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Charge d'Etudes Biodiversite et SDAGE (contrat d'interim 12 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Marseille 06-01-2025 AERMC-2024-66 Charge d'Etudes Biodiversite et SDAGE (contrat d'interim 12 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2024-66Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste06-01-2025Date previsionnelle de prise de poste10-02-2025 Contact(s)Philippe PIERRON (Chef de Service) - philippe.pierron@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES REGIONALES, REDEVANCES, ETUDESLocalisationMarseilleType de contratCDD (12 mois) Mission du poste En lien avec la referente biodiversite, le.la Charge.e d'Etudes apportera un appui pour : Assurer l’instruction technique, administrative et financiere des demandes de subvention dans le domaine de la biodiversite et assurer le suivi de ces dossiers jusqu’au solde. Contribuer a l’emergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financieres et participer a la constitution des dossiers techniques et financiers necessaires a leur elaboration. Suivre les demarches types Territoires Engage pour la Nature (TEN), Atlas de la Biodiversite (ABC), trophees, Life ARTISAN, AMI Eau et milieux aquatiques… ; Contribution a la journee regionale Sud Biodiversite (automne 2024) ; En lien avec le referent SDAGE, il.elle apportera un appui afin de contribuer a l'appui technique et methodologique pour favoriser la declinaison operationnelle du SDAGE Rhone Mediterranee et de son programme de mesures : preparation et participation aux reunions de travail sur les bassins-versants en lien avec les services de l’Etat, consolidation et bancarisation des resultats obtenus Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsBAC 3 a BAC +5 dans le domaine de l'environnementConnaissances requises dans le domaine de l'eau, de l'environnement et de l'amenagement du territoire.Capacite d'animation de reunions.Maitrise des outils informatiques. Criteres candidats Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEnvironnement / Eau / Amenagement du territoire Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Etudes Biodiversité et SDAGE (contrat d'intérim 12 mois) (H/F)

Gestionnaire d'application informatique (H/F) CDI ou Fonctionnaire Artois Picardie (AEAP) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 29-12-2024 AEAP/Inter-AELB/2024/DSIUN/DUN Gestionnaire d'application informatique (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis pres de 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous forme d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversiteCorrespondance RIMEReferenceAEAP/Inter-AELB/2024/DSIUN/DUNDisponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-12-2024Date previsionnelle de prise de poste20-01-2025 A POURVOIR DES QUE POSSIBLEContact(s)Gregory BITTONBeatrice DECLERCK- Deleguee aux usages numeriques : 04.72.71.26.97 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDUNLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteLe Gestionnaire d'applications informatiques prend en charge des applications ou logiciels techniques. Il gere les evolutions de ses applications. Il peut conduire des analyses et developpements d’evolutions ou de corrections. GESTION DE LA CONFIGURATION LOGICIELLE : Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge Travailler avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. SUIVI DES PROJETS D'EVOLUTION Peut assurer un suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN Suivre le deroulement du projet Produire et faire valider les produits de la gestion de projets Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et homologateurs. GESTION DE LA QUALITE DE LA CONFIGURATION : Appliquer les normes, methodes et outils S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. COMMUNICATION : Etre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau Possibilite d’activite en heures non ouvrables Le permis de conduire (B) est indispensableLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLe poste est place sous la responsabilite d’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN. En interne : agents de la DSIUN et des metiers des agences. En externe : prestataires informatiques.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances, qualites et aptitudes Architecture fonctionnelle du SI Architecture technique du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees Competences techniques (PHP, Java, SQL) Avoir l’esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux Reactivite Sens de l'organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisionsOuvert aux agents de categorie II. Ou experience professionnelle d’au moins 6 annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A - Groupe RIFSEEP 4 Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisionsJustifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement 2) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent. Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions La Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau en France : L’agence de l'eau Loire-Bretagne a son siege a Orleans (45), L’agence de l’eau Adour Garonne a son siege a Toulouse (31), L’agence de l’eau Rhin Meuse a son siege a Moulins-les Metz (57), L’agence de l’eau Seine Normandie a son siege a Nanterre (92), L’agence de l’eau Artois Picardie a son siege a Douai (59), L’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse a son siege a Lyon (69). Le candidat sera rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui definira ainsi sa residence administrative (choix d’affectation a indiquer dans la lettre de motivation). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire d'application informatique (H/F)

Charge(e) d'operations - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 23-12-2024 AESN-2024-CDD-DTSF-6 Charge(e) d'operations baignades heritages - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-CDD-DTSF-6Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste23-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-01-2025 Contact(s)Emmanuel MORICE, chef de service, morice.emmanuel@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceSeine Marne OiseLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Dans le contexte de la mise en place des baignades heritages a la suite des epreuves de natation en Seine lors des JOP 2024, les investissements sur les reseaux d’assainissement des collectivites doivent rester tres soutenus, en particulier en Seine Saint Denis pour l’Etablissement Public Territorial 9 (Grand Paris Grand Est), ainsi que pour le Conseil Departemental 93, tout comme en Val de Marne, pour le Conseil Departemental et les EPT 10, 11 et 12 (Paris Est Marne et Bois, Grand Paris Sud Est Avenir et Grand-Orly Seine Bievre), voire dans le departement des Hauts de Seine. Ainsi, les demandes d’aides deposees a l’agence sont-elles amenees a rester a un niveau tres important, aussi bien sur les reseaux d’assainissement que sur les operations de mise en conformite des branchements prives.Afin de garantir aux collectivites le meilleur service possible et la plus grande fluidite, la disponibilite des fonds etant une question cruciale pour qu’elles puissent payer en temps et en heure les entreprises adjudicataires des differents lots de travaux, le CDD aura la mission d’assister les charges d’operations du 92, 93 et 94 a instruire les demandes d’aide, voire assister le service financier pour faciliter et accelerer le paiement des aides. Au-dela de ces missions d’assistance a l’instruction, des taches plus ponctuelles en lien avec le plan baignade pourront etre confiees (reporting, bilans, prospection, veille…), sous l’autorite du chef de service Seine Marne et Oise et en lien avec le delegue baignade et grands travaux de la DTSF. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef du service Seine Marne Oise. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoir : Maitrise du petit cycle de l'eau (en particulier les reseaux d’assainissement). Culture generale relative aux regles de la commande publique et au fonctionnement budgetaire des services d’assainissement des collectivites Bonnes connaissances de l’hydrologie, ainsi que de l’assainissement des collectivites Savoirs faire : Bonnes capacites d’analyse et de synthese ; Capacite redactionnelle confirmee. Savoirs etre : Aptitude a l'ecoute Bon sens de l'initiative Apprecier le travail en equipe Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations - CDD (H/F)

Agent(e) administratif(ve) et comptable (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 10-01-2025 AESN-2024-61 Agent(e) administratif(ve) et comptable (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-61Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste10-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Contact(s)Sandrine Perard, chargee de comptabilite, perard.sandrine@aesn.fr Description du posteCategorieV - CEmploi-type de rattachementAgent administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceGroupement comptableLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste L’agence comptable intervient sur le perimetre des agences de l’eau Seine-Normandie, Artois-Picardie et Loire-Bretagne dans la cadre du groupement comptable. L’equipe est composee de 21 personnes et intervient dans les processus des visas, des paiements des aides financieres, des encaissements et recouvrements des recettes. Definition des fonctions L’agent(e) sera progressivement amene(e) a effectuer les missions suivantes : * visa et prise en charge des demandes de paiement (interventions/fonctionnement/paie) * controle et suivi des marches * traitement des operations de tresorerie (exploitation du releve bancaire, gestion des rejets) * encaissement des recettes * relances et recouvrement des recettes Il(elle) pourra intervenir sur tout le perimetre fonctionnel du groupement comptable. Il(elle) devra faire preuve de curiosite, de polyvalence et d’adaptation. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements occasionnels au sein du groupement comptableLiaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du Directeur du groupement comptable. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoir : Connaissance des regles de gestion des recettes et des depenses par les administrations et les collectivites publiques Savoir faire : Savoir exploiter une information et respecter une procedure Savoir verifier un document, un resultat en vue d’en juger la conformite. Savoir travailler en equipe et partager les informations avec ses collegues Savoir etre : Etre rigoureux Faire preuve de discretion Sens de l’organisation Criteres candidatCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires sont titulaires d’un grade de categorie C. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisCAP - BEPNiveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Agent(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

Inspecteur Redevances - Ingenieur eau et environnement (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Montpellier 15-01-2025 AERMC-2024-65 Inspecteur Redevances - Ingenieur eau et environnement (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Les agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. ReferenceAERMC-2024-65Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Contact(s)Stephanie WEILL - Cheffe de Service - stephanie.weill@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE REDEVANCES AFFAIRES GENERALES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERESLocalisationMontpellierType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Les redevances des agences de l'eau sont essentielles pour financer les actions de preservation de l'eau et des milieux aquatiques. Elles sont percues aupres des usagers de l’eau, contribuant ainsi a la lutte contre la pollution, a la protection de la sante et de la biodiversite, et garantissant la quantite et la qualite de l'eau. En incitant a des pratiques vertueuses et en renforcant la connaissance des pressions exercees sur les milieux aquatiques, ces redevances jouent un role cle dans la preservation de l'environnement. Instaurees par la loi de 1964, elles ont continue a evoluer au fil des annees. La delegation de Montpellier creee 2 postes pour repondre a la derniere reforme nationale des redevances des Agences de l’eau et le financement du Plan Eau national ACTIVITES PRINCIPALES Il (elle) a en charge, sur son territoire : L’instruction complete technique et suivi des dossiers de redevance performance des reseaux d’eau potable et de prelevement d’eau : proceder au calcul sur l’application informatique dediee, conformement aux regles definies par le Conseil d’Administration de l’Agence et aux procedures du systeme qualite en vigueur La gestion des evenements juridiques, les reclamations, les precontentieux. L’expertise des donnees d’autosurveillance des systemes d’assainissement : analyser les donnees de fonctionnement des ouvrages declarees par la collectivite, verifier leur completude et leur coherence. La contribution a la connaissance et a l’evaluation des pressions anthropiques exercees sur le milieu naturel par la fiabilisation et la valorisation des donnees redevances, par la recherche de redevables. L’accompagnement des redevables : repondre aux questions, expliquer les principes fondamentaux des redevances. La participation a des groupes de travail thematique et en etre le/la referent(e) pour le compte du service, Etre referent au sein du service, d’un domaine d’activite et/ou d’un type de redevances et assurer le tutorat des autres membres de l’equipe, Apporter un appui a la cheffe de service sur des aspects techniques Participer ponctuellement a des operations de mesure et de controles sur site (controles fiscaux et controles de dispositifs d’autosurveillance, realises par le siege ou un mandataire). Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements ponctuels. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : relations frequentes avec le departement du siege en charge des redevances et de la metrologie ; travail en synergie avec les services territoriaux et le service Planification, affaires regionales et connaissances de la delegation. Externes : relations frequentes avec les partenaires de l’agence (collectivites, Etat, conseils departementaux, services charges de la Police de l’Eau, les SATESE, chambres d’agriculture, les maitres d’ouvrage et exploitants …). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence de l’eau Traitement des eaux et fonctionnement des systemes d’assainissement Procedures et textes applicables dans les domaines d’activite Maitrise des outils bureautiques Capacites a analyser, a rediger, et a valoriser des resultats. Competences clefs : (etre capable de…) Juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers techniques complexes Faire face a des situations parfois difficiles et conflictuelles Faire preuve de capacite d’ecoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire etabli Etre autonome et proactif avec les partenaires Travailler en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationTraitement des eaux / fonctionnement systemes d'assainissement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Inspecteur Redevances - Ingénieur eau et environnement (H/F)

Charge(e) d'operations "Fonds vert" Biodiversite / Renaturation des villes et villages - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 29-12-2024 AESN-2024-CDD-DTSF-4 Charge(e) d'operations "Fonds vert" Biodiversite / Renaturation des villes et villages - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-CDD-DTSF-4Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-12-2024Date previsionnelle de prise de poste13-01-2025 Contact(s)Jean-Baptiste REVILLON, chef de service, 01 41 20 16 67 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceMarne Seine EssonneLocalisationCourbevoieType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Contexte du poste Le poste est a pourvoir au sein de la Direction territoriale Seine francilienne qui a en charge la mise en œuvre de ce programme d’intervention sur la region Ile de France. La direction territoriale, basee a Courbevoie, est composee de 49 personnes regroupees en trois services investissement et un service performance environnementale. Depuis la loi de 2016 pour la reconquete de la biodiversite et des paysages, leur conferant de nouvelles competences pour la protection de la biodiversite et du milieu marin, les agences de l'eau financent des projets favorables a la preservation et a la restauration de la biodiversite. Le 11eme programme d’intervention « Eau et climat » 2019-2024 prevoit ainsi un certain nombre de leviers permettant d’agir dans ce sens en accompagnant les actions de preservation et de restauration du bon fonctionnement ecologique des milieux et des interdependances (trames et continuites ecologiques), mais egalement en accompagnant les projets contribuant a diminuer les pressions s’exercant sur la biodiversite (prevention des pollutions d’origine agricole, suppression de l’utilisation des produits phytosanitaires, gestion de l’infiltration des eaux de pluie, etc.). Dans un contexte d’alteration generalisee de la biodiversite, accentuee par le changement climatique, il s’agit d’accelerer la mise en œuvre des solutions et de se donner tous les moyens pour atteindre le bon etat des masses d’eau. Le fonds d’acceleration de la transition ecologique dans les territoires, dit « Fonds vert », cree en 2022, a ete dote de credits permettant d’aider, depuis 2023, les collectivites territoriales a accelerer leur transition ecologique. L’agence de l’eau Seine-Normandie, reconnue comme un operateur territorial, a ete identifiee et designer pour accompagner le deploiement des mesures « accompagnement de la strategie nationale biodiversite (SNB) 2030 » et « renaturation des villes et des villages » Dans ce cadre, le/la charge(e) d’operations contribue au deploiement de ces mesures. Le poste : Les missions de ce poste sont d’assurer l’analyse, l’instruction et le suivi des demandes d’aides pour les projets deposes au titre des mesures « accompagnement de la SNB 2030 » et « renaturation des villes et des villages » Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service investissement Marne Seine Essonne. Il travaille en lien etroit avec le charge d’operation referent sur le « fonds vert », avec l’appui et la collaboration des autres directions de l’agence. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Connaissances des politiques biodiversite, des politiques de l’eau ; Competences en genie ecologique, en sciences biologiques et du milieu naturel; Savoir-faire : Capacite d’analyse, de synthese et de rigueur ; Animer des reunions ; Etre force de proposition. Savoir-etre : Sens de l’initiative et autonomie ; Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue ; Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationPreservation de l’environnement et de la biodiversite. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations "Fonds vert" Biodiversité /  	Renaturation des villes et villages  - CDD (H/F)

Secretaire administratif(ve) - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie 23-12-2024 AESN-2024-CDD-DTSF-5 Secretaire administratif(ve) - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-CDD-DTSF-5Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste23-12-2024Date previsionnelle de prise de poste06-01-2025 Contact(s)Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.fr Description du posteCategorieIV - BEmploi-type de rattachementTechnicien administratifFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDirectionLocalisationCourbevoieType de contratCDD (5 mois) Mission du poste Au sein de la direction territoriale Seine Francilienne, les 3 assistantes sont regroupees au sein d’un pole d’assistantes, organise de maniere que chacune soit capable de suppleer aux absences dans le cadre de l’interim ou du teletravail pour les missions a assurer en presentiel. Dans ce cadre, l’assistant(e) administratif.ve a la charge de la gestion administrative courante des services et notamment : Gestion des agendas, organisation de reunions, permanence telephonique, accueil visiteurs. Mise en forme, enregistrement, suivi et envoi des courriers a signer par le directeur territorial ou la directrice generale selon les procedures specifiques au service concerne La creation, le suivi et l’enregistrement des dossiers specifiques a l’activite du service avec les logiciels specifiques aux metiers de la direction. Participation a l’archivage numerique de la DT Commande de materiel L’assistant(e) administratif.ve assure plus particulierement ses missions pour le service « Performance des ouvrages et redevances » et les agents directement rattaches au Directeur territorial. Il a egalement la charge de la gestion de l’agenda du Directeur Territorial. Par ailleurs, l’assistant(e) administratif.ve appuie l’agent en charge de la communication pour la Direction Territoriale pour la preparation et tenue des evenements a forte ampleur (Comiter, Forum, webinaires…) (soutien logistique, etablissement de la liste des participants et relance, preparation des dossiers de seance…). Elle met a jour regulierement le fichier des interlocuteurs externes de la direction territoriale selon l’architecture fournie sous format Excel en lien avec les agents de la direction et via des appels dans les structures identifiees. L’assistant(e) administratif.ve peut egalement etre amene(e) a appuyer les agents de la direction dans la gestion administrative de dossiers techniques. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesCe poste est place sous l'autorite du directeur territorial.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs faire : Environnement professionnel Techniques de communication ecrite &amp; orale Prise de note et realisation de syntheses Methode de classement Mise en forme des documents Utiliser les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et aisance pour l’utilisation de logiciels specifiques Savoirs etre : Sens de l’organisation Gout pour le travail en equipe Capacite d’adaptation Reactivite Rigueur et Fiabilite Sens relationnel Polyvalence et adaptabilite Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBACNiveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Secrétaire administratif(ve) - CDD (H/F)

Charge d'Interventions - Ingenieur eau et environnement (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Besancon 12-01-2025 AERMC-2024-64 Charge d'Interventions - Ingenieur eau et environnement (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Les agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. ReferenceAERMC-2024-64Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste12-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Contact(s)Thierry SILVESTRE - Chef de Service (thierry.silvestre@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE BESANCON / SERVICE TERRITORIAL SAONELocalisationBesanconType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Il.elle contribue a l’elaboration des priorites territoriales et les met en œuvre sur le territoire dont il.elle a la charge principalement situes sur les departements de la Haute-Saone (70) et des Vosges (88), pour les thematiques dont il.elle a la charge (gestion quantitative, captage prioritaire, restauration des milieux aquatiques, assainissement, eau potable, gouvernance, …) dans le cadre du programme d’intervention. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’Agence et de ses objectifs : Representer l’Agence et promouvoir sa politique (demarche milieu, priorites territoriales, programme d’intervention, appels a projets, etc.) aupres des interlocuteurs externes, principalement les collectivites ; Initier, orienter et mettre en œuvre des demarches territoriales integrees et/ou thematiques, negocier, rediger et assurer le suivi des contrats avec differents maitres d’ouvrages du territoire (EPCI, syndicats mixtes, associations, etc.) ; Representer l’Agence au sein des instances locales de concertation (comites de rivieres, commissions locales de l’eau, etc.) Contribuer a l’atteinte des objectifs du service sur le territoire, notamment en termes d’engagement et de suivi des projets relevant du programme de mesures du SDAGE (restauration physique des milieux aquatiques, restauration de la qualite de l’eau, etc.) ; En relation avec les partenaires et les services de l’Agence, participer a la constitution des dossiers techniques et financiers necessaires a l’elaboration des projets, assurer l’instruction et le suivi des dossiers de demande d’aide ; Conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financieres permettant d’atteindre les objectifs convenus et d’engager des actions prioritaires ; Participer a des reflexions ou a des etudes internes et a la definition de politiques locales ; Contribuer aux tableaux de bord, assurer le rapportage financier et technique de l’activite du territoire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements nombreux sont a prevoir sur le territoire d’interventions, sur le territoire du service et plus largement de la delegation. Des deplacements reguliers a Lyon sont egalement a prevoir. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Avec les agents du service, des Departements du siege (DPI, DRIM, DCP) ainsi qu’avec les agents de la delegation (Planification, AGAFR, ST Doubs). Externes : Le contact avec les interlocuteurs exterieurs (maitres d'ouvrage, chambres consulaires, associations, administrations, bureaux d'etudes, maitres d’œuvre, usagers, ...) sera frequent. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Formation technique impliquant : La connaissance de la gouvernance en matiere de gestion de l’eau et la connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales ; La connaissance technique et reglementaire en matiere de protection des eaux, d’approche globale et de gestion integree des milieux, de fonctionnement physique et biologique des cours d’eau, de gestion des services publics d’eau potable et d’assainissement ; Une connaissance du monde agricole et/ou du monde industriel sera un atout supplementaire ; Connaissances de base en informatique (outils bureautiques, outils collaboratifs). Competences : Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention ; Presenter et vulgariser des informations techniques, les expliquer ; savoir argumenter et negocier, savoir informer et faire adherer des interlocuteurs au programme de l’Agence ; Posseder des aptitudes au travail en equipe ou en binome, savoir rendre compte ; Savoir animer une reunion ; Capacites redactionnelles ; Autonomie, reactivite, esprit d’initiative, force de proposition. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Interventions - Ingénieur eau et environnement (H/F)

Charge(e) d'operations "Fonds vert" Biodiversite / Renaturation des villes et villages - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Rouen 23-12-2024 AESN-2024-CDD-DTMSAV-9 Charge(e) d'operations "Fonds vert" Biodiversite / Renaturation des villes et villages - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-CDD-DTMSAV-9Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste23-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-01-2025 Contact(s)Antoine COLIN, chef de service : 02 35 63 61 33Gwendal BODILIS, Charge d'interventions Milieux Aquatiques, referent Biodiversite ; 02 35 63 61 49Sylvain ERNOU, Charge d’interventions Assainissement et referent Pluvial urbain a la source ; 02 35 63 61 36 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceConnaissance, milieux aquatiques, protection de la ressource et politique territorialeLocalisationRouenType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Dans un contexte d'alteration generalisee de la biodiversite, un fonds d'acceleration de la transition ecologique dans les territoires, dit « Fonds Vert », a ete cree afin d'aider, des 2023, les collectivites territoriales a accelerer leur transition ecologique. L'agence de l'eau Seine-Normandie, reconnue comme un operateur territorial, connaissant les acteurs locaux, a ete identifiee pour accompagner le deploiement des mesures « accompagnement de la strategie nationale biodiversite (SNB) 2030 » et « Renaturation des villes et des villages » sur tout ou partie des six regions situees dans le bassin Seine-Normandie. Dans ce cadre, la direction territoriale et maritime Seine-Aval (DTMSAv) recrute, en CDD, un(e) charge(e) d'operations pour contribuer au deploiement des mesures « accompagnement de la Strategie Nationale Biodiversite 2030 » et « Renaturation des villes et des villages » du Fonds vert sur la region Normandie et une partie du departement d'Eure-et-loir. Le poste et ses missions : Sous la supervision des referents de la DTMSAv Fonds Vert Biodiversite d’une part et Renaturation d’autre part et en coordination avec les referents designes par la Direction Territoriale et Maritime des Bocages Normands (DTMBN), l’agence de l’eau Loire-Bretagne (AELB) et le Service Littoral et mer (SLM) de l’AESN, le(la) charge(e) d'operations : - Assure la diffusion des dossiers recus via Demarches Simplifiees pour leur pre-instruction aux membres du Comite Technique (COTECH) Fonds Vert pour les mesures « accompagnement de la strategie nationale biodiversite 2030 » (Axe 3) et « Renaturation des villes et villages » (Axe 2) dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds vert en Region Normandie et dans le departement d’Eure et Loir ; - En etroite collaboration avec les charges d’operations de la DTMSAv, assure l’instruction des dossiers recus (comprehension du projet, analyse de la completude administrative, technique et financiere) et effectue la demande de pieces complementaires ; - Participe a des reunions, Visios, etc… soit dans le cadre de l’instruction des dossiers recus, soit en amont du depot de dossier dans le cadre d’echanges prealables ; - Prepare les documents supports des differentes reunions, redige les comptes rendus de ces differentes reunions et tient a jours la liste des dossiers soumis au Comite de selection regional ; -Apres la validation du Comite de selection regional, assure l'instruction des dossiers retenus selon les modalites et via les outils disponibles au sein de I' AESN ; - Assure le suivi des dossiers aux differentes etapes de la demarche ; - Avec l'aide du pole administratif de la DTMSAv, assure l'envoi des conventions d'aides et des courriers d'accompagnements selon les modalites definis dans le cadrage regional. - Assure le suivi financier de la consommation des credits, la coordination avec les services prefectoraux et la Direction territoriale et Maritime des Bocages Normands de l’AESN qui intervient sur la Basse-Normandie. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le(la) charge(e) d'operations est place(e) sous l'autorite hierarchique du chef du service de la connaissance, des milieux aquatiques, de la protection de la ressource et de la politique territoriale de la DTMSAv. Le(la) charge(e) d'operations est en lien fonctionnel : Avec les referents biodiversite de la DTMSAV, de la DTMBN, de l'AELB et du SLM et beneficie de l'appui de la chargee d'etude "biodiversite" du siege ; Avec les referents gestion a la source des eaux pluviales urbaines de la DTMSAV, de la DTMBN, de l'AELB et beneficie de l'appui du (de la) charge(e) d'etude « gestion du pluvial urbain a la source » du siege. Ses missions sont susceptibles d'evolutions du fait de l'ajustement possible de certaines etapes du processus d'instruction des aides Fonds Vert. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Une premiere experience ayant permis la participation a un projet lie a la biodiversite ou a la renaturation serait appreciee.Savoirs : - Connaissances des politiques de l'eau et biodiversite ; - Competences en genie ecologique, sciences biologiques, assainissement, pluvial, milieu naturel ; - Elements de gestion administrative et financiere des collectivites - Utilisation de tableurs Savoirs faire : - Capacite d'analyse et de synthese - Capacite redactionnelle et d'expression orale Savoirs etre : - Aptitude au travail en equipe Sens du service public - Rigueur - Sens de l'organisation Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEau et environnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Participation employeur : restauration, transport, complementaire sante Teletravail possible Dotation en materiel informatique Formation assuree Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Charge(e) d'affaires administratives - appui au pilotage du programme d'intervention CDI ou Fonctionnaire Loire Bretagne (AELB) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Orleans 05-01-2025 AELB_2024_CDI_DPI_CAA_40 L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un etablissement public de l'Etat qui intervient dans la protection et la gestion partagee de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Elle deploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicite et la solidarite avec et entre les territoires.Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l’agence soutient les actions et les investissements des territoires a hauteur de pres de 400 Millions d’euros par an. La Direction des Politiques d’Intervention, composee de 36 agents, est chargee de l’elaboration et du suivi de la mise en œuvre du programme pluriannuel d’intervention.Elle anime pour les domaines de sa competence (collectivites, industries, agriculture, milieux aquatiques) les delegations via les reseaux thematiques charges d’accompagner la mise en œuvre du programme et d’apporter appui technique et expertise.Elle assure egalement le suivi du fonctionnement des dispositifs de depollution des eaux. Poste : Categorie : contractuel CDI (categorie 2) / fonctionnaire (categorie A)Emploi-type de rattachement : Charge d'affaires administrativesMission principale : Au sein de la cellule « pilotage du programme d’intervention » de la direction des politiques d’intervention, composee de 4 agents, vous aurez pour mission de coordonner le suivi des interventions lie au pilotage du 12eme programme 2025-2030. Activites : 1/ Contribuer au suivi et pilotage du programme d’intervention, en lien avec le service des finances et le responsable de la cellule pilotage :- Traiter et analyser les donnees necessaires au pilotage du programme, suivre les engagements financiers et les activites, preparer les tableaux de bord sur les interventions - Gestion des outils de pilotage du programme (documents d’accompagnement, modalites de gestion…) ;- Collaborer a la preparation du budget annuel des interventions ;- Coordonner le suivi des Contrats Etat-Regions.2/ Participer a la preparation des decisions d’aides:- Mettre a disposition les documents et donnees necessaires a la preparation des decisions (comite pre-programmation) et coordonner la preparation des instances internes- Preparer des supports de presentation pour la Commission des Aides et le conseil d’administration3/ Appuyer la directrice et les chefs de service dans l’organisation du travail transversal au niveau de la direction :- Organiser les reunions siege – delegations et rediger les releves de decision ;- Organiser les reunions interprocessus Aides-Programme-Budget et rediger les releves de decision ;- Contribuer aux parametrages des outils de gestions des aides (Rivage) ;3/ Participer a la mise en œuvre de la demarche Qualite au sein de la direction (processus « Pilotage du programme et evaluation ») Liaisons hierarchiques et fonctionnellesRattachement hierarchique a la Directrice des Politiques d’Intervention (DPI). Internes : Toutes les unites de l’agence, notamment le service financier et les delegations.Externes : Ministere en charge de la transition ecologique et les agences de l’eau. Profil recherche : Connaissances et experience : - Maitrise des outils bureautiques, notamment tableurs et outils de traitement des donnees (Business Objects)- Connaissance des outils collaboratifs Teams- Experience en gestion et valorisation de donnees, elaboration d'outils d'aide a la decision Competences recherchees : - Etre organise(e), rigoureux(se) et methodique- Savoir prioriser ses activites et gerer les echeances- Analyser et synthetiser des informations oralement et/ou par ecrit- Elaborer et mettre en forme des tableaux, des bilans- Etre savoir rediger des notes et syntheses- Etre force de proposition, savoir partager et coordonner le travail Criteres de candidature : Candidats internes ou inter-agences :- justifier d’une experience professionnelle dans un poste similaire ;ou- justifier d’une experience professionnelle d’au moins 6 annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie 3 au sein d’une agence de l’eau. Candidats fonctionnaires :Fonctionnaire de categorie ACV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome exige : titre ou diplome de 2eme cycle de l’enseignement superieur (Bac+3 ou Bac+4) Date previsionnelle de prise de poste : 01-02-2025 Informations complementaires Remuneration et avantages : Pour les contractuels : de 28 a 45 K€ bruts annuels (selon experience et grille indiciaire)Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel : - IFSE groupe 4 de 13 100 € (montant de reference) - CIA de 1 400 € (montant de reference) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur)Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT Avantages sociaux : - Mutuelle - participation aux frais de la complementaire sante, - Financement de Cheques Emploi Service - Restaurant d’entreprise, - Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilite durable - Acces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles)Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

Chargé(e) d'affaires administratives - appui au pilotage du programme d'intervention

Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 19-01-2025 AESN-2024-59 Charge(e) de mission specialise(e) "politique territoriale" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-59Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste19-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Contact(s)Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.frDidier LE CARRE, chef de service, lecarre.didier@aesn.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereAnimation territorialeServiceDirectionLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du posteLa direction territoriale Seine Francilienne, situee a Courbevoie, est organisee en 4 services. 3 services dedies aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs et un service dedie aux redevances, a la performance des ouvrages d’assainissement et a la connaissance. Le poste charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » est une fonction transverse dont les objectifs principaux du poste sont : Declinaison locale de la politique de l’agence en matiere de territorialisation et contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure, contrats territoriaux…), a leur mise en œuvre ainsi qu’a leur suivi et leur evaluation. Animation des agents de la direction sur les sujets de la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme, des SAGE et de l’adaptation au changement climatique. Definition des fonctions Dans ce cadre, les activites du(de la) charge(e) de mission specialise(e) s’articulent ainsi : En matiere d’approche territoriale, en collaboration avec la chargee d’etudes « connaissances des milieux aquatiques » : Elaboration et animation de la strategie de mobilisation territoriale de la direction Animation de la feuille de route relative a la priorisation des actions de la direction Contribution a l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure territorialise, objectifs d’etat, contrats territoriaux.), a leur mise en œuvre et a leur suivi Animation et suivi des SAGE de la direction en lien avec les charge(e)s d’operations Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur la prise en compte des enjeux lies a l’eau dans le domaine de l’urbanisme. Dans ce cadre, il/elle : S’assure de la prise en compte et la valorisation des enjeux lies a l’eau dans les documents d’urbanisme et de planification (SAGE…) Anime le collectif de la direction Capitalise les bonnes pratiques. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » constitue le referent de la direction sur le sujet de l’adaptation au changement climatique. Dans ce cadre, il/elle : valorise et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique (animation des agents de la direction, prise en compte dans les contrats territoriaux et les SAGE, integration dans les documents de planification de l’Etat et des collectivites (PCAET, PEAAC)…) assure ou participe a l’animation d’une reflexion sur la strategie fonciere de la DTSF et appuie les agents de la direction dans son deploiement apporte en tant que de besoin un appui a la COP en charge du volet inondation Le/la charge(e) de mission specialisee « politiques territoriales » apporte un appui au directeur sur des sujets d’interet transversaux. Le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » appuie la chargee de communication, notamment dans le suivi et la valorisation des aides a la communication liees aux contrats territoriaux et dans l’organisation des COMITER et forums de l’eau Ile de France. Dans le cadre de ses missions, le/la charge(e) de mission specialise(e) « politiques territoriales » participe au GT Polter, au secretariat technique de bassin (STB) et au Secretariat technique local (STL). Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est actuellement place sous l’autorite du directeur territorial. Une organisation nouvelle est a l’etude. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Connaissances des acteurs, du fonctionnement et de l'organisation propre au domaine de l'eau Maitrise des grand et petit cycles de l'eau Savoir-faire : Pilotage et animation d’equipes en mode projet Synthese et rigueur Etre force de proposition Savoir-etre : Initiative et autonomie Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue Sens de l'organisation, respect des echeances et capacite a rendre compte Permis de conduire indispensable Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Specialisation Milieux aquatiques (hydrobiologie, fonctionnement des ecosystemes, ecotoxicologie, qualite physico-chimique) Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de mission spécialisé(e) "politique territoriale" (H/F)

Charge(e) d'etudes en hydrogeologie - connaissance quantitative des eaux souterraines (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Courbevoie 05-01-2025 AESN-2024-60 Charge(e) d'etudes en hydrogeologie - connaissance quantitative des eaux souterraines (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-60Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Contact(s)Luc Pereira Ramos, chef de service, 01 41 20 18 23 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceConnaissance des milieux aquatiquesLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteContexte du poste La Direction de la Connaissance et de la Planification a en charge la surveillance environnementale et l’evaluation de la qualite des eaux, l’elaboration du SDAGE et la mise en œuvre de la strategie d’acquisition de connaissances par le financement d’etudes et de recherches. Elle couvre egalement les besoins en matiere d’analyses economiques et d’evaluation des politiques. Le service connaissance des milieux aquatiques (SCMA) est charge des questions relatives a la connaissance de l'etat et du fonctionnement des milieux aquatiques continentaux (cours d'eau, plans d'eau, zones humides) et des eaux souterraines. Dans ce domaine, il assure la veille technique et strategique, l’acquisition des connaissances, y compris par la modelisation, la coordination de la surveillance des milieux par le pilotage des reseaux de surveillance et des marches de mesures. Il est responsable des referentiels des masses d’eau, de la caracterisation de l'etat de chacune d’elle, et de l’evaluation de l’impact des pressions qui s’y exercent. Il a egalement en charge la valorisation de cette connaissance ainsi que l’appui technique aux directions territoriales dans son domaine. En collaboration avec la direction des systemes d’information, il s’assure du fonctionnement des outils necessaires a l’exercice de ses missions, notamment de la bancarisation des donnees. Definition des fonctions Au sein du service Connaissance des milieux aquatiques le(a) charge(e) d’etudes pilote et coordonne la connaissance du fonctionnement hydrogeologique du bassin. Pour realiser sa mission : il/elle est referent(e) connaissance quantitative au sein de l’agence et a ce titre : anime l’action de l’agence relative a l’etude des volumes prelevables assure en lien avec la DRIEAT, l’evaluation de l’etat quantitatif des eaux souterraines et des pressions quantitatives assure la diffusion des donnees de volumes preleves sur le bassin d’une facon generale, il/elle suit les travaux de recherche en hydrogeologie quantitative, les interactions nappes-rivieres et les effets du changement climatique sur les nappes ; il/elle contribue a la valorisation de la connaissance issue des etudes il/elle supervise les aides relatives aux etudes quantitatives instruites par les directions territoriales il/elle anime la contribution de l’agence dans le partenariat public conclu avec le BRGM sur le SIGES Il/elle contribue aux exercices de planification : l’etat des lieux, le SDAGE, le rapportage communautaire. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesCe poste est place sous l'autorite du chef de service connaissance des milieux aquatiques.Il/elle collabore de facon etroite avec la chargee d’etudes « surveillance et evaluation de la qualite des eaux souterraines » et plus largement avec les autres charge(e)s d’etudes connaissance du siege et des directions territoriales. Il/elle participe en tant que de besoin au groupe national sur les eaux souterraines et en tant que de besoin au groupe expert gestion quantitative. Il est en contact regulier avec la DRIEAT et le BRGM. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoir : Connaissance du fonctionnement hydrogeologique, Connaissance en modelisation, Connaissance de la directive cadre sur l’eau. Savoir-faire : Interet pour les etudes et modeles hydrogeologiques et la recherche bibliographique, Capacite d’animation de reseau professionnel, Capacite de synthese, Savoir rendre compte de son travail, Savoir etre : Curiosite intellectuelle, Sens de l’analyse, Sens de l’initiative (prendre spontanement, dans son champ de responsabilites, les dispositions susceptibles d’optimiser son action), Aisance relationnelle, Gout pour le travail en equipe. Experience souhaitee en exploitation de donnees hydrologiques et hydrogeologiques et en valorisation d’etudes techniques et scientifiques. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationHydrogeologie Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'études en hydrogéologie - connaissance quantitative des eaux souterraines (H/F)

Charge d'Etudes SIRH (contrat de projet de 4 ans) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Gestion des ressources humaines Lyon 06-01-2025 AERMC-2024-63 Charge d'Etudes SIRH (contrat de projet de 4 ans) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Les agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. ReferenceAERMC-2024-63Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste06-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Contact(s)Alexis LESECQ - DRH (alexis.lesecq@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereGestion des ressources humainesServiceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESLocalisationLyonType de contratCDD (4 ans) Mission du poste Contexte : L’agence de l’eau RMC est un etablissement public autonome sous tutelle du ministere de la transition ecologique. Au sein de la DRH de l’agence, le Centre de Services Partages paye (CSP) assure pour le compte des 6 agences de l’eau la saisie et le controle de la paie ainsi que l’administration du SIRH commun (editeur actuel EKSAE). Dans le cadre d’un projet d’extension du perimetre des competences du CSP integrant la mutualisation de la gestion administrative, l’agence de l’eau RMC pilote le projet de renouvellement de son SIRH. Elle est appuyee par les equipes de la DSIUN (DSI mutualisee des 6 agences). Description du projet : Ce projet prevoit un travail collaboratif direct avec le DRH, la DSIUN, les gestionnaires RH de l’agence RMC ainsi que les equipes RH des autres agences pour definir le besoin, rediger le cahier des charges et mettre en place un nouveau SIRH repondant aux besoins des utilisateurs. L’attente commune est de pouvoir acquerir une solution RH integrant la paye ainsi qu’une gestion dynamique des carrieres, de moderniser la gestion des ressources humaines en utilisant les technologies adaptees aux besoins des agences. L’objectif principal de ce projet est de piloter le changement de notre SIRH paye actuel pour acquerir une solution integrant la paye et etendue a des fonctions de gestion administrative et de carriere mutualisees. A ce titre, nous recherchons un ou une charge d'etudes SIRH en contrat de projet pour mener a bien les phases suivantes : Phase d'etudes du projet : proposition d’une strategie de conduite de projet, realisation d’ateliers en vue de definir les besoins des agences, et identification des solutions existantes sur le marche des editeurs de logiciel. Redaction du cahier des charges : Elaboration des specifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec l’equipe de la DSIUN. Mise en place de la solution retenue: Pilotage de l'appel d'offres, participation a la selection des prestataires et deploiement de la solution choisie. L’accompagnement des utilisateurs a la prise en main de l’outil avec une communication et un programme de formation adaptes a la demarche et aux utilisateurs. Accompagnement de la mise en œuvre du projet de changement de SIRH : A partir de l’etat des lieux de l’existant, des besoins des utilisateurs metier, et des contraintes reglementaires : Animer les reunions de recueil des besoins et formaliser les retours correspondants, Definir le perimetre du projet (paie, gestion de carriere, gestion des temps, etc.) : analyse des besoins et aide a la decision, Rediger le cahier des charges (specifications fonctionnelles / specifications techniques) en lien avec la Direction des Systemes d’Information a Usage Numerique (DSIUN), Contribuer a l’analyse technique des offres et participer au choix du SI retenu, Realiser les actions de tests et recettage, de reprises de donnees et de parametrage. Administration des applicatifs et outils RH mutualises : Animer les groupes de travail inter-agences metier RH (recueil de besoins, souhaits d’evolution, etc.), Etudier la faisabilite des demandes en lien avec la DSIUN, Assurer le lien avec les editeurs pour suivre les evolutions logiciels, les tickets, etc. Assurer un reporting adapte sur l’evolution des outils aupres des autres agences. Conception et/ou analyse des dispositifs, methodes, processus et outils de gestion RH : Analyser les outils, dispositifs et processus existants, Definir et proposer des solutions pour ameliorer, simplifier, automatiser la gestion des RH, Etudier les possibilites d’interfacage entre les differentes solutions logicielles, Analyser les besoins en indicateurs et assurer le suivi des demandes aupres de la DSIUN. La duree de ce projet est estimee a 4 ans.Le projet devrait ainsi commencer en avril 2025 pour se terminer en avril 2029.Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements occasionnels pourront avoir lieu durant la mission.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Par sa nature, ce poste necessite de tres nombreux contacts et collaborations avec les autres agents du service et la DSIUN. Externes : Contacts avec les prestataires et les services RH des autres agences de l’eau. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Diplome requis : Bac +3 a bac +5 Niveau d’experience : 2 a 5 ans minimum en RH-paie et/ou conduite de projet et/ou pilotage de SIRH. Connaissances : Connaissances generales du domaine de la paie, Connaissances en gestion de carriere et regles statutaires, Outils informatiques bureautique, requeteurs et SIRH Marches publics (procedure de mise en concurrence, code des marches), Reglementation RGPD (Reglement General pour la Protection des Donnees). Competences : Conduite de projet, Accompagnement au changement, Appetence pour les outils informatiques, Capacite d’analyse, Sens de l’ecoute, Organisation, rigueur, respect des delais, perseverance, Discretion professionnelle et respect des regles de confidentialite. Criteres candidatCandidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationRH-paie et/ou conduite de projet et/ou pilotage de SIRH Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement)Fondement juridique du recrutement : Code general de la Fonction Publique (articles L332-24 a L332-26) Autres precisionsLa remuneration sera fixee en fonction de l'experience du ou de la candidat.e retenu.e.Elle sera comprise entre 35 000 et 55000 € brut annuel) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Etudes SIRH (contrat de projet de 4 ans) (H/F)

Gestionnaire d'application informatique (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 27-12-2024 AERMC-2024-38 Gestionnaire d'application informatique (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2024-38Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Contact(s)Beatrice DECLERCK- Deleguee aux usages numeriques : 04.72.71.26.97 Armelle BRUNE – Cheffe de service solutions (AR2T) : 05.61.36.82.69 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceAR2TLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Au sein de la Delegation aux usages numeriques et rattache au service Solutions, le titulaire du poste devra prendre en charge des applications ou logiciels techniques et gerer les evolutions de ses applications. Il sera egalement amene a conduire des analyses et developpements d’evolutions ou de corrections.Activites : Vous etes charge(e) de : La gestion de la configuration logicielle Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il/elle a la charge ; Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement de son parc d’applications ; Travailler en lien avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. Le suivi des projets d’evolution Assurer un potentiel suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) ; S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN ; Suivre le deroulement du projet ; Produire et faire valider les produits de la gestion de projets ; Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN ; Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et les homologateurs. La gestion de la qualite de la configuration Appliquer les normes, methodes et outils ; S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation ; Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire ; Garantir la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. La communication Etre l’interlocuteur(trice) privilegie(e) de : La DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. La production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteLiaisons hierarchiques et fonctionnelles Rattachement hierarchique a l’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN.Internes : Agents de la DSIUN et des metiers des agences. Externes : Prestataires informatiques. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances et experience Architecture technique et fonctionnelle du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees Competences techniques (PHP, Java, SQL) Capacites liees a l’emploi : Esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux(se) Reactivite Sens de l'organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationInformatique Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Technicien Superieur - travaux, maintenance et entretien F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Toulouse 15-01-2025 AV/DRH/2024-82 Technicien Superieur - travaux, maintenance et entretien F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action. ReferenceAV/DRH/2024-82Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-01-2025Date previsionnelle de prise de posteDes que possible Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementTechnicien superieurFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceService Batiments et Moyens Generaux (SBMG)LocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteACTIVITES PRINCIPALES :Les missions du Service Batiments et Moyens Generaux (SBMG) sont d’assurer le bon fonctionnement de l’etablissement dans deux grands domaines : les infrastructures physiques et les services lies aux agents. Il s’agit d’assurer un environnement de travail sain, en respect avec les normes en vigueur tout en veillant a rester dans une demarche de maitrise des couts et d’impact environnemental le plus faible possible (service public ecoresponsable).A ce titre, le/la titulaire du poste est charge(e) de fournir la connaissance technique necessaire au developpement, a l’entretien et au maintien en conditions operationnelles des equipements et materiels du site de Toulouse et des delegations.• Realiser avec l’appui de prestataires des operations de maintenance et d’entretien (materiels et equipements), de manutention et de magasinage (stockage et distribution), dans le respect des procedures et des regles de securite en vigueur, participer a l’interface technique entre les utilisateurs et les prestataires externes.• Assurer le suivi technique des moyens mis a disposition (menuiserie, eclairage, fluides, batiment, dispositif de securite, mobilier, petit appareillage electrique).• Participer a la definition des besoins techniques et a leur planification, savoir rediger une expression de besoins.• Preparer les documents prealables a la consultation des entreprises et realiser l’analyse des offres.• Anticiper, planifier et superviser les visites de controles reglementaires de maintenance.• Contribuer a la planification et au suivi de la maintenance des equipements de securite et des moyens de secours en place (verifier qu’ils sont accessibles et operationnels).• Rediger des documents d’emploi et de maintenance des equipements, des lettres de relances aux prestataires.• Planifier et coordonner la remise en etat des espaces, participer a la preparation de la logistique des evenements organises par l’Agence (instances, reunions internes, conferences.…).Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteCe poste est accessible aux personnes en situation de handicap.Des deplacements sont a prevoir sur 5 sites de l’Agence.Habilitations electriques obligatoiresLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLIENS HIERARCHIQUES :Place(e) sous l’autorite de la Cheffe de Service du SBMGLIENS FONCTIONNELS :En interne :• Responsable du pole batiments du SBMG• Toutes directions du siege et delegations territoriales, Direction des Systemes d’information et Usages Numeriques (DSIUN)En externe :• Prestataires externes, livreurs …Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES :• Connaissances en maintenance patrimoniale et gestion logistique (mobilier et immobilier)• Connaissances des logiciels et outils informatiquesSAVOIRS-FAIRE :• Appliquer une regle, une procedure, un dispositif• Assurer une maintenance, realiser un ensemble d’operations correctives ou preventives• Gerer des flux, des stocks• Savoir hierarchiser l’urgence et les priorites•Savoir alerter, restituer a l’oral et a l’ecritSAVOIRS-ETRE :• Faire preuve d’anticipation et de reactivite• Etre rigoureux(se) et organise(e)• Esprit d’equipe et sens des relations humaines Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie B Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationJustifier d’un titre ou diplome de 1er cycle (Bac +2) de l’enseignement superieur,Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 5 (anciennement III) de qualificationOu d’un titre ou diplome equivalent. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementairesFondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Technicien Supérieur - travaux, maintenance et entretien F/H

Alternant (e) – Ingenieur/MASTER - Gestion quantitative de la ressource en eau (H/F) Contrat d'apprentissage Seine Normandie (AESN) Chalons en Champagne 31-12-2024 AESN-2024-APPR-DTVM Alternant (e) – Ingenieur/MASTER - Gestion quantitative de la ressource en eau (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-APPR-DTVMDisponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-12-2024Date previsionnelle de prise de poste06-01-2025 Contact(s)Anne-Louise GUILMAIN – cheffe du service PRAGCPT, guilmain.annelouise@aesn.fr, 03 26 66 25 78 Description du posteServicePolitiques regionales, affaires generales, connaissance et politique territorialeLocalisationChalons en ChampagneType de contratContrat d'apprentissage (2 ans) Mission du poste L’alternant (e) en lien avec son chef de service, contribue a la coordonnation sur les enjeux de gestion quantitative de la ressource en eau, dont les etudes volumes prelevables. Dans ce cadre : Il appuie le chef de service et contribue a la coordination regionale et aux echanges avec les declinaisons regionales des services de l’Etat et la Region Grand Est sur les enjeux quantitatifs de la ressource en eau. Il assure le lien avec les autres sites de l’agence de l’eau aux territoires limitrophes pour la mise en œuvre de la politique de l’Agence, en particulier en region Grand Est. Il instruit des etudes volumes prelevables sur le territoire de la direction territoriale avec l’appui des reseaux internes et du chef de service et il suit leur execution. Il participe a l’instruction et au suivi des dossiers PTGE, en lien avec le charge de politique territoriale si un SAGE est envisage sur le territoire de la direction territoriale. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est place sous l’autorite hierarchique du chef de service Politiques Regionales, Affaires Generales, Connaissance et Politiques Territoriales. Il travaille egalement en etroite collaboration avec le referent agricole (irrigation) et avec le charge de politique territorial (SAGE). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Bac + 2 Formation en alternance Ingenieur/Master Qualites requises : Savoirs : Connaissances des acteurs agricoles et de l’eau. Connaissances hydrogeologiques. Savoirs faire : Capacite d’analyse et de synthese Savoirs etre : Autonomie, initiative, rigueur et sens de l’organisation - Aptitude a l’animation ainsi que pour le travail en equipe Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Alternant (e) – Ingénieur/MASTER - Gestion quantitative de la ressource en eau (H/F)

Charge(e) de communication - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Courbevoie 23-12-2024 AESN-2024-CDD-COM-2 Charge(e) de communication - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-CDD-COM-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste23-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-01-2025 Contact(s)Sylvie BRISSOT, cheffe de service, brissot.sylvie@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceCommunicationLocalisationCourbevoieType de contratCDD (12 mois) Mission du poste Sous l’autorite du chef de service communication, en coherence avec les objectifs de la direction generale, le.a charge.e de communication intervient en renfort au sein du service communication externe, dans un contexte de communication tres actif, lie notamment au demarrage du nouveau programme d’intervention de l’agence de l’eau. Dans ce cadre, le.a charge.e de communication participe a la conception et realisation d’outils de communication. Pour ce faire, il.elle est plus particulierement en charge des missions suivantes : Production de contenu Redaction de textes communiquant, associe a de la recherche icono pour valoriser l’action de l’agence de l’eau et les campagnes de communication menees par le service communication Articles adaptes pour les formats newsletter, actu du site internet, reseaux sociaux, plaquettes … 2. Suivi de production d’articles Interviews de maitres d’ouvrage ayant menes des actions pour la qualite de l’eau et valorisation dans les differents supports de l’agence de l’eau Soutien a l’evenementiel Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service communication et en lien avec les equipes fonctionnelles de l’agence de l’eau. Le service communication est rattache a la directrice generale. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsExperience en communication publique Savoir : Maitrise des techniques de communication Redaction de contenus pour differents supports (print, web, reseaux sociaux) Pratique d’interviews et de collecte d’information Savoir-faire : Capacite redactionnelle, de synthese et bonne expression orale Appui fonctionnel a l’equipe et partage de l’experience Sens de l’initiative Savoir etre: Aptitude au travail en equipe Autonomie, rigueur, organisation Reactivite, capacite a innover et a anticiper Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationCommunication Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de communication - CDD (H/F)

Charge d'etudes - Surveillance des milieux aquatiques F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Connaissance – Documentation – Communication Toulouse 15-01-2025 AV/DRH/2024-80 Charge d'etudes - Surveillance des milieux aquatiques F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action. ReferenceAV/DRH/2024-80Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceMission Expertise Valorisation Acquisition de Donnees de SurveillanceLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteACTIVITES PRINCIPALES :Le poste propose integrera l’equipe de la "Mission Expertise Valorisation Acquisition de Donnees de Surveillance" (MEVADS) et contribuera ainsi a la mission confiee a l’Agence de lutter contre les pollutions et la protection de l’eau et des milieux aquatiques, en evaluant notamment l’atteinte de ses objectifs par le suivi de la qualite des milieux aquatiques du bassin (rivieres, lacs, eaux souterraines et eaux littorales).Le(la) candidat(e) retenu(e) apportera en effet son appui a l’activite de MEVADS qui s’articule autour de 3 axes :- organiser et deployer la strategie de surveillance necessaire pour repondre aux exigences reglementaires (Directive Cadre sur l’Eau, Directive Cadre Strategie pour le Milieu Marin) et aux besoins de connaissances complementaires,- recueillir l’ensemble des donnees produites par la strategie de surveillance, puis les analyser dans l’optique d’evaluer l’etat ecologique et chimique des milieux conformement aux exigences reglementaires,- utiliser des outils numeriques d’analyse de donnees, de modelisation de la qualite et realiser des campagnes de terrain avec des protocoles adaptes.Activite 1 : Exploiter et valoriser les donnees de surveillanceLa MEVADS produit et met a disposition des donnees (volume annuel de 2,5 millions de donnees) relatives a la qualite des milieux aquatiques (macropolluants, micropolluants, thermie, hydrobiologie, etc.). Dans ce cadre, il s’agira pour le titulaire du poste de :- mobiliser l’ensemble des donnees, controler leur pertinence, les analyser et les interpreter,- etre force de proposition dans le choix des donnees a analyser, des indicateurs produits et des datavisualisations,- utiliser des donnees de qualite de l’eau mais egalement d’hydrologie, d’occupation des sols, de meteorologie ou de teledetection,- developper &amp; utiliser des modeles : ces travaux auront pour objectif de completer la connaissance pour comprendre la dynamique des milieux sur le long terme et alimenter les outils de datavisualisation,- assurer le transfert et l’appropriation des supports (note, diaporama, dashboards, site web) et connaissances produites en interne et en externe,- participer de maniere plus generale au developpement de la culture de la donnee de surveillance au sein de l’Agence de l’eau.Il est attendu egalement, en appui aux delegations territoriales et aux partenaires, la mobilisation de connaissances des milieux aquatiques et des donnees pour etablir un diagnostic adapte aux problematiques territoriales.Activite 2 : Piloter &amp; animer des etudesDans le cadre de son activite sur la qualite des milieux aquatiques, le(la) titulaire sera amene(e) a :- piloter &amp; animer des etudes pour repondre a de nouveaux besoins ou developper des outils innovants de surveillance,- assurer le montage administratif de ses etudes (marches) : redaction du cahier des charges, suivi budgetaire et organisation de comites de pilotage,- etre le(la) referent(e) technique et ainsi etre en mesure d’aiguiller au mieux les porteurs de projet et prestataires, leur mettre a disposition l’ensemble des donnees necessaires pour mener a bien le projet, - communiquer en interne et en externe sur les objectifs et les resultats des etudes.Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteCe poste est accessible aux personnes en situation de handicap.Des deplacements reguliers a prevoir sur l’ensemble du bassin.Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLIENS HIERARCHIQUES :Place sous l’autorite du chef de service MEVADSLIENS FOCNTIONNELS :En interne :- Coordonnateur du pole « Expertise &amp; Valorisation » de MEVADS,- Mission Donnees, Direction des Interventions et de l’Expertise Eau et Milieux (DIEEM), Direction Administrative et Financiere (DAF), Direction Planification, Evaluation, Programme, Etudes et Recherche (PEPPER), Direction de la Communication et des Instances (DCI) et Delegations territoriales.En externe :- Services de l’Etat (DREAL, OFB, ARS), Laboratoires publics et prives, bureaux d’etudes, organismes de recherche (INRAE, CNRS, BRGM…)Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES :Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politiqueConnaissance dans le fonctionnement des ecosystemes aquatiques (chimie, biologie, hydrologie)Connaissance en modelisation et analyse de donneesConnaissance des acteurs et des usagers de l’eauMaitrise d’outils : SIG (Qgis), bases de donnees (SQL), analyse de donnees (R ou python), developpement de « dashboards » (ex. R shiny)…SAVOIRS-FAIRE :Analyser un contexte, une problematique, une complexiteTravailler en reseau et animer un groupe de travailPiloter une etude, une rechercheSens de l’organisation et des priorites, et prise d’initiativeConduite de projetSAVOIRS-ETRE :Curiosite intellectuelle et scientifiqueEsprit de synthese et capacite d’analyseSens des responsabilites et sens critiqueSens de la pedagogie, capacites relationnelles et aptitude au travail en synergie Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation : Une experience de 3 a 5 ans dans le domaine serait un plus.Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3/Bac+4) de l’enseignement sup,Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet,Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement II) de qualification,Ou d’un titre ou diplome equivalent.Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'études - Surveillance des milieux aquatiques F/H

Charge d'Etudes Metrologie - Expertise des manuels d'autosurveillance (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 20-12-2024 AERMC-2024-61 Charge d'Etudes Metrologie - Expertise des manuels d'autosurveillance (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2024-61Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste20-12-2024Date previsionnelle de prise de poste13-01-2025 Contact(s)Patrick ODOUL - Chef du Service metrologie (patrick.odoul@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereRedevancesServiceDEPARTEMENT DES REDEVANCES, DE L'INTERNATIONAL ET DES MESURES / SERVICE METROLOGIELocalisationLyonType de contratCDD (6 mois) Mission du poste CONTEXTE : L’arrete du 21 juillet 2015 relatif aux systemes d’assainissement collectif exige la production et la mise a jour reguliere de manuels d’autosurveillance pour les agglomerations de taille superieure ou egale a 120 kg/j de DBO5. Ces documents doivent faire l’objet d’une expertise technique par l’agence de l’eau en vue de leur validation par le service en charge de la police de l’eau. Conformement au decret du 9 juillet 2024 portant modifications des dispositions relatives aux redevances des agences de l’eau, cette expertise des manuels d’autosurveillance servira a la modulation de la future redevance pour performance des systemes d’assainissement collectif. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service Metrologie, le (la) charge(e) d’etudes « Autosurveillance des rejets des collectivites » assure le suivi des manuels d’autosurveillance et le pilotage du nouveau marche d’expertise (2025/2028) qui permettra a l’agence de l’eau RMC de faire face a l’afflux actuel de demandes. Le (la) charge(e) d’etudes « Autosurveillance des rejets des collectivites » assure egalement sur un territoire donne a l’expertise de manuels d’autosurveillance complexes, participe a des controles de dispositifs d’autosurveillance et a des audits de laboratoires non agrees (realises en regie ou par des prestataires). Enfin, le (la) charge(e) d’etudes « Autosurveillance des rejets des collectivites » repond aux diverses sollicitations des interlocuteurs de son territoire (redevables, exploitants, services de police de l’eau, instructeurs redevances, prestataires, organismes de controle, …). ACTIVITES detaillees : Assurer la pre-instruction des manuels d’autosurveillance : Examiner les prerequis ; Envoyer les accuses de reception ; Mettre a jour les tableaux de bord ; Archiver les documents. Assurer le pilotage du marche d’expertise des manuels d’autosurveillance : Preparer les commandes pour les prestataires ; Former les intervenants sur leurs missions ; Participer aux revues annuelles de contrat. Realiser l’expertise technique de manuels d’autosurveillance : Expertiser des manuels complexes dans le respect de la procedure definie en inter-agences ; Notifier les conclusions de l’expertise aux maitres d’ouvrage/exploitants et aux SPE tant pour les manuels expertises en regie que pour ceux expertises par des prestataires ; Preparer les documents a signer par le chef de service ; Mettre a jour les tableaux de bord et gerer les reponses aux questions des interlocuteurs ; Participer aux GT inter-agences visant a harmoniser les pratiques en matiere d’expertise des manuels d’autosurveillance et de validation de l’autosurveillance ; Participer aux ateliers inter-agences mis en place dans le cadre du developpement d’un outil commun sur l’autosurveillance, notamment sur l’expertise des manuels d’autosurveillance. Notifier les conclusions de controles de dispositifs d’autosurveillance et d’audits de laboratoires : Accompagner les organismes de controle sur le terrain pour s’assurer du respect du CCTP ; Corriger les premieres versions de rapport produites par les controleurs ; Notifier les conclusions aux maitres d’ouvrages et aux exploitants ; Mettre a jour les tableaux de bord et gerer les reponses aux questions des interlocuteurs. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements reguliers, potentiellement sur plusieurs jours, sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee Corse Voiture de service – Permis B valide obligatoire Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Les contacts avec les interlocuteurs internes seront nombreux : Au sein du DRIM principalement avec les services COPE et Metrologie ; Avec les delegations : Agents des services redevances, charges d’interventions, AGAF. Externes : Les contacts avec les interlocuteurs exterieurs seront nombreux : Maitres d’ouvrages et leurs delegataires ; Services de Police de l’Eau ; Services d’assistance technique (SATESE) ; Prestataires de l’agence de l’eau. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Bonne Connaissance des dispositions reglementaires s’appliquant a l’autosurveillance des systemes d’assainissements collectifs ; Formation technique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, notamment en matiere de metrologie (mesure de debit, prelevement d’echantillons, analyses environnementales, etc…) ; Maitrise des outils informatiques de bureautique. Competences cles : Etre capable de faire de l’analyse documentaire ; Avoir certaines capacites redactionnelles ; Savoir collaborer avec des interlocuteurs varies ; Exposer clairement des idees, des regles ; Avoir un esprit d’initiative, et des capacites d’organisation. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEAU / ASSAINISSEMENT Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Etudes Métrologie - Expertise des manuels d'autosurveillance (CDD 6 mois) (H/F)

Ingenieur eau et environnement - Inspecteur redevances (CDD 11 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Marseille 20-12-2024 AERMC-2024-62 Ingenieur eau et environnement - Inspecteur redevances (CDD 11 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Les agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local.ReferenceAERMC-2024-62Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste20-12-2024Date previsionnelle de prise de poste13-01-2025 Contact(s)Philippe PIERRON (Chef de Service) - philippe.pierron@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES REGIONALES, REDEVANCES, ETUDESLocalisationMarseilleType de contratCDD (11 mois) Mission du posteIl (elle) a en charge l’instruction de plusieurs redevances concernant la ressource en eau et les performances des reseaux d’eau potable et d’assainissement :- instruction complete technique et suivi des dossiers de redevance performance des reseaux d’eau potable et de prelevement d’eau : proceder au calcul sur l’application informatique dediee, conformement aux regles definies par le Conseil d’Administration de l’Agence et aux procedures du systeme qualite en vigueur ;- expertise des donnees d’autosurveillance des systemes d’assainissement : analyser les donnees de fonctionnement des ouvrages declarees par la collectivite, verifier leur completude et leur coherence.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances techniques souhaitees dans le domaine de la gestion de l’eau et plus particulierement sur le traitement des eaux usees et le fonctionnement des ouvrages d'epuration, ainsi qu’une connaissance de base de l’environnement institutionnel des Agences de l’eau.Interet prononce pour la gestion technico-administrative au quotidien.Maitrise des outils bureautiques usuels (traitement de texte, tableur,…) Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau (traitement des eaux usees , fonctionnement des ouvrages d'epuration) Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur eau et environnement - Inspecteur redevances (CDD 11 mois) (H/F)

Chef de service exploitation (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 29-12-2024 AERMC-2024-52 Chef de service exploitation (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurLes agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. Correspondance RIMEReferenceAERMC-2024-52Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-12-2024Date previsionnelle de prise de poste10-02-2025 Contact(s)Gregory Bitton, delegue au socle numerique gregory.bitton@eaurmc.frJean-Francois VIOLETTE - Directeur de la DSIUN (violette.jean-francois@aesn.fr) Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de serviceFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceEXPLOITATIONLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Le principal enjeu du poste est de garantir le maintien en conditions operationnelles de l’ensemble des systemes d’information des 6 agences et du systeme d’information mutualise en s’appuyant sur une equipe interne d’agents et une equipe de prestataires (TME : Tierce Maintenance d’Exploitation) Definition des activitesEncadrement et animation d’une equipe, consistant a : Coordonner, gerer et animer le personnel de son service (equipe de 5 agents et 12 prestataires) ; Repartir la charge de travail, en volume et calendrier, en fonction des previsions d’evolution des effectifs et des competences de son entite ; Realiser les entretiens d’evaluation ; Participer au comite de direction elargi DSIUN ; Assurer la communication au sein de son service et avec les autres delegations et services ; Participer au besoin aux cellules de crise afin d’assurer le lien et la coordination des actions relevant de son service. Planification, organisation, gestion, consistant a : Proposer les budgets de son entite et en assurer l’execution apres validation en veillant au respect des procedures budgetaires ; Construire et suivre les tableaux de bord orientes pilotage des activites d’exploitation (disponibilite et performance des infrastructures et applications) ; Analyser et proposer des solutions pour ameliorer continuellement la productivite de son entite. Production informatique, maintenance, consistant a : Garantir la resolution des incidents dans les niveaux de services attendus ; Garantir la prise en charge, la gestion et la realisation des demandes de changement ; Garantir la disponibilite et la stabilite applicative ; Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des logiciels d’exploitation ; Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Au besoin, organiser les operations de maintenance en heures non ouvrees ; Anticiper et suivre le planning de capacite des infrastructures ; Garantir la bonne integration des projets sur la base du processus de « Build To Run ». Gestion administrative (en lien avec les activites du service) / Relations fournisseurs, consistant a : Contribuer, avec les autres acteurs de la delegation, a l’elaboration des cahiers des charges et au depouillement des offres dont notamment le marche de TME ; Contribuer aux activites budgetaires et comptables (preparation budgetaire, suivi execution budgetaire) des enveloppes rattachees au service ; Piloter les contrats de prestations en lien direct avec les activites du service. Qualite, securite, consistant a : Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Veiller au respect des procedures et normes qualite et de securite du SI en relation avec le responsable securite des systemes d’information (RSSI) et le service Methodes et Qualite ; Identifier les risques de defaillance, mettre en œuvre des actions de prevention en accord avec le RSSI ; Controler la fiabilite du systeme, la securite des donnees ; Porter la definition et garantir la qualite d’application des plans de secours et de sauvegarde. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Possibilite d’intervention en heures non ouvrees Teletravail partiel possible (selon protocole en vigueur dans l’agence d’emploi) Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLe poste est rattache au Delegue au Socle Numerique (DSN)Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions SAVOIR Bonne connaissance des activites d’exploitation informatique Connaissance de referentiels de bonnes pratiques et methodologique (ITIL, processus Build To Run, …) Pilotage de prestataires dans le domaine de l’exploitation Developpement du personnel (au sens contribuer a « faire grandir l’equipe ») SAVOIR FAIRE Gestion des niveaux de services et fournitures de services Gestion des risques Gestion de la relation client fournisseur SAVOIR ETRE Rigueur Capacites d’analyse et de synthese. Capacite d’ecoute Sens du relationnel Experience souhaitee dans l’exploitation de systemes d’information, une experience de management serait un plus. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingenieur principal territorial, Ingenieur SIC ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 2 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de service exploitation (H/F)

Chef de service exploitation F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 25-11-2024 DSIUN 10 Chef de service exploitation F/H Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite.En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap. Contexte du poste La Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Le principal enjeu du poste est de garantir le maintien en conditions operationnelles de l’ensemble des systemes d’information des 6 agences et du systeme d’information mutualise en s’appuyant sur une equipe interne d’agents et une equipe de prestataires (TME : Tierce Maintenance d’Exploitation) ReferenceDSIUN 10 ou AESN-2024-41Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-12-2024Date previsionnelle de prise de posteDes que possibleContact(s)RH : Christine OTO : christine.oto@aesn.frResponsable metier : Gregory BITTON : gregory.bitton@eaurmc.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de serviceFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDSIUNLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Definition des activites Encadrement et animation d’une equipe, consistant a : Coordonner, gerer et animer le personnel de son service (equipe de 5 agents et 12 prestataires) ; Repartir la charge de travail, en volume et calendrier, en fonction des previsions d’evolution des effectifs et des competences de son entite ; Realiser les entretiens d’evaluation ; Participer au comite de direction elargi DSIUN ; Assurer la communication au sein de son service et avec les autres delegations et services ; Participer au besoin aux cellules de crise afin d’assurer le lien et la coordination des actions relevant de son service. Planification, organisation, gestion, consistant a : Proposer les budgets de son entite et en assurer l’execution apres validation en veillant au respect des procedures budgetaires ; Construire et suivre les tableaux de bord orientes pilotage des activites d’exploitation (disponibilite et performance des infrastructures et applications) ; Analyser et proposer des solutions pour ameliorer continuellement la productivite de son entite. Production informatique, maintenance, consistant a : Garantir la resolution des incidents dans les niveaux de services attendus ; Garantir la prise en charge, la gestion et la realisation des demandes de changement ; Garantir la disponibilite et la stabilite applicative ; Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des logiciels d’exploitation ; Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Au besoin, organiser les operations de maintenance en heures non ouvrees ; Anticiper et suivre le planning de capacite des infrastructures ; Garantir la bonne integration des projets sur la base du processus de « Build To Run ». Gestion administrative (en lien avec les activites du service) / Relations fournisseurs, consistant a : Contribuer, avec les autres acteurs de la delegation, a l’elaboration des cahiers des charges et au depouillement des offres dont notamment le marche de TME ; Contribuer aux activites budgetaires et comptables (preparation budgetaire, suivi execution budgetaire) des enveloppes rattachees au service ; Piloter les contrats de prestations en lien direct avec les activites du service. Qualite, securite, consistant a : Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Veiller au respect des procedures et normes qualite et de securite du SI en relation avec le responsable securite des systemes d’information (RSSI) et le service Methodes et Qualite ; Identifier les risques de defaillance, mettre en œuvre des actions de prevention en accord avec le RSSI ; Controler la fiabilite du systeme, la securite des donnees ; Porter la definition et garantir la qualite d’application des plans de secours et de sauvegarde. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Possibilite d’intervention en heures non ouvrees Teletravail partiel possible (selon protocole en vigueur dans l’agence d’emploi) Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLe poste est rattache au Delegue au Socle Numerique (DSN)Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions SAVOIR Bonne connaissance des activites d’exploitation informatique Connaissance de referentiels de bonnes pratiques et methodologique (ITIL, processus Build To Run, …) Pilotage de prestataires dans le domaine de l’exploitation Developpement du personnel (au sens contribuer a « faire grandir l’equipe ») SAVOIR FAIRE Gestion des niveaux de services et fournitures de services Gestion des risques Gestion de la relation client fournisseur SAVOIR ETRE Rigueur Capacites d’analyse et de synthese. Capacite d’ecoute Sens du relationnel Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneConditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrativeConditions d’acces Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE).Les ingenieurs territoriaux seront accueillis en detachement dans le corps des ITPE. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Experience souhaitee dans l’exploitation de systemes d’information, une experience de management serait un plus. Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de service exploitation F/H

Gestionnaire d’application informatique (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhin-Meuse (AERM) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 27-12-2024 AERM/AELB_DSIUN/CDI/2024 Gestionnaire d’Application Informatique (H/F) Les agences de l’eau donnent vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elles sont chargees de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, Les agences de l’eau orientent, stimulent et impulsent les actions vertueuses. Les agences de l’eau protegent notre patrimoine commun.Reference : AERM/AELB_DSIUN/CDI/2024Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 27 decembre 2024Date previsionnelle de prise de poste : Des que possibleType de contrat : CDI ou Fonctionnaire Description du posteCategorie : Categorie A ou Categorie 2 des emplois contractuels des agences de l’eau (cadre)Emploi-type de rattachement : Charge d'etudesFiliere : InformatiqueService : Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques (DSIUN*)/Delegation aux Usages Numeriques – Service Solutions. *La DSIUN est la structure de gestion des systemes d’information des six agences de l’eau francaises.LocalisationLa Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau en France :. L’Agence de l'eau Loire-Bretagne a son siege a Orleans (45),. L’Agence de l’eau Adour Garonne a son siege a Toulouse (31). L’Agence de l’eau Rhin Meuse a son siege a Moulins-les-Metz (57). L’Agence de l’eau Seine Normandie a son siege a Nanterre (92). L’Agence de l’eau Artois Picardie a son siege a Douai (59). L’Agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse a son siege a Lyon (69) Le candidat sera rattache a l’Agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui definira ainsi sa residence administrative (choix d’affectation a indiquer dans la lettre de motivation). Mission du posteLe Gestionnaire d'Application Informatique prend en charge des applications ou logiciels techniques. Il gere les evolutions de ses applications.Il peut conduire des analyses et developpements d’evolutions ou de corrections. -&gt; Gestion de la configuration logicielle. Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il a la charge . Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il a la charge . Travailler avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. -&gt; Suivi des projets d’evolutions . Peut assurer un suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) . S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN . Suivre le deroulement du projet . Produire et faire valider les produits de la gestion de projets . Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN . Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et homologateurs.-&gt; Gestion de la qualite de la configuration. Appliquer les normes, methodes et outils . S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation . Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire . Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance.-&gt; CommunicationEtre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications.Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d'exercice &amp; sujetions particulieres attachees au poste Liaisons hierarchiques et fonctionnelles -&gt; Lien hierarchique : Le poste est place sous la responsabilite d’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN.-&gt; Liens fonctionnels :En interne : agents de la DSIUN et des metiers des agences.En externe : prestataires informatiques. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions-&gt; Connaissances. Architecture fonctionnelle du SI. Architecture technique du SI. Conduite et gestion de projet. Solutions et outils de gestion des donnees. Competences techniques (PHP, Java, SQL)-&gt; Qualites &amp; Aptitudes. Avoir l’esprit d’equipe. Capacite d’adaptation. Etre autonome. Etre rigoureux. Reactivite. Sens de l'organisationAutres precisions. Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Possibilite d’activite en heures non ouvrables. Le permis de conduire (B) est indispensable Criteres candidatOuvert aux agents possedant les competences enoncees ci-dessus et repondant aux conditions suivantes : -&gt; En interne Ouvert aux agents de categorie IIOu experience professionnelle d’au moins 6 annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une Agence de l’eau -&gt; En externeJustifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieurOu d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effetOu de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement 2) de qualificationOu d’un titre ou diplome equivalent. -&gt; Ou fonctionnaire categorie A Informations complementairesTeletravail possible : Oui selon protocole en vigueurFondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire d’application informatique  (H/F)

Charge d’Etudes Assainissement (F/H) CDD Rhin-Meuse (AERM) Connaissance – Documentation – Communication Moulins-les-Metz 13-12-2024 AERM/CE-16/2024 Charge d’Etudes Assainissement (F/H) Informations generalesL’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelle. Reference : AERM/CE-16/2024Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 13 decembre 2024Date previsionnelle de prise de poste : 1er janvier 2025Contact : Nicolas VENANDET : 03 87 34 48 18 Description du posteCategorie : II - AEmploi-type de rattachement : Charge d'EtudesFiliere : Connaissance – Documentation – CommunicationService : DC3PI / SPPILocalisation : METZ / ROZERIEULLESType de contrat : CDD jusqu’au 30 septembre 2025 Mission du poste L‘Agence de l’eau Rhin-Meuse definit et accompagne les programmes de mesure pour la reconquete du bon etat des masses d’eau mis en œuvre par les collectivites, en lien avec l’action reglementaire des services de l’Etat. L’Agence de l’eau dispose d’un programme d’investissement centre sur les actions de reconquete du bon etat, mais aussi de la non-degradation des masses d’eau. Vous intervenez en appui du referent en charge de la politique Systemes d’assainissement dans la production de donnees utiles a la construction des strategies engagees par l’Agence de l’eau, en particulier autour du plan « phosphore » et des donnees d’assainissement pour la gestion du temps sec et du temps de pluie des collectivites du bassin Rhin-Meuse : - Realisation d’un etat des lieux des ouvrages existants et de pratiques concernant le traitement du phosphore, etablissement d’une base de donnees, cartographie, prise en compte de l’etude realisee par l’Agence en 2023, echanges avec les equipes d’intervention ; . Echange avec le service Connaissance pour integrer ces elements a l’etat des lieux des pressions realise par l’Agence de l’eau ; . Contribution aux echanges avec les services de l’Etat et propositions strategiques en lien avec les Plans d’Actions Operationnels Prioritaires ; . Recensement des ouvrages de gestion curative des eaux pluviales, integration a une base de donnees, et analyse de la situation existante ; . Etude des elements financiers des projets accompagnes ; - Recensement des dossiers et schemas directeurs d’assainissement en cours, extractions des donnees liees aux programmes de travaux associes pour quantifier les actions a venir ; - Realisation de retours d’experience sur quelques etudes realisees sur le bassin Rhin-MeuseLiaisons hierarchiques et fonctionnelles : Place sous l’autorite de la Cheffe du Service Programme et Politiques d’Intervention (SPPI) Criteres candidat Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsQualification : Titulaire d'un BAC + 5 ou Master 2 dans le domaine de l'AssainissementCompetences techniques :- Bonnes connaissances en matiere d’assainissement des collectivites ;- Maitrise des outils et des methodes d’analyse des donnees geographiques (ArcGIS, Qgis)- Bonne pratique des outils de gestion/traitement de donnees (Excel® notamment)- Competences en urbanisme apprecieesCapacites liees a l’emploi :- Aisance a l’oral (prise de contact avec les collectivites, travail collaboratif au sein de l’Agence de l’eau)- Autonomie et prise d’initiative- Fortes capacites d’analyse et de synthese- Interet pour l’exploitation de donnees- Aisance relationnelle- Capacite a redigerAutres precisions. Permis de conduire VL indispensable, deplacements reguliers. Une partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur)Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV &amp; lettre de candidature interne Fondement juridique du recrutement. Decret n°86-83 modifie du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat.. Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau. Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’Études Assainissement (F/H)

Chef(fe) de service exploitation (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 29-12-2024 AESN-2024-41 Chef(fe) de service exploitation (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.Correspondance RIMEReferenceAESN-2024-41Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste29-12-2024Date previsionnelle de prise de poste10-02-2025 Contact(s)Gregory Bitton, delegue au socle numerique gregory.bitton@eaurmc.frJean-Francois Violette, directeur des systemes d’information et des usages numeriques violette.jean-francois@aesn.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de serviceFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceExploitationLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Le principal enjeu du poste est de garantir le maintien en conditions operationnelles de l’ensemble des systemes d’information des 6 agences et du systeme d’information mutualise en s’appuyant sur une equipe interne d’agents et une equipe de prestataires (TME : Tierce Maintenance d’Exploitation) Definition des activites Encadrement et animation d’une equipe, consistant a : Coordonner, gerer et animer le personnel de son service (equipe de 5 agents et 12 prestataires) ; Repartir la charge de travail, en volume et calendrier, en fonction des previsions d’evolution des effectifs et des competences de son entite ; Realiser les entretiens d’evaluation ; Participer au comite de direction elargi DSIUN ; Assurer la communication au sein de son service et avec les autres delegations et services ; Participer au besoin aux cellules de crise afin d’assurer le lien et la coordination des actions relevant de son service. Planification, organisation, gestion, consistant a : Proposer les budgets de son entite et en assurer l’execution apres validation en veillant au respect des procedures budgetaires ; Construire et suivre les tableaux de bord orientes pilotage des activites d’exploitation (disponibilite et performance des infrastructures et applications) ; Analyser et proposer des solutions pour ameliorer continuellement la productivite de son entite. Production informatique, maintenance, consistant a : Garantir la resolution des incidents dans les niveaux de services attendus ; Garantir la prise en charge, la gestion et la realisation des demandes de changement ; Garantir la disponibilite et la stabilite applicative ; Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des logiciels d’exploitation ; Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Au besoin, organiser les operations de maintenance en heures non ouvrees ; Anticiper et suivre le planning de capacite des infrastructures ; Garantir la bonne integration des projets sur la base du processus de « Build To Run ». Gestion administrative (en lien avec les activites du service) / Relations fournisseurs, consistant a : Contribuer, avec les autres acteurs de la delegation, a l’elaboration des cahiers des charges et au depouillement des offres dont notamment le marche de TME ; Contribuer aux activites budgetaires et comptables (preparation budgetaire, suivi execution budgetaire) des enveloppes rattachees au service ; Piloter les contrats de prestations en lien direct avec les activites du service. Qualite, securite, consistant a : Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Veiller au respect des procedures et normes qualite et de securite du SI en relation avec le responsable securite des systemes d’information (RSSI) et le service Methodes et Qualite ; Identifier les risques de defaillance, mettre en œuvre des actions de prevention en accord avec le RSSI ; Controler la fiabilite du systeme, la securite des donnees ; Porter la definition et garantir la qualite d’application des plans de secours et de sauvegarde. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Possibilite d’intervention en heures non ouvrees Teletravail partiel possible (selon protocole en vigueur dans l’agence d’emploi) Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est rattache au Delegue au Socle Numerique (DSN) Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions SAVOIR Bonne connaissance des activites d’exploitation informatique Connaissance de referentiels de bonnes pratiques et methodologique (ITIL, processus Build To Run, …) Pilotage de prestataires dans le domaine de l’exploitation Developpement du personnel (au sens contribuer a « faire grandir l’equipe ») SAVOIR FAIRE Gestion des niveaux de services et fournitures de services Gestion des risques Gestion de la relation client fournisseur SAVOIR ETRE Rigueur Capacites d’analyse et de synthese. Capacite d’ecoute Sens du relationnel Experience souhaitee dans l’exploitation de systemes d’information, une experience de management serait un plus. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE).Les ingenieurs territoriaux seront accueillis en detachement dans le corps des ITPE. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef(fe) de service exploitation (H/F)

Charge d’Etudes Eaux souterraine (H/F) CDD Rhin-Meuse (AERM) Connaissance – Documentation – Communication Moulins-les-Metz 12-12-2024 AERM/CE - 14/2024 Charge d’Etudes Eaux souterraine (H/F) Informations generales L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localementaux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelle. Reference : AERM/CE - 14/2024Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 12 decembre 2024Date previsionnelle de prise de poste : 1er janvier 2025Contact : Mme MARCHETTO (03 87 34 46 15) Description du posteCategorie : II - AEmploi-type de rattachement : Charge d'etudesFiliere : Connaissance – Documentation – CommunicationService : DC3PI / SCLocalisation : Moulins-les-MetzType de contrat : CDD jusqu’au 30 septembre 2025Mission du poste Afin de soutenir les projets mis en œuvre par l’Agence de l’Eau comme l’elaboration de l’Etat des lieux des districts Rhin et Meuse, vous intervenez en appui de la referente sur les eaux souterraines.Vos missions sont :-&gt; Realiser les traitements de donnees requis par la Directive Cadre sur l’Eau sur la qualite des eaux souterraines (determination de l’etat chimique et tendances d’evolution des points d’eau souterraines) ;1. Finaliser le diagnostic vis-a-vis des pollutions agricoles et elargir aux autres enjeux (solvants chlores, metaux, medicaments) en croisant en particulier avec les donnees ARS.2. Analyser les particularites et les evolutions recentes du contexte bassin houiller pour aboutir a un diagnostic de qualite plus pertinent sur ce secteur a enjeux-&gt; Valoriser les donnees via des cartographies et des outils interactifs et la creation des indicateurs statistiques et des tableaux de bord,-&gt; Participer a la redaction des documents de l’etat de lieux (methode et resultats).Liaisons hierarchiques et fonctionnelles : Place sous l’autorite hierarchique de la Cheffe du service Connaissance. Criteres candidatDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions-&gt; Qualification : BAC + 5 dans le domaine de l’Hydrogeologie -&gt; Competences techniques :. Formation en hydrogeologie. Experience dans l’utilisation d’outils de traitements statistiques. Experience dans l’utilisation des outils SIG bureautiques ARCGIS DESKTOP / QGIS et de leurs outils d’analyse spatiale . Connaissances dans l’organisation, la gestion de base de donnees (langage SQL, Access, Oracle), le SANDRE (Service d'administration nationale des donnees et referentiels sur l'eau) et aptitude aux raisonnements logique. La maitrise d’outil decisionnel comme Tableau Desktop serait un plus -&gt; Capacites liees a l’emploi :. Rigueur professionnelle et sens de l’organisation. Esprit d’initiative et autonomie dans l’execution des taches. Sens pratique, capacite a travailler en equipe et a trouver des solutionsListe des pieces requises pour le depot des candidatures : CV &amp; lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible : Oui selon protocole en vigueur Fondement juridique du recrutement : . Code general de la fonction publique. Decret n°86-83 modifie du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat.. Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau. Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference 

Chargé d’Études Eaux souterraine  (H/F)

Charge d’Etudes Eaux souterraines (H/F) CDD Rhin-Meuse (AERM) Connaissance – Documentation – Communication Moulins-les-Metz 12-12-2024 AERM/CE-15/2024 Charge d’Etudes Eaux souterraines (H/F) Informations generalesL’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelleReference : AERM/CE-15/2024Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 12 decembre 2024Date previsionnel de prise du poste : 1er janvier 2025Contact : Mme MARCHETTO (03 87 34 46 15) Description du posteCategorie : II - AEmploi-type de rattachement : Charge d'etudesFiliere : Connaissance – Documentation – CommunicationService : DC3PI / SCLocalisation : Moulins-les-MetzType de contrat : CDD jusqu’au 30 septembre 2025Mission du posteAfin de soutenir les projets mis en œuvre par l’Agence de l’Eau comme l’elaboration de l’Etat des lieux des districts Rhin et Meuse et le suivi des captages sensibles, vous intervenez en appui de la referente sur les eaux souterraines.Vos missions sont :. Consolidation du referentiel des captages, rajout des metadonnees necessaires a l’administration du referentiel partage.. Caracterisation des captages : definir et associer a chaque captage des indicateurs et statistiques issus des donnees de surveillance ou d’autres bases de donnees de pression de facon a pouvoir plus facilement etablir des listes de captages sensibles aux differents types de pollutions/pressions.. Realiser les traitements de donnees requis par la Directive Cadre sur l’Eau sur la qualite des eaux souterraines (Determination de l’etat chimique et tendances d’evolution des points d’eau souterraines) ;. Valoriser les donnees via des cartographies et des outils interactifs et la creation des indicateurs statistiques et des tableaux de bord,. Participer a la redaction des documents de l’etat de lieux (methode et resultats).Liaisons hierarchiques et fonctionnelles : Place sous l’autorite hierarchique de la Cheffe du Service Connaissance. Criteres candidat Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions-&gt; Qualification : Bac+5 dans le domaine de l’hydrogeologie -&gt; Competences techniques :. Formation en hydrogeologie. Experience dans l’utilisation d’outils de traitements statistiques. Experience dans l’utilisation des outils SIG bureautiques ARCGIS DESKTOP / QGIS et de leurs outils d’analyse spatiale. Connaissances dans l’organisation, la gestion de base de donnees (langage SQL, Access, Oracle), le SANDRE (Service d'administration nationale des donnees et referentiels sur l'eau) et aptitude aux raisonnements logiques. La maitrise d’outil decisionnel comme Tableau Desktop serait un plus -&gt; Capacites liees a l’emploi :. Rigueur professionnelle et sens de l’organisation. Esprit d’initiative et autonomie dans l’execution des taches. Sens pratique, capacite a travailler en equipe et a trouver des solutionsListe des pieces requises pour le depot des candidatures : CV &amp; lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible : Oui selon protocole en vigueur Fondement juridique du recrutement. Code general de la fonction publique. Decret n°86-83 modifie du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat.. Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau. Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’Études Eaux souterraines (H/F)

Gestionnaire d'application informatique H/F CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 27-12-2024 DSIUN 7 Gestionnaire d'application informatique H/F Informations generalesPresentation de l'employeur L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un etablissement public de l'Etat qui intervient dans la protection et la gestion partagee de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Elle deploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicite et la solidarite avec et entre les territoires. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l’agence soutient les actions et les investissements des territoires a hauteur de pres de 400 Millions d’euros par an. La creation de la direction des systemes d'information et des usages numeriques (DSIUN) commune aux six agences de l'eau decoule d'une convention signee en aout 2020, par l'ensemble des directeurs des agences de l'eau. Elle a ete elaboree selon les deux principaux objectifs de la direction (maintien en condition des 6 SI et construction d'un 7eme SI). L'organisation comprend 3 delegations et un service administratif transverse. La delegation a la transformation numerique, en charge de la construction du 7eme SI, comprend un service Projets metiers (reparti par domaine) et un service Projets techniques, La delegation aux usages numeriques, en charge du maintien en condition operationnelle des SI locaux, est composee de deux services Solutions (applicatives reparties par domaine) et d'un service Donnees et Decisionnel, La delegation au socle numerique, en charge de l'infrastructure des 6 SI et du 7 SI, compte un service Infrastructure et securite, un service exploitation et un service Centre de service (assistance). Le service Administration, methodes &amp; qualite a en charge la mise en place des methodes et processus adaptes au fonctionnement de la DSIUN, le pilotage du portefeuille d'activites et le suivi financier. Enfin, un responsable de site dans chaque agence constitue l'interlocuteur dedie de la DSIUN pour les directions metiers locales. La Direction des Systemes d'Information et des Usages Numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l'eau en France : L'agence de l'eau Loire-Bretagne a son siege a Orleans (45), L'agence de l'eau Adour Garonne a son siege a Toulouse (31), L'agence de l'eau Rhin Meuse a son siege a Moulins-les Metz (57), L'agence de l'eau Seine Normandie a son siege a Courbevoie (92), L'agence de l'eau Artois Picardie a son siege a Douai (59), L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse a son siege a Lyon (69). Le candidat sera rattache a l'agence de l'eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui definira ainsi sa residence administrative.ReferenceDSIUN 7Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-01-2025 Contact(s)Charlene AMARY : Charlene.AMARY@eau-loire-bretagne.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDSIUNLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Au sein de la Delegation aux usages numeriques et rattache au service Solutions, le titulaire du poste devra prendre en charge des applications ou logiciels techniques et gerer les evolutions de ses applications. Il sera egalement amene a conduire des analyses et developpements d’evolutions ou de corrections.Activites : Vous etes charge(e) de : La gestion de la configuration logicielle Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il/elle a la charge ; Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement de son parc d’applications ; Travailler en lien avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. Le suivi des projets d’evolution Assurer un potentiel suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) ; S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN ; Suivre le deroulement du projet ; Produire et faire valider les produits de la gestion de projets ; Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN ; Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et les homologateurs. La gestion de la qualite de la configuration Appliquer les normes, methodes et outils ; S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation ; Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire ; Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. La communication Etre l’interlocuteur(trice) privilegie(e) de : La DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. La production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau Possibilite d’activite en heures non ouvrables Le permis de conduire (B) est indispensable Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Rattachement hierarchique a l’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN.Internes : Agents de la DSIUN et des metiers des agences. Externes : Prestataires informatiques. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Fonctionnaire A Conditions statutaires pour contractuel en CDI : Recrutement interne : Soit justifier d’une experience professionnelle dans un poste similaire de categorie II, Soit justifier d’une experience professionnelle d’au moins six annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau. Recrutement externe : Justifier d’un titre ou d’un diplome sanctionnant la fin du 2eme cycle de l’enseignement superieur (Bac + 3 ou Bac+4). Connaissances et experience Architecture technique et fonctionnelle du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees Competences techniques (PHP, Java, SQL) Capacites liees a l’emploi : Esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux(se) Reactivite Sens de l'organisation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Avantages sociaux : Participation aux frais de la complementaire sante, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilite durable, etc. Presence d’une amicale du personnel : Contrat de groupe mutuelle, Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles. Teletravail partielUne partie des activites du poste est teletravaillable, selon le protocole en vigueur.Fondement juridique du recrutement - Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau. - Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire d'application informatique H/F

Offre de stage de 6 mois sur l'enherbement des vignes du bassin Seine-Normandie : quels principaux freins et leviers ? (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Courbevoie 26-01-2025 AESN-2024-STAGE-DCP-2 Offre de stage de 6 mois sur l'enherbement des vignes du bassin Seine-Normandie : quels principaux freins et leviers ? (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-STAGE-DCP-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste26-01-2025Date previsionnelle de prise de postemars/avril 2025Contact(s)Stephane LE BOURHIS, lebourhis.stephane@aesn.fr Description du posteServicePlanification, evaluation et prospectiveLocalisationCourbevoieType de contratStage (6 mois) Mission du poste Descriptif du stage (objectifs, methode) : Sur la base de la litterature scientifique et d’entretiens avec des chercheurs/experts techniques : Recenser de maniere objective et hierarchiser les avantages-inconvenients de l’enherbement des vignes, en termes environnementaux, agronomiques et socio-economiques, dans les principaux vignobles du bassin Seine-Normandie (champenois, chablisien, auxerrois) ; Apprecier la pertinence scientifique et technique d’un taux d’enherbement minimum de 50 % des surfaces de vignes, objectif promu par l’agence de l’eau et conditionnant certaines de ses aides. Sur la base d’entretiens avec un panel diversifie de viticulteurs et de conseillers techniques : Analyser leur perception des avantages-inconvenients pointes ci-dessus et du taux de 50% d’enherbement minimum des vignes, au vu de leur experience ; Identifier les arguments cles et les differentes strategies de gestion de l’enherbement, promus par les conseillers et adoptes par les viticulteurs. En synthese, croiser les deux types d’analyses developpees ci-dessus et en deduire des recommandations operationnelles pour l’agence : taux d’enherbement minimum, mesures d’accompagnement, argumentaires. Production a l’issue du stage : Un rapport, un expose type power-point et un resume (1 page). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : master 2, ecole d’ingenieur en agronomie/viticulture Specialite : agronomie, viticulture Qualites requises : esprit de synthese, gout pour les entretiens, rigueur scientifique Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 6 mois sur l'enherbement des vignes du bassin Seine-Normandie : quels principaux freins et leviers ? (H/F)

Offre de stage de 3-4 mois sur l'etat des lieux des rejets autoroutiers franciliens (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 26-01-2025 AESN-2024-STAGE-DTSF-1 Offre de stage de 3-4 mois sur l'etat des lieux des rejets autoroutiers franciliens (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-STAGE-DTSF-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste26-01-2025Date previsionnelle de prise de posteprintemps 2025Contact(s)Jean-Pierre PRUVOST, pruvost.jeanpierre@aesn.fr, 01 41 20 17 11 Description du posteServiceSeine Marne OiseLocalisationCourbevoieType de contratStage (3 a 4 mois) Mission du poste Objectif / descriptif du stage : Identifier les points de rejets des autoroutes franciliennes les plus problematiques vis a vis des milieux aquatiques et des usages via : Une analyse documentaire et cartographique (lien DIRIF et gestionnaire d’autoroutes) Definition d’une grille d’analyse Identification des points noirs Reflexion sur les besoins d’etudes complementaires Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : Rapport avec synthese de l’etat de l’art sur les traitements possibles Representation cartographique des points de rejet, classes selon la grille d’analyse Le cas echeant cahier des charges pour des etudes complementaires Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : Formation en cours Ecole d’ingenieur/universite pour diplome BAC +5 Specialite : Eau/Environnement/Amenagement du territoire Qualites requises : Traitement de donnees/SIG/Synthese Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 4Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 3-4 mois sur l'état des lieux des rejets autoroutiers franciliens (H/F)

Offre de stage de 2 mois sur la mise a jour des fiches de la BD LISA (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 26-01-2025 AESN-2024-STAGE-DCP-3 Offre de stage de 2 mois sur la mise a jour des fiches de la BD LISA (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-STAGE-DCP-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste26-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-07-2025 Contact(s)Luc Pereira Ramos, chef de service, pereira-ramos.luc@aesn.fr, 01 41 20 18 23 Description du posteServiceConnaissance des milieux aquatiquesLocalisationCourbevoieType de contratStage (2 mois) Mission du poste Descriptif du stage : Contexte : Le SIGES Seine Normandie (Systeme d’Information pour la Gestion des Eaux Souterraines - https://sigessn.brgm.fr/ ) est un site internet permettant la diffusion, la publication et la valorisation de l’information publique dans le domaine des eaux souterraines a l’echelle du bassin hydrographique de la Seine et de la Normandie. Il est pilote par le BRGM et l’AESN qui travaillent en collaboration via une cooperation publique-publique, qui en est a sa 5eme phase depuis l’annee 2024. Le site du SIGES diffuse des informations du site de la BD LISA. La BDLISA (Base de Donnee des Limites des Systemes Aquiferes) est un referentiel cartographique du Systeme d'Information sur l'Eau. Cette base de donnees classe le sous-sol en entites hydrogeologiques qui sont decrites selon differentes proprietes : aquifere ou impermeable, ecoulements libres ou captifs, milieu poreux, fracture, karstique... La BD LISA correspond a un decoupage du territoire national en entites hydrogeologiques (formations geologiques aquiferes ou non) delimitees a 3 niveaux de detail suivant des regles elaborees dans le cadre d’une methodologie nationale : le niveau national (niveau 1 NV1) qui fournit une representation nationale des grands ensembles hydrogeologiques. le niveau regional (niveau 2 NV2) qui permet une representation regionale ou par bassin des entites hydrogeologiques a une echelle de l’ordre du 1/250 000. le niveau local (niveau 3 NV3) qui correspond a la representation la plus detaillee du referentiel, a une echelle de l’ordre du 1/50 000. Missions : S’impregner de l’environnement du site BD LISA. S’impregner de l’environnement du site fichebdlisa.brgm.fr. Ce site est outil du BRGM, non ouvert au public et propriete du BRGM. La mission principale consiste a mettre a jour les informations des fiches BD LISA diffusees sur le SIGES SN de niveau 2 (exemple de fiche BD LISA : https://sigessn.brgm.fr/files/FichesBDLISA/Fiches_entites/LISA_104AA_fiche_entite.pdf) . En effet, ces fiches avaient ete realisees en 2012 au moment de la Version 0 de la BD LISA. Plusieurs modifications ont ete realisees lors des passages en versions V1 (2015), V2 (2018) et V3 (2022). Pour cela, il est propose de mettre a profit le travail realise par le BRGM Nouvelle Aquitaine et la Region Nouvelle Aquitaine, qui ont developpe un outil permettant d’avoir : une base de donnees des fiches BDLISA une interface de saisie web pour ces fiches BDLISA. L’outil cite precedemment (fichebdlisa.brgm.fr) est un site permettant de travailler sur ces fiches BDLISA. La personne stagiaire devra posseder un compte pour pouvoir utiliser le site et travailler sur les fiches. Il s’agit alors de traiter 89 fiches de niveau 2. Actuellement, le BRGM possede ces fiches de niveau 2, sous format Word. Il s’agit d’incrementer chacune de ces fiches dans l’outil cite precedemment. Certains elements seront automatiquement affiches par l’outil, qui est connecte au site de la BDLISA. D’autres elements seront a modifier, ajouter ou supprimer en fonction des evolutions de la BD LISA. La personne stagiaire devra notamment renseigner/valider/valoriser des informations concernant le contexte geographique et geomorphologique la geologie l’hydrogeologie (recharges et exutoires, la piezometrie, les parametres hydrodynamiques, la qualite, les prelevements et les usages, la vulnerabilite, les relations nappe-riviere le lien avec d’autres referentiels la bibliographie Une attention particuliere sera portee sur l’heterogeneite existante actuellement entre ces fiches. Par ailleurs, certaines fiches sont a cheval sur d’autres bassins : il faudra alors s’assurer de la coherence entre bassins quant aux informations renseignees dans ces fiches. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : licence 3, ecole d’ingenieur (1ere annee) Specialite : connaissances techniques en geologie / hydrogeologie Qualites requises : esprit de synthese, attrait pour la geologie/hydrogeologie, rigueur Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 2 mois sur la mise à jour des fiches de la BD LISA (H/F)

Charge(e) de mission « Experimentation certificats biodiversite sur le bassin Seine Normandie » - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 25-12-2024 AESN-2024-CDD-DPI-2 Charge(e) de mission « Experimentation certificats biodiversite sur le bassin Seine Normandie » - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-CDD-DPI-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste25-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Contact(s)Sophie PERIZ-ALVAREZ, cheffe de service, periz.sophie@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceGestion des ressources en eau et agricultureLocalisationCourbevoieType de contratCDD (12 mois) Mission du posteContexte : L’agence de l’eau Seine Normandie (AESN), etablissement public de l’Etat, a notamment pour missions de financer les actions qui contribuent a preserver les ressources en eau et a lutter contre les pollutions, a l’echelle du bassin Seine Normandie. Elle s’appuie pour ce faire sur un programme pluriannuel d’intervention d’environ 650M€/an (12e programme d’intervention « eau, climat et biodiversite » sur la periode 2025-2030) qui determine les conditions de soutien de l’agence aux projets. La direction du programme et des interventions (DPI) de l’AESN est en charge de l’elaboration et de la mise en œuvre de ce programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau (suivi des engagements et des realisations). La direction est composee de 26 personnes regroupees en trois services : delegation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA). Les agences de l'eau accompagnent depuis de nombreuses annees les acteurs des territoires dans le deploiement et la mise en œuvre de projets favorables a la preservation et a la restauration de la biodiversite et sont reconnues Dans ce cadre, en lien avec les services du Ministere de la transition ecologique, de l’energie, du climat et de la prevention des risques (MTEECPR), l’AESN est chargee d’experimenter, sur des sites pilotes du bassin Seine Normandie, les « certificats biodiversite » en faveur des milieux humides agricoles. Cette experimentation s’inscrit dans les reflexions portees sur le sujet a l’echelle europeenne, en particulier dans la perspective de la mise en œuvre du reglement de restauration de la nature publie en juillet 2024, et beneficie a ce titre d’une assistance de deux expertes financees par la Commission europeenne. Les certificats biodiversite sont en effet des instruments financiers concus pour promouvoir la preservation et la restauration de la biodiversite. Il s’agit ici d’experimenter ce dispositif afin de favoriser la conservation et/ou de la restauration des zones humides en s’appuyant sur une contribution volontaire des entreprises. Le/la charge(e) de mission a ainsi pour mission, en lien etroit avec la cheffe du service et des charges d’etudes concernes (chargee d’etude « biodiversite » et charge d’etude « innovation agroenvironnementale »), d’accompagner le deploiement de cette experimentation en 2025 sur le bassin Seine Normandie. Les misions du poste : Contribuer et participer aux travaux nationaux en lien avec le lancement de cette experimentation : developpement de la methodologie de certification sur les zones humides, des regles et procedures de certification et d’accreditation, articulation avec les cadrages et dispositifs communautaires et nationaux dans ce domaine, elements de gouvernance et de structuration de marche, etc. ; Deploiement de l’experimentation sur les sites pilotes du bassin Seine Normandie en lien avec les directions territoriales de l’AESN concernees : declinaison des travaux nationaux sur les sites pilotes, construction du calendrier et des modalites de mise en œuvre, lancement de l’experimentation sur les sites pilotes. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service Gestion des Ressources en eau et agriculture. Il travaille en lien etroit avec les charges d’etudes « biodiversite » et « agriculture » du SGREA, les autres charges d’etudes de la direction et des autres directions du siege, en particulier la Direction de la connaissance et de la planification (DCP) et les directions territoriales concernees par l’experimentation. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Ingenieur ecologue, MASTER 2, ou tout autre diplome certifie de niveau 7 dans le domaine de la preservation de l’environnement et de la biodiversite. Qualites requises : Savoirs : Competences en sciences biologiques et du milieu naturel ; Connaissance des principaux acteurs institutionnels dans les domaines de biodiversite et de l’eau ; Traitements de donnees informatiques, statistiques et outils cartographiques ; Savoir-faire : Pilotage de projets ; Capacite d’analyse, de synthese et de rigueur ; Co-construire des dispositifs ; Etre force de propositions. Savoir-etre : Sens de l’initiative et autonomie ; Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue ; Avoir le sens de l’organisation ; Faire preuve de curiosite. Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de mission « Expérimentation certificats biodiversité sur le bassin Seine Normandie » - CDD (H/F)

Charge de projet Systeme d’information de gestion financiere (F/H) CDD Rhin-Meuse (AERM) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Moulins-les-Metz 20-12-2024 AERM/CP-5/2024 Charge de projet Systeme d’information de gestion financiere (F/H) CDD 3 ans Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelle. Reference : AERM/CP-5/2024Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 0-12-2024Date previsionnelle de prise de poste : 03-02-2025 Contact(s) Madame CASTEJON (03 87 34 46 03) Description du posteCategorie : Categorie A - equivalent cadreFiliere : Finances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteService : Service finances (SF) Localisation : Moulins-les-MetzType de contrat : CDD - contrat de projet (une duree initiale de 3 ans)Mission du poste L’agence de l’eau Rhin-Meuse est engagee dans une demarche mutualisee de selection d’un systeme d’information budgetaire et comptable. Cette mutualisation concerne l’ensemble des agences de l’eau (6 au total). Ce nouvel outil devra prendre en charge l’ensemble des depenses et des recettes de l’etablissement, dans le cadre de la reglementation comptable actuelle (decret GBCP – Gestion budgetaire et comptable publiques). Pour permettre le deploiement de cet outil au sein de notre agence, nous recrutons un.e charge.e de projet SIGF. Vous developpez une dynamique de projet adaptee a ce type d’operation. La duree de ce projet est estimee de 3 ans. La date de fin previsionnelle est le 31/12/2027. Au sein du service financier, en lien avec la cheffe de service et la controleuse de gestion, vous menez : le recensement de l’expression des besoins des utilisateurs : acheteurs, agence comptable et service financier la mise a jour des procedures financieres et comptables en vue de la « bascule », l’ensemble des travaux prealables au deploiement de l’outil en lien avec les utilisateurs concernes : acheteurs, agence comptable, service informatique et autres agences de l’eau la mise en production de l’outil (prevue pour le 1er janvier 2027), dont le recettage avec les acteurs metiers au cours de la premiere annee de deploiement: la correction des anomalies, et la gestion des echanges avec le service informatique l’accompagnement des utilisateurs (service finances, agence comptable) la redaction d’un retour d’experience. Le projet sera termine a l’issue de la production du premier compte financier, avec le nouvel outil. Dans le cadre de vos missions, vous : Menez les echanges necessaires avec les autres agences, Veillez a la bonne information de l’ensemble des acteurs concernes Une experience anterieure dans le domaine serait appreciee. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Une partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur) Liaisons hierarchiques et fonctionnelles : Place sous l’autorite de la Cheffe du service financesDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsQUALIFICATION : Bac+3 au minimum de preference dans le domaine de la comptabilite, financeCOMPETENCES ATTENDUES : Competences techniques : - aptitude au travail sur applications informatiques pour la gestion et le suivi des dossiers Competences associees : - sens du contact et aptitude au travail en equipe - capacites d’adaptation, d’organisation et d’analyse - autonomie dans l’execution des taches Capacites liees a l’emploi : - rigueur professionnelle - capacites redactionnelles Criteres candidat Candidats fonctionnaires : Grade requis : Categorie A - Attache ou ITPE Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV, lettre de motivation, dernier arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requis BAC + 3Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible : Une partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur) Fondement juridique du recrutement - Code de la fonction publique L 332-34- code de la fonction publique L 332-24 - Decret n° 2020-172 du 27 fevrier 2020 relatif au contrat de projet dans la fonction publique - Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat Autres precisionsREMUNERATION Selon experience professionnelle : - a partir de 34 000€ - et jusqu’a 44 500€ par anLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de projet Système d’information de gestion financière (F/H)

Inspecteur Redevances prelevement et performance des reseaux (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 31-12-2024 AERMC-2024-57 Inspecteur Redevances prelevement et performance des reseaux (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurLes agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. ReferenceAERMC-2024-57Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDELEGATION DE LYON / SERVICE REDEVANCES PRELEVEMENT ET PERFORMANCE DES SERVICESLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES Il (elle) contribue a l’elaboration et a la mise en œuvre des politiques de l’Agence. Il (elle) a en charge, sur son territoire, l’instruction d’une ou de plusieurs redevances concernant la ressource et les performances eau potable et assainissement , notamment pour des dossiers complexes du point de vue technique ou relationnel. Cette instruction s’effectue en collaboration avec les autres agents du service et les charges d’interventions des services territoriaux. ACTIVITES PRINCIPALES Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’Agence et des objectifs qui en decoulent pour le service : Garantir la production des redevances de prelevement dans la ressource, performance assainissement et performance eau potable, dans le respect de la reglementation et des regles en vigueur : Preparer l’instruction Verifier, determiner et saisir les elements de calculs de la redevance, proceder a des operations de controle a priori, dans le respect de l’echeancier fourni par la direction des donnees et des redevances Gerer les evenements juridiques, les reclamations, les precontentieux Selon le departement de rattachement, instruire les dossiers SAT (services d’assistance technique) et /ou MESE (missions d’expertise et de suivi des epandages) et participer aux comites techniques et d’orientation Promouvoir le modele et les politiques de l’agence (incitation environnementale des redevances et primes, gestion durable des services…) aupres de nos partenaires : elus, services de l’Etat, chambres d’agriculture, structures de gestion… Apporter un appui au chef de service sur des aspects techniques Participer et suivre des operations de mesure, de controle sur site, de localisation (controles fiscaux et controles de dispositifs d’autosurveillance Participer a la recherche des redevables et a son organisation Participer a des groupes de travail thematique et en etre le/la referente pour le compte du service Formaliser les methodes d'organisation pour les chantiers specifiques du service et piloter leur realisation Veiller a la synergie avec le processus interventions, et planification au sein de la delegation, en etant referent departement sur le volet redevances Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements assez frequents, y compris pour le volet controle ; certaines reunions pourront necessiter une presence en fin de journee si besoin Le permis de conduire est indispensable Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : relations frequentes avec la direction du siege en charge des redevances, notamment les services en charge de la metrologie des controles, des outils, du pilotage et de l’expertise. Travail en synergie avec les services territoriaux concernes et le service Planification de la delegation Externes : relations frequentes avec les partenaires de l’agence (collectivites, Etat, conseils departementaux, chambres d’agriculture, structures de gestion…) Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Organisation de la gestion de l’eau en France et du fonctionnement de l’agence Gestion quantitative de la ressource Traitement des eaux et fonctionnement des ouvrages d’epuration, fonctionnement des reseaux d’eau potable et gestion durable des services d’eau et d’assainissement Metrologie Maitrise des outils SIG et des outils bureautiques Procedures et textes applicables dans les differents domaines d’activite Competences clefs : (etre capable de…) Analyser, rediger et valoriser les resultats Juger de la pertinence des elements a disposition sur des dossiers techniques complexes Faire face a des situations parfois difficiles et conflictuelles Faire preuve de capacite d’ecoute, convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire etabli Etre autonome et proactif avec nos partenaires et dans la gestion du parc de dossiers Travailler en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience d'au moins 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Inspecteur Redevances prélèvement et performance des réseaux (H/F)

Inspecteur Redevances (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 31-12-2024 AERMC-2024-58 Inspecteur Redevances (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurLes agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. ReferenceAERMC-2024-58Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDEPARTEMENT DES REDEVANCES, DE L'INTERNATIONAL ET DES MESURES / SERV. REDEVANCES DOMESTIQUESLocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Le.la collaborateur.trice, en etroite collaboration avec les autres inspecteurs redevances et le chef de service, a en charge une partie des controles des redevables (distributeurs d’eau et services d’assainissement) concernes par les redevances pour pollution et pour modernisation des reseaux de collecte relatives aux usages domestiques et assimiles de l’eau. Il.elle instruit egalement des dossiers de redevables concernes par les redevances pour pollution et pour modernisation des reseaux de collecte domestiques. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’agence et des objectifs qui en decoulent pour le service, l’agent.e : Gere un portefeuille d’exploitants d’eau potable et d’assainissement. Il instruit et valide, dans le respect de la reglementation en vigueur, les declarations faites par les redevables ; dans ce contexte : verifie et controle les elements declares ; determine les elements d’assiettes (m3 factures) et de suivi des encaissements et des operations de gestion diverses ; gere les demandes de renseignements complementaires concernant les declarations incompletes ainsi que les mises en demeure et les estimations d’office ; assure le suivi des facturations ; Garantit la mise a jour administrative des dossiers qui lui sont affectes (DSP, transferts de competences, evolution de perimetre de gestion…) ; Redige les courriers de reponse aux reclamations des redevables ; Analyse les rapports de controle transmis par notre prestataire et redige les notifications a destination des redevables ; dans ce contexte : verifie les elements controles et declares ; propose au chef de service une conclusion au controle ; redige une notification des resultats du controle a l’attention du redevable ; saisit les elements de reprises de calcul qui decoulent des controles dans l’outil informatique dedie (ARAMIS) ; gere les demandes de renseignements complementaires concernant les notifications envoyees ; Effectue des controles fiscaux de declaration en regie ; Controle et valide les factures de remuneration des distributeurs ; Assure la mise en place et le suivi des conventions de reversements d’acomptes. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements de courte duree sont possibles sur le bassin.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec le chef de service et les autres agents du service et du departement, les agents du service Finances Comptabilite du Secretariat General. Externes : avec les collectivites territoriales, les distributeurs d’eau, les services d’assainissement, le prestataire en charge des controles, les services de gestion comptable. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances souhaitees mais non indispensables : Connaissance des services publics d’eau et d’assainissement (mode de gestion, regles comptables…) ; Connaissances indispensables : Maitrise des outils bureautiques classiques Word et Excel ; Etre a l’aise avec les chiffres. Competences : Avoir l'aptitude au travail en equipe, a la pedagogie ; Avoir de bonnes capacites redactionnelles et de synthese ; Etre capable d'initiative, de proposition de solutions ; Savoir traiter de nombreuses informations heterogenes et juger de leur pertinence ; Etre rigoureux dans le travail et autonome. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Inspecteur Redevances (H/F)

Charge d'Etudes Metrologie - qualification des donnees d'autosurveillance des collectivites (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 31-12-2024 AERMC-2024-59 Charge d'Etudes Metrologie - qualification des donnees d'autosurveillance des collectivites (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Les agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. ReferenceAERMC-2024-59Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Contact(s)Patrick ODOUL (Chef de Service) - patrick.odoul@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereRedevancesServiceDEPARTEMENT DES REDEVANCES, DE L'INTERNATIONAL ET DES MESURES / SERVICE METROLOGIELocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste CONTEXTE : Conformement a l’arrete du 21 juillet 2015 relatif aux systemes d’assainissement collectif, les exploitants des stations de traitement des eaux usees et des reseaux de collecte deposent chaque annee plusieurs millions de donnees d’autosurveillance dans le systeme d’information des agences de l’eau. Les agences de l’eau ont pour mission reglementaire la qualification de ces donnees qui sont utilisees par les services de police de l’eau pour etablir les conformites reglementaires et par les services d’instruction de la redevance pour performance des systemes d’assainissement collectif qui sera modulee, entre autres, en fonction du pourcentage de donnees qualifiees « correctes ». MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service Metrologie, le (la) charge(e) d’etudes « Autosurveillance des rejets des collectivites » assure les relances des producteurs de donnees en cas d’elements manquants et la qualification de 1er niveau afin que toutes les donnees collectees soient qualifiees de « correctes » ou « incorrectes » apres divers tests decrits dans la fiche 13 du commentaire technique (Partie 2) de l’arrete du 21 juillet 2015 precite. Le (la) charge(e) d’etudes « Autosurveillance des rejets des collectivites » assure egalement sur un territoire donne a l’expertise de manuels d’autosurveillance complexes, participe a des controles de dispositifs d’autosurveillance et a des audits de laboratoires non agrees (realises en regie ou par des prestataires). Enfin, le (la) charge(e) d’etudes « Autosurveillance des rejets des collectivites » repond aux diverses sollicitations des interlocuteurs de son territoire (redevables, exploitants, services de police de l’eau, instructeurs redevances, prestataires, organismes de controle, …). ACTIVITES DETAILLEES : Prendre en charge les etapes de relance des producteurs de donnees : Verifier que les producteurs de donnees ont bien depose l’ensemble des documents et donnees necessaires a l’instruction de la redevance pour performance des systemes d’assainissement collectif ; Assurer l’envoi des mails de relance en cas d’elements manquants ; Repondre aux questions des producteurs de donnees. Assurer la qualification de 1er niveau des donnees d’autosurveillance : Determiner les criteres permettant de detecter les donnees aberrantes ; Elaborer des requetes Infocentre, des notices et des courriers type d’information ; Assurer l’envoi des mails pour notifier les anomalies detectees ; Repondre aux questions des producteurs de donnees. Appuyer les services d’instruction des redevances dans leur mission de controle de 2eme niveau : Repondre aux questions des differents utilisateurs des donnees d’autosurveillance : instructeurs redevances, services de police de l’eau, exploitants et SATESE, confrontes a des problemes de qualification des donnees et d’utilisation des outils mis a disposition ; Participer aux GT inter-agences visant a harmoniser les pratiques en matiere de qualification des donnees et de validation de l’autosurveillance ; Participer aux ateliers inter-agences mis en place dans le cadre du developpement d’un outil commun sur l’autosurveillance, notamment sur la qualification des donnees. Apporter son appui a l’expert(e) redevance pour performance des systemes d’assainissement (rattache(e) au service COPE du DRIM) sur la redaction de modes operatoires et autres documents de reference utiles a la qualification des donnees ; Assurer le suivi de l’avancement de la qualification des donnees et en assurer le rapportage. Realiser l’expertise technique de manuels d’autosurveillance sur un territoire : Expertiser des manuels complexes dans le respect de la procedure definie en inter-agences ; Notifier les conclusions de l’expertise aux maitres d’ouvrage/exploitants et aux SPE, tant pour les manuels expertises en regie que pour ceux expertises par des prestataires ; Preparer les documents a signer par le chef de service ; Mettre a jour des tableaux de bord et gerer les reponses aux questions des interlocuteurs. Notifier les conclusions de controles de dispositifs d’autosurveillance et d’audits de laboratoires : Accompagner les organismes de controle sur le terrain pour s’assurer du respect du CCTP ; Corriger les premieres versions de rapport produites par les controleurs ; Notifier les conclusions aux maitres d’ouvrages et aux exploitants ; Mettre a jour des tableaux de bord et gerer les reponses aux questions des interlocuteurs. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers, potentiellement sur plusieurs jours, sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee Corse sont a prevoir. Voiture de service – Permis B valide obligatoire Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Les contacts avec les interlocuteurs internes seront nombreux : Au sein du DRIM principalement avec les services COPE et Metrologie ; Avec les delegations : Agents des services redevances, charges d’interventions, AGAF. Externes : Les contacts avec les interlocuteurs exterieurs seront nombreux : Maitres d’ouvrages et leurs delegataires ; Services de Police de l’Eau ; Services d’assistance technique (SATESE) ; Prestataires de l’agence de l’eau. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Bonne Connaissance des dispositions reglementaires s’appliquant a l’autosurveillance des systemes d’assainissements collectifs ; Formation technique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, notamment en matiere de metrologie (mesure de debit, prelevement d’echantillons, analyses environnementales, etc…) ; Maitrise des outils informatiques de bureautique. Competences cles : Etre capable de s’approprier de nouveaux outils de traitement des donnees ; Etre capable d’analyser et de critiquer des donnees ; Exposer clairement des idees, des regles ; Avoir un esprit d’initiative, et des capacites d’organisation ; Etre capable de faire de l’analyse documentaire ; Avoir certaines capacites redactionnelles ; Savoir collaborer avec des interlocuteurs varies. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou posseder une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEau / Assainissement / Metrologie Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Etudes Métrologie - qualification des données d'autosurveillance des collectivités (H/F)

Charge de mission agriculture et milieux aquatiques (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Marseille 31-12-2024 AERMC-2024-60 Charge de mission agriculture et milieux aquatiques (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur Les agences de l'eau sont des etablissements publics du ministere de la Transition ecologique et de la cohesion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent a atteindre le bon etat des eaux, a preserver les ressources en eau et la biodiversite et a lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles percoivent des redevances aupres de l'ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuees sous forme de subventions aux collectivites locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de preservation et de restauration du milieu naturel.Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap. L'agence de l'eau Rhone Mediterranee Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'eleve a 500 M€. Le territoire de competence de l'etablissement s'etend sur deux bassins hydrographiques : Rhone-Mediterranee (Saone-Rhone, fleuves cotiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Cote d'Azur et littoral mediterraneen) et Corse. Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siege et 4 delegations regionales. Les services du siege, implantes a Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les donnees sur l'etat des eaux et la connaissance technique, menent des etudes et evaluent l'efficacite des politiques. Les quatre delegations, implantees a Lyon, Montpellier, Besancon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles representent l'agence au niveau local. ReferenceAERMC-2024-60Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025 Contact(s)Laurence CATTALORDA (Cheffe de Service) - laurence.cattalorda@eaurmc.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventions specialiseFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE TERRITORIAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE, DES HAUTES ALPES ET DU VAUCLUSELocalisationMarseilleType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste L’intervention de l’Agence de l’eau dans les domaines agricole et de la restauration des milieux aquatiques contribue aux objectifs des SDAGE Rhone Mediterranee et Corse et participe a la mise en œuvre des Plans de Bassin d’Adaptation au Changement Climatique. Elle repond particulierement aux priorites suivantes : La reconquete de la qualite des eaux brutes des captages prioritaires et la preservation des ressources strategiques pour l’alimentation en eau potable a travers la lutte contre les pollutions d’origine agricole ; La preservation et la restauration des milieux naturels necessaires au bon etat et a la protection de la ressource en eau et de la biodiversite. L’intervention de l’Agence de l’eau dans le domaine agricole s’inscrit egalement et pour partie dans la declinaison regionale du Plan Strategique National de la PAC et concoure a renforcer son ambition agro-environnementale en faveur de l’eau et des milieux aquatiques. Les actions soutenues portent sur le changement et l’adaptation des pratiques et des cultures, sur les mesures en faveur des economies d’eau, au travers d’actions d’animation, d’etudes, et de travaux. Les missions qui seront prises en charge par ce poste couvriront deux domaines d’intervention de l’agence de l’eau : Dans le domaine agricole (50% du temps) : Son intervention s’inscrit dans la declinaison regionale du Plan Strategique National de la Politique Agricole Commune et concoure a renforcer son ambition agro-environnementale en faveur de l’eau et des milieux aquatiques. Les actions soutenues portent sur le changement et l’adaptation des pratiques et des cultures, sur les mesures en faveur des economies d’eau, au travers d’actions d’animation, d’etudes, et de travaux. Son intervention couvre le territoire de la delegation (regions PACA et Corse). MISSIONS : Assurer le role de referent thematique sur l’agriculture (hors hydraulique agricole) aupres des interlocuteurs internes et externes de la delegation. Animer et formaliser les partenariats avec les acteurs des filieres agricoles, en particulier les chambres d’agriculture, l’ODARC et les organisations de producteurs. Participer a la construction des aides avec les autres financeurs et conseiller les acteurs pour faire emerger des projets. Instruire les demandes d’aides qui en decoulent et suivre les projets a l’echelle de la delegation. Participer a la vie de la delegation en s’impliquant dans les reflexions autour de son organisation et du suivi de ses objectifs. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’agence de l’eau et de ses objectifs : Piloter la reference « pollution diffuse agricole – captages », dont la gestion du dispositif de paiements pour services environnementaux, en application du mandat correspondant de la delegation, consistant notamment a proposer, mettre en œuvre et suivre une strategie d’intervention de la delegation dans ces domaines, en lien avec la referente hydraulique agricole, en application du mandat de la direction et notamment : etre l’interlocuteur du siege de l’agence et participer aux groupes de travail de niveau bassin sur ces sujets, Apporter son expertise technique et un appui methodologique aux agents de la delegation sur les composantes agricoles des projets complexes et/ou transversaux, Contribuer aux demarches « eau et substances » de la delegation sur les territoires prioritaires, Assurer les relations avec les partenaires dans le cadre des programmes operationnels europeens : Conseil Regional, Collectivite de Corse et son office, Etat, Agence de Service et de Paiement (ASP), profession agricole... Proposer les bases de negociations techniques et financieres, contribuer a l’elaboration des reglements des aides, participer aux instances de concertation et de decision sur les programmations, assurer l’instruction et le suivi des dossiers et des partenariats. Mettre en œuvre et suivre ces partenariats regionaux et ces programmes operationnels europeens, Contribuer a l’emergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financieres permettant d’atteindre les objectifs et participer a la constitution des dossiers techniques et financiers necessaires a leur elaboration, Representer l’Agence et promouvoir sa politique aupres des interlocuteurs externes, Assurer l’instruction technique, administrative et financiere des demandes de subvention et assurer le suivi de ces dossiers jusqu’au solde ; piloter pour le compte de la delegation les appels a projets qui pourront etre lances dans le cadre de la pollution diffuse agricole, Preparer et mettre en œuvre des contrats avec les organisations agricoles, Contribuer a la gestion financiere de l’etablissement : previsionnel et suivi financier des aides dont il a la charge, Participer a des reflexions ou a des etudes internes (de connaissance, d’evaluation...). Dans le domaine des milieux naturels (50% du temps) : Sur le territoire du service et dans le cadre du SDAGE, il contribue a l’elaboration et a la mise en œuvre des priorites du programme d’intervention dans le domaine des milieux naturels et aquatiques, notamment par la realisation d’analyses prealables (technique et politique) et assure l’accompagnement et le suivi technique des actions portees par les maitres d’ouvrage. MISSIONS : Contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des priorites de son territoire en matiere de restauration des milieux naturels, notamment par la realisation d’analyses prealables (technique et politique), assurer l’accompagnement et le suivi technique des actions portees par les maitres d’ouvrage et instruire les dossiers d’aides correspondants. Piloter ou contribuer a des demarches d’animation territoriale (contrat de riviere, contrat thematique, contrat departemental, MISE, SAGE…).ACTIVITES PRINCIPALES :Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’Agence et de ses objectifs, sur son territoire d’intervention :* Representer l’Agence et promouvoir sa politique (SDAGE, demarche milieu, priorites territoriales, programme d’intervention) aupres des interlocuteurs externes. * Conseiller les acteurs de l'eau (collectivites, usagers economiques…), proposer des solutions techniques et/ou financieres permettant d'atteindre les objectifs prioritaires de l'agence en termes d'actions et de structuration (competence GEMAPI…). * Faire emerger et participer a la mise en œuvre des objectifs en matiere de restauration des milieux naturels (continuite ecologique, restauration des cours d’eau, des zones humides…). * En relation avec les partenaires et les services de l’Agence, participer a la constitution des dossiers techniques et financiers necessaires a l’elaboration des projets. * Faire emerger et suivre la preparation et la mise en œuvre des demarches territoriales contractuelles. * Assurer l’instruction et le suivi des dossiers de demande d’aide selon les regles en vigueur. * Contribuer au retour d’experiences et a l’evaluation de la politique. * Contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des SDAGE, des Programmes de Mesures.* Contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre des SAGE en lien etroit avec le service planification. * Participer et contribuer au bon fonctionnement general du service et de l'Agence. * En cas de besoin, peut-etre amene.e a realiser ses missions sur d’autres territoires du service ou de la delegation. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements reguliers en Region PACA, a Lyon, et exceptionnellement sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee sont a prevoir. Quelques deplacements en Corse seront possibles. Voiture de service - permis B obligatoireLiaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes :* Avec les autres agents charges d’intervention du service et de la delegation * Avec les pilotes en charge des thematiques a la delegation, et notamment les referentes en charge des acteurs economiques, de l’hydraulique agricole, des cours d’eau, des zones humides et de la biodiversite.* Avec le service planification/etudes pour une approche coherente et une coordination des interventions sur les territoires ou les projets concernes.* Avec le service Administration Generale et Affaires Financieres, pour la gestion administrative et financiere des dossiers. * Avec les departements du siege en charge de l’agriculture.Externes :Contacts frequents avec les interlocuteurs exterieurs (maitres d’ouvrages, Conseils departementaux, Conseil regional, Collectivite de Corse, ODARC, administrations, bureaux d’etudes, chambres consulaires…).Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances : - Politique de l'eau- Gestion de l'eau- Grand cycle de l'eau- Hydromorphologie,- Agronomie / agriculture- Pollution diffuse agricoleCompetences cles :- Constituer et entretenir un reseau- Convaincre- Promouvoir une action, une demarche- Representer- Aisance relationnelle- Avoir l'esprit d'initiative et etre force de proposition- Facultes d'adaptation- Sens de la pedagogie Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie I OU posseder une experience minimale de 3 ans en categorie II et une periode de mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU posseder une experience professionnelle d'au moins 12 ans dans des fonctions de la categorie II au sein d'une agence de l'eau ou en tant que cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingenieur principal territorial ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationAgriculture / milieux aquatiques Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'etablissement) Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de mission agriculture et milieux aquatiques  (H/F)

Offre de stage de 4 a 6 mois sur la caracterisation des stations de biosurveillance en eaux continentales du bassin Seine Normandie (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 20-01-2025 AESN-2024-STAGE-DCP-1 Offre de stage de 4 a 6 mois sur la caracterisation des stations de biosurveillance en eaux continentales du bassin Seine Normandie (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-STAGE-DCP-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste20-01-2025Date previsionnelle de prise de poste mars/avril 2025Contact(s)Anne-Sophie ALLONIER-FERNANDES, allonier-fernandes.anne-sophie@aesn.fr, 01 41 20 16 90 Description du posteServiceConnaissance des milieux aquatiquesLocalisationCourbevoieType de contratStage (4 a 6 mois) Mission du poste Descriptif du stage (objectifs, methode) : L'Agence de l'eau Seine-Normandie est en charge de la surveillance environnementale reguliere des eaux de son bassin. A ce titre, elle produit annuellement des millions de donnees notamment sur plusieurs centaines de composes chimiques, essentiellement dans l’eau mais aussi dans les sediments et le biote. A cette surveillance reglementaire, l’AESN a souhaite integrer un volet biosurveillance, afin de lever certaines limites actuellement rencontrees. Une soixantaine de stations de surveillance ont ainsi ete selectionnees afin d’y deployer une batterie de bioessais. Une analyse de l’ensemble des donnees deja disponibles sur ces stations est donc utile et necessaire afin d’aider a l’interpretation des resultats des bioessais. Le stagiaire sera charge de conduire une exploitation et une analyse des donnees de surveillance recentes sur eau de la contamination chimique des stations choisies pour la strategie biosurveillance du bassin, notamment en etudiant la chronologie des donnees (fluctuations intra et inter annuelles) a l’aide du logiciel R studio. Il s’attachera a faire ressortir les principaux contaminants et familles de contaminants chimiques les plus problematiques en fonction des pressions identifiees et des modes d’actions des substances pouvant expliquer les resultats des donnees des tests de biosurveillance mis en œuvre a partir de 2025 (perturbation endocrinienne, toxicite generale, mutagenicite,…). Des cartographies seront etre etablies pour mettre en lumiere les resultats de contamination et permettre une meilleure visualisation des enjeux (Q Gis). Des fiches « stations » seront redigees, en lien avec l’analyse des pressions et l’occupation des sols afin de constituer un atlas actualisable des stations de biosurveillance. Production a l’issue du stage : Un rapport, un expose type powerpoint, des cartographies, des fiches de synthese par station, des scripts R studio. La participation a la journee de restitution des stagiaires (prevue fin aout/debut sept) est obligatoire. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : master 1 ou 2, ecole d’ingenieur Specialite : statistiques, ecologie, chimie, chimie analytique, toxicologie, ecotoxicologie, sciences de l’environnement, sciences de l’eau Qualites requises : Esprit d’initiative, d’analyse et de synthese. Bon relationnel. Travail en autonomie. Maitrise des outils bureautiques basiques (Office). Maitrise de R studio et QGIS. Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Remuneration brute mensuelle : Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 4 à 6 mois sur la caractérisation des stations de biosurveillance en eaux continentales du bassin  Seine Normandie (H/F)

Inspecteur redevances (H/F) CDI ou Fonctionnaire CDI ou Fonctionnaire Rhin-Meuse (AERM) Redevances Moulins-les-Metz 14-12-2024 AERM/IR-3/2024 Inspecteur redevances (H/F) CDI ou Fonctionnaire Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelle. Reference : AERM/IR-3/2024Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 14-12-2024Date previsionnelle de prise de poste : 03-02-2025 Contact(s) : M MANSUY (03 87 34 47 27) Description du posteCategorie : Categorie A ou Categorie 2 des emplois contractuels des agences de l’eau (cadre)Emploi-type de rattachement : Inspecteur (redevances)Filiere : RedevancesService : Secteur FiscaliteLocalisation : Moulins-les-MetzType de contrat :CDI ou Fonctionnaire (en PNA ou detachement), a compter du 01/02/2025Mission du poste Au sein d’une equipe d’une dizaine de personnes, vous avez la charge d’un portefeuille de redevables industriels. Vous assurez l'instruction de dossiers a enjeu technique complexes ou depassant un certain montant financier : - Calcul du montant des redevances de pollution et de prelevements des dossiers dans le respect de la reglementation, - Application des procedures fiscales, - Controles sur pieces apres emissions des titres pour verifier l'exactitude des elements declares, - Notification et prise en compte des resultats des campagnes de mesure des rejets industriels et de l’agrement des dispositifs d’autosurveillance mis en œuvre par les industriels. Vous assurez les « relations clients » avec les redevables, afin de les accompagner dans leurs demarches et leur comprehension du dispositif des redevances. Dans ce cadre, vous gerez les reclamations et les precontentieux. Vous etes la/le referent.e domaine de la pollution industrielle (d’origine non domestique). Dans ce cadre : Vous proposez et redigez des procedures d’instruction que vous tenez a jour. Vous apportez un appui technique et reglementaire a l’equipe du secteur fiscalite (3 personnes) Vous participez a des projets inter-agences. Vous animez et rendez compte de l'activite de votre thematique aupres du chef de secteur : - vous assurez les validations de second niveau prealables aux emissions de redevances - vous realisez l'analyse des assiettes de redevances en vue des previsions de recettes (extractions et analyse des donnees par annees d'activites et exercices comptables) - vous contribuez a la recherche des nouveaux redevables. Dans le contexte de la reforme des redevances des agences de l’eau applicable en 2025, votre perimetre fonctionnel pourrait etre amene s’elargir vers d’autres redevances. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Permis de conduire VL, deplacements occasionnelsUne partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur)Liaisons hierarchiques et fonctionnellesPlace sous l’autorite du Chef de secteur FiscaliteDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions QUALIFICATION : Titulaire au minimum d’un Bac+ 3, dans le domaine de l’environnement, de l’epuration des eaux ou de l’evaluation des pollutionsCOMPETENCES ATTENDUES : Connaissances et competences techniques : Experience souhaitee dans le domaine des pollutions industrielles ou urbaines et des procedes epuratoires. Autres competences requises : Capacites pedagogiques Aptitudes relationnelles, capacite a travailler en equipe et a rendre compte Capacites redactionnelles et de synthese Capacite d’adaptation aux changements et aux evolutions Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’acces : Experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Candidats fonctionnaires : Grade requis : Categorie A - Attache ou ITPE Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV, lettre de motivation, dernier arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requis : BAC + 3Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possibleUne partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur) Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique Decret n°86-83 modifie du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat. Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau. Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Inspecteur redevances (H/F) CDI ou Fonctionnaire

Charge(e) de mission - administrateur(trice) de donnees (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Courbevoie 13-12-2024 AESN-2024-57 Charge(e) de mission - administrateur(trice) de donnees (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-57Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste13-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Contact(s)Christophe Poupard : poupard.christophe@aesn.fr, Tel : 01 41 20 19 05 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementCharge de missionFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceDirectionLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un Etablissement Public du ministere de l'ecologie dont la mission est de financer les actions de protection des ressources en eau, des milieux aquatiques et de lutte contre les pollutions. Son perimetre d’intervention s’etend du Morvan jusqu’a l’estuaire de la Seine et la Baie du Mont Saint-Michel (bassin de la Seine et des cotiers normands). Au sein de l’Agence, la Direction de la Connaissance et de la Planification est en charge de la surveillance environnementale et de l’evaluation de la qualite des eaux, de l’elaboration du SDAGE et de la mise en oeuvre de la strategie d’acquisition de connaissances par le financement d’etudes et de recherches. Elle couvre egalement les besoins en matiere d’analyses economiques et d’evaluation des politiques. L’agence de l’eau est un gros producteur de donnees, notamment toutes celles liees aux assiettes de calcul des redevances qu’elle percoit, aux aides qu’elle verse et a la surveillance des eaux souterraines et superficielles qu’elle finance. Ces donnees constituent une source d’information precieuse sur les pressions exercees par les activites humaines sur les milieux (assiettes des redevances), les actions menees pour limiter l’impact de ces pressions (aides) et la qualite des milieux qui en resulte (surveillance). Elles sont utilisees pour le rapportage reglementaire a la commission europeenne au titre de la DCE, pour communiquer sur l’evolution de l’etat des eaux du bassin, pour communiquer sur les progres realises par les acteurs du bassin, pour evaluer les relations entre les pressions et l’etat des eaux, pour evaluer l’efficacite de la politique publique de l’eau. Definition des fonctions L’administrateur(trice) de donnees pilote la gestion des donnees produites et/ou utilisees par l’agence de l’eau, hors donnees financiere et donnees des ressources humaines. Il/elle veille a leur disponibilite pour les utilisateurs de l’agence, a leur mise a disposition du public dans le cadre de la politique d’ouverture des donnees de l’Etat, a la qualite de leur production et de leur bancarisation. Il/elle diagnostique les besoins non satisfaits et propose des pistes d’amelioration. Il/elle organise les referentiels et leur mise a jour periodique, de maniere a permettre les analyses faisant intervenir des donnees d’origines diverses. Avec le geomaticien de la DCP, il/elle veille a permettre l’exploitation des donnees par les systemes d’information geographique. Il/elle contribue a la definition des jeux de donnees necessaires a l’evaluation des dispositifs d’aide de l’agence, des leur mise en place. Il/elle mobilise les moyens informatiques et logiciels necessaires, en veillant a eviter les double-saisies d’un outil metier a l’autre. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles L’administrateur(trice) de donnees est place(e) sous l’autorite hierarchique du directeur de la connaissance et de la planification. Il/elle entretient des relations etroites et regulieres avec l’ensemble des autres directions de l’agence, particulierement la directrice de la DPI et la cheffe du service des redevances, ainsi que le service littoral et mer (SLM) et le service de la connaissance et des milieux aquatiques (SCMA) au sein de la DCP. Il collabore etroitement avec la direction des systemes d’information et des usages numerique (DSIUN) commune aux 6 agences de l’eau. Il/elle pilote les groupes des correspondants donnees, organises par direction, et des referents donnees, organises par thematique. l/elle participe en tant que de besoin aux groupes techniques nationaux animes par la DEB, ainsi qu’aux reunions inter-agences dans son domaine de competence. Il assure tous les contacts necessaires avec les partenaires, au premier rang desquels la delegation de bassin. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Experience de l’animation d’equipe, du portage des positions de sa structure en interne et vers l’externe, du travail en administration publique, de la gestion des marches publics. Savoirs : Connaissance de la directive cadre sur l’eau, de la surveillance, de la gestion et de l’analyse de donnees, de l’environnement administratif Savoirs faire : Capacite a animer une equipe Capacite a definir les reponses aux enjeux poses au service et a les mettre en œuvre Interet pour la connaissance dans tous les domaines de l’eau (hydrologie, substances polluantes, hydromorphologie, hydrogeologie, fonctionnement des ecosystemes…) Capacite de synthese, savoir rendre compte de son travail de maniere claire et pedagogique a l’ecrit comme a l’oral Savoirs etre : Curiosite intellectuelle, Sens de l’initiative, Aisance relationnelle Gout pour le travail partenarial Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 3 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationDomaine de la gestion de donnees Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de mission - administrateur(trice) de données (H/F)

Assistant(e) de gestion financiere (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Courbevoie 13-12-2024 AESN-2024-58 Assistant(e) de gestion financiere (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-58Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste13-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Contact(s)Josiane CREUZET, cheffe du service Instructions Financieres : 01.41.20.18.81 Christophe DERNBACH, directeur des finances et des redevances : 01.41.20.19.70 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceInstructions financieresLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste Au sein de la direction des finances et des redevances, le service des instructions financieres est compose de 10 personnes. Il gere l’ensemble des conventions d’aides financieres de la direction territoriale Seine francilienne et la majorite des conventions d’aides des directions du siege. Le service assure le paiement des subventions et des avances accordees aux maitres d'ouvrage (collectivites, industriels, agriculteurs, ...) pour leurs investissements dans le domaine de la gestion de l'eau, et la gestion des conventions depuis la reception des dossiers par les directions instructrices jusqu’a leur archivage. Les assistante(e)s de gestion financiere se voient attribuer un portefeuille de conventions et peuvent traiter des cas complexes ou litigieux. Ils/Elles peuvent egalement assurer le traitement de dossiers hors de leur portefeuille en l’absence d’un collegue ou pour faire face a une surcharge ponctuelle sur un autre secteur. Definition des fonctions Dans ce cadre, l’assistante(e) de gestion financiere se voit confier deux missions principales : Gestion d’un portefeuille d’attributaires d’aides financieres : examiner la validite des pieces justificatives comptables, administratives et techniques attestant de la realisation des operations aidees. Des verifications sur place sont possibles. assurer les relations avec les instructeurs techniques des aides (charges d’operation, charges d’etudes), ainsi qu’avec les controleurs techniques des operations aidees, pour verifier la bonne realisation technique de l’aide. instruire les certificats de paiement et suivre leur paiement par l'Agence comptable ; instruire les clotures des aides et les eventuelles demandes de remboursement ; archiver les dossiers clotures. Assurer avec proactivite une relation reguliere avec les attributaires d'aides informer, conseiller et participer a des reunions sur site et realiser les comptes rendus. rediger les projets de courriers aux attributaires lorsque necessaire. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe de service Instructions financieres et en relation avec les instructeurs techniques (charges d'operations et charges d'aides au fonctionnement). Il/elle participe au reseau metier « affaires generales et financieres » Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Experience dans le domaine financier souhaitee Qualites requises Savoirs Connaissance des regles de gestion financiere des administrations d’Etat et des collectivites territoriales, Connaissance des grands principes de comptabilite generale. Savoir-faire Analyser un dossier financier Evaluer et statuer sur la valeur probante des pieces justificatives fournies, S’approprier et maitriser les aspects juridiques d’une convention afin d’en garantir la bonne execution, Savoir entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs varies, Faire preuve de pedagogie et de precision, Maitriser les outils bureautiques usuels (tableurs, traitement de texte, messagerie, espace de partage etc.) Savoir-etre Rigueur et sens de l’organisation Sens critique, capacite d’analyse et de synthese. Aptitude au travail en equipe et bon relationnel Autonomie Perseverance Reactivite Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie IV ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie B seront issus de la filiere administrative. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) de gestion financière (H/F)

Charge d'Etudes assainissement (F/H) CDI CDI ou Fonctionnaire Rhin-Meuse (AERM) Redevances Moulins-les-Metz 19-12-2024 AERM/IR-2/2024 Charge d'Etudes assainissement (F/H) CDI ou Fonctionnaire Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelle. Reference : AERM/IR-2/2024Disponibilite du poste : vacantDate de fin de publication du poste : 19-12-2024Date previsionnelle de prise de poste : 03-02-2025 Contact(s) : Mr GLUCHOWSKI (03 87 34 48 97) Description du posteCategorie : Categorie A ou Categorie 2 des emplois contractuels des agences de l’eau (cadre)Emploi-type de rattachement : Inspecteur (redevances)Filiere : RedevancesService : Secteur AutosurveillanceLocalisation : Moulins-les-MetzType de contrat : CDI ou Fonctionnaire (en PNA ou detachement)Mission du poste Au sein d’une equipe de 6 personnes, vous etes charge(e) de : Mettre en œuvre la politique de l’Agence de l’eau, en particulier dans le domaine de la lutte contre les pollutions industrielles et urbaines ; Sur votre secteur geographique, vous sensibilisez les acteurs locaux (maitres d’ouvrage, exploitants de stations d’epuration) et travaillez en partenariat avec les services de l’etat pour atteindre les objectifs et repondre aux priorites de l’agence ; En charge d’un portefeuille de stations d’epuration, vous evaluez le fonctionnement des ouvrages d’epuration urbaine ou industrielle en procedant a l’expertise technique reguliere des donnees et a la validation des dispositifs d’autosurveillance ; Avec l’appui d’un prestataire externe, vous determinez les pollutions generees par les sites industriels ; Vous instruisez des rapports techniques de mesure de pollution produite et rejetee par les sites industriels ; Vous assurez l’instruction administrative et technique des dossiers puis le suivi des dossiers jusqu’a leur cloture. Vous participez a des reunions ou des groupes de travail internes, inter-agences ou externes notamment sur la refonte de l’autosurveillance des ouvrages epuratoires des collectivites Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Permis de conduire VL, deplacements reguliers Une partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur)Liaisons hierarchiques et fonctionnellesPlace sous l’autorite du responsable du secteur autosurveillance et mesures de pollutionDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsQUALIFICATION : Titulaire au minimum d’un Bac+ 3 : generaliste en environnementCOMPETENCES ATTENDUES Connaissances et competences techniques : Connaissance des faits generateurs de pollution industrielle et du fonctionnement des procedes epuratoires Connaissance de la reglementation environnementale (ICPE, IOTA, redevances des agences de l’eau) ainsi que dans les domaines de l’assainissement Connaissance en metrologie appliquee a la mesure des debits et aux prelevements d’echantillons d’eaux residuaires Connaissance du fonctionnement des procedes epuratoires, methodes analytiques et parametres de pollution Connaissance de l’utilisation des outils de requetage des bases de donnees et analyse critique de donnees Autres competences requises : Aptitudes relationnelles, capacite a travailler en equipe et a rendre compte Capacites redactionnelles et de synthese, Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’acces : Experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Candidats fonctionnaires : Grade requis : Categorie A - Attache ou ITPE Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : arrete de situation administrative, CV, lettre de motivation, Candidats externes :Diplome minimum requis : BAC + 3 ( generaliste en environnement) Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui - Une partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur) Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique Decret n°86-83 modifie du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat. Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau. Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Études assainissement (F/H)  CDI

Assistant(e) d'aides au fonctionnement (80%) - Assistant(e) logistique (20%) (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Redevances Caen 12-12-2024 AESN-2024-56 Assistant(e) d'aides au fonctionnement (80%) - Assistant(e) logistique (20%) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-56Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste12-12-2024Date previsionnelle de prise de poste15-01-2025 Contact(s)Brigitte GROULT, cheffe du service Connaissance et Redevances : groult.brigitte@aesn.fr, 02 31 46 20 92 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementTechnicien superieurFiliereRedevancesServiceConnaissance et redevancesLocalisationCaenType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale et maritime des bocages normands couvre les bassins versants des cours d’eau se jetant a la mer entre le Mont Saint Michel a l’ouest et l’estuaire de la Seine a l’Est. Elle est organisee en 3 services, 2 services dedies aux operations aidees et aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs et le service Connaissance et Redevances dans lequel est integre le present poste. Ce service regroupe les missions de connaissances gerees en direction territorial et les missions de calcul des redevances et d’expertise des systemes d’assainissement. Definition des fonctions Le titulaire du poste intervient dans deux domaines d’activite. CONNAISSANCE ET REDEVANCES : l’assistant(e) d’aides au fonctionnement se voit confier 2 missions principales :1- Assurer la perception des redevances permettant de financer les actions d’amelioration des milieux aquatiques : Instruit et calcul les redevances fiscales : Prelevements de la ressource des usages eau potable et irrigation des departements du Calvados et de la Manche. Pollution pour l’activite de lavage de legumes. Performance des reseaux d’eau potable. 2 - Recueillir les donnees sur les prelevements anthropiques, participant ainsi a l'elaboration des plans territoriaux d'actions prioritaires : Expertise les dispositifs d’autosurveillance et evalue les fonctionnements des systemes d’epuration des collectivites sur le ou les secteurs qui lui seront attribues. Participe a l’evaluation des pressions anthropiques exercees sur le milieu naturel via la collecte de donnees. Participe a la mise a jour et a l’exploitation des donnees internes. CORRESPONDANT LOGISTIQUE du batiment et du site : En 2025 cette mission sera realisee en lien avec le titulaire actuel de cette fonction puis en totalite a compter de 2026 et du depart en retraite du titulaire. Suivi et mise a jour du tableau des interventions de maintenance recurrentes Suivi des operations de travaux sur site en collaboration avec un collegue referent base a Rouen Accueil des entreprises intervenant dans les locaux Communication et information des autres agents de la direction des interventions Il/elle participe egalement : Aux groupes metiers internes sur les thematiques : prelevement et performance des reseaux d’eau potable. Aux reunions logistiques locales pour echanger sur la planification logistique Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite de la cheffe de service Connaissance et Redevances. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable. Qualites requises : Savoirs : Connaissance dans le domaine de l’eau notamment au niveau des traitements eau potable et eaux usees serait un plus Savoir faire : Travailler en equipe, Sens de l’organisation Capacite d’analyse Savoir etre : Facilite d’adaptation Bon relationnel Autonomie et rigueur Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires sont titulaires d’un grade de categorie B. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisDebutant accepte Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) d'aides au fonctionnement (80%) - Assistant(e) logistique (20%) (H/F)

Chef de service comptable et fonde de pouvoir - Adjoint a l'Agent comptable F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 15-12-2024 AV/DRH/2024-74 Chef de service comptable et fonde de pouvoir - Adjoint a l'Agent comptable F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2024-74Disponibilite du posteSusceptible d'etre vacantDate de fin de publication du poste15-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Contact(s)OLUBAYO MaudDESAINTJEAN Anne Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de serviceFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceAgence ComptableLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteACTIVITES PRINCIPALES :Le/la titulaire du poste exercera en appui de l’Agent Comptable, les fonctions manageriales necessaires au pilotage et a l’animation des equipes. A ce titre, il pourra superviser celles-ci sur l’ensemble des missions de l’agence comptable (comptabilite, recettes, depenses, controle interne et clotures des comptes) :- Planification, organisation, et supervision de l’activite,- Animation et coordination de l’equipe dans un objectif de polyvalence,- Actualisation du controle interne comptable et pilotage de la mise a jour des procedures visant a assurer une meilleure qualite comptable,- Controle des ecritures et arretes comptables mensuels (balance, etats de developpement des soldes et etats des restes),- Suivi d’indicateurs d’activites.Il devra aussi exercer directement de maniere operationnelle des missions particulieres, notamment :- La production comptable et le controle, en lien avec l’Agent comptable, de la qualite comptable des operations realisees.- Le controle et la supervision de l’enregistrement des documents comptables de fin d’exercice.- La participation aux chantiers visant a optimiser et moderniser l’organisation des taches.- La montee de version du systeme informatique du progiciel QUALIAC de gestion financiere GBCP (gestion budgetaire et comptable publique).- Le controle et la bonne application de la reglementation et rediger, si necessaire, les procedures correctives.- La transmission des explications necessaires aux utilisateurs des informations pratiques sur les procedures comptables, l’evolution de la legislation et participation aux actions de formation du personnel.Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteEn tant que fonde(e) de pouvoir, le poste dispose de responsabilites particulieres avec une delegation de signature pour agir au nom de l’Agent Comptable, notamment les paiements.Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicapLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLIENS HIERARCHIQUES :Agent ComptableLIENS FONCTIONNELS :En interne : Personnel de l’Agence comptable , Contacts frequents avec l’ensemble des services de l’agence de l’eau (siege).En externe : Relation avec differents interlocuteurs de l’agence de l’eau, les corps de controle.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES :- Connaissance des activites et organisation de l’agence de l’eau- Connaissance des regles et outils de gestion RH- Connaissance en comptabilite publique et/ou privee, en GBCP et decret, en reglementation budgetaire, financiere et comptable applicable dite « M9 » ainsi que de l’environnement institutionnel, administratif…- Connaissance de SAP fortement souhaitee- Connaissance et maitrise des requetes Business Object- Connaissance et maitrise des techniques de controle des operations comptablesSAVOIRS-FAIRE :- Manager- Diriger une structure, un groupe- Fixer un objectif- Accompagner le changement, une reforme, un dispositif, une methode…- Mener une veille- Mettre en œuvre une regle, une norme, une procedure, un protocole - Capacite a seconder sa hierarchieSAVOIRS - ETRE :- Sens des responsabilites- Aptitudes a l’ecoute- Faire preuve de leadership- Sens de la pedagogie- Sens de l’organisation, methode et rigueur- Faire preuve de discretion Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, dernier arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationExperience au sein d’un organisme public souhaiteeJustifier d’un titre ou diplome de troisieme cycle (minimum Bac+5 *) de l’enseignement superieur dans le domaine juridique et comptable (droit public)* Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet,Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 7 de qualification (anciennement I),Ou d’un titre ou diplome equivalent. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisionsLes candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de service comptable et fondé de pouvoir - Adjoint à l'Agent comptable F/H

Stage - Charge d'etudes plateforme d'essais en maraichage en contexte pedoclimatique des Pyrenees F/H Stage Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Pau 15-12-2024 AV/DRH/2024-78 Stage 4 a 6 mois - Charge d'etudes plateforme d'essais en maraichage en contexte pedoclimatique des Pyrenees F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action. ReferenceAV/DRH/2024-78Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-12-2024Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceAD-COT-GAVESLocalisationPauType de contratStage de 4 a 6 moisMission du posteACTIVITES : Ce que propose l'Agence de l'eau Adour Garonne Le stage propose se deroulera au sein de la Delegation Adour et cotiers en charge de l’animation des differents acteurs de territoires, pour faire emerger et accompagner les projets visant la preservation ou la reconquete du bon etat des eaux. Thematique – sujet de stage : Dans le domaine agricole, les actions financees par l’agence de l’eau Adour-Garonne visent a accompagner les filieres pour favoriser une agriculture compatible avec la preservation de l’eau et des milieux, tout en rendant les differents systemes d’exploitation plus resilients face au changement climatique (adaptation) voire en leur permettant de contribuer a son attenuation, notamment par le stockage de carbone, en deployant les solutions fondees sur la nature (SFN), et en s'appuyant sur les principes de fonctionnement des ecosystemes naturels (relation sols/plantes, regulation des ravageurs, etc…). Au-dela de l’approche environnementale, l’objectif est egalement de securiser les performances et la valeur ajoutee des productions agricoles pour assurer la perennite des pratiques vertueuses. Dans le cadre de son 12eme programme d’intervention l’Agence vise egalement a ameliorer la connaissance, la diffusion et la mise en œuvre d’expertises et d’appuis techniques necessaires aux acteurs de terrain notamment par l’acquisition de donnees et de references dans la perspective de l’adaptation au changement climatique. A l’initiative de l’Agence, les chambres d’agricultures des Hautes-Pyrenees et des Pyrenees-Atlantiques, les CIVAM bio du Bearn et du Pays Basque (BLE), le Groupement de l'Agriculture Bio des Hautes-Pyrenees se sont reunis pour partager le constat d’un manque de references techniques en maraichage sur le contexte pedoclimatique de l’ouest des Pyrenees pour repondre aux enjeux d’adaptation au changement climatique, de conservation des sols et de preservation de la qualite de l’eau. Objectif et missions : L’objectif du stage est de construire un projet de plateforme d’essais en maraichage multi-partenariale et interdepartementale afin d’acquerir et de diffuser des references locales. Afin de repondre aux objectifs du stage, le travail necessitera de : Realiser un etat des lieux des connaissances, references aupres des differents organismes techniques et association locales. Clarifier et definir les besoins aupres des maraichers, des collectivites et des organismes techniques. Definir les objectifs a court et moyen terme d’acquisition de references : essais experimentaux ou demonstratifs – lieu(x) d’implantation. de diffusion des references Determiner le perimetre geographique du projet. Trouver une structure porteuse pour la mise en œuvre du projet. Definir le budget et etablir le plan de financement du projet. Autres precisions Ce que l'agence de l'eau peut vous apporter : Un environnement encadre alliant un fort esprit d’equipe, responsabilisation et autonomie Le developpement de vos competences techniques Une apprehension de l’univers de l’eau, ses enjeux a l’echelles de bassins hydrographiques, ses differents acteurs et usagers La decouverte des metiers de l’agence de l’eau Les candidats sont informes que les entretiens pourrait avoir lieu en visio-conference. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Ce stage est accessible aux personnes en situation de handicap Deplacements a prevoir Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Liens hierarchiques : Place(e) sous l’autorite de la directrice de la delegation Adour et cotiers avec le tutorat d’une chargee d’interventions.Liens fonctionnels : En interne : Equipe de la delegation Services du siege En externe : Organismes agricoles, instituts de recherches, maraichers Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsConnaissances : Disposer de connaissances approfondies en agriculture Savoirs-faire : Capacite d’analyse et de synthese Utilisation d’un SIG (QGIS) Maitrise du pack office Savoirs-etre : Autonomie et esprit d’initiative Bonne aisance relationnelle Capacite a restituer a sa hierarchie Sens du service Criteres candidatDiplome minimum requisDetenir le niveau Bac+4 et etre en preparation d'un BAC + 5 Specialisation Dans le cadre de votre stage de fin d’etudes, vous preparez un diplome de troisieme cycle (Bac+5) de l’enseignement superieur avec comme type de filiere dominante l’agriculture, l’environnement, les sciences de l’eau … Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 

Stage - Chargé d'études plateforme d'essais en maraichage en contexte pédoclimatique des Pyrénées F/H

Chef de service exploitation (F/H) CDI ou Fonctionnaire Rhin-Meuse (AERM) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 29-12-2024 AERM / AESN-2024-41 Chef de service exploitation (F/H) Informations generalesPresentation de l'employeur En France, les ressources en eau font l’objet d’une gestion integree par bassin hydrographique. Les bassins hydrographiques sont delimites par les lignes de partage des eaux superficielles. 12 bassins ont ete delimites : 7 bassins metropolitains : Adour-Garonne, Artois-Picardie, Corse, Loire-Bretagne, Rhin-Meuse, Rhone Mediterranee, Seine-Normandie 5 bassins en Outre-mer : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Reunion et Mayotte. Les missions des agences de l’eau sont d’aider les collectivites, les industriels, les agriculteurs, les associations de peche et de protection de la nature dans le financement, l’accompagnement et la valorisation de leurs projets et initiatives pour agir sur la sante, le cadre de vie, la preservation de la ressource en eau et la biodiversite. Reference : AERM / AESN-2024-41Disponibilite du poste : VacantDate de fin de publication du poste : 29-12-2024Date previsionnelle de prise de poste : 01-01-2025 Contact(s)Jean-Francois Violette, directeur des systemes d’information et des usages numeriques violette.jean-francois@aesn.fr Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de serviceFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDSNLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee Corse et Seine-Normandie. Elle est constituee d’environ 85 agents et elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des systemes d’information des 6 agences de l’eau. Le titulaire du poste est rattache a l’agence de l’eau de son choix, qui devient son employeur et qui definit ainsi sa residence administrative. Le principal enjeu du poste est de garantir le maintien en conditions operationnelles de l’ensemble des systemes d’information des 6 agences et du systeme d’information mutualise en s’appuyant sur une equipe interne d’agents et une equipe de prestataires (TME : Tierce Maintenance d’Exploitation) Definition des activites Encadrement et animation d’une equipe, consistant a : Coordonner, gerer et animer le personnel de son service (equipe de 5 agents et 12 prestataires) ; Repartir la charge de travail, en volume et calendrier, en fonction des previsions d’evolution des effectifs et des competences de son entite ; Realiser les entretiens d’evaluation ; Participer au comite de direction elargi DSIUN ; Assurer la communication au sein de son service et avec les autres delegations et services ; Participer au besoin aux cellules de crise afin d’assurer le lien et la coordination des actions relevant de son service. Planification, organisation, gestion, consistant a : Proposer les budgets de son entite et en assurer l’execution apres validation en veillant au respect des procedures budgetaires ; Construire et suivre les tableaux de bord orientes pilotage des activites d’exploitation (disponibilite et performance des infrastructures et applications) ; Analyser et proposer des solutions pour ameliorer continuellement la productivite de son entite. Production informatique, maintenance, consistant a : Garantir la resolution des incidents dans les niveaux de services attendus ; Garantir la prise en charge, la gestion et la realisation des demandes de changement ; Garantir la disponibilite et la stabilite applicative ; Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des logiciels d’exploitation ; Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Au besoin, organiser les operations de maintenance en heures non ouvrees ; Anticiper et suivre le planning de capacite des infrastructures ; Garantir la bonne integration des projets sur la base du processus de « Build To Run ». Gestion administrative (en lien avec les activites du service) / Relations fournisseurs, consistant a : Contribuer, avec les autres acteurs de la delegation, a l’elaboration des cahiers des charges et au depouillement des offres dont notamment le marche de TME ; Contribuer aux activites budgetaires et comptables (preparation budgetaire, suivi execution budgetaire) des enveloppes rattachees au service ; Piloter les contrats de prestations en lien direct avec les activites du service Qualite, securite, consistant a : Assurer la qualite de la documentation pour faciliter les operations de reversibilite et de maintenance ; Veiller au respect des procedures et normes qualite et de securite du SI en relation avec le responsable securite des systemes d’information (RSSI) et le service Methodes et Qualite ; Identifier les risques de defaillance, mettre en œuvre des actions de prevention en accord avec le RSSI ; Controler la fiabilite du systeme, la securite des donnees ; Porter la definition et garantir la qualite d’application des plans de secours et de sauvegarde. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau. Possibilite d’intervention en heures non ouvrees Teletravail partiel possible (selon protocole en vigueur dans l’agence d’emploi) Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLe poste est rattache au Delegue au Socle Numerique (DSN)Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions SAVOIR Bonne connaissance des activites d’exploitation informatique Connaissance de referentiels de bonnes pratiques et methodologique (ITIL, processus Build To Run, …) Pilotage de prestataires dans le domaine de l’exploitation Developpement du personnel (au sens contribuer a « faire grandir l’equipe ») SAVOIR FAIRE Gestion des niveaux de services et fournitures de services Gestion des risques Gestion de la relation client fournisseur SAVOIR ETRE Rigueur Capacites d’analyse et de synthese. Capacite d’ecoute Sens du relationnel Experience souhaitee dans l’exploitation de systemes d’information, une experience de management serait un plus. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Candidats fonctionnaires : Grade requis : Categorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE).Les ingenieurs territoriaux seront accueillis en detachement dans le corps des ITPE. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Specialisation Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui (selon le protocole en vigueur dans l'agence d'emploi) Fondement juridique du recrutementCode de la fonction publique Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de service exploitation (F/H)

Chef(fe) de service milieu aquatique et agriculture (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Management Compiegne 06-01-2025 AESN-2024-13-r Chef(fe) de service milieu aquatique et agriculture (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-13-rDisponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste06-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-03-2025Contact(s)Pascale MERCIER, directrice territoriale : 03 44 30 41 11 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de serviceFiliereManagementServiceMilieu aquatique et agricultureLocalisationCompiegneType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale des Vallees d’Oise est organisee en trois services : Un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de reduction des rejets et d’acces a l’eau potable ; un service en charge de la performance des ouvrages et de la perception des redevances, des affaires generales et financieres et le service MILIEU AQUATIQUE &amp; AGRICULTURE concerne par le present poste. Ce service est organise autour de trois thematiques : Connaissance, donnees, planification et politique territoriale ; Rivieres, zones humides et biodiversite ; Protection de la ressource (developpement de l’agro-ecologie, gestion collective de la ressource et des filieres bas niveaux d’intrants). Definition des fonctions Dans ce cadre, le(la)chef(fe) de service : 1 / Encadre, supervise et anime une equipe de 9 personnes et les differentes activites du service 2 / Participe a la definition des objectifs du service, les decline et s’assure de leur mise en œuvre en coordination avec les partenaires de la direction territoriale. Evalue l’atteinte de ces objectifs et tient a jour le tableau de bord des activites du service. 3 / Participe a la strategie d’action de sa direction territoriale et organise la representation et la participation de la direction dans les instances locales. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le(la) chef(fe) de service est place(e) sous l’autorite de la directrice territoriale. Il(elle) participe aux reunions de direction et contribue activement a la definition et a la mise en œuvre de la strategie d’intervention de la direction territoriale. Il(elle) participe et peut representer la directrice aupres des acteurs locaux (collectivites locales, services de l’Etat…). Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Une experience en management d’equipe ou de projets est attendue ainsi qu’en matiere de conduite de negociation. Qualites requises : Savoirs : Connaissance sur la ressource en eau pour les aspects qualitatifs et quantitatifs et plus globalement des milieux naturels Connaissances techniques, juridiques et reglementaires dans le domaine de l’eau et des milieux naturels Savoir-faire : Manager (donner des orientations, definir des priorites, evaluer, faire monter en competences, participer a la construction du parcours professionnel des agents de son service…) Capacites d’analyse et de synthese Capacite a communiquer et rendre compte Savoir-etre : Qualites relationnelles. Interet pour les approches transversales, l’animation et la communication Rigueur, discretion. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie I ou experience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (ITPE, IAE, Ingenieurs territoriaux) Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationAgronomie ou environnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ?- Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises.- Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries.- Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.- S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef(fe) de service milieu aquatique et agriculture (H/F)

Charge(e) d'operations (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Sens 05-01-2025 AESN-2024-43 Charge(e) d'operations (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2023, 643 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.850 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2024-43Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2025Date previsionnelle de prise de poste01-02-2025Contact(s)Laure ATHENES, cheffe de service, 03 86 83 16 70Marie GUENET, directrice territoriale, 03 86 83 16 60 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceYonne - LoingLocalisationSensType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du posteLa direction territoriale Seine Amont, situee a Sens, est composee de 3 services, un service dedie a la connaissance et a la politique territoriale, un service dedie au territoire Seine-Aube et un service dedie au territoire Yonne-Loing dans lequel est integre le present poste. Ce service, qui opere sur les departements de l’Yonne, la Nievre et le Loiret, gere les investissements des collectivites et des industries, le paiement des aides financieres et les recettes fiscales environnementales. Les missions du poste consistent a porter et mettre en œuvre aupres des collectivites territoriales et de leurs services techniques les politiques d’interventions de l’agence en matiere d’eau potable, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales. Definition des fonctions Le(la) charge(e) d’interventions, sur un secteur geographique determine, se voit confier 3 missions principales : 1 - Mettre en œuvre le programme d’interventions de l’agence de l’eau aupres des collectivites : Demarcher et inciter les collectivites (communes et EPCI) a mettre en œuvre les projets d’investissements prioritaires des plans d’actions operationnels territorialises (PAOT). Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides concernant des projets d’amelioration des services publics d’eau potable et d’assainissement et de gestion integree des eaux pluviales jusqu’a la decision d’attribution. Contribuer a la certification du service fait des dossiers d’aides de son perimetre en appui aux agents en charge du paiement des dossiers. Contribuer aux exercices de previsions des engagements financiers et budgetaires 2 - Decliner la politique partenariale et territorialisee contractuelle : Participer a l’elaboration des plans d’actions operationnels territorialises (PAOT) dans son domaine d’activites et sur son perimetre d’intervention, contribuer a leurs suivis et leurs evaluations. Susciter et piloter des contrats de partenariat territorialises « eau et climat » sur les thematiques de son ressort (sobriete, gestion des eaux pluviales…) Participer a l’elaboration et la definition des politiques locales au travers des schemas directeurs d’eau potable et d’assainissement des collectivites 3 - Representer l’agence et promouvoir la politique de l’agence : Assurer la representation de la direction territoriale aupres des partenaires institutionnels (DDT, Prefecture collectivites territoriales, distributeurs d’eau usagers, associations …), Sensibiliser et mobiliser les collectivites territoriales sur les enjeux d’avenir : sobriete, gestion integree des eaux pluviales, … Etre referent thematique d’un groupe metier, assurer la diffusion de l’information et contribuer aux reflexions et a la prospective Conseiller les partenaires et leur apporter des elements d’expertise technique et financiere sur leurs projets Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Interne : Ce poste est place sous l'autorite de la cheffe du service territorial Yonne Loing.Au sein de la direction territoriale Seine Amont : avec les charges d’operations du service et de la direction, les instructeurs redevance du service, le service connaissance et politiques territoriales et plus particulierement avec la chargee de mission planification. Au sein de l’agence : Direction des programmes et des interventions. Externe : collectivites territoriales, bureaux d’etudes, administrations et services de l’Etat Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Une experience professionnelle d’au moins 3 annees serait appreciee. Permis B indispensable, prevoir 1 a 2 journees de deplacements par semaine. Qualites requises Savoirs : Connaissances techniques et reglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs et de leurs roles Savoir-faire : Instruire un dossier Convaincre Promouvoir une demarche, une action Representer Savoir etre : Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pedagogie Esprit d’initiative et autonomie Faculte d’adaptation Travail en equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires : Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitaliere seront accueillis en detachement sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationDomaine de l’eau ou de l’environnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations (H/F)

Gestionnaire d’application informatique (H/F) CDI ou Fonctionnaire Loire Bretagne (AELB) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 27-12-2024 AELB_2024_CDI_DSIUN_GA_32 Gestionnaire d’application informatique (H/F) Presentation de l'employeur L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un etablissement public de l'Etat qui intervient dans la protection et la gestion partagee de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Elle deploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicite et la solidarite avec et entre les territoires. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l’agence soutient les actions et les investissements des territoires a hauteur de pres de 400 Millions d’euros par an. La creation de la direction des systemes d'information et des usages numeriques (DSIUN) commune aux six agences de l'eau decoule d'une convention signee en aout 2020, par l'ensemble des directeurs des agences de l'eau. Elle a ete elaboree selon les deux principaux objectifs de la direction (maintien en condition des 6 SI et construction d'un 7eme SI). L'organisation comprend 3 delegations et un service administratif transverse. La delegation a la transformation numerique, en charge de la construction du 7eme SI, comprend un service Projets metiers (reparti par domaine) et un service Projets techniques, La delegation aux usages numeriques, en charge du maintien en condition operationnelle des SI locaux, est composee de deux services Solutions (applicatives reparties par domaine) et d'un service Donnees et Decisionnel, La delegation au socle numerique, en charge de l'infrastructure des 6 SI et du 7 SI, compte un service Infrastructure et securite, un service exploitation et un service Centre de service (assistance). Le service Administration, methodes &amp; qualite a en charge la mise en place des methodes et processus adaptes au fonctionnement de la DSIUN, le pilotage du portefeuille d'activites et le suivi financier. Enfin, un responsable de site dans chaque agence constitue l'interlocuteur dedie de la DSIUN pour les directions metiers locales.ReferenceAELB_2024_CDI_DSIUN_GA_32Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2024Date previsionnelle de prise de poste20-01-2024 Contact(s)Beatrice DECLERCK- Deleguee aux usages numeriques : 04.72.71.26.97Armelle BRUNE – Cheffe de service solutions (AR2T) : 05.61.36.82.69 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceAR2TLocalisationCourbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteAu sein de la Delegation aux usages numeriques et rattache au service Solutions, le titulaire du poste devra prendre en charge des applications ou logiciels techniques et gerer les evolutions de ses applications. Il sera egalement amene a conduire des analyses et developpements d’evolutions ou de corrections.Activites : Vous etes charge(e) de : La gestion de la configuration logicielle Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il/elle a la charge ; Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement de son parc d’applications ; Travailler en lien avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. Le suivi des projets d’evolution Assurer un potentiel suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) ; S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN ; Suivre le deroulement du projet ; Produire et faire valider les produits de la gestion de projets ; Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN ; Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et les homologateurs. La gestion de la qualite de la configuration Appliquer les normes, methodes et outils ; S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation ; Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire ; Garantir la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. La communication Etre l’interlocuteur(trice) privilegie(e) de : La DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. La production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesRattachement hierarchique a l’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN. Internes : Agents de la DSIUN et des metiers des agences. Externes : Prestataires informatiques.Descriptif du profil recherche Fonctionnaire A Conditions statutaires pour contractuel en CDI : Recrutement interne : Soit justifier d’une experience professionnelle dans un poste similaire de categorie II, Soit justifier d’une experience professionnelle d’au moins six annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau. Recrutement externe : Justifier d’un titre ou d’un diplome sanctionnant la fin du 2eme cycle de l’enseignement superieur (Bac + 3 ou Bac+4). Connaissances et experience Architecture technique et fonctionnelle du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees Competences techniques (PHP, Java, SQL) Capacites liees a l’emploi : Esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux(se) Reactivite Sens de l'organisation Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Remuneration et avantages Pour les contractuels, remuneration de 28 K€ a 40 K€ bruts annuels, selon experience et grille indiciaire des agences de l’eau (hors supplement familial de traitement eventuel). Pour les fonctionnaires : Categorie A (groupe 4) Avantages sociaux : Participation aux frais de la complementaire sante, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilite durable, etc. Presence d’une amicale du personnel : Contrat de groupe mutuelle, Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles. Teletravail partielUne partie des activites du poste est teletravaillable, selon le protocole en vigueur. Fondement juridique du recrutement - Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau. - Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. Autres precisionsLe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite. 

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