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<div>Technicien de maintenance b&acirc;timentaire (H/F) CDD 6 mois
 <hr>
Informations g&eacute;n&eacute;rales Pr&eacute;sentation de l'employeur <img src="https://www.profileau.fr/assets/offers/a7d5758fa141728d42afb2a0dfb50471.png" alt="" width="261" height="259">
L&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorit&eacute;s environnementales de l&rsquo;&Eacute;tat tout en agissant au plus pr&egrave;s des enjeux du territoire. Elle est charg&eacute;e de surveiller l&rsquo;&eacute;tat de sant&eacute; des rivi&egrave;res, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les pr&eacute;server sur son p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux c&ocirc;t&eacute;s de toutes celles et ceux qui ont un r&ocirc;le important dans la gestion de l&rsquo;eau, l&rsquo;adaptation au changement climatique, la pr&eacute;servation des ressources en eaux et la biodiversit&eacute;, l&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse prot&egrave;ge notre patrimoine commun.
&nbsp;
Bas&eacute; au sein d&rsquo;un &eacute;co-parc, l&rsquo;&eacute;tablissement dispose d&rsquo;un restaurant d&rsquo;entreprise.
L&rsquo;application du dispositif RTT permet &agrave; un salari&eacute; &agrave; temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un syst&egrave;me d&rsquo;horaires variables permet de contribuer &agrave;&nbsp;l&rsquo;&eacute;quilibre vie professionnelle / vie personnelle.
&nbsp;L&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse veille &agrave; garantir l&rsquo;&eacute;galit&eacute; de traitement des candidatures. Les comp&eacute;tences et exp&eacute;riences sont appr&eacute;ci&eacute;es au regard des missions du poste, sans distinction d&rsquo;origine, de sexe, d&rsquo;&acirc;ge, de situation de handicap ou de toute autre caract&eacute;ristique personnelle prot&eacute;g&eacute;e.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes &agrave; mobilit&eacute; r&eacute;duite R&eacute;f&eacute;rence :&nbsp; &nbsp;AERM/T-3/2026 Disponibilit&eacute; du poste :&nbsp; Vacant Date de fin de publication du poste :&nbsp; 19-11-2026 Date pr&eacute;visionnelle de prise de poste :&nbsp; &nbsp;04-01-2027 Contact(s) :&nbsp; &nbsp;BOSCH (03 87 34 46 37) 
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Description du poste Cat&eacute;gorie : Cat&eacute;gorie C ou Cat&eacute;gorie 4 des emplois contractuels des agences de l&rsquo;eau Emploi-type de rattachement :&nbsp; Technicien Fili&egrave;re :&nbsp; Logistique &ndash;Moyens g&eacute;n&eacute;raux &ndash; Informatique - Secr&eacute;tariat Service :&nbsp; Direction des Achats et du Patrimoine&nbsp; Localisation :&nbsp; &nbsp;Moulins-l&egrave;s-Metz Type de contrat : CDD (6 mois), &agrave; compter de janvier 2027 Mission du poste
Au sein du p&ocirc;le technique de la Direction des Achats et du Patrimoine, le ou la technicien(ne) de maintenance a notamment pour missions principales de&nbsp;:
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<li>Gestion / Entretien du site </li>
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<ul>
<li>R&eacute;aliser, en compl&eacute;mentarit&eacute; avec les interventions du prestataire de maintenance externe, l&rsquo;entretien courant du site et aux petites r&eacute;parations (peinture, pl&acirc;trerie, petits travaux &eacute;lectriques &hellip;). Cette mission comprend entre autres l&rsquo;approvisionnement en fournitures techniques (papier, piles &hellip;) avec la gestion du stock, l&rsquo;installation, le d&eacute;montage ou le d&eacute;placement de mobilier ou d&rsquo;&eacute;quipements, le recensement des biens et &eacute;quipements, l&rsquo;identification et le pointage du mat&eacute;riel, la localisation des biens, le signalement des biens manquants ou hors service, la r&eacute;ception de livraisons</li>
<li>Accueillir et accompagner les prestataires intervenant dans des domaines techniques</li>
<li>Entretenir et nettoyer la flotte automobile de l&rsquo;agence, y compris amener des v&eacute;hicules au garage pour r&eacute;vision ou r&eacute;parations</li>
<li>Veiller, en lien avec le prestataire en charge des espaces verts, &agrave; l&rsquo;entretien de voies de circulation du site (soufflage de feuilles, d&eacute;sherbage, d&eacute;moussage)</li>
<li>Solliciter des devis aupr&egrave;s de prestataires pour des petits travaux</li>
</ul>
&nbsp;
<ol start="2">
<li> Reprographie</li>
</ol>
<ul>
<li>R&eacute;pondre aux demandes de reprographie de l&rsquo;agence, le cas &eacute;ch&eacute;ant apr&egrave;s formations &agrave; l&rsquo;utilisation des syst&egrave;mes d&rsquo;impression et &agrave; la mise en page de documents</li>
</ul>
 Conditions particuli&egrave;res d&rsquo;exercice / Suj&eacute;tions particuli&egrave;res attach&eacute;es au poste
Permis de conduire VL indispensable
Le poste n&rsquo;est pas &eacute;ligible au t&eacute;l&eacute;travail Liaisons hi&eacute;rarchiques et fonctionnelles :&nbsp; Plac&eacute; sous l&rsquo;autorit&eacute; du Chef de Service des achats et du patrimoine Descriptif du profil recherch&eacute; / Qualifications requises pour l&rsquo;exercice des fonctions QUALIFICATION : BAC ou &eacute;quivalent (fin de second cycle), une formation ou des exp&eacute;riences en lien avec du b&acirc;timentaire ou de la maintenance seront appr&eacute;ci&eacute;s COMP&Eacute;TENCES ATTENDUES : Savoir-faire&nbsp;:
<ul>
<li>Connaissances g&eacute;n&eacute;rales du fonctionnement d&rsquo;un site &agrave; usage tertiaire</li>
<li>Notions de m&eacute;canique automobile</li>
<li>A acqu&eacute;rir&nbsp;: comp&eacute;tences en reprographie</li>
</ul>
Savoir-&ecirc;tre&nbsp;:
<ul>
<li>Adaptabilit&eacute;</li>
<li>Sens du service public</li>
<li>Respect des horaires et lieux de travail</li>
<li>Respect des consignes de s&eacute;curit&eacute;</li>
</ul>
<hr>
Crit&egrave;res candidat Dipl&ocirc;me minimum requis :&nbsp; BAC Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures :&nbsp; CV et lettre de motivation 
 Informations compl&eacute;mentaires T&eacute;l&eacute;travail possible Le poste n'est pas &eacute;ligible au t&eacute;l&eacute;travail Fondement juridique du recrutement 
Code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique
D&eacute;cret n&deg;86-83 modifi&eacute; du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions g&eacute;n&eacute;rales applicables aux agents contractuels de l&rsquo;&Eacute;tat.
D&eacute;cret n&deg;2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particuli&egrave;res applicables aux agents non titulaires des Agences de l&rsquo;eau.
 Autres pr&eacute;cisions Les candidats sont inform&eacute;s que le jury pourrait avoir lieu en visio-conf&eacute;rence.</div>

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Technicien de maintenance bâtimentaire  (H/F) CDD 6 mois