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Alternant (e)- BUT-Assistant de gestion budgetaire H/F Contrat d'apprentissage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 10-08-2025 AESN-2025-APPR-DFIR Alternant (e)- BUT-Assistant de gestion budgetaire H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-APPR-DFIRDisponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste10-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Magali Javelot - 01.41.20.16.79 javelot.magali@aesn.frServiceAffaires financieres et budgetairesLocalisationCourbevoieType de contratContrat d'apprentissage (2 ou 3 ans) Mission du poste L'entite de la direction des finances et des redevances, le service des affaires financieres et budgetaires (SAFB) est charge de proposer, de piloter et de participer a la mise en œuvre de la politique de l’agence en matiere de gestion financiere et budgetaire. Collaborant avec l’agence comptable, la direction du programme et des interventions et les autres directions de l’agence, le SAFB pilote l’ensemble des processus budgetaires (elaboration du budget initial, budget rectificatif, compte financier, suivi de l’execution budgetaire…) et supervise ou encadre tout chantier ayant trait aux questions financieres. Cette responsabilite inclut les projets relatifs a l’organisation financiere de l’agence ou contribuant a la professionnalisation des fonctions financiers et budgetaires en son sein. En tant que pilote metier, le service a egalement la charge de l’administration fonctionnelle du systeme d’information financier (implementation d’un nouvel outil programmee en 2027). Definition des fonctions Au sein du service aux affaires financieres et budgetaires, l’assistant de gestion budgetaire assure l’instruction administrative et la gestion des dossiers dont il a la charge. Dans ce cadre elle/il doit : Gerer les dossiers fournisseurs/clients (verification de l’existence des tiers dans la base, verification des IBAN) ; Veiller a disposer de l’ensemble des elements contractuels (pieces d’engagement, de reception, facture) pour les integrer en GED. Volet depenses Preparer les commandes dans l’applicatif metier pour le compte des directions delegantes ; Apres validation des operations de reception par la direction delegante, saisir et certifier le service fait dans l’applicatif metier ; Receptionner les factures et apres verification de leur coherence et de leur conformite avec les pieces contractuelles et le service fait les mettre en paiement en veillant au respect des echeances ; Volet recettes Saisir dans l’applicatif metier les titres et les ecritures de recettes qui lui seront confies. En matiere d’aide au pilotage budgetaire de la direction, le(la) titulaire du poste : Assiste a la preparation budgetaire de la ou des directions qu’il(elle) supervise et en suit l’execution ; Participe a la mise en œuvre du controle interne budgetaire et participe au processus d’amelioration continue dans le cadre du plan d’action associe. Elle/il devra rapporter de l’execution de ses missions dans des tableaux de bord de gestion. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles L’assistant de gestion budgetaire sera sous l’autorite de la cheffe de service des affaires financieres et budgetaires. Elle/il sera amene(e) a echanger avec les directions delegantes et l’agence comptable. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Formation et experience necessaires Bac+3 Gestion des entreprises et des administrationsFormation en alternance 2 ou 3 ans Qualites requises Savoirs : Connaissances en comptabilite generale, regles des finances publiques et achat public Savoirs faire : Aisance avec les outils bureautiques usuels, analyse des donnees et des informations d’un dossier, coordination et suivi des actions, capacite a rendre compte Savoirs etre : Rigueur et sens de l’organisation, adaptabilite, reactivite et sens du contact Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Alternant (e)- BUT-Assistant de gestion budgétaire H/F

Inspecteur Redevances Prelevement et Performance des services eau et assainissement (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 22-08-2025 AERMC-2025-34 Inspecteur Redevances Prelevement et Performance des services eau et assainissement (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l'environnement, dedie a la preservation de l'eau. Elle percoit l'impot sur l'eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l'eau disponible, a travers un programme pluriannuel d'intervention. Par ailleurs, l'agence de l'eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l'eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-34Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-11-2025 Contact(s)Alice HUNAULT - Cheffe de Service (alice.hunault@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceSERVICE REDEVANCES PRELEVEMENT ET PERFORMANCES EAU ET ASSAINISSEMENTLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Il (elle) contribue a l’elaboration et a la mise en œuvre des politiques de l’Agence. Il (elle) a en charge, sur son territoire, l’instruction d’une ou de plusieurs redevances concernant la ressource et les performances eau potable et assainissement, notamment pour des dossiers complexes du point de vue technique ou relationnel. Cette instruction s’effectue en collaboration avec les autres agents du service et les charges d’interventions des services territoriaux. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’Agence et des objectifs qui en decoulent pour le service : Garantir la production des redevances de prelevement dans la ressource en eau, performance assainissement et performance eau potable, dans le respect de la reglementation et des regles en vigueur : preparer l’instruction ; verifier, determiner et saisir les elements de calculs des redevances, proceder a des operations de controle a priori, dans le respect de l’echeancier fourni par la direction des donnees et des redevances ; gerer les evenements juridiques, les reclamations, les precontentieux. Selon le departement de rattachement, instruire les dossiers SAT (services d’assistance technique) et /ou MESE (missions d’expertise et de suivi des epandages) et participer aux comites techniques et d’orientation. Promouvoir le modele et les politiques de l’agence (incitation environnementale des redevances prelevement, gestion durable des services…) aupres de nos partenaires : elus, services de l’Etat, chambres d’agriculture, structures de gestion… Apporter un appui au chef de service sur des aspects techniques. Participer et suivre des operations de mesure, de controle sur site, de localisation (controles fiscaux et controles de dispositifs d’autosurveillance). Participer a la recherche des redevables et a son organisation. Participer a des groupes de travail thematique et en etre le/la referente pour le compte du service. Formaliser les methodes d'organisation pour les chantiers specifiques du service et piloter leur realisation. Veiller a la synergie avec les processus interventions et planification au sein de la delegation, en etant referent departemental sur le volet redevances. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements assez frequents, y compris pour le volet controle ; certaines reunions pourront necessiter une presence en fin de journee si besoin Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : relations frequentes avec la direction du siege en charge des redevances, notamment les services en charge de la metrologie des controles, des outils, du pilotage et de l’expertise. Travail en synergie avec les services territoriaux concernes et le service Planification de la delegation. Externes : relations frequentes avec les partenaires de l’agence (collectivites, Etat, conseils departementaux, chambres d’agriculture, structures de gestion…). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence Gestion quantitative de la ressource Traitement des eaux et fonctionnement des ouvrages d’epuration, fonctionnement des reseaux d’eau potable et gestion durable des services d’eau et d’assainissement Metrologie Maitrise des outils SIG et des outils bureautiques Procedures et textes applicables dans les differents domaines d’activite. Competences cles : (etre capable de…) Analyser, rediger et valoriser les resultats Juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers techniques complexes Faire face a des situations parfois difficiles et conflictuelles Faire preuve de capacite d’ecoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire etabli Etre autonome et proactif avec nos partenaires et dans la gestion du parc de dossiers Travailler en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion quantitative de la ressource en eau / traitement des eaux / fonctionnement des ouvrages d'epuration et reseaux d'eau potable Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Inspecteur Redevances Prélèvement et Performance des services eau et assainissement (H/F)

Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 20-08-2025 AV/DRH/2025-21 Charge de projet - Systeme d’information de gestion financiere (SIGF) F/HMission CDD/INTERIM longue duree - 18 mois renouvelable Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-21Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste20-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Restitution et accompagnement financier transversalLocalisationToulouseType de contratCDD/INTERIM - 18 mois renouvelable Mission du poste L’agence de l’eau Adour-Garonne est engagee dans une demarche mutualisee de construction d’un systeme d’information budgetaire et comptable commun aux 6 agences de l’eau. Ce nouvel systeme et outil devra prendre en charge l’ensemble des depenses et des recettes de l’etablissement, dans le cadre de la reglementation comptable actuelle (decret GBCP – Gestion budgetaire et comptable publiques). Pour permettre son deploiement au sein de notre agence Adour Garonne, le charge de mission et de projet devra developper une dynamique de projet adaptee a ce type d’operation. La duree de ce projet est estimee a 3 ans. Au sein de la DAF, en lien avec la directrice, la cheffe du service budget-achats et les gestionnaires, vous conduisez : le recensement de l’expression des besoins des utilisateurs : acheteurs, gestionnaires, agence comptable et service financier ; l’ensemble des travaux prealables au deploiement de l’outil en lien avec les utilisateurs concernes et les autres agences de l’eau (reprise des donnees, participation a la construction du decisionnel ; ; les travaux de reprise des donnees ; la mise en production de l’outil (prevue pour le 1er janvier 2028), dont le recettage avec les acteurs metiers ; la mise a jour des procedures financieres et comptables en vue de la bascule ; l’accompagnement des utilisateurs (services finances, agence comptable) ; au cours de la premiere annee de deploiement: la correction des anomalies, et la gestion des echanges avec le service informatique Dans le cadre de vos missions, vous : Exercez la fonction de coordinateur et d’administrateur fonctionnel du futur SIGF pour l’Agence Menez les echanges necessaires avec les autres agences, au sein des differents ateliers, et en lien avec le Comite de Projet inter-agences Veillez a la bonne information de l’ensemble des acteurs concernes Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers sont a prevoir dans les 5 autres agences de l’eau du territoire (Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans – Douai) Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Poste place sous l’autorite hierarchique de la Directrice Administrative et FinanciereLiens fonctionnels : En interne : metiers financiers et comptables (DAF, Agence comptable, services gestionnaires et utilisateurs) En externe : Comite de projet SIGF, autres charges de projet agences, groupes ressources Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Connaissance en gestion d’un Systeme d’information Connaissance en gestion finance et comptable Aptitude au travail sur applications informatiques pour la gestion et le suivi de projet SAVOIRS-FAIRE Accompagner le changement Capacites d’adaptation, d’organisation et d’analyse Capacites redactionnelles et de formalisation Autonomie dans l’execution des taches SAVOIRS-ETRE Aptitude au travail en equipe Rigueur professionnelle Sens du relationnel Faire preuve de leadership Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions : Une experience anterieure dans le domaine et sur un projet similaire serait appreciee.Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de projet - Système d’information de gestion financière (SIGF) - Mission CDD/INTERIM longue durée - 18 mois renouvelable F/H

Charge d’etudes – Controle interne financier F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 11-08-2025 AV/DRH/2025-26 Charge d’etudes – Controle interne financier F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-26Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste11-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Restitution et accompagnement financier transversalLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste L'agence de l'eau Adour-Garonne, etablissement public de l'Etat, dispose de ressources financieres essentiellement issues de la fiscalite affectee (redevances). Son budget regroupe aussi bien les depenses propres a son fonctionnement que celles d’intervention liees a ses missions devolues dans le code de l'environnement. Au sein de la direction administrative et financiere (DAF), le service Restitution et Accompagnement Financier Transversal (RAFT) rassemble l’ensemble des fonctions transversales necessaires au pilotage, a savoir le pilotage financier, la supervision, le controle, la gestion du risque financier et l’accompagnement des departements et services Aupres de l’equipe DAF, le(la) titulaire est un contributeur essentiel sur le volet Intervention (aides financieres) du controle interne financier et aura pour missions : Realiser les controles avant attribution des aides Organiser des plans de controles metiers avec les differentes directions concernees (Direction des Interventions Expertise Eau et Milieux (DIEEM), delegations, direction de la communication etc…) Mettre a jour les alerteurs et les plans de controles en lien avec la chaine d’acteurs intervenant dans l’outil de gestion des aides financieres (Rivage) Participer a la chaine de controles avant attribution des aides (plan de controle DAF) Analyser et actualiser la cartographie des risques amont du processus des Interventions (instruction) Participer au circuit de validation des dossiers 2. Effectuer et animer le controle partenarial de paiement des aides (ordonnateur / agent comptable) Realiser les controles de conformites des dossiers avant mise en paiement et versement des aides (controle de 2eme niveau) Animer le comite de pilotage du controle partenarial Elaborer et consolider le bilan annuel du controle partenarial Analyser et actualiser la cartographie des risques aval du processus des interventions (paiement) et si necessaire contribuer a la mise en place d’actions correctives 3) Contribuer a l’amelioration continue des outils et pratiques de la gestion des aides financieres : Assurer une veille et actualisation reguliere du guide de procedures en lien avec les evolutions de l’outil de gestion des aides (Rivage) via un travail collaboratif avec le Service Administratif et Financier des Aides (SAFA) et le RAFT Accompagner les agents administratifs et les conforter dans l’analyse de dossiers complexes. Enfin, le/la titulaire du poste aura en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers d’aides Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques :Poste place sous l’autorite hierarchique de la Cheffe de service et adjointe a la Directrice Administrative et financiereLiens fonctionnels : En interne : autres services de la DAF, Agence comptable, Direction des Redevances, Direction Planification Evaluation Programme Etudes et Recherches (PEPPER), delegations, directions et services gestionnaires En externe : beneficiaires d’aides, autres organismes de l’Etat Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES Connaissances des activites et de l’organisation de l’agence de l’eau Connaissances des reglementations, methodes d’evaluation et controle de procedure en matiere d’audits et qualite Connaissances en analyse des risques Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Share Point) - la connaissance d’Infocentre et l’outil de gestion des aides Rivage est apprecie SAVOIRS-FAIRE Respecter et mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure, un protocole Auditer Anticiper un risque, une evolution Modeliser un processus Capacites redactionnelles et de formalisation SAVOIRS-ETRE Autonomie et sens de l’organisation dans le travail Sens de l’analyse et esprit de synthese Etre rigoureux/se Sens de la pedagogie Aptitude au travail en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et Lettre de motivation interne Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV , lettre de candidature, dernier arrete administratif Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’études – Contrôle interne financier F/H

CDD 1 an - Charge.e d'interventions -Politique territoriale pour la prevention des pollutions d'origine agricole CDD Loire Bretagne (AELB) Animation territoriale Clermont-Ferrand 10-08-2025 AELB_2025_CDD_ALA_CI territorial agricole L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 La delegation regionale Allier Loire Amont (equipe de 22 personnes) accompagne techniquement et financierement les acteurs de l’eau sur 12 departements et 3 regions de l'amont du bassin Loire Bretagne. Elle vient en appui a la conception et a la realisation des actions portees par les maitres d’ouvrage. Elle participe a l’emergence et a la programmation de projets en fonction des actions priorises en coherence avec les grandes orientations nationales et du bassin definies avec les services deconcentres de l’Etat (DREAL, MISEN). Description du posteDuree du contrat : 1 anCategorie : II - Cat. A (fonction publique)Date previsionnelle de prise de poste : 01-09-2025Contact :Cyril BESSEY, chef de service interventions territoriales - cyril.bessey@eau-loire-bretagne.fr Missions et activites du poste : 1/ contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des priorites territoriales principalement sur les thematiques "lutte contre les pollutions diffuses d’origine agricole" et "amenagement de bassin versant pour restaurer la qualite de l’eau et des milieux aquatiques" (80%) Representer l’agence de l’eau aupres des porteurs de projets, des collectivites territoriales et des partenaires publics dans vos domaines (services de l’Etat, conseil regional, conseil departemental et autres collectivites territoriales, …) Informer les partenaires locaux sur le programme d’interventions et promouvoir la politique de l’agence au niveau local Favoriser l'emergence de projets prioritaires vis-a-vis de l'atteinte du bon etat des eaux et des objectifs des zones protegees Demarcher, negocier, elaborer et mettre en œuvre des contrats territoriaux Apporter un appui technique et conseiller les maitres d’œuvre et maitres d’ouvrages Instruire techniquement, financierement et administrativement les demandes d’aides Effectuer les controles des actions financees par l’agence 2/ contribuer a la mise en œuvre du programme d'interventions de l’agence sur la thematique de l’information et de la sensibilisation aux priorites de l’agence (SDAGE et programme d’interventions) et de la cooperation internationale (20%) Representer l’agence de l’eau, informe les partenaires locaux sur le programme d’interventions et promouvoir la politique de l’agence Apporter un appui technique et conseille les maitres d’ouvrages Instruire techniquement, financierement et administrativement les demandes d’aides Profil recherche : Formation dans les domaines eau/environnement (Diplome de niveau Bac +3 a 5)Une premiere experience dans des missions similaires est attendue. Connaissances et competences recherchees : Connaissances approfondies sur le fonctionnement des bassins versants et les techniques d’amelioration des ecosystemes aquatiques, Tres bonnes connaissances techniques dans le domaine agricole, et notamment l’agroecologie Capacite a gerer des dossiers sensibles en collaboration avec des interlocuteurs varies et notamment des representants de structures publiques Connaissance de la politique de l’eau en France et des acteurs institutionnels associes Connaissance du fonctionnement des services administratifs au niveau local et national, Capacite a convaincre et a negocier en portant une position d’etablissement Savoir instruire des dossiers dans un cadre reglementaire defini Capacite a valoriser et mettre en avant une action Capacite d’adaptation permettant d’ajuster sa posture a des interlocuteurs de differents niveaux (elus, les representants des services de l'Etat, les maitres d'ouvrages et maitres d'œuvre, les bureaux d'etudes, les services des collectivites territoriales) Capacite a expliquer avec clarte et pedagogie des informations techniques Capacite d'analyse et de synthese Candidatures :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3 /4Candidature : CV, lettre de motivation --&gt; Les entretiens de recrutement seront organises a Clermont-Ferrand le 12/08/2025 (de 9h a 13h).Remuneration et avantages :Contractuels : de 28 a 45 K€ bruts annuels (selon experience) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur) Deplacements : deplacements frequents sur le perimetre de la delegation. Deplacement occasionnels a Orleans (siege).Permis B indispensable. Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT (14 jours)Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

CDD 1 an - Chargé.e d'interventions -Politique territoriale pour la prévention des pollutions d'origine agricole

Agent administratif - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Courbevoie 09-08-2025 AESN-2025-CDD-SG-2 Agent administratif - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-SG-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste09-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Patricia MAHERAULT, adjointe au chef de service : maherault.patricia@aesn.fr Laurent ADENOT, chef de service : adenot.laurent@aesn.fr Description du posteCategorieV - CEmploi-type de rattachementAgent administratifFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceAchatLocalisationCourbevoieType de contratCDD (1 mois) Mission du poste L’agent(e) administratif(ve) exerce une fonction d’appui aux operations menees par le pole achats au sein du service Patrimoine, achats et juridique. Dans ce cadre, elle/il mene les operations suivantes : Telechargement et sauvegarde sur le reseau AESN des dossiers de consultation archives sur la plateforme des acheteurs de l’Etat (PLACE) – environ 350 dossiers concernes. Classement des dossiers de marches sous le reseau interne a l’agence Mise a jour du tableau de suivi des marches L’agent(e) administratif(ve) pourra effectuer tous travaux d’archivages utiles au service. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite de l’adjointe au chef du service du Patrimoine, achats et juridique. L’agent(e) administratif(ve) travaille en etroite collaboration avec les agents du pole achats. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Une experience professionnelle effective acquise dans le secteur public ou prive dans le domaine de la fiche de poste serait un plus. Qualites requises :SavoirMaitrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur, gestion de fichiers).Comprehension des procedures internes liees au classement et a la gestion des marches. Savoir faireAppliquer rigoureusement les procedures de classement et de sauvegarde.Mettre a jour et suivre des tableaux de bord.Travailler en equipe et s’organiser pour atteindre un objectif commun.Communiquer efficacement avec les membres du service. Savoir etre Rigueur et sens du detail.Ponctualite et respect des delais.Discretion et respect de la confidentialite.Capacite d’adaptation et esprit d’equipe Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisCAP - BEP Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Agent administratif - CDD (H/F)

Charge d'etudes "Etat des lieux Directive Cadre sur l'Eau" (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Connaissance – Documentation – Communication Douai 08-08-2025 AEAP/2025/DPPC-SPP/CDD 3 Charge d'etudes "Etat des lieux Directive Cadre sur l'Eau" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis plus de 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les milieux et ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Etablissement public du Ministere en charge de l’ecologie, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite marine et terrestre. ReferenceAEAP/2025/DPPC-SPP/CDD 3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste08-08-2025Date previsionnelle de prise de poste15-09-2025 Contact(s)Mme Jeanne BOUGHABA, Cheffe du Service Planification ProgrammesMme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceService Planification ProgrammesLocalisationDouaiType de contratCDD (3 mois) CONTEXTEAu sein de l’agence, le service planification programmes (SPP) pilote l’elaboration et la mise en œuvre des documents lies a la Directive Cadre sur l’Eau : schema directeur d’amenagement et de gestion des eaux, etat des lieux, document des enjeux, rapportage Wise, lien Eau-Urbanisme, ... De plus, le SPP pilote aussi l’elaboration et le suivi du programme pluriannuel d’intervention et des documents associes, du controle de gestion, du compte-rendu annuel d’activites et de l’evaluation des politiques publiques deployees par l’agence. Le SPP s’occupe egalement de rapportages aupres de la tutelle pour suivre l’avancement des actions de l’Agence. Dans le cadre de la mise en œuvre des obligations decoulant de la Directive Cadre sur l’Eau, le SPP elabore et revise les documents de planification associes qui incluent l’etat des lieux et le Schema Directeur d’Amenagement et de Gestion des Eaux (SDAGE), mis a jour tous les 6 ans. L’etat des lieux dresse un bilan de l’etat des eaux sur le bassin, des pressions qui s’y exercent et du contexte socio-economique du territoire. Ce document doit etre adopte par le comite de bassin fin 2025, et constituera la premiere etape de la revision du SDAGE a venir. Le principal enjeu de la mission sera de realiser une synthese de cet etat des lieux qui devra etre validee fin 2025. Cette synthese devra permettre de dresser un bilan des principaux resultats qui en decoulent et communiquer de maniere claire et synthetique sur celui-ci aupres des acteurs du bassin et du public. MISSIONS DU POSTESous l'autorite de la cheffe du service planification programmes et en coordination etroite avec le chef de projet planification DCE, le ou la charge(e) d’etudes realise une synthese de l’etat des lieux a destination des acteurs dans le domaine de l’eau et plus largement du public. Ce document de synthese sera publie en meme temps que l’etat des lieux complet fin 2025 et devra resumer de maniere claire et synthetique les resultats produits dans ce cadre. Cette synthese integrera egalement des elements issus d’une etude en cours sur l’evolution de la qualite de l’eau sur le bassin Artois Picardie. Ainsi, le ou la charge(e) d’etudes aura les missions suivantes : Collecter et synthetiser les informations produites pour l’etat des lieux 2025 : Identifier et cibler les informations produites dans le cadre de l’etat des lieux aupres des producteurs de donnees (agence, DREAL). Cela inclue des donnees de differentes natures (etat des eaux, pressions et risques, donnees socio-economiques, etc) Proposer une priorisation des informations a mettre en avant dans le cadre de la synthese. Synthetiser des informations ou donnees en vue de leur integration dans le document de synthese. Rediger un document de synthese de l’etat des lieux : Rediger, en coordination avec les experts et interlocuteurs de l’agence et de la DREAL en charge de la realisation de l’etat des lieux, un document synthetisant en 4 a 8 pages les resultats de l’etat des lieux du bassin Artois-Picardie. Travailler avec le service en charge de la communication au sein de l’agence sur le visuel de cette synthese et sur sa diffusion en externe a l’agence. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef du Service planification programme Liaisons fonctionnelles :Ensemble des services en interne FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Bac + 3 minimum a Bac + 5 souhaite dans le domaine de l’environnement ; SavoirConnaissances techniques sur le grand et petit cycle de l’eau ;Connaissances sur la politique de l’eauAnalyse de donneesMaitrise des outils de bureautique (suite office) Savoir faireSynthetiser des informations, des donnees, un documentSavoir redigerRechercher des donnees, des informationsDiffuser une information, une publication Savoir EtreEsprit de syntheseSens de l’organisationCapacite a communiquerEtre rigoureux Criteres candidatDiplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisDebutant accepte Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Des renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de Mme Jeanne BOUGHABA, Cheffe du Service Planification Programmes – Tel : 03 27 99 90 33, boughaba@eau-artois-picardie.fr concernant les autres caracteristiques de l’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement – Tel : 03 27 99 90 61 - gumez@eau-artois-picardie.fr 

Chargé d'études "Etat des lieux Directive Cadre sur l'Eau" (H/F)

Assistant(e) de gestion financiere - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 09-08-2025 AESN-2025-CDD-DFIR-1 Assistant(e) de gestion financiere - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DFIR-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste09-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Stephanie BOULAY, cheffe du service Instructions Financieres : 01.41.20.17.56 Christophe DERNBACH, directeur des finances et des redevances : 01.41.20.19.70 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceInstructions financieresLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du posteContexte du posteLe service des instructions financieres est compose de 10 personnes. Il gere l’ensemble des conventions d’aides financieres de la direction territoriale Seine francilienne et la majorite des conventions d’aides des directions du siege.Le service assure le paiement des subventions et des avances accordees aux maitres d'ouvrage (collectivites, industriels, agriculteurs, ...) pour leurs investissements dans le domaine de la gestion de l'eau et la gestion des conventions depuis la reception des dossiers par les directions instructrices jusqu’a leur archivage.Les assistante(e)s de gestion financiere se voient attribuer un portefeuille de conventions, pouvant inclure le traitement de cas complexes ou litigieux. Ils/Elles peuvent egalement assurer le traitement de dossiers hors de leur portefeuille en l’absence d’un collegue ou pour faire face a une surcharge ponctuelle de travail sur un autre secteur.Definition des fonctionsL’assistant(e) apporte son aide aux instructeurs du service :Sur des dossiers en cours : - examiner la validite des pieces justificatives comptables, administratives et techniques attestant de la realisation des operations aidees. Des verifications sur place sont possibles. - assurer les relations avec les instructeurs techniques des aides (charges d’operation, charges d’etudes), ainsi qu’avec les controleurs techniques des operations aidees, pour verifier la bonne realisation technique de l’aide. - instruire les certificats de paiement et suivre leur paiement par l'Agence comptable ; - instruire les clotures des aides et les eventuelles demandes de remboursement ; - archiver les dossiers clotures. Sur des dossiers anciens : - Trier, verifier le contenu des dossiers anciens ; - Examiner les justificatifs comptables et techniques attestant des realisations ; - Proposer le traitement a suivre.Sur differentes missions de classement, rangement, mise a jour de dossiers, archivage des dossiers, tant physique qu’electronique. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service Instructions financieres et en relation avec les instructeurs techniques (charges d'operations et charges d'aides au fonctionnement). Il/elle participe au reseau metier « affaires generales et financieres » Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Experience dans le domaine financier souhaitee Qualites requises Savoirs Connaissance des regles de gestion financiere des administrations d’Etat et des collectivites territoriales, Connaissance des grands principes de comptabilite generale. Savoir-faire Analyser un dossier financier Evaluer et statuer sur la valeur probante des pieces justificatives fournies, S’approprier et maitriser les aspects juridiques d’une convention afin d’en garantir la bonne execution, Savoir entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs varies, Faire preuve de pedagogie et de precision, Maitriser les outils bureautiques usuels (tableurs, traitement de texte, messagerie, espace de partage etc.) Savoir-etre Rigueur et sens de l’organisation Sens critique, capacite d’analyse et de synthese. Aptitude au travail en equipe et bon relationnel Autonomie Perseverance Reactivite Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) de gestion financière - CDD (H/F)

Charge(e) de gestion budgetaire - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 09-08-2025 AESN-2025-CDD-DFIR-2 Charge(e) de gestion budgetaire - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DFIR-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste09-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Magali JAVELOT– Cheffe de service : 01 41 20 16 79 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceAffaires financieres et budgetairesLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025, prolongeable sur 2026) Mission du poste Contexte du posteEntite de la Direction des finances et des redevances, le service des affaires financieres et budgetaires (SAFB) est charge de proposer, de piloter et de participer a la mise en œuvre de la politique de l’agence en matiere de gestion financiere et budgetaire. Collaborant avec l’agence comptable, avec la direction du programme et des interventions et avec les autres directions du siege et territoriales de l’agence, il pilote l’ensemble des chantiers ayant trait aux questions financieres et budgetaires de l’agence. Cela inclut les projets relatifs a l’organisation de l’agence ou contribuant a la professionnalisation des metiers financiers et budgetaires en son sein. En matiere d’execution budgetaire, il assure la gestion des commandes et le traitement des factures fournisseurs des directions support du siege et de la direction territoriale basees a Courbevoie. Definition des fonctionsLe/la charge(e) de gestion budgetaire gere les achats et le budget des directions delegantes, instruit certaines demandes a caractere financier et participe au dispositif de controle interne budgetaire. A ce titre, sur le perimetre de gestion defini, le/la charge(e) de gestion budgetaire : assure, pour la ou les directions dont il/elle a la gestion, le recueil des besoins, la realisation et le suivi des operations budgetaires et financieres en matiere de fonctionnement, d’investissement et de depenses de personnel deleguees le cas echeant, est le garant de la fluidite du processus d’achat et de depenses en veillant au respect des echeances de paiement, apporte a la direction les elements de suivi budgetaire dont elle a besoin et assure le suivi des contrats et marches, est acteur de la mise en œuvre du controle interne budgetaire et participe au processus d’amelioration continue dans le cadre du plan d’action associe. Pour ce faire, il/elle participe a la preparation du budget de fonctionnement de la ou des directions dont il assure la gestion budgetaire et en suit l’execution. Il/elle assure les relations avec le personnel des directions dans les activites de gestion et avec des partenaires exterieurs et notamment : Il/elle conseille et informe en interne sur les procedures, Il/elle renseigne les fournisseurs, Il/elle traite les reclamations. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite de la cheffe de service des affaires financieres et budgetaires Le/la charge(e) de mission budgetaire peut participer a des groupes de travail thematique, il/elle fait partie du reseau-metier « instructeurs de gestion budgetaire ». Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs : Maitrise des regles des finances publiques (GBCP…) Connaissance de l’environnement des etablissements publics Bonne pratique des outils bureautiques usuels (Word, Excel et Power Point) Savoirs faire : Bonne aptitude a l’analyse comme a la synthese Capacites redactionnelles Savoirs etre : Rigueur Methode et organisation Autonomie Bon relationnel Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationDiplome pertinent au regard des missions attachees au poste. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de gestion budgétaire - CDD (H/F)

Charge d'Affaires Administratives - Referent Recettes (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Lyon 22-08-2025 AERMC-2025-33 Charge d'Affaires Administratives - Referent Recettes (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-33Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Cecile OLLIET - Agent Comptable (cecile.olliet@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceAGENCE COMPTABLE / POLE RECETTESLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Il.elle contribue a l’elaboration et a la mise en œuvre de la politique de controle et de maitrise des risques definie par l’agent comptable de l’Agence pour les recettes dans le respect des regles de la GBCP. Il.elle assure la suppleance des charges d’affaires administratives « recouvrement » et « comptabilite ». ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des directives relatives a ses missions et des objectifs qui en decoulent : Controler et prendre en charge les ordres de recouvrer des redevances et recettes diverses. Proposer les mesures operationnelles et administratives necessaires en cas de suspension ou de rejet. Assurer la comptabilisation des encaissements, Gerer la mise en place et le suivi du prelevement automatique, Analyser et proceder a l’envoi des pre-relances, Analyser et veiller a l’envoi et au suivi des relances pre-contentieuses. Assurer la reponse aux demandes des redevables. Assurer et veiller au traitement et au suivi des demandes de suspension de poursuites, de delais de paiement, de remises gracieuses. Traiter des cas complexes et / ou litigieux. Participer a la conception et a la mise en œuvre d’outils, de regles, de procedures relatives aux recettes dont il.elle est referent(e) : Participer aux etudes et reunions, assurer le tutorat des autres personnes. Expliquer les principes et les regles particulieres qui sont applicables au comptable public. Il.elle sera le correspondant privilegie des services ordonnateur pour toutes les questions ayant trait aux recettes. Assurer la veille reglementaire ainsi que sa diffusion interne. Veiller a la mise a jour des procedures et de l’organigramme fonctionnel Pilotage de l’activite : Participer a la redaction et au suivi du plan de controle annuel dans le cadre du controle interne comptable et financier Participer a la redaction et au suivi des indicateurs A partir de l’analyse de ces outils de gestion, appuyer l’agent comptable dans le pilotage general de l’activite. Assurer la suppleance des charges d’affaires de l’AC « recouvrement » et « comptabilite ». Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements peu frequentsLiaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Principalement avec le Service Finance Comptabilite, et occasionnellement avec le Service Achats et Affaires Juridiques et la DRH ; Avec les services de l’Agence Comptable. Externes : Contacts frequents avec les redevables de l’Agence. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Indispensables dans le domaine comptable ou de la gestion financiere. Conduite de reunions Aptitude relationnelle et rigueur pour le travail en equipe. Maitrise confirmee de l’utilisation de l’outil informatique. Competences cles (etre capable de …) : Savoir juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers administratifs complexes Rigueur dans le respect des procedures. Capacites d’organisation permettant le respect des echeances. Aptitude relationnelle pour pouvoir travailler en equipe. Savoir expliquer, faire passer les informations utiles. Savoir rendre compte de son activite. Discretion indispensable. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type Attache d'Administration, ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationComptabilite / gestion financiere Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Affaires Administratives - Référent Recettes (H/F)

Apprenti.e charge.e d’etudes mobilisation des elu.es pour la preservation des milieux aquatiques F/H Contrat d'apprentissage Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Bordeaux 01-08-2025 AV/DRH/2025-27 Apprenti.e charge.e d’etudes mobilisation des elu.es pour la preservation des milieux aquatiques F/H Informations generalesAu sein de l’Agence de l’eau Adour- Garonne, la Delegation Atlantique-Dordogne couvre 12 departements et œuvre chaque jour pour la preservation du bon etat des eaux (rivieres, lacs, littoral, eaux souterraines…) Les deux unites territoriales (UT) qui la compose ; celle de Brive et de Bordeaux, incarnent la proximite et la mise en œuvre locale de la politique de l’eau concue au niveau du bassin versant, et ce, au service des differents acteurs.Reference : AV/DRH/2025-27Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 01-08-2025Date previsionnelle de prise de poste : 1er septembre ou 1er octobre 2025 Description du posteCategorie : II - AEmploi-type de rattachement : Charge d'etudesFiliere : Animation territorialeService : Delegation Atlantique Dordogne – Unite territoriale Bordeaux Service « Garonne Atlantique »Localisation : BordeauxType de contrat : Contrat d'apprentissage (1 an) Mission du poste Une premiere etude via la rencontre avec differents elu.es et technicien.es riviere a mis en evidence certaines conclusions et actions a deployer sur la thematique de la preservation des milieux aquatiques. L’objectif de cette alternance est de poursuivre et d’approfondir ce travail d’analyse afin d’identifier et de developper les leviers permettant de mobiliser les elu.es pour mener des actions de restauration des milieux aquatiques. Le(la) charge(e) d'etudes produit, rassemble et analyse les elements de connaissance dans sa specialite technique, elabore un diagnostic et evalue les enjeux. Il(elle) apporte ainsi son appui technique et contribue a la prise de decision et a la mise a disposition en interne et/ou en externe d'une information fiabilisee. Il(elle) suit le cas echeant les effets des politiques, projets, ou tout autre evenement ou evolution contextuelle. Missions et objectifs : 1/ Connaitre les elu.es locaux des syndicats de rivieres et entretenir les liens et les echanges : Concevoir un questionnaire afin de mieux cerner leurs attentes, leurs besoins et enjeux sur la thematique … Proposer, initier des entretiens avec les elu.es afin de creer du lien et sensibiliser. Analyser cette connaissance pour categoriser les elu.es. 2/ Faire de la riviere un objet politique et social Etablir des preconisations methodologiques sur la concertation de l’eau et ses enjeux au niveau local en proposant des techniques faisant appel aux sciences humaines et sociales. Proposer des ateliers a destination des elu.es pour mieux apprehender les enjeux de l’eau a l’echelle d’un bassin versant dans une demarche prospective. Etablir des preconisations pour adapter la methode d’elaboration des plans pluriannuels de gestion des milieux aquatiques. Enfin vous serez amene.e a participer aux activites regulieres et evenements recurrents de la delegation Atlantique-Dordogne.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Liens hierarchiques : Directeur de la delegation et chef de service de l’equipe territoriale « Garonne-Atlantique » Liens fonctionnels : En interne : Chargees d’interventions des differentes unites territoriales, directions du siege de l’agence de l’eau En externe : Acteurs des milieux aquatiques et Etablissement public de cooperation intercommunale (EPCI) des unites territoriales. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Dans le cadre de votre apprentissage, vous preparez un diplome de niveau Bac+4 ou Bac+5 de l’enseignement superieur, notamment en cursus de Master type sciences humaines et sociales.Diplome minimum requis : BAC + 3 SpecialisationVous devez disposer : de connaissances en matiere de sociologie, sciences politiques, histoire, geographie, anthropologie, etc. d'un bon niveau de sensibilisation a l’univers de l’eau et ses enjeux – des connaissances techniques de la gestion integree des ressources en eau, des milieux aquatiques et amenagement du territoire sont appreciees du sens de l’analyse et d'une capacite de synthese de la capacite a reformuler une demande de la capacite a restituer a sa hierarchie Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Teletravail possible Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-34 Autres precisions L'agence vous apportera : Un environnement encadre alliant un fort esprit d’equipe, responsabilisation et autonomie Le developpement de vos competences en gestion de dossiers techniques Une premiere apprehension des differents acteurs et usagers de l’eau La decouverte des metiers de l’agence de l’eau Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Apprenti.e chargé.e d’études mobilisation des élu.es pour la préservation des milieux aquatiques F/H

ALTERNANCE - BUT 2 Gestion des Entreprises &amp; des Administrations (GEA) (H/F) Contrat d'apprentissage Rhin-Meuse (AERM) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Moulins-les-Metz 04-08-2025 AERM/A-2/2025 ALTERNANCE -&gt; BUT 2 Gestion des Entreprises &amp; des Administrations (GEA) - (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelle. Reference : AERM/A-2/2025Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 4 Aout 2025Date previsionnelle de prise de poste : 1er octobre 2025 Contact : Isabelle CASTEJON : 03.87.34. 46.06 - isabelle.castejon@eau-rhin-meuse.fr -&gt; Description du posteFiliere : Finances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteService : Secretariat General -&gt; Service FinancesLocalisation : Moulins-les-Metz / RozerieullesType de contrat : Contrat d'apprentissage de 24 moisMission du poste Nous vous proposons de rejoindre l’equipe du Service Financier de l’Agence de l’Eau Rhin-Meuse (AERM). Dans ce cadre, vous serez amene a :. Comprendre le fonctionnement d’un service financier d’un etablissement public. Maitriser les bases de la comptabilite publique. Utiliser des outils professionnels (Excel, logiciel de gestion financiere). Travailler en equipe Vous participerez activement a l’activite du Service Financier de l’AERM et decouvrirez les specificites de la comptabilite publique, tout en developpant des competences concretes en gestion. Les missions susceptibles d’etre confiees : 1. Execution des depenses. Participer a la saisie des depenses et au suivi des services faits. Creation d’engagements juridiques. Mise a jour de tableaux d’execution budgetaire. Verification des pieces justificatives et mise en paiement des factures 2. Gestion des marches. Suivi administratif du marche : reconduction, mise a jour des pieces administratives des marches. Calcul des revisions de prix et suivi des montants contractuels fixes dans les marches 3. Controle de gestion. Mettre a jour des tableaux financiers (Excel, outils internes). Realiser des extractions de donnees pour appuyer les analyses du service4. Contribution a l’amelioration des outils &amp; procedures. Participer a la redaction de procedures internes simples. Proposer des ameliorations aux procedures actuelles Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteLiaisons hierarchiques et fonctionnellesPlace sous l’autorite de la Cheffe du Service FinancesMaitre d'apprentissage : Mme Sandrine BARBELIN-&gt; Criteres candidatDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsQualification : Etudiants dans un parcours de domaine de la gestion (Administration economique &amp; sociale…) ou en Comptabilite &amp; Gestion Competences attendues. Esprit d’equipe. Capacite d’ecoute. Autonomie. Rigueur. Reactivite. Sens de l'organisationNiveau d'experience requis : DebutantListe des pieces requises pour le depot de la candidature : CV &amp; Lettre de motivation -&gt; Informations complementairesFondements juridiques : Contrat d'apprentissage de 24 moisLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

ALTERNANCE - BUT 2 Gestion des Entreprises & des Administrations (GEA) (H/F)

Charge(e) d’etudes specialisees, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Redevances Courbevoie 04-08-2025 AESN-15-2025 Charge(e) d’etudes specialisees, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service (H/F) L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-15-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste04-08-2025Date previsionnelle de prise de poste04-09-2025Contact(s)Angelique LALEVEE-PEZARD, cheffe de service redevances : 03.26.66.25.83Christophe DERNBACH, directeur des finances et des redevances : 01.41.20.19.70 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereRedevancesServiceRedevancesLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Creation : oui, dans le cadre d’une reorganisation partielle de la direction a effectif constant. Les candidatures internes exercant une partie des missions sont prioritaires. Contexte du poste La Direction des finances et des redevances, situee a Courbevoie, compte 29 agents et est organisee en 3 services. Ces trois services sont consacres aux affaires financieres et budgetaires, aux instructions financieres et aux redevances, dans lequel le present poste est integre. A la suite de l’entree en vigueur de la reforme des redevances et dans le cadre de la reorganisation subsequente du service des redevances, l’agence de l’eau Seine Normandie est a la recherche d’un(e) charge(e) d’etudes specialisees, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service. Definition des fonctions : Referent technique et methodologique : Etre le referent metier sur les redevances eau potable (notamment prelevements, performance des reseaux d’eau potable et consommation) : - Assurer l’appui technique aux instructeurs du services des redevances et de directions territoriales sur ces 3 sujets, - Contribuer a la veille reglementaire liee aux redevances dans son domaine d’expertise, - Participer a la preparation et a l’animation des groupes techniques inter-agences, incluant la redaction ou la modification des textes reglementaires, le developpement d’outils specifiques et l’elaboration des controles externes, - Assurer le pilotage ou le co-pilotage du groupe technique inter-agences conformement aux mandats donnes par le groupe de travail national des redevances (GTn), - Fournir un support methodologique aux services performances des ouvrages et des redevances des directions territoriales, aux agents du service des redevances et a ceux des directions du siege, notamment dans la preparation des travaux lies aux groupes redevance eau potable et consommation, - Participer a l’animation, au suivi et aux rapportages des activites relatives aux redevances, - Contribuer a la communication interne, a la formation (notamment les modules de prise de poste) et a la formulation des reponses aux questions metier. Gestion des applications et animation du reseau : - Participer a la mise en place, au maintien et a l’amelioration des applications metiers, en particulier ARAMIS, application de gestion des redevances, - Etre le referent metier pour la thematique redevance eau et l’interlocuteur principal de l’OFB pour ce qui concerne SISPEA, - Garantir le bon fonctionnement des interrogations relatives aux redevances et suivre l’avancement des dossiers d’instruction, - Definir les requetes et restitutions necessaires pour le controle et la supervision, - Ameliorer le referentiel des ouvrages du bassin Seine Normandie en lien avec la connaissance des prelevements et de la distribution d’eau potable, 3.Fonction d’adjoint et coordination : - Assurer ponctuellement l’interim fonctionnel de la cheffe de service, - Emettre des redevances visees par les chefs de service au siege et en directions territoriales, - Coordonner le programme annuel de travail du pole « Redevances consommation et domestiques », - Participer en tant que de besoin aux jurys de recrutement des agents du service ou des directions territoriales, - Contribuer aux audits de certification, aux instances internes et preparer en tant que de besoin les reponses aux tutelles ou aux instances inter-agences. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service des redevances. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs : - Fiabilisation, capitalisation et exploitation de donnees, - Connaitre l’environnement administratif, institutionnel et politique de l’agence en particulier sur le petit cycle de l’eau, - Connaissances de ses interlocuteurs, des obligations legales et reglementaire a respecter dans l'exercice de ses missions, - Connaissances en metrologie et mesures hydrauliques. Savoir-faire : - Travailler en reseau - Synthese et rigueur - Etre force de proposition - Experience de la conduite de projet Savoir-etre : - Sens des responsabilites - Rigueur et sens de l’organisation - Sens critique, capacite d’analyse et de synthese. - Aptitude au travail en equipe et aisance relationnelle - Autonomie et perseverance Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLes candidats seront titulaires d’un corps de categorie A.Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible Oui Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’études spécialisées, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service (H/F)

Ingenieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Montpellier 22-08-2025 AERMC-2025-31 Ingenieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-31Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste03-11-2025 Contact(s)Stephanie WEILL - Cheffe de Service - stephanie.weill@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE REDEVANCES AFFAIRES GENERALES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERESLocalisationMontpellierType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES Les redevances des agences de l'eau sont essentielles pour financer les actions de preservation de l'eau et des milieux aquatiques. Elles sont percues aupres des usagers de l’eau, contribuant ainsi a la lutte contre la pollution, a la protection de la sante et de la biodiversite, et garantissant la quantite et la qualite de l'eau. En incitant a des pratiques vertueuses et en renforcant la connaissance des pressions exercees sur les milieux aquatiques, ces redevances jouent un role cle dans la preservation de l'environnement. Instaurees par la loi de 1964, elles ont continue a evoluer au fil des annees. La delegation de Montpellier cree un poste pour repondre a la derniere reforme nationale des redevances des Agences de l’eau et le financement du Plan Eau national. ACTIVITES PRINCIPALES : Il (elle) a en charge, sur son territoire : L’instruction complete technique et suivi des dossiers de redevances (prelevements, performance des reseaux d’eau potable et d’assainissement) : proceder au calcul sur l’application informatique dediee, conformement aux regles definies par le Conseil d’Administration de l’Agence et aux procedures du systeme qualite en vigueur. L’accompagnement des redevables : repondre aux questions, expliquer les principes fondamentaux des redevances. La gestion des evenements juridiques (cession d’activite, changement de delegataire...) et les reclamations. L’expertise des donnees d’autosurveillance des systemes d’assainissement : analyser les donnees de fonctionnement des ouvrages declarees par la collectivite, verifier leur completude et leur coherence. La fiabilisation et la valorisation des donnees redevances, notamment par la recherche de redevables, par la connaissance et l’evaluation des pressions exercees sur le milieu naturel... La participation a des groupes de travail thematique et en etre le/la referent(e) pour le compte du service. Etre referent au sein du service, d’un domaine d’activite et/ou d’un type de redevances et assurer le tutorat des autres membres de l’equipe, Apporter un appui a la cheffe de service sur des aspects techniques Participer ponctuellement a des operations de mesure et de controles sur site (controles de dispositifs d’autosurveillance realises par le siege ou un mandataire), Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements ponctuels. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : relations frequentes avec le departement du siege en charge des redevances et de la metrologie ; travail en synergie avec les services territoriaux et le service Planification, affaires regionales et connaissances de la delegation. Externes : relations frequentes avec les partenaires de l’agence (collectivites, Etat, conseils departementaux, services charges de la Police de l’Eau, les SATESE, chambres d’agriculture, les maitres d’ouvrage et exploitants …). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence de l’eau Traitement des eaux et fonctionnement des systemes d’assainissement Procedures et textes applicables dans les domaines d’activite Maitrise des outils bureautiques Capacites a analyser, a rediger, et a valoriser des resultats Competences clefs : (etre capable de…) Juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers techniques complexes Faire face a des situations parfois difficiles et conflictuelles Faire preuve de capacite d’ecoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire etabli Etre autonome et proactif avec les partenaires Travailler en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur Eau et Assainissement - Inspecteur Redevances (H/F)

Ingenieur eau et agriculture (CDD 4 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Montpellier 24-07-2025 AERMC-2025-32 Ingenieur eau et agriculture (CDD 4 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-32Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste24-07-2025Date previsionnelle de prise de poste18-08-2025 Contact(s)Elisabeth VIDAL ( Cheffe de Service) - elisabeth.vidal@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES REGIONALES ET CONNAISSANCELocalisationMontpellierType de contratCDD (4 mois) Mission du poste L’intervention de l’Agence de l’eau dans le domaine agricole contribue aux objectifs du SDAGE Rhone Mediterranee et plus particulierement aux priorites suivantes : La reconquete de la qualite des eaux brutes des captages prioritaires et la preservation des ressources strategiques pour l’alimentation en eau potable ; Les actions visant l’atteinte de l’equilibre quantitatif en ameliorant le partage de la ressource en eau et en anticipant l’avenir, dans le contexte de la necessaire adaptation au changement climatique. La preservation et la restauration des zones humides necessaires au bon etat et a la protection de la ressource en eau et de la biodiversite. Les interventions de l’Agence de l’eau dans le domaine agricole s’inscrivent pour partie dans la declinaison regionale du Plan strategique national (PSN) de la PAC et concourent a renforcer son ambition agro-environnementale en faveur de l’eau et des milieux aquatiques. (https://www.eaurmc.fr/jcms/pro_128694/fr/agriculture). Les actions soutenues portent sur le changement et l’adaptation des pratiques et des cultures, la restauration des capacites des sols a retenir l’eau, au travers d’actions d’animation, d’etudes, de recherche experimentation et de travaux. ACTIVITES PRINCIPALES : contribuer a l’emergence de projets collectifs de changement de pratiques, de recherche experimentation, conseille les partenaires, propose des solutions techniques et/ou financieres permettant d’atteindre les objectifs instruire les demandes d’aides notamment les aides en cofinancement du FEADER dans le cadre du PSN, les aides aux projets des groupes de producteurs (Groupe 30000, GIEE). suit les projets finances par l’agence Autres missions :- Contribuer aux tableaux de bord lies a son activite et aux retours d’experiences- En cas de besoin (vacance de poste, degats post-crues…), l’agent pourra etre mobilise sur des territoires ou des thematiques autres que celles sur lesquels il /elle intervient habituellement.Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements nombreux sont a prevoir sur le territoire de la delegation, ainsi que des deplacements ponctuels a Lyon. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Avec les agents de la delegation en particulier le referent agriculture, le referent gestion quantitative, le referent captages prioritaires et les agents du siege en charge de l’agriculture. Externes : Avec les maitres d’ouvrage, les services de l’Etat, les collectivites territoriales, les chambres d’agriculture. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances necessaires : Connaissance des pratiques et des outils pour la gestion durable des ressources : maitrise des pollutions agricoles, maintien de la biodiversite, conservation du sol et gestion de l’eau Connaissance des enjeux de l’eau et de l’environnement Connaissance des pratiques agroecologiques Competences (etre capable de …) : Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux Negocier et convaincre des interlocuteurs Etre bien organise et avoir des qualites relationnelles Etre autonome et savoir rendre compte Savoir rediger, synthetiser et communiquer Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisationagriculture Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur eau et agriculture (CDD 4 mois) (H/F)

Technicien(ne) de gestion budgetaire et administratif - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Rouen 02-08-2025 AESN-2025-CDD-DTMSAV-3 Technicien(ne) de gestion budgetaire et administratif - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTMSAV-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste02-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Mme PETIT Sandrine Cheffe du service Performance des Ouvrages, Redevances, Affaires Generales et Financieres : 02.35.63.77.25Mme FAUCHER Pascale Directrice territoriale et maritime Seine Aval : 02 35.63.61.40 Description du posteCategorieIV - BEmploi-type de rattachementTechnicien administratifFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServicePerformances des ouvrages, redevances, affaires generales et financieresLocalisationRouenType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du posteContexte du poste :La direction territoriale et maritime Seine-Aval se compose de trois services : - un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de reduction des rejets et d’acces a l’eau potable (SICI) ; - un service en charge de la connaissance, des milieux aquatiques, de la protection de la ressource et de la politique territoriale (SCMAPRPT) ; - un service en charge des affaires generales, du paiement des aides, de la performance des ouvrages et de la perception des redevances (SPORAGF).Definition des missions : Rattache(e) au service PORAGF, le (la) technicien(ne) de gestion budgetaire et administratif apporte un soutien pour : l’appui a l'instruction des dossiers de paiement ( factures, redevances, aides) ; l’archivage et le desarchivage des dossiers, la gestion du stock de fournitures ; la mise a jour des revues et presentoirs ; la redaction de courriers, des comptes rendus et de notes en appui des services ; les missions annexes des moyens generaux (devis, suivi du batiment, archivage numerique) afin de remettre a jour les dossiers. Ponctuellement, il(elle) peut etre amene(e) a apporter son soutien aux agents du service pour les missions suivantes : Formalisation et mise a jour des procedures locales, Recherche, classement et numerisation des documents Tri et rangement des locaux attribues au stockage de materiel administratif et technique. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesCe poste est place sous l’autorite du (de la) chef(fe) de service PORAGF.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs faire : Travail en autonomie et en equipe ; Une experience liee a la gestion documentaire et/ou a la gestion batimentaire serait un plus, Connaissance du materiel (imprimante, scanner) et des logiciels de bureautique courants, en particulier Excel pour exploiter les donnees. Savoirs etre : Autonomie et rigueur ; Sens de l’organisation ; Facilite d’adaptation ; Force de proposition. Respect des echeances. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Technicien(ne) de gestion budgétaire et administratif  - CDD (H/F)

Charge(e) d’operations collectivites et industrie, coordonnateur(trice) Plan eau - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Rouen 21-07-2025 AESN-2025-CDD-DTMSAV-2 Charge(e) d’operations collectivites et industrie, coordonnateur(trice) Plan eau - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTMSAV-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste21-07-2025Date previsionnelle de prise de poste01-08-2025 Contact(s)Mme Pascale FAUCHER, directrice territoriale, 02 35 63 61 40M. Franck LEROY, chef de service, 02 35 63 61 43 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceInvestissements des collectivites et de l'industrieLocalisationRouenType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du posteContexte du posteLa direction territoriale et maritime Seine-Aval (DTMSAv), situee a Rouen, est organisee en trois services :Un service dedie aux redevances, a la performance des ouvrages d’assainissement et aux affaires generales et financieres,Un service dedie a la connaissance, aux milieux aquatiques, a la protection de la ressource en eau et a la politique territoriale,Et un service dedie aux investissements des collectivites et des industries, dans lequel est integre le present poste.L’agence de l’eau Seine- Normandie est un acteur majeur de la mise en œuvre du PLAN EAU gouvernemental et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique du bassin. Le(la) charge(e) d’operation developpe et promeut la politique de l’Agence et donne la priorite aux solutions de sobriete en eau et aux solutions d’adaptation au changement climatique fondees sur la nature. Definition des fonctions Le (la) charge(e) d’operations : Contribue a l’emergence de projets, conseille les partenaires maitres d’ouvrage, propose des solutions techniques et les aides financieres de l’agence de l’eau permettant d’atteindre les objectifs de la planification ecologique declines dans le plan eau (mars 2023). Les projets attendus des acteurs des territoires, collectivites et industriels essentiellement, devront notamment : favoriser l’infiltration des eaux pluviales a la parcelle et la vegetalisation des zones urbaines ; viser ou contribuer a une baisse des prelevements et une trajectoire globale de sobriete : agir pour la reduction de volumes preleves et consommes et encourager la reutilisation des eaux usees traitees et des eaux non conventionnelles notamment ; contribuer a renforcer la gestion et la gouvernance autour de la ressource en eau. Par ailleurs, il/elle : Assure l’instruction des dossiers de demande d’aide et leur suivi technique et financier jusqu’au solde ; Effectue les controles des actions financees dans ses domaines de competence ; Suit, sur son territoire et/ou sur une thematique, les pressions sur l’eau et les milieux aquatiques ; Impulse et contribue aux contrats pluriannuels et aux operations groupees conclus entre l’agence de l’eau Seine-Normandie et les maitres d’ouvrages ; Fait vivre les echanges reguliers notamment avec les directions departementales des territoires (DDT) et les Conseils Departementaux du territoire suivi. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du Chef du service Investissements des Collectivites et de l’Industrie. Le (la) charge(e) d’operations participe a des groupes de travail thematiques et transversaux au sein de l’Agence. Il/elle echange regulierement avec les autres services de la direction territoriale ainsi qu’avec les directions du siege, les services de l’Etat et avec les Conseils Departementaux. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Une experience professionnelle significative ainsi que la connaissance des acteurs du monde de l’eau et de l’environnement (collectivites, services de l’etat et agences de l’eau notamment) sont necessaires. Permis B indispensable. Un contact telephonique avec les personnes mentionnees dans les contacts est necessaire avant toute candidature. Qualites requises : Savoirs : Connaissances en gestion quantitative, hydraulique urbaine, assainissement collectif et non collectif des eaux usees, depollution des eaux residuaires urbaines et gestion des eaux pluviales urbaines a la source. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la gestion de l’eau en France Elements de gestion administrative et financiere des collectivites Savoir-faire : Capacite a communiquer Capacite a conseiller Capacite a instruire un dossier dans le respect des procedures Capacite a synthetiser des informations Savoir-etre : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Disponibilite, notamment pour les interlocuteurs externes, adaptabilite et reactivite Interet pour le travail en equipe et bon relationnel Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationDomaines de l'eau et de l'assainissement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations collectivités et industrie, coordonnateur(trice) Plan eau - CDD (H/F)

Agent logistique - CDD CDD Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie 25-07-2025 AESN-2025-CDD-SG-1 Agent logistique - CDD Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-SG-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste25-07-2025Date previsionnelle de prise de poste18-08-2025 Contact(s)Laurent ADENOT, chef du SPAJ ; 01 41 20 16 02 ; @ : adenot.laurent@aesn.fr Description du posteCategorieV - CEmploi-type de rattachementAgent techniqueFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServicePatrimoine, logistique et vaguemestreLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 31/10/2025) Mission du poste Definition des fonctions L’agent logistique intervient sous la responsabilite du chef de service principalement sur le batiment de Courbevoie (immeuble livre en 2022, avec une surface de 5.100 m2 et accueillant a ce jour environ 200 personnes : agents et locataires inclus). Sa mission participe aux services rendus aux occupants et a l’optimisation des moyens a mettre en œuvre pour preserver la valeur du patrimoine immobilier de l’Agence dont les dimensions du developpement durable, la securite et la protection de la sante des agents. Batiment de Courbevoie : Il/elle participe au suivi du controle technique de l’activite des services a l’occupant (accueil, courriers, fournitures administratives…) en lien avec les agents en charge de ces sujets. De facon transitoire dans l’attente de la vente du site de l’ancien siege situe a Nanterre, elle/il participe aussi a la gestion logistique de ce batiment, avec des deplacements in situ. Il/elle participe avec reactivite a la qualite des services rendus aux occupants du site. Il/elle participe au suivi de l’inventaire du site de Courbevoie voire des Directions Territoriales en cas de besoin. Il/elle a en charge l’etablissement des badges de l’Agence et des acces sous la responsabilite du chef de service. Parc automobile Il/elle participe au suivi technique (controle technique, controle visuel periodique, completude des lots de bord… et le suivi des declarations de problemes) de la flotte des vehicules du site de Courbevoie (environ 10 vehicules), en binome avec son collegue. Il/elle realise de petites operations de maintenance (gonflage de pneus…). Missions secondaires et services a l’occupant Il/elle intervient sur les missions vaguemestres en cas de besoin (absence du vaguemestre). Il/elle realise tous travaux divers (ex : depot d’un carton de ramettes de papier dans les directions, reliure simple a spirales…). Au titre de ses missions, il/elle peut devoir porter des charges lourdes et avoir des horaires « decales ». Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef du service patrimoine, achats et juridique au sein du secretariat general. Il/elle a de nombreuses rencontres et interactions avec des collegues et des prestataires externes. Des deplacements sont possibles sur les sites de province pour lesquels son expertise serait sollicitee. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Experience dans le domaine de la gestion technique batimentaire souhaitee. Qualites requises : Savoir : Connaissances techniques en matiere de maintenance des batiments et des methodes de suivi dans le domaine batimentaire. Savoir faire : Capacite a s’organiser en vue d’atteindre un objectif commun. Savoir etre : Disponibilite, reactivite. Aptitude au travail en equipe. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisCAP - BEPNiveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Agent logistique - CDD

Charge d’affaires administratives et financieres - gestion budgetaire F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 26-07-2025 AV/DRH/2025-25 Charge d’affaires administratives et financieres - gestion budgetaire F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-25Disponibilite du posteVacant au 01/10/2025Date de fin de publication du poste26-07-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceService Budget et achatsLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste L'agence de l'eau Adour-Garonne (AEAG) etablissement public de l'Etat, dispose de ressources financieres essentiellement issues de la fiscalite affectee (redevances). Son budget regroupe aussi bien les depenses propres a son fonctionnement que celles d’intervention liees a ses missions devolues dans le code de l'environnement. Au sein de la direction administrative et financiere (DAF), le service du budget et des achats (SBA) assume deux grandes missions : le suivi de l’execution financiere du budget correspondant aux depenses a maitrise d’ouvrage agence (fonctionnement, investissement) ainsi que l’ordonnancement des recettes ; dans le domaine de la commande publique la mise en œuvre de la politique et de l’ingenierie achats de l’etablissement.Activites Principales Plus precisement positionne(e) au sein du SBA, le(la) charge(e) d'affaires administratives et financieres prepare, met en œuvre, suit et controle des actes administratifs et des operations budgetaires et financieres dans le respect des procedures et regles de la gestion budgetaire et comptable publique (GBCP). A ce titre, il/elle a en charge : L’ordonnancement, en depenses, des actes (engagements, services faits, paiements) de plusieurs services gestionnaires et le suivi des dotations budgetaires afferentes Le suivi de l’execution administrative et financiere des marches publics de son portefeuille de services Pour les secteurs concernes, le suivi et la mise a jour des acquisitions, sorties des immobilisations Le suivi des regies d’avances L’emission des recettes (redevances) et regularisations et corrections en decoulant, en lien etroit avec la directrice et son adjointe, le suivi du plafond annuel de redevances. La realisation des operations de cloture budgetaire (charges a payer, ecritures de regularisation et d’inventaire…). Il/elle sera egalement mobilise.e sur des activites transversales et complementaires : Role de personne referente (informe, conseille, oriente, sensibilise) pour les services gestionnaires, sur les dimensions metier et outil ; Participation dans le cadre d’ateliers metiers, aux travaux d’evolution et de refonte du Systeme d’information et de gestion financier (SIGF) commun aux agences de l’eau ; Contribuer au deploiement et a l’integration de la demarche de controle interne budgetaire et financier dans les pratiques et outils de gestion. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Poste place sous l’autorite hierarchique de la Cheffe du SBA Liens fonctionnels : En interne : autres services de la DAF, Agence comptable, Direction des Redevances, directions et services gestionnaires En externe : Fournisseurs, certains redevables (distributeurs) Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances : Bonne connaissance des regles de la gestion budgetaire et comptable publique (GBCP) applicables aux etablissements publics Connaissance des regles de la commande publique Notions de comptabilite Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams) et disposer d’aptitude au travail sur applications de gestion metiers Savoirs-faire : Gerer et suivre un budget Mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure relevant du domaine d’activite Capacites de recherche et d’analyse d’information et de donnees Capacites redactionnelles et de formalisation Savoirs-etre : Autonomie et sens de l’organisation dans le travail Rigueur professionnelle Sens du relationnel et de la pedagogie Aptitude au travail en equipe Criteres candidat Candidatures :Diplome minimum requis : BAC + 3Niveau d’experience requis : Confirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 minimum) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement II) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent.Candidats fonctionnaires : Grade requis : categorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’affaires administratives et financières - gestion budgétaire F/H

Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Lyon 27-08-2025 AERMC-2025-30 Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l’eau et des milieux. L’agence de l’eau agit dans le cadre d’un programme d’intervention qui fixe les grandes priorites d’action pour 6 ans. Le programme d’intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l’atteinte du bon etat, l’adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale.. Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-30Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-10-2025 Contact(s)Julien DUBUIS - Chef de Service (julien.dubuis@eaurmc.fr) Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de projetFiliereAnimation territorialeServiceSERVICE PLANIFICATION ET ECONOMIELocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Sous l’autorite du chef du service en charge de la planification, et dans le cadre du processus «Planifier et faire porter la politique de l’eau», ce chef de projet est charge : de piloter l’elaboration du Schema Directeur d’Amenagement et de Gestion des Eaux – SDAGE - (sur sa dimension politique) du bassin Rhone-Mediterranee de contribuer a sa mise en œuvre dans la gestion locale de l’eau, piloter et animer le deploiement et le bon fonctionnement des instances de concertation locale ; d’animer la politique des Schemas d’amenagement et de gestion des eaux (SAGE) dans les bassins Rhone-Mediterranee et de Corse ;d’assurer la preparation des seances du comite d’agrement Rhone-Mediterranee ; ; d’effectuer la veille juridique sur les evolutions reglementaires et les instructions relatives aux SDAGE et aux SAGE. ACTIVITES PRINCIPALES :Pilotage de l’actualisation du SDAGE (dimension politique) : Conception, redaction d'elements qui definissent la politique de l’eau du bassin et la portee juridique du SDAGE Pilotage de l’elaboration des questions importantes et des orientations fondamentales du SDAGE Rhone-Mediterranee, coordination des contributeurs internes et externes, participation a la concertation politique Participation et contribution aux travaux du secretariat technique de bassin avec la DREAL et l’OFB et aux actions de concertation avec les acteurs du bassin ; Organisation et realisation de sessions de formation internes et externes relatives au SDAGE. Developpement d'outils et d’actions d’accompagnement pour faire porter la mise en œuvre du SDAGE ; Preparation des points d’ordre du jour du comite de bassin et de son bureau, qui relevent du champ du poste (SDAGE, gestion locale de l’eau) Contribution a la mise en œuvre du SDAGE dans la gestion locale de l’eau : Accompagnement des delegations regionales de l’agence et de la DREAL de bassin dans la structuration de la competence « gestion des milieux aquatiques et prevention des inondations » et l’organisation d’une gouvernance locale (instances) et d’une maitrise d’ouvrage efficientes pour contribuer a l’atteinte des objectifs du SDAGE ; Animation du groupe technique de bassin « Gestion locale » Production d’elements techniques d’appui a la mise en œuvre du SDAGE sur la gestion locale de l’eau Animation de la politique des SAGE : Developpement de la politique des SAGE et des evaluations necessaires a son pilotage, avec les autres entites de l’agence de l'eau ; Animation du reseau des charges de mission SAGE et du reseau des presidents de CLE ; Appui aux delegations regionales de l’agence de l'eau pour l’elaboration et la mise en œuvre des SAGE ; Participation au groupe national SAGE Preparation des seances du comite d’agrement Rhone-Mediterranee Actualisation, quand necessaire, des regles et modalites d’agrement par le comite de bassin des differents types dossiers qui lui sont soumis : SAGE, contrats de milieux, plan d’actions de prevention des inondations (PAPI), labellisation des etablissements publics territoriaux de bassin (EPTB) et etablissements publics d’amenagement et de gestion de l’eau (EPAGE); Definition des ordres du jour et preparation des dossiers en lien avec les delegations regionales de l’agence de l’eau pour les SAGE et contrats, et avec la DREAL de bassin en ce qui concerne les plans d’actions de prevention des inondations. Veille juridique sur l’evolution des dispositions reglementaires et des instructions relatives au SDAGE et aux SAGE : Suivi de l’evolution de la reglementation et de la jurisprudence ; Redaction de notes de synthese et d’analyse, suivi et pilotage d’etudes juridiques. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements en regle generale de courte duree (journee), le plus souvent dans les delegations regionales de l’Agence de l'eau (Montpellier, Marseille ou Besancon) ainsi que dans le cadre de reunions regionales ou hors bassin.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Travail tres frequent, en mode transversal et collaboratif, a la fois au sein du departement, avec les autres departements (notamment DPI) et les delegations de l’agence de l'eau, dans le cadre de missions de coordination, de suivi, d'appui technique et d’evaluation. Externes : Travail en liaison avec les services de l'Etat et des collectivites, les structures locales intervenant dans le domaine de la gestion locale de l'eau ainsi que dans le cadre des travaux relatifs au SDAGE ; participation a des groupes de travail nationaux portant sur des sujets relevant du champ d’activites Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Formation pluridisciplinaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement ; Connaissance du droit de l’environnement, des procedures administratives, de l’organisation territoriale et des competences des acteurs de la gestion de l’eau ; Experience dans le champ de la gestion locale de l’eau et la mise en œuvre de l’outil SAGE ; Competences : Forte capacite de redaction, esprit de synthese, aptitude a vulgariser ; Savoir-faire dans la redaction et l’interpretation de texte a portee reglementaire ; Esprit d’initiative, capacite a s’organiser de facon rigoureuse ; Tres bonnes capacites relationnelles : aptitude a dialoguer, ecouter et a faire passer un message en interne. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie 1 ou posseder une experience minimale de 3 ans en categorie II et une periode de mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU posseder une experience d'au moins 12 ans de services effectifs acquise dans des fonctions de la categorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationEau / environnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F)

Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Lyon 14-07-2025 AERMC-2025-29 Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-29Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste14-07-2025Date previsionnelle de prise de poste21-07-2025 (date pouvant etre adaptee)Contact(s)Sophie LELCHAT (Cheffe de Service) - sophie.lelchat@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE LYON / SERVICE TERRITORIAL RHONE RIVE DROITELocalisationLyonType de contratCDD (6 mois (susceptible d'etre prolonge)Mission du poste Contribuer a la mise en œuvre des priorites du 12e programme d'interventions de l'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse, du SDAGE Rhone-Mediterranee et du plan de bassin d'adaptation au changement climatique dans les domaines de la restauration des milieux aquatiques, de l'assainissement, de la ressource en eau, de la biodiversite sur le territoire du service Rhone-Rive-Droite (01-69-07-42). ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite de l'agence et en coherence avec les objectifs du 12e programme d'interventions, le charge d'intervention assure les activites suivantes : Appui technique et administratif aux charges d'intervention du service Rhone-Rive-Droite : Contribuer a l'analyse de la conformite des projets avec les priorites du programme d'intervention, le SDAGE Rhone-Mediterranee et le plan d'adaptation au changement climatique. Assurer le suivi et l'instruction des demandes d'aides financieres dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des milieux aquatiques et de la biodiversite. Suivi et reporting de l'activite : Alimenter et mettre a jour les tableaux de bord de suivi de son activite. Contribution a la communication et a la valorisation des actions de l'agence : Participer a la redaction d'articles de communication ou de retours d'experience. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDe rares deplacements sont a prevoir.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Avec les agents du service, et des autres services territoriaux de la delegation, pour une approche coherente et une coordination des interventions sur le territoire ; Avec le service planification pour assurer la coherence et la pertinence de la mise en œuvre des politiques de l’agence ; Avec les agents du service « finances » pour la gestion administrative et financiere des dossiers ; Avec les agents du service Redevances pour une complementarite des dossiers aides / redevances / primes des collectivites et des industriels ; Avec les agents des Departements du siege (departement des interventions essentiellement). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances necessaires : Connaissance en traitements et systemes d'epuration des eaux ; Connaissance de la protection des eaux, de la gestion de la ressource en eau, de l'approche globale et de la gestion integree des milieux ; Connaissance du fonctionnement physique et biologique des cours d’eau ; Connaissances de base en micro-informatique. Competences : Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention ; Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu ; Etre bien organise et avoir des qualites relationnelles ; Savoir synthetiser et cerner l’essentiel ; Travailler en autonomie dans un cadre defini. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F)

Directeur general adjoint (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Management Lyon 22-08-2025 AERMC-2025-28 Directeur general adjoint (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L'agence de l'eau est un etablissement public de l'Etat sous tutelle du Ministere de la Transition ecologique, qui a pour mission la reconquete du bon etat de l'eau et des milieux aquatiques. Elle percoit des redevances fiscales payees par tous les usagers. L'argent ainsi collecte est reinvesti pour ameliorer la qualite de l'eau et des milieux. L'agence de l'eau agit dans le cadre d'un programme d'intervention qui fixe les grandes priorites d'action pour 6 ans. Le programme d'intervention 2025-2030 a notamment pour priorite l'atteinte du bon etat, l'adaptation au changement climatique et la solidarite territoriale. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-28Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste22-08-2025Date previsionnelle de prise de poste01-12-2025 Contact(s)Nicolas MOURLON - Directeur general (nicolas.mourlon@eaurmc.fr - Tel. 07.78.87.59.38)Nicolas CHANTEPY - Directeur general adjoint (nicolas.chantepy@eaurmc.fr) Description du posteCategorieIbis - A+Emploi-type de rattachementDirecteur adjoint FiliereManagementServiceDirection GeneraleLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste ACTIVITES PRINCIPALES : Le.la directeur.trice general.e adjoint.e partage avec le directeur general l’encadrement de toute l’agence. Quelques missions lui sont directement rattachees, dont le secretariat des assemblees et la mission qualite.MISSIONS :Le.la directeur.trice general.e adjoint.e met en œuvre la politique decidee par le conseil d’administration et le directeur general, a ses cotes. Il.elle porte la gestion des changements. Il.elle remplit un role d’impulsion, de conseil et d’alerte aupres du directeur general.Au titre de l’elaboration et de la conduite de la strategie de l’agence, il.elle assure :* l’integration des politiques publiques superieures au sein de l’agence,* la mobilisation des territoires, leur structuration et leur engagement dans des contrats avec l’agence. Il.elle partage avec le directeur general la representation et le positionnement de l’agence aux niveaux national et territorial. Il.elle appuie le directeur general dans ses relations avec les presidents des comites de bassin.Il.elle porte la realisation et la mise en œuvre du projet d’etablissement.Il.elle pilote le secretariat des instances des comites de bassin et du conseil d’administration ;* Au titre du pilotage de la performance de l’agence, il.elle assure le bon fonctionnement des systemes de controles, l’optimisation des aides au regard des missions de l’agence et la performance de l’ingenierie financiere ;* Au titre du management et du pilotage de l’organisation, il.elle partage avec le directeur general le management des directions et des relations sociales et le pilotage de l’elaboration du programme. Il.elle pilote l’elaboration et la mise en œuvre du SPEEC (Schema Previsionnel des Effectifs, Emplois et Competences),. Il.elle assure la gestion du comite de direction : il.elle maitrise l’ordre du jour, redige les comptes rendus et assure le suivi des suites donnees. Il.elle pilote la qualite.* Il.elle assure l’interim du directeur general de l’agence et peut assumer toute mission, transversale ou specifique, que lui confie le directeur general.Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements reguliers sont a prevoir, en particulier sur les deux bassins Rhone Mediterranee et Corse, et a Paris.Le permis de conduire est indispensable.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances : du domaine de l’eau et des milieux aquatiques du domaine qualite / audit de la gestion d’un etablissement public de l’environnement administratif, institutionnel et politique. Competences : Expertise en management (diriger, mobiliser, decider, arbitrer ...) Experience de la conduite du changement Savoir elaborer une strategie, une politique Aptitude a l'ecoute Sens de l'innovation, creativite Leadership Esprit de synthese Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie 1bis, ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie I au sein d'une agence de l'eau ET une experience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau au moins equivalent a la categorie II Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A+ - Groupe RIFSEEP : groupe 1 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (corps des Ingenieurs de Pont, des Eaux et des Forets) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisExpert Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Directeur général adjoint (H/F)

Assistante comptable et coordination de pole H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 18-07-2025 AESN-14-2025 Assistant(e) comptable et coordination de pole H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-14-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste18-07-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Sandrine PERARD, Cheffe de service : perard.sandrine@aesn.fr 01 41 20 19.85Emeline FIOLET, Directrice du groupement comptable : fiolet.emeline@aesn.fr Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceDIR°LocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Contexte du poste: L’agence comptable intervient sur le perimetre des agences de l’eau Seine-Normandie, Artois-Picardie et Loire Bretagne dans la cadre du groupement comptable. Elle intervient dans les processus des visas, des paiements des depenses, des encaissements et recouvrements des recettes. Le budget des 3 agences est de plus d’un milliard d’euros. Le poste est situe a Courbevoie, au sein de l’agence comptable composee de douze agents, organisee en deux poles : depenses et recettes. Definition des fonctions: L’agent(e) sera progressivement amene(e) a effectuer les missions suivantes : 1°) Organiser et coordonner les travaux du pole depenses- Superviser les dossiers les plus complexes (marches, conventions de mandats, cessions de creances,…),- Participer aux travaux de fin d'exercice du pole (operations d’inventaire), 2°) Participer a la construction de bilans, statistiques et controle interne- Produire les statistiques du suivi des travaux a la demande de l’equipe de direction, - Participer aux travaux de certification des comptes par les commissaires aux comptes et de tout audit interne ou externe du groupement comptable,- Participer au controle interne. 3°) Assurer les taches courantes : - Suivi de la tresorerie, - Rapprochement bancaire, - Visa et prise en charge des depenses de l’etablissement (controler les imputations comptables, verifier la conformite des pieces justificatives), - Controle de la paie, - Gerer le traitement des demandes d’information des differents interlocuteurs internes et externes (Fournisseurs, services comptables, …) Il(elle) pourra intervenir sur tout le perimetre fonctionnel du groupement comptable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service comptable Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises SAVOIRS : Connaissance des regles de gestion des recettes et des depenses par les administrations et les collectivites publiques SAVOIR-FAIRE : Savoir exploiter une information et respecter une procedure Faire des propositions Examiner, controler une activite, une procedure, un document, un resultat en vue d’en juger la conformite Savoir travailler en equipe et partager les informations avec ses collegues SAVOIR-ETRE : Curieux Polyvalent Etre rigoureux Faire preuve de discretion Sens de l'organisation Force de proposition Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLes candidats fonctionnaires appartiennent au corps ou seront accueillis en detachement sur le corps des secretaires d’administration et de controle du developpement durable.Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 Specialisation Titulaires d’un diplome de fin du premier cycle de l’enseignement superieur (Bac +2), soit de tout autre diplome certifie au moins de niveau 5 de qualification. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible Oui Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistante comptable et coordination de pôle H/F

Charge d’affaires administratif et financier – Budget Comptabilite F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 12-07-2025 AV/DRH/2025-23 Charge d’affaires administratif et financier – Budget Comptabilite F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-23Disponibilite du posteVacant au 01/10/2025Date de fin de publication du poste12-07-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceAC/Pole Recette-RecouvrementLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteAu sein de l’Agence comptable, ce poste est positionne au sein du pole recettes pour le compte duquel il/elle assure en mission principale le traitement des dossiers de procedures collectives et le suivi des cautions-bancaires. A ce titre, le/la titulaire du poste aura a sa charge :1. La gestion administrative et comptable• Collecter, examiner, organiser et mettre a jour les donnees ou etudes et tout element d’information relatifs a la gestion comptable des procedures collectives, du plan de tresorerie et des regies d’avances.• Securiser et/ou controler les operations et processus administratifs et comptables.• Produire des documents et realiser des actes de gestion et d’execution en veillant au respect du cadre reglementaires et des procedures applicables.• Transmettre des elements dans le cadre des propositions d’admissions en non-valeur et des corrections du plan de tresorerie.• Suivre et mettre en jeu des cautions bancaires.2. L’appui administratif, financier et/ou juridique• Assurer le suivi des dossiers, veiller a leur coherence dans les delais impartis en lien avec des acteurs internes et/ou externes.• Organiser l’activite du pole recettes, notamment en coordonnant les actions en declinaison du processus comptable y afferent, en organisant des evenements (reunions, instances…) ou en mettant en place des outils de suivi et de reporting de l’activite.• Accompagner en interne les equipes dans la mise en oeuvre de la gestion comptable et des plans de controle internes associes : informer, repondre aux sollicitations internes et externes et/ou effectuer des recherches.• Participer a l’evolution et au developpement du controle interne comptable et d’outils de securisation, de connaissances et de suivi (applications, mementos…).3. Contribution a la connaissance• Assurer une veille technique, reglementaire et/ou juridique, recueillir des informations pertinentes et veiller a leur diffusion, adaptation et accessibilite.• Organiser et synthetiser le retour d’experience pour la mise en oeuvre d’INFINOE (Information Financiere des Organismes de l’Etat) et effectuer les tests de raccordement en lien avec l’ordonnateur.• Construire et rediger des documents referents (contrats types, conventions, guides, protocoles, formulaires…) et s’assurer de leur mise a disposition grace aux outils dedies.Outre la mission principale du traitement des procedures de redressements ou liquidations judiciaires, d’autres activites seront confiees tel que :- Plan de Tresorerie : suivi, analyse et corrections si necessaires,- Regies d’avances : suivi, analyse, controle et reconstitutions,- Actualisation du plan de controle interne comptable,- INFINOE : suivi, analyse et corrections si necessaires.Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteCe poste est accessible aux personnes en situation de handicapLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Directions internes AEAG : DAF, Direction des redevancesLiens fonctionnels : Mandataires et liquidateurs , RedevablesDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances :• Connaissance en comptabilite publique et gestion budgetaire et comptable publique (GBCP)• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)Savoirs-faire:• Analyser une information, une donnee, une situation, un dispositif• Respecter et mettre en oeuvre une regle, une norme, une procedure, un protocole• ControlerSavoirs-etre :•Etre rigoureux/se• Sens de l’organisation• Faire preuve de discretion Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requis : categorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’affaires administratif et financier – Budget Comptabilité F/H

Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Montpellier 25-07-2025 AERMC-2025-27 Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2025-27Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste25-07-2025Date previsionnelle de prise de poste11-08-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE TERRITORIAL AUDE ROUSSILLONLocalisationMontpellierType de contratCDD (6 mois) Mission du posteMettre en œuvre les politiques territoriales d’intervention de l’agence de l’eau (assainissement, eau potable, desimpermeabilisation, ressource en eau, captages prioritaires, restauration des milieux aquatiques, zones humides, biodiversite…).Intervenir en renfort au sein du Service Territorial Cevennes Languedoc : Herault, Gard et Lozere.Il.elle pourra etre mobilise.e egalement sur l’Aude et les Pyrenees Orientales selon les necessites de service.ACTIVITES PRINCIPALES :Au sein d’une equipe constituee d’ingenieurs en charge de l’emergence et de la mise en œuvre des strategies territoriales, l’ingenieur dans le domaine de l’eau interviendra en renfort pour prendre en charge un parc de dossiers relevant des collectivites territoriales (communes, syndicats, EPCI…).Il s’agira de : Contribuer a l’emergence de projets finances par l’agence de l’eau, en accompagnant la constitution des dossiers techniques et financiers Assurer l’instruction technique, administrative et financiere des demandes de subvention Representer l’Agence et promouvoir sa politique aupres des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels a projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maitres d’ouvrages, assurer l’instruction et le suivi des dossiers Contribuer aux groupes projets thematiques mis en place a la delegation, participer a des reflexions ou a des etudes internes (de connaissance, d’evaluation...) Participer activement au partage de l’information et notamment assurer le retour d’information suite aux reunions auxquelles il.elle represente l’agence Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements sont a prevoir sur le territoire du service et occasionnellement sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee. Certains necessiteront une presence en soiree ou des departs matinaux de la residence administrative. Le permis de conduire est indispensable.Liaisons hierarchiques et fonctionnellesInternes : avec les agents de la delegation ainsi qu’avec les agents des departements du siegeExternes : contacts frequents avec les maitres d'ouvrage, les services de l’Etat, les collectivites territoriales, les bureaux d'etudes …Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances necessaires : Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs institutionnels Connaissance technique en traitements et systemes d'epuration des eaux Connaissance de la protection des eaux, de l'approche globale et de la gestion integree des milieux aquatiques Connaissance du fonctionnement physique et biologique des milieux aquatiques superficiels et souterrains Connaissances de base en micro-informatique Competences (etre capable de …) : Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu Mettre en œuvre des projets dans les domaines concernes du poste Etre bien organise et avoir des qualites relationnelles Etre autonome et savoir rendre compte Savoir animer des reunions Savoir rediger, synthetiser et vulgariser Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requis1ere experience requise Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Technicien superieur "Fiscalite ecologique - reforme des redevances" (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Redevances Douai 21-07-2025 AEAP/2025/DFFE-SRCAT/CDD-15 Technicien superieur "Fiscalite ecologique - reforme des redevances" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis plus de 50 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees. C’est le principe « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. ReferenceAEAP/2025/DFFE-SRCAT/CDD-15Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste21-07-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Mickael CANNAROZZO, Chef du Service Redevances des Collectivites et Appui TransversalMagalie GUMEZ-COURTECUISSE, chargee de recrutement Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementTechnicien superieurFiliereRedevancesServiceService Redevances des Collectivites et Appui TransversalLocalisationDouaiType de contratCDD (4 mois ) CONTEXTE A compter du 1er janvier 2025, les redevances percues par les agences de l’eau ont ete adaptees pour faire face aux enjeux environnementaux relatifs a la rarefaction de la ressource en eau La reforme des redevances vise ainsi a renforcer les principes de pollueur-payeur et preleveur payeur, tout en reequilibrant la charge fiscale sur l’eau pesant sur les differentes categories de redevables. Le nouveau dispositif permet notamment de mieux valoriser les efforts realises par les maitres d’ouvrages pour ameliorer les performances des reseaux d’eau potable et des systemes d’assainissement collectif. La presente reforme permet egalement d’augmenter les ressources des agences de l’eau et d’assurer ainsi le financement des mesures du plan eau. MISSIONS DU POSTE Sous l’autorite directe du Chef de Service des Redevances des Collectivites et Appui Transversal, le(la) Technicien(ne) superieur(e) apporte un appui au deploiement operationnel de la reforme des redevances et au solde de l’ancien systeme pour les redevances concernees. Il(elle) intervient sur les missions suivantes : Participe au solde de l’ancien systeme : Contribue a l’ecriture des procedures de solde ; Participe aux operations de solde des dossiers ; Participe a la communication aupres des redevables ; Participe a l’organisation des reunions techniques avec les redevables ; Participe a la gestion des reclamations et des contentieux eventuels. Appui a l’adaptation des logiciels existants et au deploiement des nouveaux outils : S’assure de la couverture fonctionnelle des outils et logiciels au regard des besoins de l’agence et formule des preconisations ; Participe aux phases de recettage ; Redige les procedures et mode operatoires correspondants ; Participe a la realisation de simulations pour les collectivites a l’appui des outils mis a disposition. Appui a l’identification des redevables : Consolide le role des futurs redevables pour les deux redevances de performance ; Croise les informations avec le referentiel Interlocuteurs de l’Agence ; Fiabilise les donnees de modulation pour les collectivites en charge du traitement des eaux usees ; Initialise les dossiers dans l’application ARAMIS. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef de Service Redevances des Collectivites et Appui TransversalEn tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles :Autres services de l’Agence de l’eau Artois-Picardie, la Direction des InterventionsDirection des Systemes d’Information et des Usages Numeriques (commune aux 6 Agences)Autres agences de l’eauDirection de l’Eau et de la Biodiversite Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un Bac + 2 minimum : generaliste en environnement et/ou gestion de l'eau Savoir : Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation propre au domaine en charge Connaissance operationnelle des outils informatiques (EXCEL notions avancees, gestion de tableaux de bord) Connaissance de base des textes reglementaires dans le domaine de la gestion de l’eau Savoir-faire : Savoir rediger des preconisations, des ecrits clairs et rigoureux (lettres, courriels, notes) Savoir analyser, examiner, controler un document, des donnees, une situation Concevoir, des solutions nouvelles adaptees aux situations Savoir Etre Capacite d’adaptation Sens de l’organisation Esprit d’equipe Rigueur Autonomie Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationGeneraliste en environnement - Gestion de l'eau Niveau d’experience requisDebutant accepte - 2 ans d'experience Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementairesDes renseignements complementaires peuvent etre obtenus : - concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de M. Mickael CANNAROZZO, Chef de Service Redevances des Collectivites et Appui Transversal - Tel 03 27 99 83 06 (m.cannarozzo@eau-artois-picardie.fr)- concernant les autres caracteristiques de l’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement - Tel 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr) Pour information : les entretiens se derouleront preferentiellement en presentiel dans les locaux de l'agence de l'eau Artois Picardie (Douai) les 10 et 17 juillet 2025 

Technicien supérieur "Fiscalité écologique - réforme des redevances" (H/F)

Charge d'etudes (H/F) - APPRENTISSAGE Contrat d'apprentissage Artois Picardie (AEAP) Douai 21-07-2025 AEAP/2025/APPR-SAPIE-01 Charge d'etudes (H/F) - Contrat d'apprentissage Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 150 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. ReferenceAEAP/2025/APPR-SAPIE-01Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste21-07-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Patrice BIZAISMagalie GUMEZ-COURTECUISSE Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesServiceAppui Paiement et Interventions EconomiquesLocalisationDouaiType de contratContrat d'apprentissage (3 ans) Mission du poste Definition des fonctions Le transfert de connaissance est un des enjeux de la transition agro-ecologique. A cet effet, l’Agence de l’eau est financeur de plusieurs etudes ayant pour objectifs le transfert de connaissance et l’accompagnement des agriculteurs. L’agence est egalement financeur de nombreux collectifs d’agriculteurs engages dans la transition au travers de dispositif de type GIEE ou 30000. La mission confiee au charge d’etude en apprentissage consiste dans la structuration de la connaissance et la capitalisation des etudes realisees sur le bassin et dans le suivi des collectifs d’agriculteurs ainsi que l’organisation de la valorisation de leurs travaux Activites principales : Le charge d’etude en apprentissage assure la capitalisation et la valorisation des etudes de connaissance et transfert de connaissance dans le domaine agricole : il identifie les besoins en termes de connaissance pour permettre le changement de pratiques ; il recense les etudes realisees et identifie les besoins non couverts il valorise la connaissance et participe a son transfert Le charge d’etudes en apprentissage assure la pre-instruction et le suivi des projets de collectifs d’agriculteurs : il participe a la connaissance des collectifs existants il participe a l’elaboration des appels a projets il participe a la pre-instruction des demandes de participations financieres des projets de collectifs il suit les travaux des collectifs et propose une valorisation Le charge d’etude en apprentissage contribue a la definition de la strategie d’intervention de l’agence dans le domaine agricole : dans son domaine d’intervention, il propose des notes argumentees sur l’evolution du volet agricole de politique d’intervention de l’agence. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Liaisons hierarchiques : En tant qu'agent : M. Patrice BIZAIS, Chef du Service Appui Paiement et Interventions EconomiquesEn tant que responsable (maitre d’apprentissage) : M. Patrice BIZAIS Liaisons fonctionnelles internes et externes : Services internes Partenaires externes de l’agence Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoir En formation dans le domaine de l’agronomie/agriculture Savoir faire Ecouter, etablir et maintenir une relation avec les partenaires Analyser une demande, une situation, des donnees Identifier les besoins des partenaires et argumenter pour convaincre Rediger des ecrits professionnels clairs et rigoureux (lettres, courriels, notes) Utiliser des logiciels generiques (outils bureautiques, messagerie, navigateur) Savoir Etre Esprit critique Aisance relationnelle et aptitude au contact Faire preuve de rigueur Curiosite d’esprit Esprit de synthese Informations complementaires Teletravail possible Autres precisions Les renseignements complementaires seront demandes a concernant les caracteristiques fonctionnelles de l'emploi aupres de : M. Patrice BIZAIS – Chef du Service Appui Paiement et Interventions Economiques (p.bizais@eau-artois-picardie.fr) - Tel : 03 27 99 93 63 concernant les autres rubriques de l'offre d'emploi aupres de : Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement (m.gumez@eau-artois-picardie.fr) - Tel : 03 27 99 90 61 Niveau d'experience min. requis Diplome minimum requis : BAC +2 a BAC+3 minimum requis (en fonction du diplome vise) Diplome vise : BAC+5 (Master ou ecole d’ingenieur) 

Chargé d'études (H/F) - APPRENTISSAGE

Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 18-04-2025 AESN-2024-59 Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-59Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste18-04-2025Date previsionnelle de prise de poste01-06-2025 Contact(s)Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.frDidier LE CARRE, chef de service, lecarre.didier@aesn.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereAnimation territorialeServiceDirectionLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du posteLa direction territoriale Seine Francilienne, situee a Courbevoie, est organisee en 4 services. 3 services dedies aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs et un service dedie aux redevances, a la performance des ouvrages d’assainissement et a la connaissance. Le poste charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » est une fonction transverse dont les objectifs principaux du poste sont : Declinaison locale de la politique de l’agence en matiere de territorialisation et contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure, contrats territoriaux…), a leur mise en œuvre ainsi qu’a leur suivi et leur evaluation. Animation des agents de la direction sur les sujets de la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme, des SAGE et de l’adaptation au changement climatique. Definition des fonctions Dans ce cadre, les activites du(de la) charge(e) de mission specialise(e) s’articulent ainsi : En matiere d’approche territoriale, en collaboration avec la chargee d’etudes « connaissances des milieux aquatiques » : Elaboration et animation de la strategie de mobilisation territoriale de la direction Animation de la feuille de route relative a la priorisation des actions de la direction Contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure territorialise, objectifs d’etat, contrats territoriaux.), a leur mise en œuvre et a leur suivi Animation et suivi des SAGE de la direction en lien avec les charge(e)s d’operations Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme. Dans ce cadre, il/elle : S’assure de la prise en compte et la valorisation des enjeux lies a l’eau dans les documents d’urbanisme et de planification (SAGE…) Anime le collectif de la direction Capitalise les bonnes pratiques. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur le sujet de l’adaptation au changement climatique. Dans ce cadre, il/elle : valorise et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique (animation des agents de la direction, prise en compte dans les contrats territoriaux et les SAGE, integration dans les documents de planification de l’Etat et des collectivites (PCAET, PEAAC)…) assure ou participe a l’animation d’une reflexion sur la strategie fonciere de la DTSF et appuie les agents de la direction dans son deploiement apporte en tant que de besoin un appui a la COP en charge du volet inondation Le/la charge(e) de mission specialisee « politiques territoriales » apporte un appui au directeur sur des sujets d’interet transversaux. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » appuie la chargee de communication, notamment dans le suivi et la valorisation des aides a la communication liees aux contrats territoriaux et dans l’organisation des COMITER et forums de l’eau Ile de France. Dans le cadre de ses missions, le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » participe au GT Polter, au secretariat technique de bassin (STB) et au Secretariat technique local (STL). Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est actuellement place sous l’autorite du directeur territorial. Une organisation nouvelle est a l’etude. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Connaissances des acteurs, du fonctionnement et de l'organisation propre au domaine de l'eau Maitrise des grand et petit cycles de l'eau Savoir-faire : Pilotage et animation d’equipes en mode projet Synthese et rigueur Etre force de proposition Savoir-etre : Initiative et autonomie Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue Sens de l'organisation, respect des echeances et capacite a rendre compte Permis de conduire indispensable Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Specialisation Milieux aquatiques (hydrobiologie, fonctionnement des ecosystemes, ecotoxicologie, qualite physico-chimique) Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

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