Organisation d’ateliers La mission pourra etre amenee a etre prolongee ; dans ce cas, le charge de mission pourra etre mobilise sur la mise en œuvre des tests (recette) ainsi que sur l’aide a la reprise de donnees. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le(la) charge(e) d’etude est place(e) sous l’autorite hierarchique de la deleguee au programme et aux instances de Bassin. Il sera amene a travailler en appui des agents impliques dans le projet, au sein de la DPIB mais aussi aupres de la DFIR. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs Comprehension des principes de parametrage fonctionnel d'applicatifs metiers. Bonne maitrise de SharePoint (environnement Microsoft 365). Aisance dans l’usage des outils bureautiques (Excel, Word, Teams...). Une connaissance de la gestion documentaire et la connaissance des enjeux relatifs a la gestion de l’eau ou a la protection de l’environnement sont des plus. Savoir faire Capacite a comprendre des besoins fonctionnels et a les traduire en parametrages concrets. Maitrise des outils de pilotage et de suivi d’activites (tableaux de bord, indicateurs, planning) Rigueur dans l’organisation et le suivi des taches. Savoir-etre Capacite a travailler en mode projet et en collaboration avec plusieurs interlocuteurs. Aptitude a coordonner des projets transversaux et a animer des reseaux. Esprit d’equipe, autonomie et sens du service. Curiosite, capacite d’adaptation rapide a un nouvel environnement. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'études-CDD-H/F

Charge.e d'etudes - appui refonte sites Internet (H/F) CDD Loire Bretagne (AELB) Connaissance – Documentation – Communication Orleans 19-08-2025 AELB_2025_CDD_DIC_Web L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 Description du posteDuree du contrat : 1 anCategorie : II - Cat. A (fonction publique)Date previsionnelle de prise de poste : 15-09-2025Contact :Anais LAUB, deleguee a l'information et a la communication - anais.laub@eau-loire-bretagne.fr Missions et activites du poste : La delegation a l'information et a la communication (9 personnes) renforce son equipe pour accompagner le projet de refonte des sites internet en participant activement aux ateliers de conception et de developpement.Vous serez charge.e d'organiser et d'animer les travaux de reflexion de l'equipe du pole numerique au sein du projet. Les missions qui vous seront confiees : - Organisation et animation des travaux de reflexion : planifier et organiser les reunions de reflexion de l'equipe du pole numerique ; animer les sessions de brainstorming et les discussions strategiques. Synthetiser les idees et les propositions emises lors des reunions et les traduire en plans d'action concrets. - Participation aux Ateliers de Refonte : assister et contribuer aux ateliers de refonte des sites internet ; collaborer avec les designers, developpeurs et autres parties prenantes pour definir les besoins et les objectifs de la refonte. Proposer des solutions innovantes et efficaces pour ameliorer l'experience utilisateur et la performance des sites. - Coordination et suivi de projet : coordonner les differentes phases du projet de refonte avec les equipes internes et externes. Assurer le suivi des avancements du projet et respecter les delais impartis. Gerer les eventuels imprevus et ajuster les plans en consequence. - Communication et rapportage : assurer une communication fluide et reguliere avec la delegation a l’information et a la communication et les autres unites concernees. Preparer et presenter des rapports d'avancement et des comptes rendus de reunion. Participer a la diffusion des informations et des decisions prises au sein de l'equipe. Profil recherche : Formation specialisee en communication numerique (Diplome de niveau Bac +3 a 5)Une premiere experience dans des missions de gestion de projets web ou de refonte de sites internet serait appreciee.Connaissances et competences recherchees : Excellente maitrise des outils et technologies web Bonnes competences en gestion de projet et en organisation Aptitude a travailler en equipe et a animer des reunions Sens de l'initiative et capacite a proposer des solutions innovantes Bonne connaissance des tendances actuelles en design et developpement web Excellentes competences en communication ecrite et orale. Candidatures :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3 Candidature : CV, lettre de motivation --&gt; Les entretiens de recrutement seront organises a Orleans a partir du 25/08/2025Remuneration et avantages :Contractuels : de 28 a 45 K€ bruts annuels (selon experience) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacements frequents sur le perimetre de la delegation. Deplacement occasionnels a Orleans (siege).Permis B indispensable. Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT (14 jours)Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

Chargé.e d'études - appui refonte sites Internet (H/F)

Charge d’etudes Assainissement - Performance epuratoire - Mission longue duree CDD/INT 18 mois renouvelable F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Toulouse 10-08-2025 AV/DRH/2025-28 Charge d’etudes Assainissement - Performance epuratoire F/HMission longue duree CDD/INT 18 mois renouvelable Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-28Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste10-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceDIE-APTLocalisationToulouseType de contratCDD/ Interim - Mission longue duree (18 mois renouvelable) Mission du poste Dans le domaine de l’assainissement des collectivites et sur un perimetre couvrant 7 departements du bassin, le/la charge(e) d’etudes a pour missions de : Analyser le fonctionnement des systemes d'assainissement, Mettre en œuvre l'autosurveillance des reseaux et stations, Instruire les demandes d'appui technique. 1/Realisation de l’analyse du fonctionnement des systemes d’assainissement : Recueil et analyse des donnees et informations disponibles sur les reseaux, les stations d’epuration et les sous-produits, Participation aux groupes de travail departementaux relatifs a la caracterisation des pressions domestiques pour l’atteinte du bon etat des eaux 2/ Mise en œuvre du processus harmonise de validation de l’autosurveillance des systemes d’assainissement ≥ 2 000 EH (equivalent-habitant) : Validation des manuels d’autosurveillance, Validation du fonctionnement des dispositifs d’autosurveillance, Validation des donnees issues de l’autosurveillance, Information des maitres d’ouvrage concernes. 3/ Instruction / suivi des programmes d’appui technique departemental des Service d'assistance technique aux exploitants de station d'epuration (SATESE): Validation du programme annuel propose, Instruction du dossier d’aide financiere relatif au programme annuel, Suivi de l’avancement du programme et solde du dossier Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers sont a prevoir sur tout le Bassin Adour- Garonne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Un.e chef.fe de service - Assainissement Pluvial et Territoires (APT) Liens fonctionnels : En interne : liens avec les delegations, la direction des redevances, la Direction Administrative et Financiere (Service Administratif et Financier des aides - SAFA) En externe : lien avec les services de l’Etat, les services techniques des collectivites, les exploitants de systemes d’assainissement, les Conseils Departementaux, les bureaux d’etudes et laboratoires. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCE : Connaissances techniques et reglementaires poussees dans le domaine de l’assainissement collectif Connaissance du fonctionnement des collectivites, etablissements publics, des services de l’Etat, des entreprises privees Bonne connaissance de la micro-informatique et de logiciels (bureautique, base de donnees, infocentre, …) Connaissance de la politique de l’Agence (programme, plan de controle,) SAVOIRS-FAIRE : Analyser un contexte, une problematique, une complexite et etablir des bilans Travailler en reseau Piloter une etude, une recherche Capacite d’animation et de communication Capacites d’analyse et redactionnelles (courriers, notes, rapports) SAVOIRS-ETRE : Curiosite intellectuelle Rigueur, methode et esprit de synthese Sens des responsabilites Sens du relationnel et de la pedagogie Disponibilite, adaptabilite au changement et autonomie Capacite a travailler en equipe pluridisciplinaire et partager l’information Avoir un bon sens critique Criteres candidatCandidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs habilitee a cet effet (ex : domaine de l’agronomie ou de la gestion et maitrise de l’eau) Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement II) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’études Assainissement - Performance épuratoire - Mission longue durée CDD/INT 18 mois renouvelable F/H

Charge(e) de mission Agriculture - CDD/INTERIM - 6 Mois F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Toulouse 10-08-2025 AV/DRH/2025-29 Charge(e) de mission Agriculture - CDD/INTERIM - 6 Mois F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-29Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste10-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereAnimation territorialeServiceDIE-BAMACLocalisationToulouseType de contratCDD/ INTERIM (6 mois) Mission du poste Le/la titulaire du poste aura en charge : Contribuer au developpement de la prise en compte de l’agroecologie dans le programme de l’Agence de l’eau Assurer une expertise en agroecologie et agronomie Assurer le suivi de projets en lien avec l’agroecologie sur le bassin Adour Garonne Participer a la mise en œuvre operationnelle du Pacte de transition agroecologique sur le bassin Adour Garonne Contribuer a la mise en œuvre des dispositifs de l’agence (Paiements pour services environnementaux, autres dispositifs techniques) Contribuer a la mise en œuvre du PSN (plan strategique national) et recherche de synergies avec les principaux acteurs institutionnels Contribuer a l’elaboration de la future PAC au niveau national et au niveau regional Assurer la coordination des travaux inter agence dans le cadre de la PAC et d’autres politiques nationales et europeennes, et la synergie avec les ministeres (ecologie, agriculture) et les services de l’Etat a l’echelle du bassin Organisation et diffusion des connaissances Sur les pressions / reponses agricoles relatives a la ressource en eau et aux milieux aquatiques Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements sont a prevoirCe poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Cheffe du service « Biodiversite, Agriculture, Milieux Aquatiques, Cartographie » - BAMACLiens fonctionnels : En interne : Les services de DIEEM, les services de PEPPER, les missions « surveillance, reseaux » et « donnees » Les services des delegations territoriales La direction generale En externe : Les ministeres, les autres agences de l’eau, les services de l’Etat (DREAL, DRAAF, DDT, OFB), les Regions, les chambres d’agricultures, les cooperatives…et tous acteurs en lien avec le domaine agricole Les collectivites territoriales Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique (interlocuteurs, acteurs, obligations legales et reglementaires) du domaine de l’eau et de l’agriculture Connaissance en agronomie, agriculture et agroecologie Maitrise des outils informatiques (World, Excel, Outlook,Teams) Connaissance souhaitee en bases de donnees (excel et requetes BO en tant qu’utilisateur) SAVOIRS-FAIRE Capitaliser une experience, une connaissance Travailler en reseau, en equipe pluridisciplinaire Capacite d’animation et de communication Piloter une etude, une recherche Concevoir et exploiter des outils de cadrage et de methodologie SAVOIRS-ETRE Curiosite intellectuelle Esprit de synthese Sens des responsabilites et rigueur Sens de la pedagogie et aisance relationnelle Capacites d’organisation, d’adaptation, autonomie Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Specialisation Detenir une experience dans le suivi d’etudes en lien avec les domaines agronomiques et agricoles, diagnostics (exploitation, territorial, …) Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Justifier d’un titre ou diplome de troisieme cycle (minimum Bac+5) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 7 de qualification (anciennement I), Ou d’un titre ou diplome equivalentCandidats fonctionnaires : Grade requiscategorie AListe des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de mission Agriculture - CDD/INTERIM - 6 Mois F/H

Charge d'etudes "Maitrise d'ouvrage - Restauration de la continuite des cours d'eau" (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Douai 29-08-2025 AEAP/2025/DI-SEENECDD-15 Charge d'etudes "Maitrise d'ouvrage - Restauration de la continuite des cours d'eau" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Basee a Douai, l’Agence de l’Eau Artois-Picardie est l’une des six agences de l’eau francaises. Etablissement public du ministere charge du developpement durable, elle a pour missions de contribuer a reduire les pollutions de toutes origines et a proteger les ressources en eau et les milieux aquatiques. Elle met notamment en œuvre les objectifs et les dispositions des schemas d’amenagement et de gestion des eaux (SDAGE, plans de gestion francais de la directive cadre sur l’eau et leur declinaison locale, les SAGE), en favorisant une gestion equilibree et econome de la ressource en eau et des milieux aquatiques. ReferenceAEAP/2025/DI-SEENECDD-15Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 - A POURVOIR DES QUE POSSIBLEContact(s)Hubert VERHAEGHE, Chef du Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesServiceService de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux LocalisationDouaiType de contratCDD (3 ans - renouvelable 3 ans) CONTEXTEAu sein de la Direction des interventions, le Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux (SEENE) porte l’expertise technique et contribue a l’elaboration des politiques de l’agence. Il intervient en soutien des missions territoriales qui portent les interventions de l’agence. Dans le cadre de la directive cadre sur l’eau, la qualite des masses d’eau reste un objectif a atteindre et dans un bassin caracterise par des cours d’eau a faible debit, des pressions anthropiques tres presentes et un reseau hydrographique fortement remanie et artificialise par la main de l’homme, la bonne qualite pour 2027 reste un objectif tres ambitieux. Depuis la loi Grenelle du 12 juillet 2010, l’agence a mobilise sa competence a prendre la maitrise d’ouvrage pour realiser des travaux de restauration de la continuite des rivieres avec un bilan tres positif. Elle souhaite finaliser son investissement dans cette maitrise d’ouvrage dans le cadre de son 12° programme d’intervention. Plus globalement, dans le domaine de la restauration des milieux, les gestionnaires planifient les operations de reconquete et d’entretien dans les Plans Pluriannuels de Restauration et d'Entretien ecologique : 85% de ces PPRE doivent etre renouveles au 12° programme. Aussi, l’agence revise actuellement le cahier des charges des PPRE de maniere a faire emerger des operations a enjeu, qui vont permettre de reconquerir la qualite des milieux, en priorisant les masses d’eau ou l’objectif de bon etat est susceptible d’etre atteint. Ainsi, cette evolution doit permettre, au cours du 12° programme, de poursuivre provisoirement le role d’exemplarite de l’agence pour « montrer la voie » en assurant la maitrise d’ouvrage sur certains projets tout en assurant une montee en puissance du maitre d’ouvrage qui a la competence et un desengagement progressif de l’agence sur le modele de l’action sur certains bassin versants. C’est pourquoi le present poste prend la forme d’un Contrat a Duree Determinee « de mission » pour une duree de 3 ans renouvelable une fois pour couvrir la duree du 12° programme. Ce projet s’inscrit dans le cadre d’une equipe dynamique et competente. ***************************************************************************************************************** Attendus de la mission : Sur les masses d’eau prioritaires (objectif d’atteinte du bon etat dans un delai court), participer aux negociations avec les etablissements et collectivites en charge de la constitution des Plans Pluriannuels de Restauration et d'Entretien ecologique pour dresser la liste des chantiers d’envergure puis negocier la repartition de la maitrise d’ouvrage, la maitrise d’ouvrage agence devra servir a generer une prise en charge autonome de ces chantiers par les etablissements competents a horizon de fin du 12° programme ; Pour des nouveaux chantiers a mener dans le cadre d’une maitrise d’ouvrage directe de l’agence, etablir les documents de marche et suivre son processus jusqu’au choix des prestataires ; Mener a leur terme les chantiers en cours et a venir dans le cadre des marches. ***************************************************************************************************************** MISSIONS DU POSTESous l’autorite directe du Chef du Service, le Charge(e) d’etudes maitrise d’ouvrage « restauration de la continuite des cours d’eau » integrera et completera une equipe d’experts competents dans des domaines varies (lutte contre les inondations, gestion de l’erosion, desimpermeabilisation, restauration des cours d’eau, retablissement de la continuite ecologique, developpement de la biodiversite, gestion quantitative de l’eau…). Le(la) Charge(e) d’etudes maitrise d’ouvrage « restauration de la continuite des cours d’eau » assure les missions suivantes : Contribue a developper la connaissance de terrain des cours d’eau en vue d’ameliorer le pilotage des plans de gestion des cours d’eau (PPRE- Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien) : Developpe une connaissance de terrain des milieux naturels aquatiques et des acteurs du bassin Artois Picardie ; Contribue a l’emergence d’une vision de l’ensemble des fonctionnalites et contraintes des rivieres et cours d’eau en vue de fixer les feuilles de route pour l’atteinte du bon etat des cours d’eau et a leur transcription dans les PPRE, Participe a la negociation et a la repartition avec les collectivites competentes des operations potentielles a realiser. Realise des etudes de faisabilite permettant de formuler des propositions de projets d'amenagement de milieux naturels aquatiques : Developpe des partenariats et negocie la repartition des chantiers avec des acteurs locaux (proprietaires prives, collectivites, exploitants agricoles, federations de peche, conservatoires de sites, departements et regions…) ; S’assure que les maitres d’ouvrages competents assurent une veille pour identifier, sur les secteurs a enjeux, les parcelles et ouvrages a acquerir en lien avec les politiques de RCE et EBF, et accompagne l’acquisition, par les partenaires concernes, des parcelles selectionnees (l’agence peut participer a la prise en charge des acquisitions) ; Propose des projets d'intervention sous maitrise d'ouvrage de l'agence ; Esquisse des programmes d'operations, evalue leur faisabilite technique, financiere, leur acceptabilite locale, les risques associes. Met en œuvre des projets d'amenagement de milieux naturels aquatiques : Preconise des choix techniques ; Fait rediger les avant-projets de travaux par le maitre d’œuvre de l’agence ; Assure les relations avec les differents partenaires des projets ; Etablit ou fait etablir les dossiers techniques de consultation dans le cadre des procedures de marches publics (definit les besoins d'achat et en redige les clauses techniques conformement a la procedure d'achat public) ; Participe aux choix du (des) prestataires(s) (redige l'analyse des offres des candidats, prend part a l'avis donne sur les candidatures au cours de la commission ad hoc) ; Suit l'execution des travaux et participe a leur reception ; Controle que la nature de la prestation, sa qualite et son cout sont conformes aux clauses techniques. Met a disposition des interlocuteurs les competences propres a son domaine fonctionnel : Represente l'Agence dans les reunions de mise en œuvre de la politique de l'Agence ; Est le referent interne dans son domaine fonctionnel ; Peut apporter sa contribution aux actions de communication de l'Agence. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef du Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux EnjeuxEn tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles :Services Internes, Services de l’EtatAnimateurs SAGE, etablissements publics, collectivites territoriales et locales, federations de peche… Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un BAC+3 minimum a BAC+5 de preference dans le domaine de l’eau et de l’environnement Savoir : Connaissance operationnelle en hydrologie et en hydraulique Connaissance operationnelle de la restauration ecologique des cours d’eau et de la reglementation sur l’eau appliquee a l’activite Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation du monde du domaine de l’eau en particulier Connaissance des references et des textes reglementaires propres au domaine de l’eau Savoir-faire : Analyser et controler des documents, des donnees, une situation Savoir realiser des ecrits professionnels clairs et rigoureux Etre capable d’interpreter des plans Savoir negocier et argumenter pour convaincre Etre capable d’ecouter, etablir et maintenir une relation interne et/ou exterieure Savoir etre : Esprit d’equipe Sens de la pedagogie Rigueur Sens de l’initiative Qualite relationnelle Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus determines seront apprecies par un jury designe par la Directrice generale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des resultats a d’eventuels tests complementaires. Ces criteres d’appreciation seront ponderes de la maniere suivante : Savoir : 30 % - Savoir faire : 40 % - Savoir etre : 30 % Criteres candidatDiplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau / Environnement Niveau d’experience requisDebutant accepte Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisions Des renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de M. Hubert VERHAEGHE, Chef du Service Expertise, des Ecosystemes et des Nouveaux Enjeux (h.verhaeghe@eau-artois-picardie.fr) concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement - Tel 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr) 

Chargé d'études "Maîtrise d'ouvrage - Restauration de la continuité des cours d'eau" (H/F)

Charge(e) d’operations agriculture H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 17-08-2025 AESN-16-2025 Charge(e) d’operations agriculture H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-16-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste17-08-2025Date previsionnelle de prise de poste08-09-2025 Contact(s)M. Jean-Baptiste REVILLON: Tel : 01 41 20 16 67revillon.jean-baptiste@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceMarne Seine EssonneLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste : La direction territoriale Seine Francilienne (DTSF), situee a Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisee en 5 services : 1 service dedie aux redevances et a la performance des ouvrages d’assainissement,1 service missions transversales et 3 services territorialises et dedies aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs, dont le service Marne Seine Essonne dans lequel est affecte le present poste. Les enjeux de l’eau franciliens sont importants du fait de la densite de population et d’activites. La multiplicite des maitres d’ouvrage, dont certains de taille importante, repartis sur 8 departements urbains et ruraux se traduisent par de nombreuses sollicitations de l’Agence eau Seine Normandie sur des thematiques variees. Le retour de la baignade en Seine et en Marne en est un exemple illustratif. Definition des fonctions :Le poste de Charge d’operations agricoles a pour objectif de developper la politique de l'agence en matiere d’accompagnement des changements de pratiques agricoles en Ile de France, dans le but de deployer les leviers de preservation de la ressource en eau potable. Dans ce cadre, le ou la charge(e) d'operation realise les missions suivantes : Pilotage regional et animation des partenariats agricoles Referent regional sur la thematique agricole pour sa direction : orientation et suivi des aides agricoles regionales dans le cadre de la PAC, elaboration de partenariats avec les acteurs techniques agricoles regionaux (GAB, pole Abiosol, Chambre d’agriculture, Agrof’ile...), animation du reseau des animatrices et animateurs captages d’Ile-de-France. Appui a la transition agroecologique dans les aires d’alimentation de captage Appui technique et financier a l’elaboration des plans d’actions des aires d’alimentation de captage (AAC) et suivi de leur mise en œuvre, en lien avec les services internes « investissement aux collectivites » de la direction territoriale, notamment sur le territoire d’eau de Paris qui y deploie un dispositif de paiement pour service environnemental (PSE). Strategie fonciere et developpement de filieres durables Coordination de l’elaboration d’une strategie d’intervention de la direction territoriale sur le foncier pour la protection de la ressource en eau potable et des zones humides, echanges avec les acteurs de l’amenagement foncier (SAFER, Terre de Liens). Suivi des projets de developpement de filieres a bas niveaux d’intrants sur les AAC, en lien avec la chargee d’operations filieres. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite directe de M. Jean-Baptiste REVILLON, chef de service investissements Marne Seine Essonne. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises : Savoirs : Agronomie / Agriculture : Solide connaissance des pratiques culturales, des filieres agricoles et de leur impact sur la qualite des eaux souterraines. Une experience ou des connaissances en politiques de l’eau et en lien avec le SDAGE constitueraient un atout. Savoir-faire : Constituer et entretenir un reseau Promouvoir une action Animer des reunions Savoir-etre : Sens de l’initiative et autonomie Faculte d’adaptation Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue Faire preuve de pedagogie Permis de conduire indispensable Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiPourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations agriculture H/F

SECRETAIRE ASSISTANT(E) H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie 17-08-2025 AESN-17-2025 SECRETAIRE ASSISTANT(E) H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-17-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste17-08-2025Date previsionnelle de prise de poste15-09-2025 Contact(s)Mme Nathalie Evain-Bousquet Directrice : 01.41.20.17.07Mme Sandrine Deroo deleguee : 01 41 20 17 15Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDelegation au programme et aux instances de bassinLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste : La direction du programme et des interventions (DPI) de l’AESN a la charge de l’elaboration et de la mise en œuvre du programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau. Elle assure egalement le secretariat des instances de bassin, en particulier le comite de bassin et le conseil d’administration, et ses commissions associees. La direction est composee de 28 personnes regroupees en trois services : delegation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA). Definition des fonctions : Appui a l’organisation des instances de gouvernance Sous l’autorite de la chargee de mission Instances : Planifier et organiser les reunions des instances telles que le comite de bassin, le conseil d'administration et leurs commissions (ex. : commission des aides, commission des finances). Preparer des projets de courriers, comptes rendus de reunions, ordre du jour, retroplanning, trame des elements de langage, supports de presentation, et assurer le lien simple avec le president. Accueillir les nouveaux membres des instances : mise a jour des outils, envoi des documents d’accueil, charte de deontologie. Constituer des fichiers interlocuteurs (membres des instances, parlementaires) et appui lors des designations et renouvellement des instances. Gerer la relation avec les prestataires titulaires des marches pour la transcription ecrite des comptes-rendus des reunions, traiteur et pour la location des salles, assurer les consultations pour les commandes de moins de 10 000€ et le suivi des paiements. En binome avec l’assistante en charge des Instances : Preparer et envoyer les convocations, gerer les quorums et les pouvoirs, Coordonner la preparation des dossiers de seances (notes, deliberations) ainsi que les autres documents necessaires (supports de presentations). Assurer une premiere lecture des notes et proces-verbaux. Assurer la logistique des reunions (reservation de salles, equipements, accueil des participants). Veiller a la transmission des documents aux autorites competentes (prefecture, ministeres, publication). Veiller a la mise a jour des fichiers des membres et a leur suivi. Gerer les ordres de missions, les frais de deplacement des membres des instances et assurer le suivi du paiement avec les autres services de l’agence de l’eau. Participer a l'archivage des actes administratifs et a la gestion documentaire. Le(la) secretaire assistant(e) pourra etre mobilise(e) par ailleurs sur l’appui administratif au service et a la direction, notamment sur la gestion documentaire. Appui a l’attribution des aides Appui a l’elaboration des dossiers de commission des aides : mise en forme des volumes, preparation de l’ordre du jour et des documents necessaires a la commission (supports de presentation) Assurer la logistique des reunions (reservation de salles, equipements, accueil des participants). Appui a la validation des aides : integration des corrections a la suite du controle de supervision Participation a l’elaboration des deliberations necessaires. Dans le cadre de cette mission, le(la) secretaire assistant(e) sera mobilise(e) pour renforcer l’equipe sur le projet de changement d’applicatif metier. Cette mobilisation pourra prendre differentes formes : aide au parametrage de l’outil, contribution au recettage, appui a la conduite du changement. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le(la) secretaire assistant(e) est place(e) sous l’autorite hierarchique de la deleguee au programme et aux instances de Bassin. Qualites requises Savoirs Connaissance du fonctionnement des instances de gouvernance d'une agence de bassin. Connaissance des regles de base des procedures administratives et des marches publics. Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, teams, Sharepoint). Savoir-faire Capacite a organiser et a coordonner des reunions institutionnelles. Aptitude a la redaction de documents administratifs Competence en gestion logistique et en suivi de prestataires. Savoir-etre Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et esprit d'initiative. Bonnes qualites redactionnelles, et relationnelles. Capacite a travailler en equipe et avec des interlocuteurs de niveaux differents. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires appartiennent a un corps de categorie B / FPE ou seront accueillis en detachement sur le corps des secretaires d’administration et de controle du developpement durable. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

SECRETAIRE ASSISTANT(E) H/F

CDD 4 mois -Charge.e d’etudes – valorisation de donnees qualite, nitrates et pesticides CDD Loire Bretagne (AELB) Connaissance – Documentation – Communication Orleans 17-08-2025 AELB_2025_CDD_DEP_PLANIF L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 Description du posteDuree du contrat : 4 moisCategorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadreDate previsionnelle de prise de poste : 15-09-2025Contact :Alain SAPPEY, Chef du service planification - alain.sappey@eau-loire-bretagne.fr Missions et activitesDans le cadre du suivi de la politique des captages prioritaires du bassin Loire-Bretagne, l’Agence de l’eau Loire-Bretagne souhaite renforcer la valorisation de ses donnees de surveillance des captages prioritaires afin de produire un etat des lieux actualise de la qualite de ces captages (nitrates et produits phytosanitaires) et fournir des outils operationnels aux territoires (tableaux de bord, indicateurs, etc.) Vos missions : - Evaluer la sensibilite des captages aux nitrates et pesticidesAnalyser les donnees sur la plus longue chronique disponible, selon les criteres de classement des captages prioritaires - Analyser de maniere approfondie des donnees pesticidesIdentification des substances declassantes par captageMise en lien avec les usages agricolesStructuration des donnees pour une utilisation operationnelle par les territoires - Calculer les tendances d’evolution des concentrations en nitratesUtilisation d’indicateurs statistiques robustes (HYPE) - Structurer les donnees dans un format exploitableCollecte, nettoyage et traitement de grands jeux de donneesIntegration dans un format tableau de bord compatible avec les outils internesCollaboration etroite avec les charges de donnees de l’agence - Produire un livrable final documenteNote technique detaillant les methodes et analyses realiseesScripts R permettant la mise a jour annuelle des resultatsTableurs et visualisations produits dans un format directement reutilisable Profil recherche : Formation en sciences de l'environnement, hydrologie, data sciences (Diplome de niveau Bac +3 a 5)Connaissances et competences recherchees : Competences solides en gestion et traitement de donnees environnementales Maitrise des outils de traitement de donnees (R fortement souhaite) Connaissance appreciee des enjeux lies a la qualite de l’eau et aux produits phytosanitaires Rigueur, autonomie, esprit critique et sens de la valorisation operationnelle des donnees Savoir analyser et synthetiser un dossier / un sujet, Savoir rediger Candidatures :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3Candidature : CV, lettre de motivation --&gt; Les entretiens de recrutement seront organises a Orleans entre le 18 et le 28/08/2025.Remuneration : entre 2300 € et 2950 € Bruts / mois (selon experience) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : pas de deplacement Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 4 mois -Chargé.e d’études – valorisation de données qualité, nitrates et pesticides

CDD 4 mois- Technicien.ne superieur.e traitement de donnees eau CDD Loire Bretagne (AELB) Connaissance – Documentation – Communication Orleans 24-08-2025 AELB_2025_CDD_DEP Eval_Surveillance L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 Description du posteDuree du contrat : 4 moisCategorie : III - Cat. B (fonction publique)Date previsionnelle de prise de poste : 15-09-2025Contact :Jean-Baptiste CHATELAIN, Chef du service evaluation - jean-baptiste.chatelain@eau-loire-bretagne.fr Missions et activitesLe service evaluation de l'agence de l'eau renforce son equipe sur le traitement des donnees liees a l'evaluation et a la surveillance des eaux et des milieux aquatiques.Vous serez charge.e de traiter les donnees sur differentes thematiques : - traiter les donnees et preparer l'analyse des resultats de l'appel d'offre surveillance des eaux continentales - centraliser, traiter et mettre en forme les donnees d'imports pour alimenter la banque de bassin des donnees de surveillance de la qualite des eaux et des milieux (OSUR) - traiter les donnees sur la thematique de l'etat des eaux Profil recherche : Formation en sciences de l'environnement ou gestion de donnees (niveau Bac + 2/3)Connaissances et competences recherchees : Connaissance indispensable des outils bureautique (Pack Office, LibreOffice, principalement des tableurs) et complementaire des outils Microsoft 365 Connaissances appreciees dans le domaine de l’eau (donnees et referentiels sur l’eau, physico-chimie de l’eau et hydrobiologie, hydrogeologie) Savoir analyser, verifier et gerer avec rigueur des donnees Travail minutieux Sens de l’organisation Candidatures :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 2Candidature : CV, lettre de motivation --&gt; Les entretiens de recrutement seront organises a Orleans a partir du 01/09/2025.Remuneration : entre 2300 € et 2500 € Bruts / mois (selon experience) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : pas de deplacement Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 4 mois- Technicien.ne supérieur.e  traitement de données eau

Ingenieur eau et assainissement - Inspecteur Redevances Prelevement et Performance des services eau et assainissement (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 22-08-2025 AERMC-2025-34 Ingenieur eau et assainissement - Inspecteur Redevances Prelevement et Performance des services eau et assainissement (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l'environnement, dedie a la preservation de l'eau. Elle percoit l'impot sur l'eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l'eau disponible, a travers un programme pluriannuel d'intervention. Par ailleurs, l'agence de l'eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l'eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-34Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-11-2025 Contact(s)Alice HUNAULT - Cheffe de Service (alice.hunault@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceSERVICE REDEVANCES PRELEVEMENT ET PERFORMANCES EAU ET ASSAINISSEMENTLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Il (elle) contribue a l’elaboration et a la mise en œuvre des politiques de l’Agence. Il (elle) a en charge, sur son territoire, l’instruction d’une ou de plusieurs redevances concernant la ressource et les performances eau potable et assainissement, notamment pour des dossiers complexes du point de vue technique ou relationnel. Cette instruction s’effectue en collaboration avec les autres agents du service et les charges d’interventions des services territoriaux. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’Agence et des objectifs qui en decoulent pour le service : Garantir la production des redevances de prelevement dans la ressource en eau, performance assainissement et performance eau potable, dans le respect de la reglementation et des regles en vigueur : preparer l’instruction ; verifier, determiner et saisir les elements de calculs des redevances, proceder a des operations de controle a priori, dans le respect de l’echeancier fourni par la direction des donnees et des redevances ; gerer les evenements juridiques, les reclamations, les precontentieux. Selon le departement de rattachement, instruire les dossiers SAT (services d’assistance technique) et /ou MESE (missions d’expertise et de suivi des epandages) et participer aux comites techniques et d’orientation. Promouvoir le modele et les politiques de l’agence (incitation environnementale des redevances prelevement, gestion durable des services…) aupres de nos partenaires : elus, services de l’Etat, chambres d’agriculture, structures de gestion… Apporter un appui au chef de service sur des aspects techniques. Participer et suivre des operations de mesure, de controle sur site, de localisation (controles fiscaux et controles de dispositifs d’autosurveillance). Participer a la recherche des redevables et a son organisation. Participer a des groupes de travail thematique et en etre le/la referente pour le compte du service. Formaliser les methodes d'organisation pour les chantiers specifiques du service et piloter leur realisation. Veiller a la synergie avec les processus interventions et planification au sein de la delegation, en etant referent departemental sur le volet redevances. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements assez frequents, y compris pour le volet controle ; certaines reunions pourront necessiter une presence en fin de journee si besoin Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : relations frequentes avec la direction du siege en charge des redevances, notamment les services en charge de la metrologie des controles, des outils, du pilotage et de l’expertise. Travail en synergie avec les services territoriaux concernes et le service Planification de la delegation. Externes : relations frequentes avec les partenaires de l’agence (collectivites, Etat, conseils departementaux, chambres d’agriculture, structures de gestion…). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence Gestion quantitative de la ressource Traitement des eaux et fonctionnement des ouvrages d’epuration, fonctionnement des reseaux d’eau potable et gestion durable des services d’eau et d’assainissement Metrologie Maitrise des outils SIG et des outils bureautiques Procedures et textes applicables dans les differents domaines d’activite. Competences cles : (etre capable de…) Analyser, rediger et valoriser les resultats Juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers techniques complexes Faire face a des situations parfois difficiles et conflictuelles Faire preuve de capacite d’ecoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire etabli Etre autonome et proactif avec nos partenaires et dans la gestion du parc de dossiers Travailler en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion quantitative de la ressource en eau / traitement des eaux / fonctionnement des ouvrages d'epuration et reseaux d'eau potable Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur eau et assainissement - Inspecteur Redevances Prélèvement et Performance des services eau et assainissement (H/F)

Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 20-08-2025 AV/DRH/2025-21 Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) F/HMission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-21Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste20-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Restitution et accompagnement financier transversalLocalisationToulouseType de contratCDD/INTERIM - 18 mois renouvelable Mission du poste L’agence de l’eau Adour-Garonne est engagee dans une demarche mutualisee de construction d’un systeme d’information budgetaire et comptable commun aux 6 agences de l’eau. Ce nouvel systeme et outil devra prendre en charge l’ensemble des depenses et des recettes de l’etablissement, dans le cadre de la reglementation comptable actuelle (decret GBCP – Gestion budgetaire et comptable publiques). Pour permettre son deploiement au sein de notre agence Adour Garonne, le charge de mission et de projet devra developper une dynamique de projet adaptee a ce type d’operation. La duree de ce projet est estimee a 3 ans. Au sein de la DAF, en lien avec la directrice, la cheffe du service budget-achats et les gestionnaires, vous conduisez : le recensement de l’expression des besoins des utilisateurs : acheteurs, gestionnaires, agence comptable et service financier ; l’ensemble des travaux prealables au deploiement de l’outil en lien avec les utilisateurs concernes et les autres agences de l’eau (reprise des donnees, participation a la construction du decisionnel ; ; les travaux de reprise des donnees ; la mise en production de l’outil (prevue pour le 1er janvier 2028), dont le recettage avec les acteurs metiers ; la mise a jour des procedures financieres et comptables en vue de la bascule ; l’accompagnement des utilisateurs (services finances, agence comptable) ; au cours de la premiere annee de deploiement: la correction des anomalies, et la gestion des echanges avec le service informatique Dans le cadre de vos missions, vous : Exercez la fonction de coordinateur et d’administrateur fonctionnel du futur SIGF pour l’Agence Menez les echanges necessaires avec les autres agences, au sein des differents ateliers, et en lien avec le Comite de Projet inter-agences Veillez a la bonne information de l’ensemble des acteurs concernes Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers sont a prevoir dans les 5 autres agences de l’eau du territoire (Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans – Douai) Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Poste place sous l’autorite hierarchique de la Directrice Administrative et FinanciereLiens fonctionnels : En interne : metiers financiers et comptables (DAF, Agence comptable, services gestionnaires et utilisateurs) En externe : Comite de projet SIGF, autres charges de projet agences, groupes ressources Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Connaissance en gestion d’un Systeme d’information Connaissance en gestion finance et comptable Aptitude au travail sur applications informatiques pour la gestion et le suivi de projet SAVOIRS-FAIRE Accompagner le changement Capacites d’adaptation, d’organisation et d’analyse Capacites redactionnelles et de formalisation Autonomie dans l’execution des taches SAVOIRS-ETRE Aptitude au travail en equipe Rigueur professionnelle Sens du relationnel Faire preuve de leadership Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions : Une experience anterieure dans le domaine et sur un projet similaire serait appreciee.Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de projet - Système d’information de gestion financière (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue durée - 18 mois renouvelable F/H

Charge d’etudes – Controle interne financier F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 11-08-2025 AV/DRH/2025-26 Charge d’etudes – Controle interne financier F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-26Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste11-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Restitution et accompagnement financier transversalLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste L'agence de l'eau Adour-Garonne, etablissement public de l'Etat, dispose de ressources financieres essentiellement issues de la fiscalite affectee (redevances). Son budget regroupe aussi bien les depenses propres a son fonctionnement que celles d’intervention liees a ses missions devolues dans le code de l'environnement. Au sein de la direction administrative et financiere (DAF), le service Restitution et Accompagnement Financier Transversal (RAFT) rassemble l’ensemble des fonctions transversales necessaires au pilotage, a savoir le pilotage financier, la supervision, le controle, la gestion du risque financier et l’accompagnement des departements et services Aupres de l’equipe DAF, le(la) titulaire est un contributeur essentiel sur le volet Intervention (aides financieres) du controle interne financier et aura pour missions : Realiser les controles avant attribution des aides Organiser des plans de controles metiers avec les differentes directions concernees (Direction des Interventions Expertise Eau et Milieux (DIEEM), delegations, direction de la communication etc…) Mettre a jour les alerteurs et les plans de controles en lien avec la chaine d’acteurs intervenant dans l’outil de gestion des aides financieres (Rivage) Participer a la chaine de controles avant attribution des aides (plan de controle DAF) Analyser et actualiser la cartographie des risques amont du processus des Interventions (instruction) Participer au circuit de validation des dossiers 2. Effectuer et animer le controle partenarial de paiement des aides (ordonnateur / agent comptable) Realiser les controles de conformites des dossiers avant mise en paiement et versement des aides (controle de 2eme niveau) Animer le comite de pilotage du controle partenarial Elaborer et consolider le bilan annuel du controle partenarial Analyser et actualiser la cartographie des risques aval du processus des interventions (paiement) et si necessaire contribuer a la mise en place d’actions correctives 3) Contribuer a l’amelioration continue des outils et pratiques de la gestion des aides financieres : Assurer une veille et actualisation reguliere du guide de procedures en lien avec les evolutions de l’outil de gestion des aides (Rivage) via un travail collaboratif avec le Service Administratif et Financier des Aides (SAFA) et le RAFT Accompagner les agents administratifs et les conforter dans l’analyse de dossiers complexes. Enfin, le/la titulaire du poste aura en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers d’aides Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques :Poste place sous l’autorite hierarchique de la Cheffe de service et adjointe a la Directrice Administrative et financiereLiens fonctionnels : En interne : autres services de la DAF, Agence comptable, Direction des Redevances, Direction Planification Evaluation Programme Etudes et Recherches (PEPPER), delegations, directions et services gestionnaires En externe : beneficiaires d’aides, autres organismes de l’Etat Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES Connaissances des activites et de l’organisation de l’agence de l’eau Connaissances des reglementations, methodes d’evaluation et controle de procedure en matiere d’audits et qualite Connaissances en analyse des risques Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Share Point) - la connaissance d’Infocentre et l’outil de gestion des aides Rivage est apprecie SAVOIRS-FAIRE Respecter et mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure, un protocole Auditer Anticiper un risque, une evolution Modeliser un processus Capacites redactionnelles et de formalisation SAVOIRS-ETRE Autonomie et sens de l’organisation dans le travail Sens de l’analyse et esprit de synthese Etre rigoureux/se Sens de la pedagogie Aptitude au travail en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et Lettre de motivation interne Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV , lettre de candidature, dernier arrete administratif Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’études – Contrôle interne financier F/H

CDD 1 an - Charge.e d'interventions -Politique territoriale pour la prevention des pollutions d'origine agricole CDD Loire Bretagne (AELB) Animation territoriale Clermont-Ferrand 10-08-2025 AELB_2025_CDD_ALA_CI territorial agricole L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 La delegation regionale Allier Loire Amont (equipe de 22 personnes) accompagne techniquement et financierement les acteurs de l’eau sur 12 departements et 3 regions de l'amont du bassin Loire Bretagne. Elle vient en appui a la conception et a la realisation des actions portees par les maitres d’ouvrage. Elle participe a l’emergence et a la programmation de projets en fonction des actions priorises en coherence avec les grandes orientations nationales et du bassin definies avec les services deconcentres de l’Etat (DREAL, MISEN). Description du posteDuree du contrat : 1 anCategorie : II - Cat. A (fonction publique)Date previsionnelle de prise de poste : 01-09-2025Contact :Cyril BESSEY, chef de service interventions territoriales - cyril.bessey@eau-loire-bretagne.fr Missions et activites du poste : 1/ contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des priorites territoriales principalement sur les thematiques "lutte contre les pollutions diffuses d’origine agricole" et "amenagement de bassin versant pour restaurer la qualite de l’eau et des milieux aquatiques" (80%) Representer l’agence de l’eau aupres des porteurs de projets, des collectivites territoriales et des partenaires publics dans vos domaines (services de l’Etat, conseil regional, conseil departemental et autres collectivites territoriales, …) Informer les partenaires locaux sur le programme d’interventions et promouvoir la politique de l’agence au niveau local Favoriser l'emergence de projets prioritaires vis-a-vis de l'atteinte du bon etat des eaux et des objectifs des zones protegees Demarcher, negocier, elaborer et mettre en œuvre des contrats territoriaux Apporter un appui technique et conseiller les maitres d’œuvre et maitres d’ouvrages Instruire techniquement, financierement et administrativement les demandes d’aides Effectuer les controles des actions financees par l’agence 2/ contribuer a la mise en œuvre du programme d'interventions de l’agence sur la thematique de l’information et de la sensibilisation aux priorites de l’agence (SDAGE et programme d’interventions) et de la cooperation internationale (20%) Representer l’agence de l’eau, informe les partenaires locaux sur le programme d’interventions et promouvoir la politique de l’agence Apporter un appui technique et conseille les maitres d’ouvrages Instruire techniquement, financierement et administrativement les demandes d’aides Profil recherche : Formation dans les domaines eau/environnement (Diplome de niveau Bac +3 a 5)Une premiere experience dans des missions similaires est attendue. Connaissances et competences recherchees : Connaissances approfondies sur le fonctionnement des bassins versants et les techniques d’amelioration des ecosystemes aquatiques, Tres bonnes connaissances techniques dans le domaine agricole, et notamment l’agroecologie Capacite a gerer des dossiers sensibles en collaboration avec des interlocuteurs varies et notamment des representants de structures publiques Connaissance de la politique de l’eau en France et des acteurs institutionnels associes Connaissance du fonctionnement des services administratifs au niveau local et national, Capacite a convaincre et a negocier en portant une position d’etablissement Savoir instruire des dossiers dans un cadre reglementaire defini Capacite a valoriser et mettre en avant une action Capacite d’adaptation permettant d’ajuster sa posture a des interlocuteurs de differents niveaux (elus, les representants des services de l'Etat, les maitres d'ouvrages et maitres d'œuvre, les bureaux d'etudes, les services des collectivites territoriales) Capacite a expliquer avec clarte et pedagogie des informations techniques Capacite d'analyse et de synthese Candidatures :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3 /4Candidature : CV, lettre de motivation --&gt; Les entretiens de recrutement seront organises a Clermont-Ferrand le 12/08/2025 (de 9h a 13h).Remuneration et avantages :Contractuels : de 28 a 45 K€ bruts annuels (selon experience) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacements frequents sur le perimetre de la delegation. Deplacement occasionnels a Orleans (siege).Permis B indispensable. Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT (14 jours)Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 1 an - Chargé.e d'interventions -Politique territoriale pour la prévention des pollutions d'origine agricole

Charge d'Affaires Administratives - Referent Recettes (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Lyon 22-08-2025 AERMC-2025-33 Charge d'Affaires Administratives - Referent Recettes (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-33Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Cecile OLLIET - Agent Comptable (cecile.olliet@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceAGENCE COMPTABLE / POLE RECETTESLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Il.elle contribue a l’elaboration et a la mise en œuvre de la politique de controle et de maitrise des risques definie par l’agent comptable de l’Agence pour les recettes dans le respect des regles de la GBCP. Il.elle assure la suppleance des charges d’affaires administratives « recouvrement » et « comptabilite ». ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des directives relatives a ses missions et des objectifs qui en decoulent : Controler et prendre en charge les ordres de recouvrer des redevances et recettes diverses. Proposer les mesures operationnelles et administratives necessaires en cas de suspension ou de rejet. Assurer la comptabilisation des encaissements, Gerer la mise en place et le suivi du prelevement automatique, Analyser et proceder a l’envoi des pre-relances, Analyser et veiller a l’envoi et au suivi des relances pre-contentieuses. Assurer la reponse aux demandes des redevables. Assurer et veiller au traitement et au suivi des demandes de suspension de poursuites, de delais de paiement, de remises gracieuses. Traiter des cas complexes et / ou litigieux. Participer a la conception et a la mise en œuvre d’outils, de regles, de procedures relatives aux recettes dont il.elle est referent(e) : Participer aux etudes et reunions, assurer le tutorat des autres personnes. Expliquer les principes et les regles particulieres qui sont applicables au comptable public. Il.elle sera le correspondant privilegie des services ordonnateur pour toutes les questions ayant trait aux recettes. Assurer la veille reglementaire ainsi que sa diffusion interne. Veiller a la mise a jour des procedures et de l’organigramme fonctionnel Pilotage de l’activite : Participer a la redaction et au suivi du plan de controle annuel dans le cadre du controle interne comptable et financier Participer a la redaction et au suivi des indicateurs A partir de l’analyse de ces outils de gestion, appuyer l’agent comptable dans le pilotage general de l’activite. Assurer la suppleance des charges d’affaires de l’AC « recouvrement » et « comptabilite ». Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements peu frequentsLiaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Principalement avec le Service Finance Comptabilite, et occasionnellement avec le Service Achats et Affaires Juridiques et la DRH ; Avec les services de l’Agence Comptable. Externes : Contacts frequents avec les redevables de l’Agence. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Indispensables dans le domaine comptable ou de la gestion financiere. Conduite de reunions Aptitude relationnelle et rigueur pour le travail en equipe. Maitrise confirmee de l’utilisation de l’outil informatique. Competences cles (etre capable de …) : Savoir juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers administratifs complexes Rigueur dans le respect des procedures. Capacites d’organisation permettant le respect des echeances. Aptitude relationnelle pour pouvoir travailler en equipe. Savoir expliquer, faire passer les informations utiles. Savoir rendre compte de son activite. Discretion indispensable. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type Attache d'Administration, ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationComptabilite / gestion financiere Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Affaires Administratives - Référent Recettes (H/F)

Apprenti.e charge.e d’etudes mobilisation des elu.es pour la preservation des milieux aquatiques F/H Contrat d'apprentissage Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Bordeaux 01-08-2025 AV/DRH/2025-27 Apprenti.e charge.e d’etudes mobilisation des elu.es pour la preservation des milieux aquatiques F/H Informations generalesAu sein de l’Agence de l’eau Adour- Garonne, la Delegation Atlantique-Dordogne couvre 12 departements et œuvre chaque jour pour la preservation du bon etat des eaux (rivieres, lacs, littoral, eaux souterraines…) Les deux unites territoriales (UT) qui la compose ; celle de Brive et de Bordeaux, incarnent la proximite et la mise en œuvre locale de la politique de l’eau concue au niveau du bassin versant, et ce, au service des differents acteurs.Reference : AV/DRH/2025-27Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 01-08-2025Date previsionnelle de prise de poste : 1er septembre ou 1er octobre 2025 Description du posteCategorie : II - AEmploi-type de rattachement : Charge d'etudesFiliere : Animation territorialeService : Delegation Atlantique Dordogne – Unite territoriale Bordeaux Service « Garonne Atlantique »Localisation : BordeauxType de contrat : Contrat d'apprentissage (1 an) Mission du poste Une premiere etude via la rencontre avec differents elu.es et technicien.es riviere a mis en evidence certaines conclusions et actions a deployer sur la thematique de la preservation des milieux aquatiques. L’objectif de cette alternance est de poursuivre et d’approfondir ce travail d’analyse afin d’identifier et de developper les leviers permettant de mobiliser les elu.es pour mener des actions de restauration des milieux aquatiques. Le(la) charge(e) d'etudes produit, rassemble et analyse les elements de connaissance dans sa specialite technique, elabore un diagnostic et evalue les enjeux. Il(elle) apporte ainsi son appui technique et contribue a la prise de decision et a la mise a disposition en interne et/ou en externe d'une information fiabilisee. Il(elle) suit le cas echeant les effets des politiques, projets, ou tout autre evenement ou evolution contextuelle. Missions et objectifs : 1/ Connaitre les elu.es locaux des syndicats de rivieres et entretenir les liens et les echanges : Concevoir un questionnaire afin de mieux cerner leurs attentes, leurs besoins et enjeux sur la thematique … Proposer, initier des entretiens avec les elu.es afin de creer du lien et sensibiliser. Analyser cette connaissance pour categoriser les elu.es. 2/ Faire de la riviere un objet politique et social Etablir des preconisations methodologiques sur la concertation de l’eau et ses enjeux au niveau local en proposant des techniques faisant appel aux sciences humaines et sociales. Proposer des ateliers a destination des elu.es pour mieux apprehender les enjeux de l’eau a l’echelle d’un bassin versant dans une demarche prospective. Etablir des preconisations pour adapter la methode d’elaboration des plans pluriannuels de gestion des milieux aquatiques. Enfin vous serez amene.e a participer aux activites regulieres et evenements recurrents de la delegation Atlantique-Dordogne.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Liens hierarchiques : Directeur de la delegation et chef de service de l’equipe territoriale « Garonne-Atlantique » Liens fonctionnels : En interne : Chargees d’interventions des differentes unites territoriales, directions du siege de l’agence de l’eau En externe : Acteurs des milieux aquatiques et Etablissement public de cooperation intercommunale (EPCI) des unites territoriales. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Dans le cadre de votre apprentissage, vous preparez un diplome de niveau Bac+4 ou Bac+5 de l’enseignement superieur, notamment en cursus de Master type sciences humaines et sociales.Diplome minimum requis : BAC + 3 SpecialisationVous devez disposer : de connaissances en matiere de sociologie, sciences politiques, histoire, geographie, anthropologie, etc. d'un bon niveau de sensibilisation a l’univers de l’eau et ses enjeux – des connaissances techniques de la gestion integree des ressources en eau, des milieux aquatiques et amenagement du territoire sont appreciees du sens de l’analyse et d'une capacite de synthese de la capacite a reformuler une demande de la capacite a restituer a sa hierarchie Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Teletravail possible Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-34 Autres precisions L'agence vous apportera : Un environnement encadre alliant un fort esprit d’equipe, responsabilisation et autonomie Le developpement de vos competences en gestion de dossiers techniques Une premiere apprehension des differents acteurs et usagers de l’eau La decouverte des metiers de l’agence de l’eau Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Apprenti.e chargé.e d’études mobilisation des élu.es pour la préservation des milieux aquatiques F/H

Charge(e) d’etudes specialisees, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Redevances Courbevoie 04-08-2025 AESN-15-2025 Charge(e) d’etudes specialisees, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service (H/F) L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-15-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste17-08-2025Date previsionnelle de prise de poste04-09-2025Contact(s)Angelique LALEVEE-PEZARD, cheffe de service redevances : 03.26.66.25.83Christophe DERNBACH, directeur des finances et des redevances : 01.41.20.19.70 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereRedevancesServiceRedevancesLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Creation : oui, dans le cadre d’une reorganisation partielle de la direction a effectif constant. Les candidatures internes exercant une partie des missions sont prioritaires. Contexte du poste La Direction des finances et des redevances, situee a Courbevoie, compte 29 agents et est organisee en 3 services. Ces trois services sont consacres aux affaires financieres et budgetaires, aux instructions financieres et aux redevances, dans lequel le present poste est integre. A la suite de l’entree en vigueur de la reforme des redevances et dans le cadre de la reorganisation subsequente du service des redevances, l’agence de l’eau Seine Normandie est a la recherche d’un(e) charge(e) d’etudes specialisees, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service. Definition des fonctions : Referent technique et methodologique : Etre le referent metier sur les redevances eau potable (notamment prelevements, performance des reseaux d’eau potable et consommation) : - Assurer l’appui technique aux instructeurs du services des redevances et de directions territoriales sur ces 3 sujets, - Contribuer a la veille reglementaire liee aux redevances dans son domaine d’expertise, - Participer a la preparation et a l’animation des groupes techniques inter-agences, incluant la redaction ou la modification des textes reglementaires, le developpement d’outils specifiques et l’elaboration des controles externes, - Assurer le pilotage ou le co-pilotage du groupe technique inter-agences conformement aux mandats donnes par le groupe de travail national des redevances (GTn), - Fournir un support methodologique aux services performances des ouvrages et des redevances des directions territoriales, aux agents du service des redevances et a ceux des directions du siege, notamment dans la preparation des travaux lies aux groupes redevance eau potable et consommation, - Participer a l’animation, au suivi et aux rapportages des activites relatives aux redevances, - Contribuer a la communication interne, a la formation (notamment les modules de prise de poste) et a la formulation des reponses aux questions metier. Gestion des applications et animation du reseau : - Participer a la mise en place, au maintien et a l’amelioration des applications metiers, en particulier ARAMIS, application de gestion des redevances, - Etre le referent metier pour la thematique redevance eau et l’interlocuteur principal de l’OFB pour ce qui concerne SISPEA, - Garantir le bon fonctionnement des interrogations relatives aux redevances et suivre l’avancement des dossiers d’instruction, - Definir les requetes et restitutions necessaires pour le controle et la supervision, - Ameliorer le referentiel des ouvrages du bassin Seine Normandie en lien avec la connaissance des prelevements et de la distribution d’eau potable, 3.Fonction d’adjoint et coordination : - Assurer ponctuellement l’interim fonctionnel de la cheffe de service, - Emettre des redevances visees par les chefs de service au siege et en directions territoriales, - Coordonner le programme annuel de travail du pole « Redevances consommation et domestiques », - Participer en tant que de besoin aux jurys de recrutement des agents du service ou des directions territoriales, - Contribuer aux audits de certification, aux instances internes et preparer en tant que de besoin les reponses aux tutelles ou aux instances inter-agences. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service des redevances. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs : - Fiabilisation, capitalisation et exploitation de donnees, - Connaitre l’environnement administratif, institutionnel et politique de l’agence en particulier sur le petit cycle de l’eau, - Connaissances de ses interlocuteurs, des obligations legales et reglementaire a respecter dans l'exercice de ses missions, - Connaissances en metrologie et mesures hydrauliques. Savoir-faire : - Travailler en reseau - Synthese et rigueur - Etre force de proposition - Experience de la conduite de projet Savoir-etre : - Sens des responsabilites - Rigueur et sens de l’organisation - Sens critique, capacite d’analyse et de synthese. - Aptitude au travail en equipe et aisance relationnelle - Autonomie et perseverance Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLes candidats seront titulaires d’un corps de categorie A.Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible Oui Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’études spécialisées, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service (H/F)

Ingenieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Montpellier 22-08-2025 AERMC-2025-31 Ingenieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-31Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Stephanie WEILL - Cheffe de Service - stephanie.weill@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE REDEVANCES AFFAIRES GENERALES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERESLocalisationMontpellierType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES Les redevances des agences de l'eau sont essentielles pour financer les actions de preservation de l'eau et des milieux aquatiques. Elles sont percues aupres des usagers de l’eau, contribuant ainsi a la lutte contre la pollution, a la protection de la sante et de la biodiversite, et garantissant la quantite et la qualite de l'eau. En incitant a des pratiques vertueuses et en renforcant la connaissance des pressions exercees sur les milieux aquatiques, ces redevances jouent un role cle dans la preservation de l'environnement. Instaurees par la loi de 1964, elles ont continue a evoluer au fil des annees. La delegation de Montpellier cree un poste pour repondre a la derniere reforme nationale des redevances des Agences de l’eau et le financement du Plan Eau national. ACTIVITES PRINCIPALES : Il (elle) a en charge, sur son territoire : L’instruction complete technique et suivi des dossiers de redevances (prelevements, performance des reseaux d’eau potable et d’assainissement) : proceder au calcul sur l’application informatique dediee, conformement aux regles definies par le Conseil d’Administration de l’Agence et aux procedures du systeme qualite en vigueur. L’accompagnement des redevables : repondre aux questions, expliquer les principes fondamentaux des redevances. La gestion des evenements juridiques (cession d’activite, changement de delegataire...) et les reclamations. L’expertise des donnees d’autosurveillance des systemes d’assainissement : analyser les donnees de fonctionnement des ouvrages declarees par la collectivite, verifier leur completude et leur coherence. La fiabilisation et la valorisation des donnees redevances, notamment par la recherche de redevables, par la connaissance et l’evaluation des pressions exercees sur le milieu naturel... La participation a des groupes de travail thematique et en etre le/la referent(e) pour le compte du service. Etre referent au sein du service, d’un domaine d’activite et/ou d’un type de redevances et assurer le tutorat des autres membres de l’equipe, Apporter un appui a la cheffe de service sur des aspects techniques Participer ponctuellement a des operations de mesure et de controles sur site (controles de dispositifs d’autosurveillance realises par le siege ou un mandataire), Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements ponctuels. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : relations frequentes avec le departement du siege en charge des redevances et de la metrologie ; travail en synergie avec les services territoriaux et le service Planification, affaires regionales et connaissances de la delegation. Externes : relations frequentes avec les partenaires de l’agence (collectivites, Etat, conseils departementaux, services charges de la Police de l’Eau, les SATESE, chambres d’agriculture, les maitres d’ouvrage et exploitants …). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence de l’eau Traitement des eaux et fonctionnement des systemes d’assainissement Procedures et textes applicables dans les domaines d’activite Maitrise des outils bureautiques Capacites a analyser, a rediger, et a valoriser des resultats Competences clefs : (etre capable de…) Juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers techniques complexes Faire face a des situations parfois difficiles et conflictuelles Faire preuve de capacite d’ecoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire etabli Etre autonome et proactif avec les partenaires Travailler en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F)

Technicien(ne) de gestion budgetaire et administratif - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Rouen 22-08-2025 AESN-2025-CDD-DTMSAV-3 Technicien(ne) de gestion budgetaire et administratif - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTMSAV-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste15-09-2025 Contact(s)Mme PETIT Sandrine Cheffe du service Performance des Ouvrages, Redevances, Affaires Generales et Financieres : 02.35.63.77.25Mme FAUCHER Pascale Directrice territoriale et maritime Seine Aval : 02 35.63.61.40 Description du posteCategorieIV - BEmploi-type de rattachementTechnicien administratifFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServicePerformances des ouvrages, redevances, affaires generales et financieresLocalisationRouenType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du posteContexte du poste :La direction territoriale et maritime Seine-Aval se compose de trois services : - un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de reduction des rejets et d’acces a l’eau potable (SICI) ; - un service en charge de la connaissance, des milieux aquatiques, de la protection de la ressource et de la politique territoriale (SCMAPRPT) ; - un service en charge des affaires generales, du paiement des aides, de la performance des ouvrages et de la perception des redevances (SPORAGF).Definition des missions : Rattache(e) au service PORAGF, le (la) technicien(ne) de gestion budgetaire et administratif apporte un soutien pour : l’appui a l'instruction des dossiers de paiement ( factures, redevances, aides) ; l’archivage et le desarchivage des dossiers, la gestion du stock de fournitures ; la mise a jour des revues et presentoirs ; la redaction de courriers, des comptes rendus et de notes en appui des services ; les missions annexes des moyens generaux (devis, suivi du batiment, archivage numerique) afin de remettre a jour les dossiers. Ponctuellement, il(elle) peut etre amene(e) a apporter son soutien aux agents du service pour les missions suivantes : Formalisation et mise a jour des procedures locales, Recherche, classement et numerisation des documents Tri et rangement des locaux attribues au stockage de materiel administratif et technique. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesCe poste est place sous l’autorite du (de la) chef(fe) de service PORAGF.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs faire : Travail en autonomie et en equipe ; Une experience liee a la gestion documentaire et/ou a la gestion batimentaire serait un plus, Connaissance du materiel (imprimante, scanner) et des logiciels de bureautique courants, en particulier Excel pour exploiter les donnees. Savoirs etre : Autonomie et rigueur ; Sens de l’organisation ; Facilite d’adaptation ; Force de proposition. Respect des echeances. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBACNiveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Technicien(ne) de gestion budgétaire et administratif  - CDD (H/F)

Charge(e) d’operations collectivites et industrie, coordonnateur(trice) Plan eau - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Rouen 18-08-2025 AESN-2025-CDD-DTMSAV-2 Charge(e) d’operations collectivites et industrie, coordonnateur(trice) Plan eau - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTMSAV-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste18-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Mme Pascale FAUCHER, directrice territoriale, 02 35 63 61 40M. Franck LEROY, chef de service, 02 35 63 61 43 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceInvestissements des collectivites et de l'industrieLocalisationRouenType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du posteContexte du posteLa direction territoriale et maritime Seine-Aval (DTMSAv), situee a Rouen, est organisee en trois services :Un service dedie aux redevances, a la performance des ouvrages d’assainissement et aux affaires generales et financieres,Un service dedie a la connaissance, aux milieux aquatiques, a la protection de la ressource en eau et a la politique territoriale,Et un service dedie aux investissements des collectivites et des industries, dans lequel est integre le present poste.L’agence de l’eau Seine- Normandie est un acteur majeur de la mise en œuvre du PLAN EAU gouvernemental et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique du bassin. Le(la) charge(e) d’operation developpe et promeut la politique de l’Agence et donne la priorite aux solutions de sobriete en eau et aux solutions d’adaptation au changement climatique fondees sur la nature. Definition des fonctions Le (la) charge(e) d’operations : Contribue a l’emergence de projets, conseille les partenaires maitres d’ouvrage, propose des solutions techniques et les aides financieres de l’agence de l’eau permettant d’atteindre les objectifs de la planification ecologique declines dans le plan eau (mars 2023). Les projets attendus des acteurs des territoires, collectivites et industriels essentiellement, devront notamment : favoriser l’infiltration des eaux pluviales a la parcelle et la vegetalisation des zones urbaines ; viser ou contribuer a une baisse des prelevements et une trajectoire globale de sobriete : agir pour la reduction de volumes preleves et consommes et encourager la reutilisation des eaux usees traitees et des eaux non conventionnelles notamment ; contribuer a renforcer la gestion et la gouvernance autour de la ressource en eau. Par ailleurs, il/elle : Assure l’instruction des dossiers de demande d’aide et leur suivi technique et financier jusqu’au solde ; Effectue les controles des actions financees dans ses domaines de competence ; Suit, sur son territoire et/ou sur une thematique, les pressions sur l’eau et les milieux aquatiques ; Impulse et contribue aux contrats pluriannuels et aux operations groupees conclus entre l’agence de l’eau Seine-Normandie et les maitres d’ouvrages ; Fait vivre les echanges reguliers notamment avec les directions departementales des territoires (DDT) et les Conseils Departementaux du territoire suivi. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du Chef du service Investissements des Collectivites et de l’Industrie. Le (la) charge(e) d’operations participe a des groupes de travail thematiques et transversaux au sein de l’Agence. Il/elle echange regulierement avec les autres services de la direction territoriale ainsi qu’avec les directions du siege, les services de l’Etat et avec les Conseils Departementaux. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Une experience professionnelle significative ainsi que la connaissance des acteurs du monde de l’eau et de l’environnement (collectivites, services de l’etat et agences de l’eau notamment) sont necessaires. Permis B indispensable. Un contact telephonique avec les personnes mentionnees dans les contacts est necessaire avant toute candidature. Qualites requises : Savoirs : Connaissances en gestion quantitative, hydraulique urbaine, assainissement collectif et non collectif des eaux usees, depollution des eaux residuaires urbaines et gestion des eaux pluviales urbaines a la source. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la gestion de l’eau en France Elements de gestion administrative et financiere des collectivites Savoir-faire : Capacite a communiquer Capacite a conseiller Capacite a instruire un dossier dans le respect des procedures Capacite a synthetiser des informations Savoir-etre : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Disponibilite, notamment pour les interlocuteurs externes, adaptabilite et reactivite Interet pour le travail en equipe et bon relationnel Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationDomaines de l'eau et de l'assainissement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations collectivités et industrie, coordonnateur(trice) Plan eau - CDD (H/F)

Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Lyon 27-08-2025 AERMC-2025-30 Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l’eau et des milieux. L’agence de l’eau agit dans le cadre d’un programme d’intervention qui fixe les grandes priorites d’action pour 6 ans. Le programme d’intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l’atteinte du bon etat, l’adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale.. Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-30Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Contact(s)Julien DUBUIS - Chef de Service (julien.dubuis@eaurmc.fr) Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de projetFiliereAnimation territorialeServiceSERVICE PLANIFICATION ET ECONOMIELocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Sous l’autorite du chef du service en charge de la planification, et dans le cadre du processus «Planifier et faire porter la politique de l’eau», ce chef de projet est charge : de piloter l’elaboration du Schema Directeur d’Amenagement et de Gestion des Eaux – SDAGE - (sur sa dimension politique) du bassin Rhone-Mediterranee de contribuer a sa mise en œuvre dans la gestion locale de l’eau, piloter et animer le deploiement et le bon fonctionnement des instances de concertation locale ; d’animer la politique des Schemas d’amenagement et de gestion des eaux (SAGE) dans les bassins Rhone-Mediterranee et de Corse ;d’assurer la preparation des seances du comite d’agrement Rhone-Mediterranee ; ; d’effectuer la veille juridique sur les evolutions reglementaires et les instructions relatives aux SDAGE et aux SAGE. ACTIVITES PRINCIPALES :Pilotage de l’actualisation du SDAGE (dimension politique) : Conception, redaction d'elements qui definissent la politique de l’eau du bassin et la portee juridique du SDAGE Pilotage de l’elaboration des questions importantes et des orientations fondamentales du SDAGE Rhone-Mediterranee, coordination des contributeurs internes et externes, participation a la concertation politique Participation et contribution aux travaux du secretariat technique de bassin avec la DREAL et l’OFB et aux actions de concertation avec les acteurs du bassin ; Organisation et realisation de sessions de formation internes et externes relatives au SDAGE. Developpement d'outils et d’actions d’accompagnement pour faire porter la mise en œuvre du SDAGE ; Preparation des points d’ordre du jour du comite de bassin et de son bureau, qui relevent du champ du poste (SDAGE, gestion locale de l’eau) Contribution a la mise en œuvre du SDAGE dans la gestion locale de l’eau : Accompagnement des delegations regionales de l’agence et de la DREAL de bassin dans la structuration de la competence « gestion des milieux aquatiques et prevention des inondations » et l’organisation d’une gouvernance locale (instances) et d’une maitrise d’ouvrage efficientes pour contribuer a l’atteinte des objectifs du SDAGE ; Animation du groupe technique de bassin « Gestion locale » Production d’elements techniques d’appui a la mise en œuvre du SDAGE sur la gestion locale de l’eau Animation de la politique des SAGE : Developpement de la politique des SAGE et des evaluations necessaires a son pilotage, avec les autres entites de l’agence de l'eau ; Animation du reseau des charges de mission SAGE et du reseau des presidents de CLE ; Appui aux delegations regionales de l’agence de l'eau pour l’elaboration et la mise en œuvre des SAGE ; Participation au groupe national SAGE Preparation des seances du comite d’agrement Rhone-Mediterranee Actualisation, quand necessaire, des regles et modalites d’agrement par le comite de bassin des differents types dossiers qui lui sont soumis : SAGE, contrats de milieux, plan d’actions de prevention des inondations (PAPI), labellisation des etablissements publics territoriaux de bassin (EPTB) et etablissements publics d’amenagement et de gestion de l’eau (EPAGE); Definition des ordres du jour et preparation des dossiers en lien avec les delegations regionales de l’agence de l’eau pour les SAGE et contrats, et avec la DREAL de bassin en ce qui concerne les plans d’actions de prevention des inondations. Veille juridique sur l’evolution des dispositions reglementaires et des instructions relatives au SDAGE et aux SAGE : Suivi de l’evolution de la reglementation et de la jurisprudence ; Redaction de notes de synthese et d’analyse, suivi et pilotage d’etudes juridiques. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements en regle generale de courte duree (journee), le plus souvent dans les delegations regionales de l’Agence de l'eau (Montpellier, Marseille ou Besancon) ainsi que dans le cadre de reunions regionales ou hors bassin.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Travail tres frequent, en mode transversal et collaboratif, a la fois au sein du departement, avec les autres departements (notamment DPI) et les delegations de l’agence de l'eau, dans le cadre de missions de coordination, de suivi, d'appui technique et d’evaluation. Externes : Travail en liaison avec les services de l'Etat et des collectivites, les structures locales intervenant dans le domaine de la gestion locale de l'eau ainsi que dans le cadre des travaux relatifs au SDAGE ; participation a des groupes de travail nationaux portant sur des sujets relevant du champ d’activites Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Formation pluridisciplinaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement ; Connaissance du droit de l’environnement, des procedures administratives, de l’organisation territoriale et des competences des acteurs de la gestion de l’eau ; Experience dans le champ de la gestion locale de l’eau et la mise en œuvre de l’outil SAGE ; Competences : Forte capacite de redaction, esprit de synthese, aptitude a vulgariser ; Savoir-faire dans la redaction et l’interpretation de texte a portee reglementaire ; Esprit d’initiative, capacite a s’organiser de facon rigoureuse ; Tres bonnes capacites relationnelles : aptitude a dialoguer, ecouter et a faire passer un message en interne. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie 1 ou posseder une experience minimale de 3 ans en categorie II et une periode de mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU posseder une experience d'au moins 12 ans de services effectifs acquise dans des fonctions de la categorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationEau / environnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F)

Directeur general adjoint (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Management Lyon 22-08-2025 AERMC-2025-28 Directeur general adjoint (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-28Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-12-2025 Contact(s)Nicolas MOURLON - Directeur general (nicolas.mourlon@eaurmc.fr - Tel. 07.78.87.59.38)Nicolas CHANTEPY - Directeur general adjoint (nicolas.chantepy@eaurmc.fr) Description du posteCategorieIbis - A+Emploi-type de rattachementDirecteur adjoint FiliereManagementServiceDirection GeneraleLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste ACTIVITES PRINCIPALES : Le.la directeur.trice general.e adjoint.e partage avec le directeur general l’encadrement de toute l’agence. Quelques missions lui sont directement rattachees, dont le secretariat des assemblees et la mission qualite.MISSIONS :Le.la directeur.trice general.e adjoint.e met en œuvre la politique decidee par le conseil d’administration et le directeur general, a ses cotes. Il.elle porte la gestion des changements. Il.elle remplit un role d’impulsion, de conseil et d’alerte aupres du directeur general.Au titre de l’elaboration et de la conduite de la strategie de l’agence, il.elle assure :* l’integration des politiques publiques superieures au sein de l’agence,* la mobilisation des territoires, leur structuration et leur engagement dans des contrats avec l’agence. Il.elle partage avec le directeur general la representation et le positionnement de l’agence aux niveaux national et territorial. Il.elle appuie le directeur general dans ses relations avec les presidents des comites de bassin.Il.elle porte la realisation et la mise en œuvre du projet d’etablissement.Il.elle pilote le secretariat des instances des comites de bassin et du conseil d’administration ;* Au titre du pilotage de la performance de l’agence, il.elle assure le bon fonctionnement des systemes de controles, l’optimisation des aides au regard des missions de l’agence et la performance de l’ingenierie financiere ;* Au titre du management et du pilotage de l’organisation, il.elle partage avec le directeur general le management des directions et des relations sociales et le pilotage de l’elaboration du programme. Il.elle pilote l’elaboration et la mise en œuvre du SPEEC (Schema Previsionnel des Effectifs, Emplois et Competences),. Il.elle assure la gestion du comite de direction : il.elle maitrise l’ordre du jour, redige les comptes rendus et assure le suivi des suites donnees. Il.elle pilote la qualite.* Il.elle assure l’interim du directeur general de l’agence et peut assumer toute mission, transversale ou specifique, que lui confie le directeur general.Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements reguliers sont a prevoir, en particulier sur les deux bassins Rhone Mediterranee et Corse, et a Paris.Le permis de conduire est indispensable.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances : du domaine de l’eau et des milieux aquatiques du domaine qualite / audit de la gestion d’un etablissement public de l’environnement administratif, institutionnel et politique. Competences : Expertise en management (diriger, mobiliser, decider, arbitrer ...) Experience de la conduite du changement Savoir elaborer une strategie, une politique Aptitude a l'ecoute Sens de l'innovation, creativite Leadership Esprit de synthese Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie 1bis, ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie I au sein d'une agence de l'eau ET une experience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau au moins equivalent a la categorie II Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A+ - Groupe RIFSEEP : groupe 1 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (corps des Ingenieurs de Pont, des Eaux et des Forets) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisExpert Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Directeur général adjoint (H/F)

Assistante comptable et coordination de pole H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 18-07-2025 AESN-14-2025 Assistant(e) comptable et coordination de pole H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-14-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste18-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Sandrine PERARD, Cheffe de service : perard.sandrine@aesn.fr 01 41 20 19.85Emeline FIOLET, Directrice du groupement comptable : fiolet.emeline@aesn.fr Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceDIR°LocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste: L’agence comptable intervient sur le perimetre des agences de l’eau Seine-Normandie, Artois-Picardie et Loire Bretagne dans la cadre du groupement comptable. Elle intervient dans les processus des visas, des paiements des depenses, des encaissements et recouvrements des recettes. Le budget des 3 agences est de plus d’un milliard d’euros. Le poste est situe a Courbevoie, au sein de l’agence comptable composee de douze agents, organisee en deux poles : depenses et recettes. Definition des fonctions: L’agent(e) sera progressivement amene(e) a effectuer les missions suivantes : 1°) Organiser et coordonner les travaux du pole depenses- Superviser les dossiers les plus complexes (marches, conventions de mandats, cessions de creances,…),- Participer aux travaux de fin d'exercice du pole (operations d’inventaire), 2°) Participer a la construction de bilans, statistiques et controle interne- Produire les statistiques du suivi des travaux a la demande de l’equipe de direction, - Participer aux travaux de certification des comptes par les commissaires aux comptes et de tout audit interne ou externe du groupement comptable,- Participer au controle interne. 3°) Assurer les taches courantes : - Suivi de la tresorerie, - Rapprochement bancaire, - Visa et prise en charge des depenses de l’etablissement (controler les imputations comptables, verifier la conformite des pieces justificatives), - Controle de la paie, - Gerer le traitement des demandes d’information des differents interlocuteurs internes et externes (Fournisseurs, services comptables, …) Il(elle) pourra intervenir sur tout le perimetre fonctionnel du groupement comptable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service comptable Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises SAVOIRS : Connaissance des regles de gestion des recettes et des depenses par les administrations et les collectivites publiques SAVOIR-FAIRE : Savoir exploiter une information et respecter une procedure Faire des propositions Examiner, controler une activite, une procedure, un document, un resultat en vue d’en juger la conformite Savoir travailler en equipe et partager les informations avec ses collegues SAVOIR-ETRE : Curieux Polyvalent Etre rigoureux Faire preuve de discretion Sens de l'organisation Force de proposition Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLes candidats fonctionnaires appartiennent au corps ou seront accueillis en detachement sur le corps des secretaires d’administration et de controle du developpement durable.Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 Specialisation Titulaires d’un diplome de fin du premier cycle de l’enseignement superieur (Bac +2), soit de tout autre diplome certifie au moins de niveau 5 de qualification. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible Oui Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistante comptable et coordination de pôle H/F

Charge(e) d'operations - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Chalons en Champagne 20-06-2025 AESN-2025-CDD-DTVM-2 Charge(e) d'operations - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.Correspondance RIMEReferenceAESN-2025-CDD-DTVM-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Fabrice CAPY, Chef de service : capy.fabrice@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceInvestissements des collectivites, industrie, milieux aquatiquesLocalisationChalons en ChampagneType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Contexte du poste La Direction Territoriale des Vallees de la Marne (DTVM) couvre le bassin versant de la Marne de sa source jusqu’aux frontieres de la region parisienne. Elle est organisee en 3 services. Un service dedie aux finances et aux redevances, un service dedie aux affaires generales, aux politiques regionales, a la connaissance et a la politique territoriale et un service dedie aux investissements des collectivites, des industries et aux milieux aquatiques dans lequel est integre le poste a pourvoir. Definition des fonctions Le(la) charge(e) d’interventions, sur un secteur geographique determine, se voit confier : La mobilisation et le conseil des acteurs du territoire pour l’atteinte du bon etat des eaux et la mise en œuvre du programme d’interventions de l’agence pour differentes actions : Demarcher et inciter les collectivites (communes et EPCI) a mettre en œuvre les projets d’investissements prioritaires des plans d’actions operationnels territorialises (PAOT). Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides concernant des projets des services publics d’eau potable et d’assainissement et de gestion integree des eaux pluviales jusqu’a la decision d’attribution. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service Investissement des collectivites de l’industrie et des milieux aquatiques Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable.Qualites requisesSavoir : - Connaissance des acteurs et des usages de l’eau - Competences dans le domaine technique de reference (Eau potable, assainissement,…) Savoir faire : - Travail en equipe et en mode projet - Capacite d’analyse, de synthese et de redaction - Initiative et capacite a etre force de proposition Savoir etre : - Capacites relationnelles et aptitudes au travail en synergie avec les partenaires et les collegues. - Motivation pour l’atteinte du bon etat des eaux. - Capacite d’organisation et de methode notamment pour hierarchiser les priorites. - Capacite a rendre compte. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisDebutant accepte, une experience dans les domaines techniques serait apprecieeListe des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations - CDD (H/F)

Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 18-04-2025 AESN-2024-59 Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-59Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste18-04-2025Date previsionnelle de prise de poste01-06-2025 Contact(s)Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.frDidier LE CARRE, chef de service, lecarre.didier@aesn.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereAnimation territorialeServiceDirectionLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du posteLa direction territoriale Seine Francilienne, situee a Courbevoie, est organisee en 4 services. 3 services dedies aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs et un service dedie aux redevances, a la performance des ouvrages d’assainissement et a la connaissance. Le poste charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » est une fonction transverse dont les objectifs principaux du poste sont : Declinaison locale de la politique de l’agence en matiere de territorialisation et contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure, contrats territoriaux…), a leur mise en œuvre ainsi qu’a leur suivi et leur evaluation. Animation des agents de la direction sur les sujets de la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme, des SAGE et de l’adaptation au changement climatique. Definition des fonctions Dans ce cadre, les activites du(de la) charge(e) de mission specialise(e) s’articulent ainsi : En matiere d’approche territoriale, en collaboration avec la chargee d’etudes « connaissances des milieux aquatiques » : Elaboration et animation de la strategie de mobilisation territoriale de la direction Animation de la feuille de route relative a la priorisation des actions de la direction Contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure territorialise, objectifs d’etat, contrats territoriaux.), a leur mise en œuvre et a leur suivi Animation et suivi des SAGE de la direction en lien avec les charge(e)s d’operations Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme. Dans ce cadre, il/elle : S’assure de la prise en compte et la valorisation des enjeux lies a l’eau dans les documents d’urbanisme et de planification (SAGE…) Anime le collectif de la direction Capitalise les bonnes pratiques. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur le sujet de l’adaptation au changement climatique. Dans ce cadre, il/elle : valorise et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique (animation des agents de la direction, prise en compte dans les contrats territoriaux et les SAGE, integration dans les documents de planification de l’Etat et des collectivites (PCAET, PEAAC)…) assure ou participe a l’animation d’une reflexion sur la strategie fonciere de la DTSF et appuie les agents de la direction dans son deploiement apporte en tant que de besoin un appui a la COP en charge du volet inondation Le/la charge(e) de mission specialisee « politiques territoriales » apporte un appui au directeur sur des sujets d’interet transversaux. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » appuie la chargee de communication, notamment dans le suivi et la valorisation des aides a la communication liees aux contrats territoriaux et dans l’organisation des COMITER et forums de l’eau Ile de France. Dans le cadre de ses missions, le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » participe au GT Polter, au secretariat technique de bassin (STB) et au Secretariat technique local (STL). Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est actuellement place sous l’autorite du directeur territorial. Une organisation nouvelle est a l’etude. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Connaissances des acteurs, du fonctionnement et de l'organisation propre au domaine de l'eau Maitrise des grand et petit cycles de l'eau Savoir-faire : Pilotage et animation d’equipes en mode projet Synthese et rigueur Etre force de proposition Savoir-etre : Initiative et autonomie Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue Sens de l'organisation, respect des echeances et capacite a rendre compte Permis de conduire indispensable Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Specialisation Milieux aquatiques (hydrobiologie, fonctionnement des ecosystemes, ecotoxicologie, qualite physico-chimique) Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

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